На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
СЭЙВУР Консалтинг
17814
39
Уважаемые пользователи, кто что знает о том, каково работать в этой компании? Поделитесь, пожалуйста, информацией! Нигде не нашла упоминаний, а позиционируют они себя достаточно ярко.
Зовут на собеседование, хочется знать, чего ждать в перспективе
Зовут на собеседование, хочется знать, чего ждать в перспективе
Ну так сходите на собеседование и собственное мнение появится.А вообще какая позиция?
А вообще какая позиция?Они рассматривали мое резюме с начала декабря (или с конца ноября, точно не помню), потом вели телефонное интервью по опроснику (вел секретарь, а не специалист, потому, видимо, и по опроснику), и первое собеседование ведет тоже секретарь. Меня терзают сомнения
Очень хотелось бы, чтобы кто-нибудь, кто там работал или работает, хотя бы в общих чертах описал их стиль управления, постановки задач и пр., а также масштаб организации
Очень хотелось бы, чтобы кто-нибудь, кто там работал или работает, хотя бы в общих чертах описал их стиль управления, постановки задач и пр., а также масштаб организации
и первое собеседование ведет тоже секретарьСерьезно???
В ответ на:Абсолютно
--------------------------------------------------------------------------------
и первое собеседование ведет тоже секретарь
--------------------------------------------------------------------------------
Серьезно???
Позитивная контора. Мне там нравится Шерман Михаил.Спасибо за ответ!
А Вы с ними сталкивались в качестве кого? И чем именно нравится?
Сейчас читают
ХимМеталлСтрой, дом в Оби (часть 4)
92229
994
Караул
84399
1000
Римского-Корсакова, 3 й пер., 9 стр. (часть 3)
108256
934
Спасибо за ответ!Пробовал с ним поработать, не получилось - не нашли точек соприкосновения. Но общее впечатление - позитивное. В будущем, скорее всего, всё получится )
А Вы с ними сталкивались в качестве кого? И чем именно нравится?
Колючая
activist
Позитивная контора. Мне там нравится Шерман Михаил.как человек или как специалист?
Вы к нему что-ли идете? Нормально с ним работать будете. 
Вы к нему что-ли идете? Нормально с ним работать будете. ;)о нет. просто я с ним сталкивалась как со специалистом. хотела услушать мнение других.
Здравствуте все !
Это Шерман Михаил, СЭЙВУР Консалтинг.
Пожалуйста, если есть вопросы, пожелания, рекомендации - спросите, отвечу.
Благодарю за отзывы о моей персоне, не скрою, приятно прочитать.
Это Шерман Михаил, СЭЙВУР Консалтинг.
Пожалуйста, если есть вопросы, пожелания, рекомендации - спросите, отвечу.
Благодарю за отзывы о моей персоне, не скрою, приятно прочитать.
Почему собеседование секретарь проводит?
Вы кого подразумеваете под именем секретарь?
У нас работает Михаил Васильевич, он проводит беседу с кандидатами по телефону.
Возможно, Вы звонили не по вакансиям СЭЙВУР Консалтинг, а компании СЭЙВУР Менеджмент. Тогда действительно, отвечает секретарь. Но это другие вакансии и совсем другая история.
У нас работает Михаил Васильевич, он проводит беседу с кандидатами по телефону.
Возможно, Вы звонили не по вакансиям СЭЙВУР Консалтинг, а компании СЭЙВУР Менеджмент. Тогда действительно, отвечает секретарь. Но это другие вакансии и совсем другая история.
Но это другие вакансии и совсем другая история.Михаил, видимо, Вы правы, и я должна была говорить о СЭЙВУР Менеджмент. Поясните, пожалуйста, - это совсем разные компании? Почему такое разделение? Я правильно понимаю, что при этом они расположены в одном здании?
Я исходила из информации, изложенной топикстартером о том, что собеседование у вас проводит секретарь, потому и удивилась. Это, мягко говоря, не правильно.
Так Вы на какую вакансию претендуете? Случаем не на менеджера по персоналу?
Случаем не на менеджера по персоналу?Именно
На данный момент интересует вопрос разделения и специфики СЭЙВУР Консалтинг и СЭЙВУР Менеджмент, и организации управления в последнем
Михаил ответил, что это две разных компании, поэтому зачем Вам туда влазить?
