менеджер по рекламе
Во-во, такая же проблема. Работать не хотят по холодным контактам, клиентов им найди, а получать надо: оклад 15 000 + %.
Или девочки, которым все равно, куда идти, мама на работу гонит. Вот таких сразу бы гнал. Нет, щас дали одной шанс, так какая разница, сейчас она уйдет, или через месяц. Не хотят работать.
Хорошие рекламщики - эт проблема!
Или девочки, которым все равно, куда идти, мама на работу гонит. Вот таких сразу бы гнал. Нет, щас дали одной шанс, так какая разница, сейчас она уйдет, или через месяц. Не хотят работать.
Хорошие рекламщики - эт проблема!
нам нужен не по продажам - а в компанию, но кандидатов все равно нет
неделю не просматривала резюме на сайтах, сейчас зашла - ничего!!!
ни одного нового кандидата
я в шоке
неделю не просматривала резюме на сайтах, сейчас зашла - ничего!!!
ни одного нового кандидата
я в шоке
смотря что у вас за компания и на какую з/п. Все путние манагеры сидят в крупных конторах на 20-25 рублей и никуда не хотят дергаться. Возьмите попробуйте из РА манагера, по крайней мере знает рынок и подрядчиков и готов работать рублей за 15.
Сам работаю в федеральной сети по всей сибири и чтобы меня сдернуть ну я даже не знаю что нужно предложить
Сам работаю в федеральной сети по всей сибири и чтобы меня сдернуть ну я даже не знаю что нужно предложить
проблема в том что работать на холодных звонках - не благодарная работа, за день так настроение испортят, иной раз чуть на три буквы не посылают, раньше думала что ж так все воспринимают предложения рекламного характера. Но потом поняла как стала работать специалистом по рекламе. как раз тем человеком кого целыми днями по 50 раз достают. и правда к вечеру уже срываться начинаешь при очередном предложении
сидеть балду пинать можно пойти за такую сумму. 
Это для среднего полета рекламщика. Каких-то разработок бюджета, планирования рекламной кампании сильно не ожидайте ))) А если и ожидайте, то стандарт. Обычное предложение радиостанций, газет и прочего с перечислением почему такая выборка, даже графики может представить ))) Вообще лучше берите практикующего маркетолога рублей на 35-40. Он вам и эффективность РК посчитает, только все это стоит больших финансовых вложений. Воть. Это так, кратко если ))))
Это для среднего полета рекламщика. Каких-то разработок бюджета, планирования рекламной кампании сильно не ожидайте ))) А если и ожидайте, то стандарт. Обычное предложение радиостанций, газет и прочего с перечислением почему такая выборка, даже графики может представить ))) Вообще лучше берите практикующего маркетолога рублей на 35-40. Он вам и эффективность РК посчитает, только все это стоит больших финансовых вложений. Воть. Это так, кратко если ))))1) сайты эт не единственный поиск естесно)))
2) отсмотрела - т.е. собеседования
Нужен менеджер с небольшим опытом, но в тоже время чтобы имел хоть какое-то представление о наружке, промо, медиапланировании. Работа в основном исполнительская, т.к. все "спускается" из управляющей компании.
Проблема в том что кандидаты либо слишком опытные (которым это будет неинтересно и они сбегут вскоре), либо с небольшим опытом и во время беседы выясняется что они вообще полный ноль (начинаешь думать как этот человек 2 года отработал в приличном рекламном агенстве, например)
2) отсмотрела - т.е. собеседования
Нужен менеджер с небольшим опытом, но в тоже время чтобы имел хоть какое-то представление о наружке, промо, медиапланировании. Работа в основном исполнительская, т.к. все "спускается" из управляющей компании.
Проблема в том что кандидаты либо слишком опытные (которым это будет неинтересно и они сбегут вскоре), либо с небольшим опытом и во время беседы выясняется что они вообще полный ноль (начинаешь думать как этот человек 2 года отработал в приличном рекламном агенстве, например)
хотелось бы посмотреть ваше объявление...
еще и дискриминация по половому признаку
Ходит у меня мысль одна, к которой все время возвращаюсь в разговорах с топами и искателями рекламистов, хотите верьте, хотите нет, но если работать с РА, а "текучкой" будет заниматься ВАША СЕКРЕТАРША, то как ни странно ЭТО ЭФФЕКТИВНЕЕ, ЧЕМ ИМЕТЬ ШТАТНОГО МАНАГЕРА ПО РЕКЛАМЕ !
