Axmor?
9275
27
Ananas
veteran
Axmor?
Скажите что-нибудь про Axmor
Публикуют красивые обьявления с предложениями работы
А почему одни и те же годами?
Если позвонить (весной звонил), то говорят - мы уже взяли на прошлой неделе четверых,
и опять те же ежедневные ОЬъЯВЛЕНИЯ (уже осень)
А при попытке послать резюме,
идут возвраты
(я уже пробовал и содержание менять, и адреса с их сайта)
Или они прмкалываются так?
Diagnostic-Code: X-Postfix; Command died with status 1:
"/etc/postfix/rblsdscript". Command output: /etc/postfix/rblsdscript: line
31: /var/spool/filter/out1.16301: No such file or directory cat: write
error: Broken pipe /etc/postfix/rblsdscript: line 32:
/var/spool/filter/out1.16301: No such file or directory
Скажите что-нибудь про Axmor
Публикуют красивые обьявления с предложениями работы
А почему одни и те же годами?
Если позвонить (весной звонил), то говорят - мы уже взяли на прошлой неделе четверых,
и опять те же ежедневные ОЬъЯВЛЕНИЯ (уже осень)
А при попытке послать резюме,
идут возвраты
(я уже пробовал и содержание менять, и адреса с их сайта)
Или они прмкалываются так?
Diagnostic-Code: X-Postfix; Command died with status 1:
"/etc/postfix/rblsdscript". Command output: /etc/postfix/rblsdscript: line
31: /var/spool/filter/out1.16301: No such file or directory cat: write
error: Broken pipe /etc/postfix/rblsdscript: line 32:
/var/spool/filter/out1.16301: No such file or directory
walking_corpse
veteran
Что конкретно интересует-то?
Работают там знакомые, могу поинтересоваться.
Работают там знакомые, могу поинтересоваться.
Ananas
veteran
Ну. какие методологии используют в работе, экономят ли на мыле и бумаге в туалете и опер. памяти в компах,, освещенность раб.мест, мултимониторы, как часто выдают ЗП, в какой валюте, почему годами дают одни и те же объявления, квоты использования Интернета
Есть ли "библиотечный" день
Те же вопросы, что и у всех
Есть ли "библиотечный" день
Те же вопросы, что и у всех
Привет, Ананас!
Ответу на несколько вопросов:
1. про объявления, которые публикуются годами.
Для начала, давайте проясним про "годами"- это либо умышленный обман с вашей стороны, либо ошибка, т.к. содержание объявлений всегда меняется (я собственными руками составляла новые объявы и размещала на сайтах )
Сходство в оных, безусловно, есть -слова Java и .Net в объявлениях. )) Причина тому- структура компании, в которой одно из подразделений работает на Java , другое -преимущественно на .Net
В Аксморе, как и в других современных Новосибирских компаниях, есть потребность в новых специалистах, оттого и появляются периодически объявления.
Людей новых берут примерно по 5 человек в месяц (сейчас, в связи с переездом в новое здание и расширением площадей, потребность в людях возрастет, я думаю ).
Кадровая политика в разных подразделениях отличается:
в джавном делают ставку на умных выпускников, проверяют их умение обучаться, потом воспитывают и "лепят" под себя
в другом - ориентируются на готовых специалистов, чтобы сразу в бой.
2. Про адрес, который не работает.
Хм. hr@axmor.com по-моему такой адрес во всех объявах. Ну приходят же другие объявления от кандидатов
Пробуйте еще.
Ответу на несколько вопросов:
1. про объявления, которые публикуются годами.
Для начала, давайте проясним про "годами"- это либо умышленный обман с вашей стороны, либо ошибка, т.к. содержание объявлений всегда меняется (я собственными руками составляла новые объявы и размещала на сайтах )
Сходство в оных, безусловно, есть -слова Java и .Net в объявлениях. )) Причина тому- структура компании, в которой одно из подразделений работает на Java , другое -преимущественно на .Net
В Аксморе, как и в других современных Новосибирских компаниях, есть потребность в новых специалистах, оттого и появляются периодически объявления.
