Помогите, пжста, узнать, какой перерыв между местами постоянной работы считается по ТК - "разрывом стажа", а когда "непрерывный стаж" сохраняется. Знаю разные версии - 14 дней, 21 день, 1 месяц . Где это точно посмотреть?????????
Очень надо.
Всем хорошего дня!

Можете посмотреть в ТК, постановлением 2005 г. понятие непрерывного стажа было отменено.

свыше 21 дня стаж прерывается, но щас считается общий стаж
нужно смотреть изменения в ТК от октября 2006 года

Спасибо, посмотрю изменения за 2006.
А как сейчас при оплате больничных? Раньше, я помню, если стаж 8 лет непрерывный -100%, если нет - 60 или 80. не помню... У меня между двумя местами работы первый раз в жизни получился разрыв -23 дня, на что это повлияет?

Как уже выше написали, в ТК сейчас нет расскрытия понятия непрерывности стажа, но имеются Постановления по оплате листков нетрудоспособности, где и можно посмотреть - перерыв между увольнением и пинятием на работу не более 21 дня. В случае если непрерывный стаж менее 6 лет - 60%, от 6 до 8 лет - 80%, более 8 лет - оплачивается 100% средней месячной з/п. Также поговаривают, что в скором будущем все эти правила по исчислению будут отменены. Ждемс...

Насколько я знаю в свете последних изменений дело обстоит так: "Определение страхового стажа содержится в статье 16 Закона № 255-ФЗ. В пункте 1 данной статьи записано, что в страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы или иной деятельности (например, предпринимательской), в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Влияние страхового стажа на размер пособия по временной нетрудоспособности:
Менее 6 месяцев-1 МРОТ (с учетом районных коэффициентов) за полный календарный месяц
От 6 месяцев до 5 лет-60% среднего заработка
От 5 до 8 лет-80% среднего заработка
8 лет и более-100% среднего заработка
От продолжительности страхового стажа застрахованного лица зависит размер суммы пособия по временной нетрудоспособности." Т.е. Никакой разрыв между увольнением и принятием на работу не считается, и не влияет.

посмотрите http://www.buh.ru/document.jsp?ID=548 , ничего не изменилось, стаж считается непрерывным как и раньше, если не превышет 21 день, если прервался считается от последнего преравнного стажа, просто изменился сам расчет, зависящий от среднего заработка за к12 месяцев

Ваши разрывы ни на что не повлияют, т.к. уже с января-февраля оплата больничных идет за общий стаж.
Так что если у вас общий стаж более 8 лет то больничный оплатят 100 %.