снабжение
1180
10
Реально ли устроиться на достойную работу снабженцем без прямого опыта?Но с в/экон.образованием и опытом организации собственного производственного бизнеса?
не любят кадровики людей, имевших свое дело
Они всех не любят, кто умнее их...Я думаю рассуждают они так:
если у человека бизнес организован зачем ему работать по найму, возможно наладит связи выгодные для своего бизнеса и свалит. Ну а если бизнес был неудачен - то это может не с лучшей стороны охарактеризовать организаторские способности человека.
Мое мнение, при трудоустройстве не стоит упоминать о собственном бизнесе. Большого впечатление не произведет, а вопросов появится много.
Я думаю рассуждают они так:Какие-то они плосколобые, кадровики
так ведь задачи они не сами себе ставят. Наверняка они сразу получают ценные указания:Я думаю рассуждают они так:Какие-то они плосколобые, кадровики
-бывших бизнесменов не брать
-без регистрации в Н-ске или в области не брать и т.п. у кого какие предубеждения.
Какие-то они плосколобые, кадровики
А вы всех кадровиков знаете? или вас кто то из них очень сильно обидел....думаю обобщение то же не признак круглолобия
А вы всех кадровиков знаете? или вас кто то из них очень сильно обидел....думаю обобщение то же не признак круглолобия
Сейчас читают
В 2023—2025 наша губерния отюбилеет вот такую дату:
63158
241
Аренда квартир (часть 24)
145113
762
Дозор в натуре
114472
1001
А вы кадровик?
Тогда ответьте на первый вопрос топика. Насколько реально получить работу снабженца... И будет ли опыт построения собственного бизнеса плюсом?
Тогда ответьте на первый вопрос топика. Насколько реально получить работу снабженца... И будет ли опыт построения собственного бизнеса плюсом?
Да вроде и так все уже ясно, если через кадровика, то будет минусом. Если напрямую на работодателя (собственика, который сам бизнесмен) выйдите, то скорее будет плюсом.
Даже с опытом очень проблематично найти работу в этой сфере. самое престижное-это категорийщик в сети. Но ести хорошо платят, люди там сидят на местах годами.
Да вроде и так все уже ясно, если через кадровика, то будет минусом. Если напрямую на работодателя (собственика, который сам бизнесмен) выйдите, то скорее будет плюсом.Не совсем правильно, кадровик не будет принимать решений идущих в разрез с мнением собственника, если в даной организации приветствуется непосредственно ген.директром (собственником) компании такой опыт, то будет плюсом, не приветствуется будет минусом
ТОП 5
2
3