Увольнение по собст.жел. до конца испытат.срока
3234
12
Как работодатель смотрит на кандидата, уволившегося с предыдущего места работы по собственному желанию во время испытательного срока?
Вроде как: поработал - понял "не мое". Хотя и организация стабильная и соцпакет и притензий особых нет, но работа не устраивает по личным мотивам (монотонность утомляет и т.п.).
Вроде как: поработал - понял "не мое". Хотя и организация стабильная и соцпакет и притензий особых нет, но работа не устраивает по личным мотивам (монотонность утомляет и т.п.).
Привет! Косо смотрит, особенно если срок работы меньше испытательного (3 месяца), да еще несколько раз подряд - нужны причины для такого "карьерного роста".
" работа не устраивает по личным мотивам (монотонность утомляет и т.п.)." как причина увольнения мне совсем не нравится. Нужно думать как будете отвечать на вопрос о причине увольнения на следущем собеседовании.![:umnik:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/umnik2.gif)
" работа не устраивает по личным мотивам (монотонность утомляет и т.п.)." как причина увольнения мне совсем не нравится. Нужно думать как будете отвечать на вопрос о причине увольнения на следущем собеседовании.
![:umnik:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/umnik2.gif)
Очень плохо смотрит.... хотя зря..очень часто на испытатльном сроке работником выясняются все "подводные камни" работы в новой фирме и по-моему нет ничего плохого в том, что работник сразу это понимает и уходит, а не остается, чтобы работать Абы как.
Вам то какая уже разница? Если это произошло.
Ответ на данный вопрос зависит от возраста работодателя, чем старше, тем им больше нравиться принцип: "двадцать лет от звонка до звонка в одном цехе и т.д.". Молодежь, же наоборот поощряет принцип: "бороться и искать".
Это мой опыт и моё мнение.
Ответ на данный вопрос зависит от возраста работодателя, чем старше, тем им больше нравиться принцип: "двадцать лет от звонка до звонка в одном цехе и т.д.". Молодежь, же наоборот поощряет принцип: "бороться и искать".
Это мой опыт и моё мнение.
Привет! Тебе надо подумать над тем, что ты скажешь если спросят почуме уволились так быстро!?
хотя смотря какая организация и какой руководитель! Мой шеф не всегда смотрит трудовую!
хотя смотря какая организация и какой руководитель! Мой шеф не всегда смотрит трудовую!
Уводи ответ чуть в другую сторону...ну например...что нибудь типа..: перед тем как пожениться люди долго встречаются и узнают друг друга, и все равно, часто разводятся, а в случае с трудоустройством возможности узнать друг друга ближе нет. Если человек вменяемый - поймет, если нет - зачем там работать.
Я часто так отвечаю на вопрос типа "а сколько вы у нас хотите проработать".
Возражения о том что это показывает незаинтересованность к конторе, отсутствие мотивации и т.д. - напрочь не принимаются. Т.к. мотивация и заинтересованность должны возникнуть в процессе исп. срока.
Я часто так отвечаю на вопрос типа "а сколько вы у нас хотите проработать".
Возражения о том что это показывает незаинтересованность к конторе, отсутствие мотивации и т.д. - напрочь не принимаются. Т.к. мотивация и заинтересованность должны возникнуть в процессе исп. срока.
Matrix_Agent
guru
Если во время испытательного срока - думаю, смотрят адекватно. А вот если к его окончанию - тады ой, типа "не прошел испытательный срок".
Сейчас читают
Странный стук Тойота Карина
5702
21
День открытых дверей или по итогам ремонта! (часть 3)
636435
721
Все про рассаду!
672493
1000
ivgenn
activist
ннп
немного офф![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
По поводу срока работы - у меня три последних места - 7 лет, 2 года, 3 года. Прихожу на собеседование - персональщица(тетенька среднего возраста) мне заявляет - что-то вы не очень подолгу работали на прошлых местах![:ха-ха!:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/grin.gif)
Автору - так, что тут как получиться. Зависит от адекватности работодателя. Хотя ИМХО адекватный работодатель поценит честность, если сказать прямо - не понравилась работа по таким-то причинам(ну можно тут слегка слукавить
)
немного офф
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
По поводу срока работы - у меня три последних места - 7 лет, 2 года, 3 года. Прихожу на собеседование - персональщица(тетенька среднего возраста) мне заявляет - что-то вы не очень подолгу работали на прошлых местах
![:ха-ха!:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/grin.gif)
Автору - так, что тут как получиться. Зависит от адекватности работодателя. Хотя ИМХО адекватный работодатель поценит честность, если сказать прямо - не понравилась работа по таким-то причинам(ну можно тут слегка слукавить
![:ха-ха!:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/grin.gif)
Я общалась с кадровиком (пожилой дядька, по-моему - из бывших военных), так он смену работы вообще расценивает как предательство
- именно в прямом, а не в переносном значении. На вопрос - а если на прежнем месте работы не ценили (не повышали зарплату, не давали более высокую должность, работа была неинтересной и т.п.), а на новом - все было супер, ответил - "а не важно - все одно предательтво". О как! ![:ха-ха!:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/grin.gif)
![:dnknow:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/dntknw.gif)
![:ха-ха!:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/grin.gif)
Я бывший военный, 20 лет в армии. Сейчас руководитель, периодически приходится общаться с соискателями. Нормально смотрю. Для меня важнее то, что он покажет на испытательном сроке, чем то, что у него записано в трудовой. И каждому говорю, что испытательный срок устанавливается (по моему мнению) не только для работника, но и для работодателя. Работник также имеет полное право посмотреть на свою новую организацию, на взаимоотношения в коллективе, на специфику работы, на зарплатные ожидания и т.д. и т.п.
Matrix_Agent
guru
К сожалению, работодателю в этом случае проще. Я бы например по просьбе соискателя вообще ничего ему не писал в трудовую первые пару недель - месяц.
Уважаю, побольше бы таких работодателей. ![:respect:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/respect.gif)
![:respect:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/respect.gif)
Как правило испытательный срок длится до трех месяцев. За это время, как было уже сказано, происходит знакомство работника и работодателя. Какие-то особые навыки, опыт или еще что полезное - не приобретаются. Вопрос. Зачем вообще указывать в резюме это место работы??? ![:nea.gif:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/nea.gif)
![:nea.gif:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/nea.gif)
ТОП 5
2