Замкнутый круг в поиске работы........
6780
41
Негритянский кот
veteran
Столкнулся с таким неприятным фактом....Прихожу на собеседование(это не про контору,по которой я создавал топик, а про дальнейшие собеседования после нее),вроде всем устраиваю работодателя,но при ответе на вопрос ,,а где живете?,, и желаемый уровень з\п немного морщатся. Я отнюдь не прошу много, оценивая реально свои возможности и ценность моего труда для работодателя. Вот например недавнее собеседование.....Сказали скорее всего позвоним завтра.......не звонят,звоню сам и слышу извините,но нет.....Разве с Бердска так долго добираться в Академгородок,разве 15 т.р. оклада для очень неплохого как я считаю переводчика(с ценным опытом технических,экономических переводов) и с моим стажем 4 года(правда в автобизнесе, где я к слову получал чистыми(исключая расходы на транспорт) гораздо больше) так много? А я ведь просто хотел наконец таки получить интересную работу и з\п поэтому не была решающим фактором(но есть пределы разумного конечно). Ан нет, видно взяли менее кфалифицированного кандидата,согласившегося на з\п в 12т.р.(на которую я мог согласиться только на испытательный срок,ибо кушать что-то надо) и живущего в Академе. Неужели работодатели не понимают,что в итоге теряют собственные деньги? Не лучше ли взять того,кто горит от счастья работать по данной специальности,предложить адекватную з\п и получать отличный результат? Я абсолютно не пойму нынешний рынок труда.......В менеджеры уже не хочу идти,ибо устал от бешеной ротации не всегда адекватных клиентов и монотонности работы. Захотел действительно интересной для себя работы, а не дают мне возможности проявить себя......К слову работать хотел на тех. саппорте софтверной компании.
Может немного сумбурно описал всю ситуацию,но суть думаю будет ясна.
Может немного сумбурно описал всю ситуацию,но суть думаю будет ясна.
Ananas
veteran
Просто испугались Вашего энтузиазма
и того, что Вы там всё подпалите своими горящими глазами.
Или, не дай бог, решите реформировать весь их техсаппорт.
.
Тут уже обсуждалось,
что в техсаппорт берут недалёких, незатейливых и
без своего мнения.интересов
(хотя, говорят прямо противоположное)
Ваш энтузиазм говорит им,
что Вам скоро станет неинтересно в техсаппорте
И Вы захотите подсидеть начальство или потребуете ЗП в соответствии с возросшей квалификацией
или начнёте искать смены деятельности,
а то и компании
и того, что Вы там всё подпалите своими горящими глазами.
Или, не дай бог, решите реформировать весь их техсаппорт.
.
Тут уже обсуждалось,
что в техсаппорт берут недалёких, незатейливых и
без своего мнения.интересов
(хотя, говорят прямо противоположное)
Ваш энтузиазм говорит им,
что Вам скоро станет неинтересно в техсаппорте
И Вы захотите подсидеть начальство или потребуете ЗП в соответствии с возросшей квалификацией
или начнёте искать смены деятельности,
а то и компании
+1 Место жительства и предполагаемый уровень з/п ни при чем. Просто вы не подошли под их видение нужного им человека. Ищите дальше и удачи вам!
IiON
veteran
Не надо воспринимать отказ работодателя как личное оскорбление, с таким отношением далеко не уедешь 
Это нормально, ведь не только вы выбираете фирму куда отправляете резюме, но и фирма выбирает из кандидатов. Возможно все значительно проще. Просто у них было ограничение на оклад 12 тыс. И если у них был кандидат который их устраивает за 12 тыс, то зачем им брать другого кандидата за 15 тыс?
Это нормально, ведь не только вы выбираете фирму куда отправляете резюме, но и фирма выбирает из кандидатов. Возможно все значительно проще. Просто у них было ограничение на оклад 12 тыс. И если у них был кандидат который их устраивает за 12 тыс, то зачем им брать другого кандидата за 15 тыс?
katpuna
Цыц, малявки!
у меня еще хлещщще было! сказали "вы слишком много знаете...", поэтому и не взяли 
невероятно, но факт!
невероятно, но факт!так одна моя знакомая набирает себе в штат кучу низкоквалифицированных сотрудников. на вопрос "а не проще взять пару человек, а не тратить кучу времени и средст на всякую **** ?", отвечает "нет, а зачем, чтоб меня уволили?" это говорит человек, занимающий высокую должность 
Негритянский кот
veteran
+1 Место жительства и предполагаемый уровень з/п ни при чем. Просто вы не подошли под их видение нужного им человека. Ищите дальше и удачи вам!Все же место жительства играет роль, уж не скажите....Спасибо за пожелание!
