На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
Способы отбора сотрудников
1607
7
В частности в сфере продавцов телефонов. Наблюдал кастинг в Связном в мск, понравилось. Два дня психологического теста подряд с утра до вечера. Естественный отбор.
Два дня психологического теста подряд с утра до вечера. Естественный отбор.Видимо, зарплата привлекательная.
Была бы контора приличная, еще можно согласиться на два 2 дня экспериментов над собой, но мое мнение Связной к такой конторе не относится. Да и давно заметил чем "дебильней" контора тем долбанутей процедура трудоустройства и больше понтов работников кадровых служб.
В нормальных, крупных компаниях всероссийского масштаба такого не встречал.
В нормальных, крупных компаниях всероссийского масштаба такого не встречал.
Давайте говорить про *прочих равных*. В этом сегменте есть кто-то лучше Связного? Там зп штука баксов и реальный карьерный рост, бесплатная мед.страховка(включая стоматологию в хорошей клинике), график два через два, работа рядом с домом.
Это не реклама, я там не работал, просто делюсь информацией. Кто-то из мобилопродавцов предлагает лучшие условия?
Это не реклама, я там не работал, просто делюсь информацией. Кто-то из мобилопродавцов предлагает лучшие условия?
*Кто-то из мобилопродавцов предлагает лучшие условия? *
Только продавцы алкоголя и наркотиков.
Только продавцы алкоголя и наркотиков.
В частности в сфере продавцов телефонов. Наблюдал кастинг в Связном в мск, понравилось. Два дня психологического теста подряд с утра до вечера. Естественный отбор.Младец, возьми с полки пирожок и в бабруйск на первом газенвагене
Подумай сам, условия которые они предлагают стоят того чтобы 2 дня впахивать бесплатно?
Да и давно заметил чем __дебильней__ контора тем долбанутей процедура трудоустройства и больше понтов работников кадровых служб.А это +1
ТОП 5
1
4