А секретарь, проводивший с Вами собеседование не рассказал о компании? Тогда сами ориентируйтесь, задавайте вопросы, когда придете.
Про то хороша компания или нет, судить трудно. Все зависит от тех задач которые вы для себя ставите и потом смотреть поможет ли Вам эта организация или нет. А по поводу СЭЙВУР (будь то менеджмент или консалтинг) по опыту работы там сказать можно одно - много теории очень красивой, порой оторванной от жизни. Определитесь чего вы хотите от работы - и тогда можно будет поделиться мнением найдете вы там это или нет!
Тогда сами ориентируйтесь, задавайте вопросы, когда придете.Само собой.
Я завела топик в надежде увидеть отзывы уже работающих или работавших в компании людей, - информацию с другой стороны, только и всего
много теории очень красивойСпасибо за ответ
А Вы кем там работали, если не секрет?Меня интересует в том числе, выполняются ли обещания по компенсациям, насколько реальные обязанности совпадают с заявленными, приветствуется или нет инициатива, какой коллектив, что одобряется и нет руководством и т.п.
Да-да, можно поподробнее про оторванную от жизни теорию?
Добрый день !
Извините за присоедиенение после обеда, был занят.
СЭЙВУР Менеджмент и СЭЙВУР Консалтинг действительно расположены в одном здании. Объединенный секритариат работает и на эти и на другие компании, управляемые Советом Директоров СЭЙВУР Менеджмент. Задачи и бизнесы очень разные. Подбор кадров ведут обе компании, причем СЭЙВУР Менеджмент для своих предприятий, а СЭЙВУР Консалтинг - только для себя (внутрь компании) и для своих клиентов (предприятий, никак не связанных с СЭЙВУР Менеджмент). Подбор кадров не является оснвоным видом деятельности и дополняет работы по управленческому консалтингу
Извините за присоедиенение после обеда, был занят.
СЭЙВУР Менеджмент и СЭЙВУР Консалтинг действительно расположены в одном здании. Объединенный секритариат работает и на эти и на другие компании, управляемые Советом Директоров СЭЙВУР Менеджмент. Задачи и бизнесы очень разные. Подбор кадров ведут обе компании, причем СЭЙВУР Менеджмент для своих предприятий, а СЭЙВУР Консалтинг - только для себя (внутрь компании) и для своих клиентов (предприятий, никак не связанных с СЭЙВУР Менеджмент). Подбор кадров не является оснвоным видом деятельности и дополняет работы по управленческому консалтингу
всем заинтересованным:
СЭЙВУР Консалтинг сейчас открывает в интересах своих клиентов несколько новых вакансий в производственной и финансовой сфере, подробная информация на сайтеwww.savproject.ru к понедельнику будет размещена. А уже сегодня-завтра по телефону 2-164-435 с 12 до 16 можно звонить, спрашивать Михаила Васильевича Соловьева.
Всем успехов и личного процветания !
СЭЙВУР Консалтинг сейчас открывает в интересах своих клиентов несколько новых вакансий в производственной и финансовой сфере, подробная информация на сайтеwww.savproject.ru к понедельнику будет размещена. А уже сегодня-завтра по телефону 2-164-435 с 12 до 16 можно звонить, спрашивать Михаила Васильевича Соловьева.
Всем успехов и личного процветания !
Имела счастье набрать опыта в СЭЙВУР Консалтинге. Название должности ничего не скажет. Оно мне до сих пор ничего не говорит
Задачи от плановых отличаться могут запросто - как в прочем и везде. Меняются приоритеты фирмы меняются и Ваши задачи - жаль только что критерии оценки и сами задачи вы порой узнаете задним числомА так в принципе интересно... Все (впрочем как и везде) в ваших руках... Деньги платят - то что написано в мотивации то и получите. Но не факт что в любой момент не вступит в силу новый принцип исчисления.
Но ежели мы говорим про менеджера по персоналу - то пойти чтобы поучиться - это стоит. Там в этой области есть где опыта набрать - не пожалеете. А там сами решите когда завершать обучение. В области финансов и персонала там школа хорошая.