Сейчас читают
подскажит чяйнику
3361
16
Обмен/продажа детских вещей (часть 7)
648053
921
Трехлетие форума СС, пятница, 23.07, 18.00, Ангар
61036
378
Негритянский кот
veteran
у меня еще хлещщще было! сказали "вы слишком много знаете...", поэтому и не взялиУжас какой-то))))))
Негритянский кот
veteran
Тут уже обсуждалось,Я забыл отметить важный момент-тех. саппорт иностранных юзеров софта.....у меня хорошая языковая база, я просто не хочу ее профукивать и рвусь туда,где нужны мои знания. Не спорю,что в саппорт рашэн юзерз берут незатейливых людей,а в случае общения с иностранными клиентами как раз таки необходима нестандартность мышления(не знаю даже как обозвать).
что в техсаппорт берут недалёких, незатейливых и
без своего мнения.интересов
(хотя, говорят прямо противоположное)
Golden Fish
activist
Кстати, по поводу места жительства кандидата. Вот мне повезло, я живу в Академгородке. И отнюдь не воспринимаю поездку в город, как событие редкостное и праздничное. С самого начала "трудового пути" работала в городе, при чем и на левом и на правом берегах. Знаю, что многие жители моего района живут как улиточки и не выбираются на свет божий, то бишь в центр, чаще раза в месяц, ну что поделать, специфика менталитета. И реально, при поиске работы спрашивают, а как вы будете работать, вы же тааак далеко обитаете! Ребята,это же не край земли! Реально, когда я работала на Станиславского, я ВСЕГДА приезжала раньше городских и НИКОГДА не опаздывала, а такие вещи, как пробки,есть везде!
По поводу горящих глаз и энтузиазма. Правда, очень смелые и уверенные в себе руководители берут людей, которые чем-то сразу выделяются, обладают харизмой или пресловутым горящим взором. Первая причина - боятся конкуренции, если, конечно, руководитель не является владельцем компании. Вторая - если вас собеседуют в отдел, скажем из 10 человек десятым недостающим негритенком, а эти 9 соовсем другого плана ребята, то вы будете дестабилизирующим звеном! А менять девятерых из-за одного - сумасшествие!
Вы не расстраивайтесь! Ваша работа обязательно вас найдет! Не сдавайтесь и не воспринимайте отказ как конец света! Это лишь еще один шаг к победе! Правда! И , поверьте мне, как только вам покажется (не дай Бог!), что все, все способы и варианты иссякли, она придет!
По поводу горящих глаз и энтузиазма. Правда, очень смелые и уверенные в себе руководители берут людей, которые чем-то сразу выделяются, обладают харизмой или пресловутым горящим взором. Первая причина - боятся конкуренции, если, конечно, руководитель не является владельцем компании. Вторая - если вас собеседуют в отдел, скажем из 10 человек десятым недостающим негритенком, а эти 9 соовсем другого плана ребята, то вы будете дестабилизирующим звеном! А менять девятерых из-за одного - сумасшествие!
Вы не расстраивайтесь! Ваша работа обязательно вас найдет! Не сдавайтесь и не воспринимайте отказ как конец света! Это лишь еще один шаг к победе! Правда! И , поверьте мне, как только вам покажется (не дай Бог!), что все, все способы и варианты иссякли, она придет!
Негритянский кот
veteran
Спасибо Вам за поддержку!!!!!!!!!!!
Надеюсь я найду то,что искал. А именно интересную работу.
Надеюсь я найду то,что искал. А именно интересную работу.
Ananas
veteran
Я забыл отметить важный момент-тех. саппорт иностранных юзеров софта.....у меня хорошая языковая база, я просто не хочу ее профукивать и рвусь туда,где нужны мои знания. Не спорю,что в саппорт рашэн юзерз берут незатейливых людей,а в случае общения с иностранными клиентами как раз таки необходима нестандартность мышления(не знаю даже как обозвать).Это Вы сильно заблуждаетесь про иностранного клиента:
- что им нужно вообще какое-то мышление
- и то, что с ними Вы непрофукаете языковую базу
Те англоговорящие иностранцы, кто обращаются в техсаппорт,
как правило, не писать не говорить не умеют на сносном английском
Ananas
veteran
когда я работала на Станиславского, я ВСЕГДА приезжала раньше городских и НИКОГДА не опаздывалаИшчо бы, если приезжать на Станиславского к 7,
то 45 мин на дорогу уходит,
а если к 9, то 2.5 часа
Просто, чтобы все вовремя на работу приезжали,
всех работников надо в Сов. р-н или Бердск переселить
Галинка
Добрая, если не злить!
