Снабженцы в дефиците?
3756
22
extrastaff
activist
Никак не можем найти адекватного снабженца. Просмотрела все сайты о работе, предложений мало, но и те что есть весьма полярны. Либо совсем без опыта, без нужного образования, (или с опытом работы например кладовщиком) - претендуют на 15000 как минимум. Либо вообще топ-спецы - опыт многолетний, образование подходящее, трудовая история показательная, но и требования к зп - неподъемные. Это у меня одной такое впечатление сложилось или реально снабженцы в дефиците? Где искать этих уникальных людей и сколько предлагать?
Чайник
guru
да сейчас все в дефиците хорошие... и снабженцы и хедхантеры и программисты... все, кому работать головой требуются... а рабочие специальности тоже очень востребованы... нехватка кадров... дефицит...
а Вы сами-то вакансию опубликовали? очень многие имхо свои резюме на сайтах не размещают...
плюс укажите вилку по з/п (по результатам собеседования)
плюс укажите вилку по з/п (по результатам собеседования)
Сам работаю снабженцем и откровенно говоря уровень з/п "умиляет". Обладая приличным опытом закупок, бюджетирования, договорной работы....у меня часто возникает вопрос....а не пойти ли в продажи? Так как уровень з/п в продажах на порядок выше. Ведь зачастую у людей какое мнение.....раз снабженец, значит "откатчик". Плюс считают, что закупками любой дурак может заниматься.....отсюда и з/п такие. Но как показывает практика без отлаженного канала поставок..прибыль компании снижается, и этому много причин: уровень цен, стабильность поставок, соблюдение сроков поставок и т.д.
Просто у нас отношение к снабженцам и вообще к логистике "совковое", дали денег....поехал купил....все легко и просто.
Может и немного грубо написал....но уж как есть.
Просто у нас отношение к снабженцам и вообще к логистике "совковое", дали денег....поехал купил....все легко и просто.
Может и немного грубо написал....но уж как есть.
А по-поводу з/п....за 15 т.р. даже снабженца с относительно небольшим опытом тяжело найти. Сейчас грамотный снабженец получает з/п не менее 20 т.р.
Сейчас читают
Куда идти учиться после школы? Оставаться в 9 или идти до 11?
316025
227
Перерегистрация авто
101148
21
ФОТ продажника
5928
45
На каждый товар своя цена. Хоть и работаю в поставках,но и именно снабженцем работал, мне тож кажется за 15000 тысяч трудно найти не совкового активного человека который захочет работать в снабжении и при этом сокращать расходы на снабжение. Все думают что это н е работа а праздник какой-то еще и откаты дают=))
extrastaff
activist
Сейчас грамотный снабженец получает з/п не менее 20 т.р.А что такое грамотный? Присылали мне резюме с требованиями от 20000 и опыт работы года 3-4, да только закупки были просто смехотворные, или обеспечение офиса, или оптовая торговля металлом (где тут грамотность и сложность?). А нам надо радиоэлектронные компоненты закупать, номенклатура более 2000 единиц и количество несколько миллионов единиц в месяц. Где такого спеца взять и сколько платить?
centauri
veteran
Коллега по прошлой работе, занимался закупками именно электронных компонент у большого количества вендоров, опыт приличный + умение как минимум писать читать на английском. Платили что то около 15, естественно за эти деньги можно работать от силы 3 месяца (он сидел почти год). Бросил, искал новую что то около года, так не чего стоящего не нашел. Теперь работает вахтовым методом в геолого-разведовательных экспидициях, за суммы в разы большие. Но еслиб зарплата была бы 25, я думаю остался бы в Нске. Это к вопросу о з/п.