Задачи от плановых отличаться могут запросто - как в прочем и везде. Меняются приоритеты фирмы меняются и Ваши задачи - жаль только что критерии оценки и сами задачи вы порой узнаете задним числом
А так в принципе интересно... Все (впрочем как и везде) в ваших руках... Деньги платят - то что написано в мотивации то и получите. Но не факт что в любой момент не вступит в силу новый принцип исчисления. Но ежели мы говорим про менеджера по персоналу - то пойти чтобы поучиться - это стоит. Там в этой области есть где опыта набрать - не пожалеете. А там сами решите когда завершать обучение. В области финансов и персонала там школа хорошая.
Вот те раз. Я то думал, что Сейвур-Консалтинг приказал долго жить, а он вот оказывается жив, да ещё и набирает новое поколение специалистов.
Я то думал, что Сейвур-Консалтинг приказал долго житьПоделитесь знаниями?
Зачем, если на сайте живой руководитель. Значит я что-то пропустил.
depression
member
из опыта работы в этой компании могу сказать следующее - как и в любой организации в сэйвуре есть как свои плюсы, так и свои минусы.
в отделе персонала стоит поработать - очень много интересных инструментов и наработок, используют передовые методы подбора, оценки и других мероприятий по управлению персоналом, минусом является бюрократичная система - используют проектные стандарты и любой шаг прописывается и подписывается отдельной бумажкой, это достаточно тормозит процессы и иногда выглядит абсурдно, еще один минус - собственник загорается како-то идеей, новым проектом, но потом быстро теряет к нему интерес - именно так произошло с проектом сэйвур-консалтинг, который из интересного проекта превратился в рядовую группу консультантов, вынужденных продавать свои услуги, чаще всего своим знакомым (владельцам какого-либо бизнеса) дабы как то держаться на плаву. Как было указано раньше некоторые идеи и разработки далеки от реальности. Если говорить о соц. гарантиях - платят вовремя, если установлена система оплаты по выполнению критериев - будут драть по полной программе и не факт что вы свои бонусы получите.
в отделе персонала стоит поработать - очень много интересных инструментов и наработок, используют передовые методы подбора, оценки и других мероприятий по управлению персоналом, минусом является бюрократичная система - используют проектные стандарты и любой шаг прописывается и подписывается отдельной бумажкой, это достаточно тормозит процессы и иногда выглядит абсурдно, еще один минус - собственник загорается како-то идеей, новым проектом, но потом быстро теряет к нему интерес - именно так произошло с проектом сэйвур-консалтинг, который из интересного проекта превратился в рядовую группу консультантов, вынужденных продавать свои услуги, чаще всего своим знакомым (владельцам какого-либо бизнеса) дабы как то держаться на плаву. Как было указано раньше некоторые идеи и разработки далеки от реальности. Если говорить о соц. гарантиях - платят вовремя, если установлена система оплаты по выполнению критериев - будут драть по полной программе и не факт что вы свои бонусы получите.
Я ценю компанию "СЭЙВУР Консалтинг" и вернулся именно в нее. См. выше про СЭЙВУР Менеджмент и СЭЙВУР Консалтинг.
Есть вопросы - пишите в личку. И представляйтесь пожалуйста, если обращаетесь ко мне по фамилии. Как-то приличнее будет.
Есть вопросы - пишите в личку. И представляйтесь пожалуйста, если обращаетесь ко мне по фамилии. Как-то приличнее будет.
Компания сэйвур консалтинг говно, полный развод, а директор ЯНОВ ИГОРЬ ВИЛЬЕВИЧ это особая тема ещё тот проныра и лгун, постоянно врёт, врёт спокойно и без эмоций, занимаются не понятно чем скорее всего отмывание денег. Так что не стоит туда идти напрасно потратите время
Не тратьте напрасно время и деньги это ерунда 4пенсионера учат бизнесу, продают устаревшую информацию а их директор ЯНОВ ИГОРЬ ВИЛЬЕВИЧ еще тот сказочник, врет и не одной эмоции, постоянно врет врет врет, я в жизни не видела таких не порядочных людей
Не тратьте напрасно время, продают устаревшую информацию а их директор ЯНОВ ИГОРЬ ВИЛЬЕВИЧ еще тот сказочник, врет и не одной эмоции, постоянно врет врет врет, я в жизни не видела таких не порядочных людей
ТОП 5
1
2
3
4