Людей новых берут примерно по 5 человек в месяц (сейчас, в связи с переездом в новое здание и расширением площадей, потребность в людях возрастет, я думаю ).
Кадровая политика в разных подразделениях отличается:
в джавном делают ставку на умных выпускников, проверяют их умение обучаться, потом воспитывают и "лепят" под себя
в другом - ориентируются на готовых специалистов, чтобы сразу в бой.
2. Про адрес, который не работает.
Хм. hr@axmor.com по-моему такой адрес во всех объявах. Ну приходят же другие объявления от кандидатов
Пробуйте еще.
Дальше:
3. на мыле (туалетном ), бумаге, чае, кофе не экономят (этим вопросjм не задавалась умышленно, но отсутствия оных не замечала)
4. освещенность и пр.- сейчас в любом случае будет новый офис, а какая там бут освещенность ....кто бы знал....
5.мултимониторы ессно
6.квоты использования инета- вроде как таковых квот нет, но система контроля , безусловно, есть +
сейчас компания готовится к сертификации (или уже проходит) по ИСО 9001, а там есть такой пункт, как целевое использование ресурсов , так что халявные фильмы скорее всего не покачаете
7. з/п дают в деньгах
Все. На другие вопросы может еще кто-нить ответит.
Ваще:
Компания мощная, просто на рынке труда не раскрученная (никто этим не занимается)
3. на мыле (туалетном ), бумаге, чае, кофе не экономят (этим вопросjм не задавалась умышленно, но отсутствия оных не замечала)
4. освещенность и пр.- сейчас в любом случае будет новый офис, а какая там бут освещенность ....кто бы знал....
5.мултимониторы ессно
6.квоты использования инета- вроде как таковых квот нет, но система контроля , безусловно, есть +
сейчас компания готовится к сертификации (или уже проходит) по ИСО 9001, а там есть такой пункт, как целевое использование ресурсов , так что халявные фильмы скорее всего не покачаете
7. з/п дают в деньгах
Все. На другие вопросы может еще кто-нить ответит.
Ваще:
Компания мощная, просто на рынке труда не раскрученная (никто этим не занимается)
Ananas
veteran
Ну, извините, что побеспокоил. У меня даже клавиатуру заклинило на пару дней от такой реакции
Значит, и там нельзя будет покачать фильмы? Прийдется подождать поеа кинотеатр на ОбьГэсе отремонтируют
На самый главный вопрос - о методологиях так и не ответили.
Да, и вообще - если к Вам "без ошибок", то реакция нулевая (проверил ящик еще раз).
А если "ошибся", то сразу болезненная реакция и инсинуации - про фильмы,
некогда мне их смотреть.
Даже не знаю, что еще можно спросить, чтобы снова не наступить еще на какой-нить мозоль.
Хотя самое главное узнал - манера общения понятна.
Я так понял, что освещение (т.е. эргономику) в Аксморе никого не интересует. Ну. прилепят как-нибудь лампочки. Ну, столы в 3 яруса поставят
Подумаешь, кто-то полуслепой будет к концу дня, а там, смотришь, и испыт. срок не пройдет
Мне, например, ЗП дают в USD, неудобно, ездить менять. Да, и налоги хочется платить, а то на остановке стою по полтора часа, а откуда автобусам взяться, если ЗП - "в деньгах",
и узнаешь в каких через месяц после начала работы
Значит, и там нельзя будет покачать фильмы? Прийдется подождать поеа кинотеатр на ОбьГэсе отремонтируют
На самый главный вопрос - о методологиях так и не ответили.
Да, и вообще - если к Вам "без ошибок", то реакция нулевая (проверил ящик еще раз).
А если "ошибся", то сразу болезненная реакция и инсинуации - про фильмы,
некогда мне их смотреть.
Даже не знаю, что еще можно спросить, чтобы снова не наступить еще на какой-нить мозоль.
Хотя самое главное узнал - манера общения понятна.