fer
veteran
Оооо... брат, про оптовые закупки металла я могу рассказать... там работаю, правда не снабженцем. если с крупной компании, такой как например наша (Феррум), на отделе поставок все ЗАВЯЗАНО, они ценятся на уровне продажников! Оплата труда оклад + премии по выполнению плана (сколько заявок смогли обслужить). Номенклатура - порядка 500 едениц, объемы - порядка 10 000 тн. (Это около 160 Жд Вагонов в МЕСЯЦ) очень часто - не бывает например определенного товара на заводе (дифицит), снабженец ищет по всей России, ему нужно найти, так, чтобы цена нас устравивала и клиента соответсвенно, ему нужно доставить в самый короткий срок, ему нужно доставить с минимальными издержками, ему нужно грамотно составить заявку на завод, с учетом рыночной ситуации, прогнозом спроса и цен, ему нужно добится максимально низких цен, он должен видеть рынок (где например встанет на ремонт завод, и будет дифицит, как лучше перераспределить объемы, в какое время лучше заказать), анализировать остатки... в общем это только что я со стороны вижу, так я вообще в другой сфере работаю.....
Что для Вас значит "смехотворные"? Малые объемы, количество позиций или уровень сложности не тот? У меня сейчас порядка 3500 закрепленных позиций, на какую сумму в месяц у вас поставки? И сколько из этих 2000 должны постоянно находиться на складе? Сколько поставщиков и на каких условиях с ними ведется работа? Вы можете описать кто именно требуется? Может быть много вопросов=) Вы меня заинтересовали.Сейчас грамотный снабженец получает з/п не менее 20 т.р.А что такое грамотный? Присылали мне резюме с требованиями от 20000 и опыт работы года 3-4, да только закупки были просто смехотворные, или обеспечение офиса, или оптовая торговля металлом (где тут грамотность и сложность?). А нам надо радиоэлектронные компоненты закупать, номенклатура более 2000 единиц и количество несколько миллионов единиц в месяц. Где такого спеца взять и сколько платить?
оптовая торговля металлом (где тут грамотность и сложность?).Умилительное отношение..металл - это легко, а радиоэлектронные компоненты - это сложно..
Сужу по электротехническому рынку - на старте не менее 20 т., в среднем д\б не менее 25 т. А по хорошему, если хотите удержать специалиста от поиска работы, то не менее 30 т.
И гарантии, что не будет взятки брать - никакой, при любом окладе.
И не путайте снабженца и специалиста по поставкам, у нас под этим понимаются немного разные вещи.
extrastaff
activist
Умилительное отношение..металл - это легко, а радиоэлектронные компоненты - это сложно..Я конечно не специалист по поставкам металла и привела пример от фанаря. Но мне что-то слабо вериться, что существует более 2500 позиций разнообразного металла, плюс равные аналоги и замены. А сложность в закупках радиоэлектронных компонентов для производства обрудования (а не их же перепродажи) в том и состоит, что нужно не только хорошо понимать, что ты закупаешь, но и при отсутствии нужного, суметь найти аналог с необходимыми параметрами. Человек без радиотехнического образования будет не меньше года вникать в суть.
я занималась поставками электронных компонентнов. Хотя образования у меня соответсвующего почти нет. Сейчас работаю снабженцем в строительной конторе, но работу думаю менять. У меня тот же вопрос только с другой стороны: А где найти нормального работодателя? У меня опыта в снабжении 15 лет. И я не ворую и не сижу на откатах принципиально. Мне сейчас платят 15. И то, если имеют хоть какую то возможность зарплату урезать, делают это. И еще, большая часть зарплаты в черную, то есть про кредит и что ни будь подобное можно забыть. Конечно я пытаюсь найти что ни будь достойное. Хочу нормальную, достойную. стабильную работу.
Есть предложения - велком.)
Есть предложения - велком.)
KDK
experienced
ХОРОШИЕ снабженцы к своим местам приростают. Их перекупить - Нереально. Или зарплата должна быть белая тыс. эдак 60 и больше (близка к реальному доходу)..... У них есть побочная мотивация, при этом недоказуемая... Потому что ХОРОШИЕ.
Ростить своего......
