Увольнение в ходе отпуска по уходу за ребенком
1648
7
Перелетная
experienced
Вроде бы все очевидно, но сомнения гложут.
Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, решила уволиться. Надо ли ей ждать свою трудовую две недели, или сразу по факту подачи заявления и подписания оного книжку на руки выдадут? И не заставят ли выйти на работу и отработать две недели?
Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, решила уволиться. Надо ли ей ждать свою трудовую две недели, или сразу по факту подачи заявления и подписания оного книжку на руки выдадут? И не заставят ли выйти на работу и отработать две недели?
an_onim
veteran
А у работодателя поинтересоваться религия не позволяет?
ИМХО, в рамках ТК не позднее, чем через две недели после подачи заявления должны отдать трудовую, вне зависимости в отпуске человек или нет.
Запомните - 2 недели - это не отработка, это время работодателю на поиск замены!
Думаю, что выдадут сразу же...
ИМХО, в рамках ТК не позднее, чем через две недели после подачи заявления должны отдать трудовую, вне зависимости в отпуске человек или нет.
Запомните - 2 недели - это не отработка, это время работодателю на поиск замены!
Думаю, что выдадут сразу же...
Перелетная
experienced
Так замену-то взяли больше полутора лет назад - когда уход в декретный отпуск был.
Насчет религии - есть такое. Не любит конкретное данное предприятие разговоров об увольнении, потому что "а у нас така текучка, така текучка..."
Насчет религии - есть такое. Не любит конкретное данное предприятие разговоров об увольнении, потому что "а у нас така текучка, така текучка..."
an_onim
veteran
Тогда заявление под подпись ответственному лицу. По ТК все же могут две недели придержать трудовую...
Matrix_Agent
guru
Дык 2 недели - это максимальный срок, проходящий между ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕМ РАБОТНИКОМ работодателя о том, что работник хочет уволиться. Думаю что сразу трудовую отдадут, если все равно человек не работает. Зачем лишние деньги платить?
Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, трудовую отдадут сразу же.
botsman
experienced
На прошлой неделе жена так увольнялась.
Без проблем в тот же день отдали трудовую.
Без проблем в тот же день отдали трудовую.
Сейчас читают
Последняя прочитанная книга (часть 5)
158302
264
майский солнечный дозор !!!
129568
975
Секция бокса
56747
58
tigo
veteran
Трудовую и расчет должны выдать в последний фактический день работы. Иными словами, если идете в отпуск с последующим то трудовую забираете в день перед отпуском.
Эта норма, в общем случае, в интересах работодателя, т.к. он обязан отдать трудовую сотруднику а не сотрудник ее обязан забрать. В противном случае, сотрудник может уехать далеко и надолго,и, не получив трудовую в последний день работы, через суд возместить себе среднюю зп за все время пока трудовая лежала не там где надо. Случаи были и не единичные.
Эта норма, в общем случае, в интересах работодателя, т.к. он обязан отдать трудовую сотруднику а не сотрудник ее обязан забрать. В противном случае, сотрудник может уехать далеко и надолго,и, не получив трудовую в последний день работы, через суд возместить себе среднюю зп за все время пока трудовая лежала не там где надо. Случаи были и не единичные.
ТОП 5
2