Я так понял, что освещение (т.е. эргономику) в Аксморе никого не интересует. Ну. прилепят как-нибудь лампочки. Ну, столы в 3 яруса поставят
Подумаешь, кто-то полуслепой будет к концу дня, а там, смотришь, и испыт. срок не пройдет
Мне, например, ЗП дают в USD, неудобно, ездить менять. Да, и налоги хочется платить, а то на остановке стою по полтора часа, а откуда автобусам взяться, если ЗП - "в деньгах",
и узнаешь в каких через месяц после начала работы
walking_corpse
veteran
По отзывам сотрудников, мадам в двух постах выше всё говорит правильно.
Всё хорошо - хорошая контора, хороший новый офис, хороший коллектив, интересная работа.
Зарплатой, правда, довольны не все. :-)
Ну так это штука субъективная, и остаётся целиком на усмотрение сотрудников - продолжать за неё работать или нет.
Всё хорошо - хорошая контора, хороший новый офис, хороший коллектив, интересная работа.
Зарплатой, правда, довольны не все. :-)
Ну так это штука субъективная, и остаётся целиком на усмотрение сотрудников - продолжать за неё работать или нет.
:)Ниче се реакция :)))) Это я про трафик и фильмы :).
Если клавиатуру заклинило,эх............
Мне, например, на подобный вопрос ответили примерно тож самое (будешь качать гигобайтами-будут вопросы). У меня ниче не клинило.
Видимо, это к копросу о мозолях :)))
Кстати, не рекомендую меня воспринимать, как представителя компании (определять манеру общения компании и т.п.) я -бывший сотрудник
Как хочу так и пишу, тем более на форумах
Никакого отношения к Аксмору не имею.
Для меня - это обычная компания. Очень рядовая, средняя. Хорошая и не более.
Про методологии,з/п пусть кто-нить другой ответит. Мне лень.
"Даже не знаю, что еще можно спросить, чтобы снова не наступить еще на какой-нить мозоль. "
Спрашивать можете что угодно и когда угодно, Вы ведь не ко мне обращаетесь, а к представителям Компании. Кто-нить что-нить да ответит
А про мозоли- если бояться, то лучше вообще ничего не спрашивать
т.к. мозоли у всех разные :)))Освещение лично меня мало волнует, но, насколько я помню, при мне меняли лампочки, т.к. соседу было не комфортно. Про остальных - не знаю. Меня свет устраивал.
Много ли вы видели коммерческих контор, в которых можно было-бы "покачать фильмы"? btw, откуда такая агрессивная реакция к вроде-как незнакомой конторе?
я так скажу, конкретно "за освщённость", как сотрудник компании... в прошлом офисе мне не очень нравилось освещённость. После ряда мер (с нступлением темного времени суток - с работы сваливал) появилось целых два светильника у меня над головой.
В новом офисе ваще всё с самого начала хорошо. было темного в толкане, но на этой неделе пофиксали.
В общем компания небольшая - оттуда все плюсы гибкого подхода. В разумных пределах возможно всё.
В новом офисе ваще всё с самого начала хорошо. было темного в толкане, но на этой неделе пофиксали.
В общем компания небольшая - оттуда все плюсы гибкого подхода. В разумных пределах возможно всё.
...в связи с переездом ботва какая-то нездоровая с почтой...
Прошу заметить, что у меня с почтой всё ОК. А вот у автора топа, получается, что нет. Вопрос: у кого не в порядке с кармой?
Ребята,
может у автора топа и не все ок с почтой, но его резюме точно есть в базе Аксмора. За период моей работы несколько раз приходило, о чем и сам человек знает (разговаривали с ним по телефону летом).
Так что чтобы не было с почтой, вы всегда сможете рассмотреть кандидатуру данного человека и сделать ему предложение о работе.
может у автора топа и не все ок с почтой, но его резюме точно есть в базе Аксмора. За период моей работы несколько раз приходило, о чем и сам человек знает (разговаривали с ним по телефону летом).
Так что чтобы не было с почтой, вы всегда сможете рассмотреть кандидатуру данного человека и сделать ему предложение о работе.