Не верите ?
Сечас докажу! И так, считаем:
15 рубле зарплаты манагера в штате умножаем на 12 месяцев в год = 180.000 рублей !!!!!
20 рублей зарплаты умножаем на 12 месяцев уже получаем 240 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Не криво да? За тупое то сидение в офисе и размещение того, что спускается управляющей компанией сверху !!!! Ибо сколько не гляжу на рекламу, особенно с пометкой "самостоятельная разработка"....
http://www.gorn.ru/discussion/naruzhka_mesyatsa/2008/2/
очень уж грустно становится !
Идем дальше, открываем Дубль Гис - звоним во все САМЫЕ КРУПНЫЕ И ИЗВЕСТНЫЕ РА ГОРОДА -
спрашиваем сколько будет стоить разработка КРЕАТИВНОЙ ГОДОВОЙ РЕКЛАМНОЙ КОМПАНИИ И ЕЕ ПРОДАКШН ?
Получаем ответы начиная рублей от 30 (типа концепт то се ) и заканчивая теми же самыми рублями 200 -300....с адаптацией под все носители в зависимости от их количества
А далее, все еще проще - получаете от РА
"пакет рекламных материалов", если есть желание то и медиа-план и ОТДАЕТЕ ЕГО СВОЕЙ СЕКРЕТАРШЕ !!!!!!!!!!
Далее секретарша звонит манагерам по рекламе СМИ / наружек / типографий / сувенирок и т.д. и они в припрыжку косяками бегут к вам что бы взять свою часть материалов рекламного пакета и заработать, а потом они же прибегают что бы отчитаться за размещение!
А теперь, скажите пожалуйста, Вы до сих пор НЕ ВЕРИТЕ ЧТО СЕКРЕТАРША МОЖЕТ БЫТЬ ЭФФЕКТИВНЕЕ МАНАГЕРА ПО РЕКЛАМЕ ??????
Не верите ?
Сечас докажу! И так, считаем:
15 рубле зарплаты манагера в штате умножаем на 12 месяцев в год = 180.000 рублей !!!!!
20 рублей зарплаты умножаем на 12 месяцев уже получаем 240 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Не криво да? За тупое то сидение в офисе и размещение того, что спускается управляющей компанией сверху !!!! Ибо сколько не гляжу на рекламу, особенно с пометкой "самостоятельная разработка"....http://www.gorn.ru/discussion/naruzhka_mesyatsa/2008/2/
очень уж грустно становится !
Идем дальше, открываем Дубль Гис - звоним во все САМЫЕ КРУПНЫЕ И ИЗВЕСТНЫЕ РА ГОРОДА -
спрашиваем сколько будет стоить разработка КРЕАТИВНОЙ ГОДОВОЙ РЕКЛАМНОЙ КОМПАНИИ И ЕЕ ПРОДАКШН ?
Получаем ответы начиная рублей от 30 (типа концепт то се ) и заканчивая теми же самыми рублями 200 -300....с адаптацией под все носители в зависимости от их количества
А далее, все еще проще - получаете от РА
"пакет рекламных материалов", если есть желание то и медиа-план и ОТДАЕТЕ ЕГО СВОЕЙ СЕКРЕТАРШЕ !!!!!!!!!!
Далее секретарша звонит манагерам по рекламе СМИ / наружек / типографий / сувенирок и т.д. и они в припрыжку косяками бегут к вам что бы взять свою часть материалов рекламного пакета и заработать, а потом они же прибегают что бы отчитаться за размещение!
А теперь, скажите пожалуйста, Вы до сих пор НЕ ВЕРИТЕ ЧТО СЕКРЕТАРША МОЖЕТ БЫТЬ ЭФФЕКТИВНЕЕ МАНАГЕРА ПО РЕКЛАМЕ ??????
я согласна
весь этот "бред" - инициатива вышестоящего руководства
весь этот "бред" - инициатива вышестоящего руководства
Дорогой,ИБ,прекратите на менежероф наговаривать!.... 
я согласна
кидайте им ссылку на нашу беседу!Дорогой,ИБ,прекратите на менежероф наговаривать!....
легко, как только покажете профессиональные, кретивные и эффективные рекламные кампании в НСКе, сделанные руками НСКих манагеров по рекламе в штате контор и не единичные, а "трендовые", ну, то есть, хотя бы больше, чем у 50% контор НСКа... - моментально прекращу критику!