Есть человечек, щас резбме скину.
Ростить своего......
Есть человечек, щас резбме скину.
fer
veteran
не нужно так судить. Если уж так судить - в металле получится как раз тыщи наименований, по виду стали - ПС, СП, а500с, и тд и тп, госты, ту ...там оочень много всяких вещей. И понимаете, много например металла идет в строительство, где нужен определенный гост и сталь, но вот если нет именно такой, то можно рассмотреть, именно для чего нужно, и найти аналог ТУ.... поверьте там не меньше тонкостей.Нифига себе. Вы относитесь к тем людям которые хотят получить охренительного спеца и при этом что бы откаты не брал и за копейки. Блин 15000р. У меня жена столько получает и при этом секретарем работает.
ИМХО я бы с перечисленными бы требованиями менше чем за 30000 не пошел бы.
ИМХО я бы с перечисленными бы требованиями менше чем за 30000 не пошел бы.
child_in_time
experienced
Сантьяго - поддерживаю!!! Не в одной конторе работаем?
По "родному" электротехническому рынку - как у крупных посредников, у нашей конторы более 15000 наименований. И так какфирма - сильный игрок рынка и хочет им оставаться - нужно всё, сразу, много и дёшево. Объёмы большие, заказных позиций море...
Есть снабженцы (которые занимаются закупкой, выбивают условия, заключают договоры и т.п.), и есть логисты (которые занимаются доставкой, сроки, транспортные затраты...)
Если хотите удержать снабженца - платите адекватную зп (имхо зп меньше 20000 для специалиста, имеющего опыт работы в закупках - неадекватна) - это 1.
2 - имхо тоже, женщины менее подвержены болезни "Особой Тактики Клиентской АТтракции". Зато немногие из милых дам разбираются в электронных компонентах или смежных отраслях
Поэтому совет - "Шерше ля фам"
По "родному" электротехническому рынку - как у крупных посредников, у нашей конторы более 15000 наименований. И так какфирма - сильный игрок рынка и хочет им оставаться - нужно всё, сразу, много и дёшево. Объёмы большие, заказных позиций море...
Есть снабженцы (которые занимаются закупкой, выбивают условия, заключают договоры и т.п.), и есть логисты (которые занимаются доставкой, сроки, транспортные затраты...)
Если хотите удержать снабженца - платите адекватную зп (имхо зп меньше 20000 для специалиста, имеющего опыт работы в закупках - неадекватна) - это 1.
2 - имхо тоже, женщины менее подвержены болезни "Особой Тактики Клиентской АТтракции". Зато немногие из милых дам разбираются в электронных компонентах или смежных отраслях
Поэтому совет - "Шерше ля фам"
По моему пора закрывать тему, мы вернулись к диалектическим вопросам отцов и детей, верхов и низов, работодателей и работников - работодатель всегда будет пытаться за гроши найти мегаспеца с этим ничего не поделаешь... А спец будет всегда пытаться устроиться поинтереснее и в плане зп и в плане условий работы, Поищут с полгодика и возьмут кого-нибудь, а кому нужны эти высказывания "Да я меньше чем за 30-40 даже и на собеседование не приду", без выкладывания на общий смотр своего резюме получается болтовня=) Давайте по существу - Если зп не устраивает то всегда есть шанс выдвинуть встречное предложение по улучшению системы поставок, выигрывают все. Работник внедряя улучшения получает договоренную зп и работает над развитием отдела поставок(снабжения), а работодатель снижает свои расходы за счет грамотного подхода специалиста к своему делу. Если же предложений выдвинуть не можешь, то тогда извините=) Иди работать за столько сколько предлагают и учись... или ищи дальше....
П.С.: По-моему тоже снабжение и поставки отличаются друг от друга. В плане ЗП тоже.
П.С.: По-моему тоже снабжение и поставки отличаются друг от друга. В плане ЗП тоже.
ТОП 5
1
2
3
4