Кстати, по поводу места жительства кандидата. Вот мне повезло, я живу в Академгородке. И отнюдь не воспринимаю поездку в город, как событие редкостное и праздничное. С самого начала "трудового пути" работала в городе, при чем и на левом и на правом берегах
____________________
Сколько у Вас детей? И, если есть, то какого они возраста?
Я, например, не могу позволить себе тратить много врмени на дорогу - у меня ребёнок - младший школьник, и я воспитываю его одна - по вечерам делаем уроки (нагрузка большая), как он со школы приезжает (со второй смены). У меня даже при "близкой" работе на сон в сутках 6 часов (правда, час - на спорт трачу, так бы 7 часов спать можно было).
____________________
Сколько у Вас детей? И, если есть, то какого они возраста?
Я, например, не могу позволить себе тратить много врмени на дорогу - у меня ребёнок - младший школьник, и я воспитываю его одна - по вечерам делаем уроки (нагрузка большая), как он со школы приезжает (со второй смены). У меня даже при "близкой" работе на сон в сутках 6 часов (правда, час - на спорт трачу, так бы 7 часов спать можно было).
у меня еще хлещщще было! сказали "вы слишком много знаете...", поэтому и не взялиМеня несколько раз не брали на работу по причине моей "излишней инициативности и наличия собственного мнения по любому вопросу". Нужны были безропотные исполнители. Не жалею ничуть.
Я всю жизнь прожил в Городке, а работал попеременно: и ездил совершенно на другой конец города (городской аэропорт, Объединения, Дачная), и в 200 метрах от дома, и даже на хоум-офисе. Если не рассматривать последний вариант, в котором больше минусов, чем плюсов, то в какой-то момент пришёл к однозначному выводу о том, что работать надо в непосредственной близости от дома. 15-20 минут - это максимальное время на дорогу до офиса. Сейчас я себе снял офис в 1,5 км от квартиры, на машине ехать 5-7 минут.
Согласна с Вами. Тем более у меня помимо временнЫх затрат ещё и финансовые бы были - на транспорт, если бы работа была далеко от дома.
Сейчас мне 45 мин пешком (но через лес - одна не хожу), либо 30-40 мин на автобусе (с учётом ожидания)+ рядом с моей работой бассейн, в который я утром привожу ребёнка по пути на работу.
Сейчас мне 45 мин пешком (но через лес - одна не хожу), либо 30-40 мин на автобусе (с учётом ожидания)+ рядом с моей работой бассейн, в который я утром привожу ребёнка по пути на работу.
Негритянский кот
veteran
К слову об удаленности работы.....Предлагали мне интересный вариант, правда на Петухова с з\п ,,белой,, 18т.р. и всеми соц. гарантиями и официальным трудоустройством на сипытательном сроке(вообще намекали на то,что возьмут сразу). Я посчитал дорогу с Бердска и пришел в уныние....340руб. туда-обратно за день. А время....два с половиной часа на дорогу.....встать то я встану рано, но вот обратно уставшим ехать столько это ужас и не иметь по сути свободного времени на вечер. Машины к сожалению нет, за сим буду искать в Академгородке,ибо в Бердске в основном малооплачиваемая и не требующая моих навыков работа.....а идти менеджером....да начисто оно мне,надоело уже.
Golden Fish
activist
Хорошая идея про переселение ... Организуйте рабочие места в Академе и люди будут меньше ездить. Пространства - огромные, пробки в Академ отсутствуют практически! Красота! 
Golden Fish
activist
У каждого своя жизнь и жизненные обстоятельства. У меня нет детей, пока нет, во всяком случае. Соответственно, я более мобильна и могу более свободно распоряжаться своим временем. Но это не моя "вина", просто так есть! Вам, конечно, труднее работать в городе. Предлагаю тогда новый топик запустить: "Я из Академгородка, где работать?"! Не думаю, что найдется много вариантов
extrastaff
activist
Как бы не клялся кандидат, что адрес его местожительства значения не имеет - результат один - опоздания. Рисковали, брали кандидатов из удаленных мест - все равно опоздания (пробки, отсутствие транспорта и т.д.), а еще хуже когда новый работник, на обучнение которого уже потрачено время - увольняется, потому что ездить далеко и тяжело. Ищите работу рядом с домом, для ближних работодателей - вы более перспективны.
Brian
activist
Да уж, проблема. Похоже все ИТ-конторы преимущественно в Академгородке. Все не ИТ - наоборот.
MIST
джа
==результат один - опоздания==
Опоздания — результат раздолбайства, не более того.