Более того - обращусь к ним сам ....за интервью о том, как же им это удалось!
да не подскажу конечно...потому как отношение имею к РА скорее,а не к штатным
так...
за живое задело...может,я для себя как-раз другую сторону рассматриваю..а вы тут,понимаете ли "не нужны..." 
МОСК! Ты нас раскусил!!!!
Хорошо, что у нас НЕТ СЕКРЕТАРШИ!!!
А вообще практически во всех конторах, где я работал, секретарша(и) была настолько загружена по своим прямым обязанностям (звонки, организация деловых встреч, чай-кофе директору, составление ему плана делового дня, заказ билетов, гостиниц, воды в офис, поддержание порядка в офисе, мелкие поручения для топов и тд и тп), что на рекламу уже точно не оставалось времени.
Если Вам не нравится название должности "менеджер по рекламе", давайте использовать термин "секретарь по рекламе" или "рекламный клерк".
Хорошо, что у нас НЕТ СЕКРЕТАРШИ!!!
А вообще практически во всех конторах, где я работал, секретарша(и) была настолько загружена по своим прямым обязанностям (звонки, организация деловых встреч, чай-кофе директору, составление ему плана делового дня, заказ билетов, гостиниц, воды в офис, поддержание порядка в офисе, мелкие поручения для топов и тд и тп), что на рекламу уже точно не оставалось времени.
Если Вам не нравится название должности "менеджер по рекламе", давайте использовать термин "секретарь по рекламе" или "рекламный клерк".
так...свое агентство всегда успеете октрыть, если все перейдут на "секретарш по рекламе"!
СходитИ на курсы тайм-менеджмента и Вас перестанет удивлять моя......вездесущность!
Это понятно, но...по медиа-плану из РА, в котором очень редко более 10-15 подрядчиков ...(носителей) у нее займет это 30 минут времени на первичный обзвон и по 2 минутки на вторичные
(типа "Здорова, Коля!
Здорова, Маня! "
"Разместил? "
"Разместил!"
"Довай ноги в руки и к нам фактурой "
Ога, Еду! )
- то есть 15 звонков по 2 минуты еще 30 минут ......В ГОД !
На "патрындеть в курилке" и "попить кофе"...у нее поверьте уходит больше!
зачем кого-то учить и чему ? в управляющей компании тоже ведь сидят рекламисты-маркетологи, их задачей и является "сводить инфу" с регионов! Отчет о размещении, вместе с пакетом изданий, где реклама размещена тоже, ведь предоставляет РА ....секретарше нужно его только передать в УК,
более того, можно после креативного РА ,
не ходить в 10 медийных РА, что бы разместить в 10 изданий, а пойти в одно и работать с одим а-ля Реклама-Онлайн - размещая "за пару щелчков мыши"!
ну, а если уж так получается, что секретарша перегружена...РА готовы из альтернативы годовой зарплаты манагера в 240 тыщ, которые Вы бы унесли в РА, как годовой рекламный бюджет на разработку.....оставить себе 200 ....и не брать в УК 40 ....на то, что бы топ...нанял своего КУРЬЕРА, чтоб увозил документы, ускоряя процесс!
ок, для мега контор, имеющих одну линию и трудности со связью из 240 рублей РА будут готовы вычесть не тока 40 рублей курьеру, но и 10 рублей на покупку мобила из низ (мобил - 3 рубля и 7 рублей пополнение трафика на год), КОНКРЕТНО ДЛЯ ПЕРЕГОВОРОВ О РЕКЛАМЕ!
и так, 190 рублей на разработку годовой рекламной кампании, еще кто-нить желает "оттяпать" сколько нибудь? пишите заявки! Если Вы не понимаете, что такое одновременно пять линий, на которые нужно ответить в обязательном порядке, то я за Вас рада - Вы с этим не работали.
Я не говорить не потому как не могу занимать телефон, а потому что одновременно могу вести не более 2х переговоров
Каждому нужно своим делом заниматься.
Я не говорить не потому как не могу занимать телефон, а потому что одновременно могу вести не более 2х переговоров
Каждому нужно своим делом заниматься.
