"слишком квалифицированный" ?
2145
7
siamka
member
скажите, ести ли такое понятие при отборе кандидатуры? по-аглийски это "overqualified", как с этим бороться ?
У меня большие проблемы с этим с работой за границей , еду в Новосибирск, буду искать работу, даже не представляю с чем можно сталкнуться.
хотя мне кажется , что в России , компании заинтересованы в людях с большим потенциалом? или я ошибаюсь?
У меня большие проблемы с этим с работой за границей , еду в Новосибирск, буду искать работу, даже не представляю с чем можно сталкнуться.
хотя мне кажется , что в России , компании заинтересованы в людях с большим потенциалом? или я ошибаюсь?
Было один раз у моей знакомой такое - закончила НГУ, кандидат наук (работала при этом в институте за маленькую ЗП). Одна большая компания объявила вакансию, где её специальность бы подошла, но после собеседования ей сказали что-то типа: "Да, подходите, но не возьмём, т.к. Вам эта работа быстро наскучит и вы уволитесь, а нам надо, чтоб человек работал долго и ему было интересно".
У меня на трех предыдущих местах работы такое сплошь и рядом было - мы не принимали слишком квалифицированных людей. На некоторые вакансии искали людей с минимальным опытом, а на собеседование приходили какие-то гуру в пятом поколении. Зачем нам такие, если мы точно знаем, что оплата труда будет несоразмерна возможностям кандидата, и он наверняка через пару месяцев уволится, найдя работу, соответствующую уровню своей квалификациию. И для кандидата это плохо, и для работодателя.
по теме - я считаю что это вежливая и
прогрессивная отмазка на случай, если реальную
причину отказа озвучить не хочется или стыдно.
> наверняка через пару месяцев уволится
за пару месяцев от "гуру в 5ом поколении"
можно получить столько же пользы,
сколько от человека с минимальным
опытом за 1-2 года. или что-то мешает ?
прогрессивная отмазка на случай, если реальную
причину отказа озвучить не хочется или стыдно.
> наверняка через пару месяцев уволится
за пару месяцев от "гуру в 5ом поколении"
можно получить столько же пользы,
сколько от человека с минимальным
опытом за 1-2 года. или что-то мешает ?
гуру в 5-м поколении будет влом бегать по юзерам и учить их кнопки нажимать ( к примеру). но кто-то это должен делать.
> влом бегать по юзерам и учить их кнопки нажимать
бинго !
гуру внедрит р-админ, прием заявок по почте,
в перспективе - хелпдеск и обучение со сдачей
зачета. 2 мес. - вполне реальный срок (кроме
обучения). это польза или как ?
> но кто-то это должен делать.
с таким подходом в ИТ придется нанимать
"трудолюбивых мигрантов" :-)
=======
и возвращаяся назад:
> У меня большие проблемы с этим с работой за
> границей , еду в Новосибирск, буду искать работу
ЗАЧЕМ ехать в Нск, имея проблемы с
оверквалификацией ? не лучше ли подыскать
более продвинутую заграницу ?
здесь между прочим, не медом намазано -
почитайте этот форум повнимательнее.
бинго !
гуру внедрит р-админ, прием заявок по почте,
в перспективе - хелпдеск и обучение со сдачей
зачета. 2 мес. - вполне реальный срок (кроме
обучения). это польза или как ?
> но кто-то это должен делать.
с таким подходом в ИТ придется нанимать
"трудолюбивых мигрантов" :-)
=======
и возвращаяся назад:
> У меня большие проблемы с этим с работой за
> границей , еду в Новосибирск, буду искать работу
ЗАЧЕМ ехать в Нск, имея проблемы с
оверквалификацией ? не лучше ли подыскать
более продвинутую заграницу ?
здесь между прочим, не медом намазано -
почитайте этот форум повнимательнее.
Matrix_Agent
guru
>>>"Да, подходите, но не возьмём, т.к. Вам эта работа быстро наскучит и вы уволитесь, а нам надо, чтоб человек работал долго и ему было интересно". <<<
Так как бОльшая часть людей работает все же за зарплату и прочие деньги, думаю, что правильной формулировкой бы являлось:
"Вы хотите денег, которые мы вам не можем или не сможем заплатить". А так как студентов, работающих за копейки и считающих, что они справятся с любой задачей, множество - в настоящий момент столкнулся с этим на работе - то можно нанять несколько студентов за копейки - авось кто-нибудь из них и оправдает надежды, справится с работой. А так как ни одна служба персонала не въезжает в то, чем надо будет заниматься, то и квалификацию расценивают как "и так сойдет".
Так как бОльшая часть людей работает все же за зарплату и прочие деньги, думаю, что правильной формулировкой бы являлось:
"Вы хотите денег, которые мы вам не можем или не сможем заплатить". А так как студентов, работающих за копейки и считающих, что они справятся с любой задачей, множество - в настоящий момент столкнулся с этим на работе - то можно нанять несколько студентов за копейки - авось кто-нибудь из них и оправдает надежды, справится с работой. А так как ни одна служба персонала не въезжает в то, чем надо будет заниматься, то и квалификацию расценивают как "и так сойдет".
Сейчас читают
красота и ум
127655
747
На авто в Казахстан. Кто-нибудь недавно ездил?
151125
152
Увлекается ли кто-нибудь старинной мебелью?
176837
203
нет Нск это просто необходимость временная
ТОП 5
2