Ага объявления все те же только не годами, а месяцами
раньше в них указывалась сумма денег, но после того как работники стали задавать вопросы все стало "по договоренности".
По пять человек в месяц я не знал чтобы брали.Может быть есть один такой месяц в году.
Вот освещение нормальное, это да.
Мультимониторы это из области фантастики и не только в Аксморе.Библиотечный день, на выбор, хоть суббота , хоть воскресенье, опять же как и везде практически.)Резюме следующее: нормальная средняя контора, в чем-то даже лучше многих.А что что с почтой проблемы, похоже админы накосячили, ну а кому еще все шишки
раньше в них указывалась сумма денег, но после того как работники стали задавать вопросы все стало "по договоренности".
По пять человек в месяц я не знал чтобы брали.Может быть есть один такой месяц в году.
Вот освещение нормальное, это да.
Мультимониторы это из области фантастики и не только в Аксморе.Библиотечный день, на выбор, хоть суббота , хоть воскресенье, опять же как и везде практически.)Резюме следующее: нормальная средняя контора, в чем-то даже лучше многих.А что что с почтой проблемы, похоже админы накосячили, ну а кому еще все шишки
Я, честно говоря, так и не понял из первого поста автора топика, хочет ли он работать в фирме Axmor. Там указывалось лишь, что у него не получается отослать резюме и поговорить об этом с фирмой, поскольку каждый разх, когда он звонил, ему говорили, что вакансии уже заняты.
На мой взгляд
Плюсы:
отличный коллектив!
хорошая оснащенность офиса
хорошие рабочие места
Минусы:
черная почасовая оплата труда
неоплачиваемые простои по вине работодателя явление редкое, но имеет место быть
бонусная система, не работающая на практике
отсутствие роста зарплаты и отсутствие "прозрачности" в карьерном росте
ps
такие впечатления сложились более чем за полгода работы
Плюсы:
отличный коллектив!
хорошая оснащенность офиса
хорошие рабочие места
Минусы:
черная почасовая оплата труда
неоплачиваемые простои по вине работодателя явление редкое, но имеет место быть
бонусная система, не работающая на практике
отсутствие роста зарплаты и отсутствие "прозрачности" в карьерном росте
ps
такие впечатления сложились более чем за полгода работы
Личный бонус зависит не только от успеха сотрудника, но и от успеха всего проекта в целом
Т.е. за ошибку части сотрудников, бонусов лишаеются не только они, но и остальные участники конкретного проекта
Т.е. за ошибку части сотрудников, бонусов лишаеются не только они, но и остальные участники конкретного проекта
верно, мои впечатления относятся только к .NET отделу
То, что мне понравилось в Аксморе - это наличие статей с ИБМ, сертификаций сотрудников.
Только я не понял, как это вяжется с бонусной системой оплаты (dj время простоев статейкм пишут или набирают сотрудников уже с готовыми статьями), и тем, что без согласия кандидатов и даже миним. уведомления, хранят на них данные в бд.
Только я не понял, как это вяжется с бонусной системой оплаты (dj время простоев статейкм пишут или набирают сотрудников уже с готовыми статьями), и тем, что без согласия кандидатов и даже миним. уведомления, хранят на них данные в бд.
Я впечатлился:
- дают объявления,
- с этого адреса настраивают автоответчик, информирующий, что сообщение заблокировано, как спам
- при этом втихаря загоняют присылаемые данные в базу данных
- дают объявления,
- с этого адреса настраивают автоответчик, информирующий, что сообщение заблокировано, как спам
- при этом втихаря загоняют присылаемые данные в базу данных
Ananas!!!
Вы о чем?
О каком "втихаря"?
Мы с Вами летом разговаривали, я ЛИЧНО Вас поставила в известность о том, что резюме внесено в базу, т.к. сейчас вакансии закрыты.
На что, кстати, получила Ваше устное согласие.
Не нужно создавать видимости "Аксмора-монстра".