можно закрыть тему)))
ну...во-первых, это его работа ...манагера по рекламе из РА - ездить, добиваться, убеждать, получать, утверждать и т.д.а во-вторых, работа с РА крайне дисциплинирует, даже топа, ибо если РА сказало, значит так посчитало нужным, а вот штатный манагер по рекламе, так очень редко говорит топу-
Я ТАК СДЕЛАЛ, ПОТОМУ ЧТО ПОСЧИТАЛ НУЖНЫМ ИБО Я СУПЕРПРОФИ!
Ну как правило, у этого манагера не один такой клиент, а с десяток (если не больше) и ко всем по десять раз на дню не поездишь.
А директор на это сказал "Это Я вам бабки плачу, так что это вы под меня должны подстраиваться, а не я под вас"
а вот штатный манагер по рекламе, так очень редко говорит топу-Если так скажет своему директору штатный манагер по рекламе, то наутро он может пополнить армию безработных. Какой бы он суперпрофи не был.
Я ТАК СДЕЛАЛ, ПОТОМУ ЧТО ПОСЧИТАЛ НУЖНЫМ ИБО Я СУПЕРПРОФИ!
Потому и практикуется годовая разработка, что бы год никто никого не тревожил и не звонил!
На последнего.
Оно конечно оффтоп и тему можна закрывать.
Докину и свои 5 копеек:
И.Б. - Вы как всегда - правы. Только вот сваливать эту работу на секретаршу - думаю не везде можно. Видел не раз своими собственными ушками, как работают профи в этом виде... это нечто.
Договор заключает, как правило, РА напрямую с директором рекламодателя, беготня (когда директор сам решает что в макете поменять) также частенько связана с ним... вот напрямую и надо общаться - манагеру РА с директором-клиентом. В таких случаях, как показывает практика, дело движется раза в 2 быстрее, а не только дешевле.
2. К зряплате манагера по рекламе частенько надо добавить еще три раза по столько же.Так что прибыльность этого дела значительно выше.
3. Работа с манагером напрямую, действительно часто упрощает проблему в том числе и со стороны дисциплинирования как директора клиента, так и собственно РА в лице манагера. Пример с тем кто платит бабки - не катит... это часто решается финансовыми механизмами легко.
4. А кроме этого, еще и устраняет лизание поп в борьбе за теплое место. Манагер РА может сказать клиенту все, что он думает об этом "суперкреативе"... В результате, опять же как правило - клиент выигрывает. Проверено не один раз на собственном опыте.
Но. Не всякий директор готов влезать в каждую запятую на макетах, не всякий директор готов ваще влезать в проблемы своего PR... кому-то проще нанять секретаршу. Пардон манагера по рекламе.
Оно конечно оффтоп и тему можна закрывать.
Докину и свои 5 копеек:
И.Б. - Вы как всегда - правы. Только вот сваливать эту работу на секретаршу - думаю не везде можно. Видел не раз своими собственными ушками, как работают профи в этом виде... это нечто.
Договор заключает, как правило, РА напрямую с директором рекламодателя, беготня (когда директор сам решает что в макете поменять) также частенько связана с ним... вот напрямую и надо общаться - манагеру РА с директором-клиентом. В таких случаях, как показывает практика, дело движется раза в 2 быстрее, а не только дешевле.
2. К зряплате манагера по рекламе частенько надо добавить еще три раза по столько же.
Так что прибыльность этого дела значительно выше.3. Работа с манагером напрямую, действительно часто упрощает проблему в том числе и со стороны дисциплинирования как директора клиента, так и собственно РА в лице манагера. Пример с тем кто платит бабки - не катит... это часто решается финансовыми механизмами легко.
4. А кроме этого, еще и устраняет лизание поп в борьбе за теплое место. Манагер РА может сказать клиенту все, что он думает об этом "суперкреативе"... В результате, опять же как правило - клиент выигрывает. Проверено не один раз на собственном опыте.
Но. Не всякий директор готов влезать в каждую запятую на макетах, не всякий директор готов ваще влезать в проблемы своего PR... кому-то проще нанять секретаршу. Пардон манагера по рекламе.
Игорь, а чьими руками они должны "сводить инфу"? =) Про "чему обучать" - поспрашивайте Машу Гаврилову Управление маркетингом филиальной сети - это отдельная песня.
И еще, если внимательно почитать объявление и ветку, то можно увидеть, что речь идет не только о РК. Конечно, можно отдавать вообще все на аутсорсинг, но в этом случае стоимость, скорее всего, будет сопоставима со специалистом в штате.