Опоздания — результат раздолбайства, не более того.
Proktor
activist
Я посчитал дорогу с Бердска и пришел в уныние....340руб. туда-обратно за день.Как это вы так посчитали?
Сам езжу из Бердска до площади Калинина. Расходы гораздо меньше. Петухова конечно дальше, но разница максимум на одну пересадку. ИМХООпоздания — результат раздолбайства, не более того.У каждого - свои недостатки.
Если опаздания не сказываются на выручке компании, то в них нет ничего плохого.
Golden Fish
activist
Вот абсолютно поддерживаю про раздолбайство! Как правило, опаздывали на пол часа минимум люди, живущие в двух остановках. Человек либо ответственный, либо нет.
А еще опять же получается по постам, что люди из Академгородка должны получить НГУшное образование, разползтись по ИТ конторам, а кто не попал, тот идет в супермаркеты пельмени лепить, и ни дай Бог кому нос за кольцо высунуть... Интересно, а то же относится и к Северо-Чемскому, "Снегирям", "Родникам", Затулинке и т.д.??? Ээх, прогрессивное человечество...
А еще опять же получается по постам, что люди из Академгородка должны получить НГУшное образование, разползтись по ИТ конторам, а кто не попал, тот идет в супермаркеты пельмени лепить, и ни дай Бог кому нос за кольцо высунуть... Интересно, а то же относится и к Северо-Чемскому, "Снегирям", "Родникам", Затулинке и т.д.??? Ээх, прогрессивное человечество...
у меня еще хлещщще было! сказали "вы слишком много знаете...", поэтому и не взялиА что вас так удивило, что вам честно ответили? Не соврали, только и всего то! Всегда чуть недоквалификация лучше чем переквалификация. Недо всегда можно научить, а с пере - одни проблемы. Он и понимает лишнее, и нереализован по полной, и ищет себе лучшее место. Либо бизнесс сопрет, либо уйдет, когда на него расчитываешь. Да еще и пальцы гнуть будет - Я Крутой Перец!
Негритянский кот
veteran
Абсолютно несогласен! Вот поэтому и ,,умирают,, многие начинания ввиду таких вот предрассудков. Если у человека огонек в глазах и стремление добиться идеала в своей работе+знания хорошие,то это абсурд не взять его на работу. Работодатель в большинстве случаев будет терять большой кусок денежного пирога. Ну не пойму я Вас никак.
Негритянский кот
veteran
80руб. до речного+22руб. на метро+30руб. до петухова(плюс-минус 8 рублей на форс-мажор). Ошибся,сорри.....печатал уже в полудреме))) 132руб. туда-обратно ежедневно только на дорогу это дороговато имхо. Мне прямо таки неудобно за очАпАтку стало.Я посчитал дорогу с Бердска и пришел в уныние....340руб. туда-обратно за день.Как это вы так посчитали?
Ananas
veteran
132руб. туда-обратно ежедневно только на дорогу это дороговато имхо. Мне прямо таки неудобно за очАпАтку стало.Можно обеды с собой брать
Ну, вот и причины отпали на работу не ездить!
Негритянский кот
veteran
Отнюдь не отпали. 132руб. многовато будет. Да и дорога уж слишком дальняя как писал.......не будет совсем свободного времени вечером........приехал,принял душ,поел и спать.......я так уже доездился один раз до трясучки и скандалов по поводу отсутствия времени на мою вторую половинку.
Мысли новичка...прибыль формируется со всех работников, даже уборщицы, а опоздания это нарушение дисциплины, которая присутствуя у одного, расхолаживает всех...
ООО! Тоже сталкивался, мне сказали тоже самое после тестирования и мотив отказа придумали, вам будет тут не интересно,вы переседите и смоетесь при первой возможности
Абсолютно несогласен! Вот поэтому и ,,умирают,, многие начинания ввиду таких вот предрассудков. Если у человека огонек в глазах и стремление добиться идеала в своей работе+знания хорошие,то это абсурд не взять его на работу. Работодатель в большинстве случаев будет терять большой кусок денежного пирога. Ну не пойму я Вас никак.Похоже, что вы разбираетесь в денежном пироге работодателя лучше самого работодателя. Тогда станьте им - поймете другие истины. Огонек в глазах и стремления - это для школьников младших классов. Для работодателя, без разницы для собственника, или для наемного топ менеджера, на первом месте свои интересы, и они их знают лучше вашего. Потому они работодатели, а вы соискатель рабочего места.
Если вы такой классный спец - станьте работодателем, или, на худой конец, фрилансером. Тогда у вас сильно поменяются представления.
