федеральная инспекция труда. гос орган осуществляющий надзор за соблюдением трудового законодательства, в том числе и в части охраны труда.

могу уточнить в понедельник, но по-памяти на 2 часа работы - 10 минут отдыха.

Шо прикалывает. Когда Вы в игры режетесь Вы сильно режим труда и отдыха блюдете?
/цитата]
Вы меня точно с кем-то перепутали. В последний раз я резался в 1991г. и хорошо помню, как бросил

Я когда пишу важную бумагу, вообще времени не осознаю, ребята курить зовут - значит 1 час прошел.

Наверняка, кто-то вас очень ревнует к ним

А расстояние ваще важно для кинескопного монитора. В ином случае излучение стремится к 0.

А при чем тут излучение?
Речь идет об элементарном комфорте, если вы слышали из психологии о частном пространстве человека, здоровье и производительности

Да и при электронно-лучевых мерять нужно, а потом делать выводы.

Да, можно пятерых посадить за стол и не заморачиваясь с измерениями.
Вы своими измерителями девушкам и лохам голову забивайте

Я не понял, АНАНАС это автор топика?

Нет, клянусь здоровьем моей мамы
Полегчало?

Приложение 7
к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03

Неисполнение предписания контроргана - это совсем иная ст, чем ч.2 ст. 5.27 которая и предусматривает дисквалификацию - это раз.

Ваши бы слова да Богу в уши.... ВСЕ контролеры (ростехнадзор, СЭС и комитет по охране) мне внятно дают понять (и прокуратура, кстати), что ОДИН и тот же специалист (ответственное лицо) не может ДВАЖДЫ получать ОДНО и тоже замечание. Наименее вменяемый контролер по ГПМ долго пальцы гнул (и кровь мою пил) объясняя мне (нам) это. Зам. начальника инспекции по труду на семинаре в администрации района пел туже песню.... Они не правы?

Неуверена, что в данном случае в 1-ый раз будет привлечение к ответственности за нарушение законодательства о труде, я бы квалифицировала какой-нибудь 6.3 как нарушение санитарных правил.

И что? В зависимости от Ваших отношений с контролером, Вы можете отделаться ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕМ (как особо понятливый), а можете подлететь на 20-50 МРОТов, в зависимости от нарушений. А уж их не найдет только особо ленивый и близорукий.

Тот человеческий фактор /в плане повторных проверок/ является как раз превалирующим, и такой выход зачастую провоцируется именно повторным обращением.

Хе-хе, это как? Инспектор под прокуратурой ходит. И если он вытаскивает одни и теже нарушения, то.... возникает вопрос о его компетенции и ангажированности. Кроме этого ПОВТОРНЫЕ проверки обычных объекто четко регламентированы ФЗ №134 (если память не изменяет).

А как мы уже предполагаем его не будет, так как после первой проверки все работники поймут, что как было оказывается хорошо вчера даже вдвоем за одним столом на одном стуле.

Здесь согласен полностью. Но кто-то же должен (и хочет) открывать двери своим лбом......

Я как-то не совсем поняла Вашу пространно скочущую мысль, видимо в силу собственной ограниченности, но повторюсь:
Если он пишет в Роспотребнадзор, то они привлекают за нарушение санитарно-гигиенических норм и правил по ст. 6.3 КоАП, санкция которой не предусматривает дисквалификации и выносят предписание, за нарушение которой опять таки 19.5 не предусматривающей дисквалификации /вроде/. По 5.27 которая с дисквалификацией будет работать трудинспекция, которой санпины по барабану. Ну посмотрят они книгу приказов, труддоговоры, в принципе если это не производство - им сильно придираться не к чему и совершенно точно не зачем. Навряд ли они вообще будут рассм. подобную жалобу отослав ее в потребнадзор.
Если будут юрика привлекать, то штраф будет больше конечно, но в эффективность данных мер я не верю, потому как:
- скорее всего если у них так, то по другому нельзя иначе /не думаю, что они по 20 чел. на квадратный метр, а шеф на велике по кабинету катается/;
- затраты на расширение площади, либо связанные с сокращением будут выше затрат на штраф /особенно если привлекут должностное лицо то вообще копейки/
- 134 вообще то предусматривает 2-годичный перерыв при отсутствии нарушений, почему его вы помянули?
Кстати, мне упомянутые вами органы ваще не авторитет, в смысле уровня IQ, причин невозможности получения одним лицом дважды замечания понять не могу, так как не понимаю что за замечание. Если как дисциплинарная ответственность, то это дело руководителя, если в смысле предписания контролирующего органа, то вообще фигня выходит.

Откуда столь твердое убеждение? Вы ошибаетесь - я очень даже практик, а эти органы моя ежедневно-ежечясная деятельность.
Дисквалификация, судя по практике идет со скрипом, прекращение деятельности возможно /лень заглядывать в КоАП поэтому по памяти/ при реальной угрозе жизни и здоровью и иже с ним. Я так думаю это вообще специфично, ну а Вам мои сочуствия т.к. прокуратура под 134 не попадает, однако, достойно работать и бодаться научиться можно, говорю вам как тот, кто научился, оставаясь практиком.