Плюс, как-то все время в разговоре забывается, что есть УК. А это значит, скорее всего, что весь креатив разрабатывается под ее контролем и спускается в филиал, где народ уже занимается размещением и локальными всякими вещами - промо, сбор информации и т.п.. И контора, видимо, не средне-мелкая, раз уже имеет филиальную структуру.
Соответственно, директор филиала вряд ли будет заниматься "креативом" или вообще как-либо участвовать в разработке рекламных материалов (кстати, время директора филиала стоит куда как дороже, чем время "рекламного клерка" =))
Управление маркетингом филиальной сети - это отдельная песня.И еще, если внимательно почитать объявление и ветку, то можно увидеть, что речь идет не только о РК. Конечно, можно отдавать вообще все на аутсорсинг, но в этом случае стоимость, скорее всего, будет сопоставима со специалистом в штате.
Плюс, как-то все время в разговоре забывается, что есть УК. А это значит, скорее всего, что весь креатив разрабатывается под ее контролем и спускается в филиал, где народ уже занимается размещением и локальными всякими вещами - промо, сбор информации и т.п.. И контора, видимо, не средне-мелкая, раз уже имеет филиальную структуру.
Соответственно, директор филиала вряд ли будет заниматься "креативом" или вообще как-либо участвовать в разработке рекламных материалов (кстати, время директора филиала стоит куда как дороже, чем время "рекламного клерка" =))
Игорь, вы правы в том, что легче работать с директором напрямую, так как в большинстве своем менеджеры по рекламе боятся брать на себя ответственность и просто передают требования того же руководителя, не подумав, насколько они адекватны. В итоге получается "глухой телефон", поскольку манагер ещё что-нибудь свое добавляет. Потом концов не найдешь.
Про секретаря не согласна. Работая в РА не один год знаю, что хуже нет, чем иметь дело с человеком, основной обязанностью которого не является рекламная поддержка компании. Все оставляется на последний момент, все время приходится "дергать" человека, поскольку от него не реально дождаться хотя бы согласования. Такой человек воспринимает рекламу как нечто дополнительное и не очень важное, поэтому результат получается так себе.
Так же вы забываете об самой главной, на мой взгляд, обязанности менеджера по рекламе (даже если компания работает с 1 РА) - это контроль. Так как я не знаю ещё такую сферу, где бы случалось такое кол-во "косяков". Если всё будут размещать разные СМИ и РА, тем более. Как только они почувствуют, что контроля нет, начнут более халатно относиться к размещению и т.д.. В результате компания за свои деньги получит сомнительно продвижение. Быть может тогда вообще не стоит заниматься рекламой? Экономия средств очевидна!
Так можно и IT-шников уволить и других спецов, пусть занимается всем секретарь!
Вообщем мое мнение, что считать просто денежную экономию не совсем корректно. Хотя по большому счету (о работе с одним хорошим РА) я с вами согласна.
Автору темы:
В вашей вакансии не указана ЗП, а это верный признак того, что вы не готовы платить указанные на форуме деньги. Либо не в полном объеме, либо не своевременно.
Про секретаря не согласна. Работая в РА не один год знаю, что хуже нет, чем иметь дело с человеком, основной обязанностью которого не является рекламная поддержка компании. Все оставляется на последний момент, все время приходится "дергать" человека, поскольку от него не реально дождаться хотя бы согласования. Такой человек воспринимает рекламу как нечто дополнительное и не очень важное, поэтому результат получается так себе.
Так же вы забываете об самой главной, на мой взгляд, обязанности менеджера по рекламе (даже если компания работает с 1 РА) - это контроль. Так как я не знаю ещё такую сферу, где бы случалось такое кол-во "косяков". Если всё будут размещать разные СМИ и РА, тем более. Как только они почувствуют, что контроля нет, начнут более халатно относиться к размещению и т.д.. В результате компания за свои деньги получит сомнительно продвижение. Быть может тогда вообще не стоит заниматься рекламой? Экономия средств очевидна!
Так можно и IT-шников уволить и других спецов, пусть занимается всем секретарь! Вообщем мое мнение, что считать просто денежную экономию не совсем корректно. Хотя по большому счету (о работе с одним хорошим РА) я с вами согласна.
Автору темы:
В вашей вакансии не указана ЗП, а это верный признак того, что вы не готовы платить указанные на форуме деньги. Либо не в полном объеме, либо не своевременно.