Я помню, что Вы были ОЧЕНЬ И ОЧЕНЬ не довольны тем что вакансии закрыты и несколько минут "отчитывали меня"
(поверьте, на моей памяти это первый такой звонок )
Мне кажется, не порядочно, свою не удовлетворенность (ответами по вакансиям, не устраивающими условиями труда в другой компании и др.) переводить в агрессию.
Вы о чем?
О каком "втихаря"?
Мы с Вами летом разговаривали, я ЛИЧНО Вас поставила в известность о том, что резюме внесено в базу, т.к. сейчас вакансии закрыты.
На что, кстати, получила Ваше устное согласие.
Не нужно создавать видимости "Аксмора-монстра".
Я помню, что Вы были ОЧЕНЬ И ОЧЕНЬ не довольны тем что вакансии закрыты и несколько минут "отчитывали меня"
(поверьте, на моей памяти это первый такой звонок
) Мне кажется, не порядочно, свою не удовлетворенность (ответами по вакансиям, не устраивающими условиями труда в другой компании и др.) переводить в агрессию.
Ananas
veteran
"Несколько минут"? по телефону?
Вы меня точно с кем-то путаете. Это я на форумах могу "несколько минут",
а по телефону только, чтобы быстро уточнить что-то
А я вот точно помню, что я даже не представлялся при разговоре с Аксмором,
а из Аксмора не было никаких контактов, телефонных или электронных
Помнится я даже не уточнял получали ли вы что-то от меня,
а только хотел выяснить имеются ли вакансии за этими обьявлениями или это просто сбор данных
Про то, что я давал разрешения - это просто откровенная неправда.
Я никогда не даю таких разрешений, т.к.:
- последние лет 15 я нахожусь в перманентном ожидании, что завтра я наконец-то напишу толковый резюме;
- мои цели и приоритеты, и даже то, что я ищу, меняются;
- нет смысла , чтобы мои данными занимались без моего ведома.разрешения (всегда это ведет к ужасным искажениям)
- это моя принципиальная позиция уже в течение многих - отсекать собирателей и накопителей данных
Максимум на что я соглашаюсь - это заполнение моих данных в базах данных, к изменению которых я имею доступ
Вообще, о каких устных договоренностях может идти речь в таком деле?
с организацией, которая никогда не отвечала? или входила в контакт со мной
По Вашему я позвонил, чтобы разрешить Вам пользоваться моими данными и несколько минут отчитывать?
Бред
Вы меня точно с кем-то путаете. Это я на форумах могу "несколько минут",
а по телефону только, чтобы быстро уточнить что-то
А я вот точно помню, что я даже не представлялся при разговоре с Аксмором,
а из Аксмора не было никаких контактов, телефонных или электронных
Помнится я даже не уточнял получали ли вы что-то от меня,
а только хотел выяснить имеются ли вакансии за этими обьявлениями или это просто сбор данных
Про то, что я давал разрешения - это просто откровенная неправда.
Я никогда не даю таких разрешений, т.к.:
- последние лет 15 я нахожусь в перманентном ожидании, что завтра я наконец-то напишу толковый резюме;
- мои цели и приоритеты, и даже то, что я ищу, меняются;
- нет смысла , чтобы мои данными занимались без моего ведома.разрешения (всегда это ведет к ужасным искажениям)
- это моя принципиальная позиция уже в течение многих - отсекать собирателей и накопителей данных
Максимум на что я соглашаюсь - это заполнение моих данных в базах данных, к изменению которых я имею доступ
Вообще, о каких устных договоренностях может идти речь в таком деле?
с организацией, которая никогда не отвечала? или входила в контакт со мной
По Вашему я позвонил, чтобы разрешить Вам пользоваться моими данными и несколько минут отчитывать?
Бред
Модератору:
Прошу закрыть данный топик, т.к. я узнал то, что хотел уже дня 4 назад и топик себя исчерпал, как для меня, так и для других интересующихся, если таковые вообще были
Прошу закрыть данный топик, т.к. я узнал то, что хотел уже дня 4 назад и топик себя исчерпал, как для меня, так и для других интересующихся, если таковые вообще были
ТОП 5
2