Негритянский кот
veteran
Стать работодателем мешает финансовая сторона, а фрилансером-отсутствие каких-либо гарантий стабильности.
Мысли новичка...прибыль формируется со всех работников, даже уборщицы, а опоздания это нарушение дисциплины, которая присутствуя у одного, расхолаживает всех...Уборщица участвует в формировании прибыли фирмы только в случае если фирма занимается уборкой помещений
Стать работодателем мешает финансовая сторона, а фрилансером-отсутствие каких-либо гарантий стабильности.Я заметил, что советы работодателям давать вам ничто не мешает. Но работодатели к вашим советам относятся так же, как и вы к их советам. А именно не понимают и слушать не хотят. Вот в этом и состоит замкнутый круг. Вы не хотите начать с себя разрывание этого круга? А именно прислушаться и попытаться понять работодателя.
Рыжинка
Рыжинка
Нет тут никакого замкнутого круга. Всего-то в 1 место Вас не взяли, что ж руки-то сразу опускать? Меня раз 10 не брали с формулировкой "Вы для нас слишком хороши". Ищите еще, главное не сдаваться, и Вы обязательно найдете то, что хотите! Удачи! 
Негритянский кот
veteran
Я заметил, что советы работодателям давать вам ничто не мешает. Но работодатели к вашим советам относятся так же, как и вы к их советам. А именно не понимают и слушать не хотят. Вот в этом и состоит замкнутый круг. Вы не хотите начать с себя разрывание этого круга? А именно прислушаться и попытаться понять работодателя.Так работодатели как раз не хотят и более того, считают унизительным прислушаться к пожеланиям соискателя. А теперь позвольте спросить какие советы мне дали работодатели(вопрос видимо риторический, ибо никаких дельных советов то и не давали)? Я, впрочем как и многие другие, хочу обеспечения условий труда согласно законодательству,а наши работодатели чхать хотели на ,,букву закона,,. Руководство какими-то абстрактными критериями при конкурсе на вакансию это имхо неправильно. Хотя работодатель у нас всем начальникам начальникам и вселенский командир, поэтому то и хаос на рынке труда у нас.
<Я, впрочем как и многие другие, хочу обеспечения условий труда
______________________
Так и работодатели тоже не прочь бы, чтобы им кто нибудь бы что нибудь обеспечил, но мирятся и с тем что есть, и обеспечивают себя сами. А вы сами себя обеспечивать не хотите, а требуете это от других "согласно законодательства", поэтому слушать, это не их, а ваша обязанность.
Впрочем это похоже не тот случай. Если еще не объяснил, то и не получится. Пас.
______________________
Так и работодатели тоже не прочь бы, чтобы им кто нибудь бы что нибудь обеспечил, но мирятся и с тем что есть, и обеспечивают себя сами. А вы сами себя обеспечивать не хотите, а требуете это от других "согласно законодательства", поэтому слушать, это не их, а ваша обязанность.
Впрочем это похоже не тот случай. Если еще не объяснил, то и не получится. Пас.
Bellka
activist
Ищите работу рядом с домом, для ближних работодателей - вы более перспективны.Я два года работала около Цирка, ездила из Кольцово. Опаздывала всего пару раз, когда были сильные морозы и транспорт плохо ходил.
Взяли меня, а не другую кандидатку, потому что я им подходила психологически (тестировали у психологов).
Так что не всегда место жительства играет ключевую роль.
Негритянский кот
veteran
Что за бред? Вы хотите сказать работник=раб? Прямая обязанность работодателя обеспечить условия труда работникам и как следствие не иметь проблем с контролирующими органами и получать желаемую прибыль. Работодателю как раз ничего кроме ответственного труда работник не должен. И обеспечивать гарантиями работодателя будет то же самое законодательство, не надо тут бедных овечек из работодателей делать......
<<А вы сами себя обеспечивать не хотите, а требуете это от других "согласно законодательства">>- обеспечивать себя чем? Гарантиями,прописанными в законодательстве? Так я имею полное право их требовать и ни за что не пойду в шаражкину контору,где данные условия не соблюдены......или Вы намекаете на то,что нужно довольствоваться тем,что барин предложит? Ваша логика мутная и бредовая!
Вы эту муть другому объясняйте.
<<А вы сами себя обеспечивать не хотите, а требуете это от других "согласно законодательства">>- обеспечивать себя чем? Гарантиями,прописанными в законодательстве? Так я имею полное право их требовать и ни за что не пойду в шаражкину контору,где данные условия не соблюдены......или Вы намекаете на то,что нужно довольствоваться тем,что барин предложит? Ваша логика мутная и бредовая!
Вы эту муть другому объясняйте.
ТОП 5
2