Где найти менеджеров по продажам рекламных услуг?
1427
13
Всем добрый день!
Подскажите, где можно найти менеджеров по продажам рекламных услуг?
Подскажите, где можно найти менеджеров по продажам рекламных услуг?
Man112
activist
не первый раз уже тема поднимается. ищите ответ в ранних сообщениях форума.
Сергей Ежов
veteran
Ну разные места есть
попробуйте в шкафу или например в пивбаре
Что продаете?
попробуйте в шкафу или например в пивбаре
Что продаете?
Alippa
нет статуса
Ну вы же уже поднимали здесь этот вопрос, что за охота топтаться на граблях - или лоб медный?
Demiurg
guru
У конкурентов, наверное.
Помнится, господин tolstopuz последний, кто поднимал тему "продажников", причем в форуме шло активное обсуждение на протяжении достаточно длительного периода. Посмотрите те обсуждения, которые представлены в теме требуются продажники
Авось, да что-нибудь пригодится.
Помнится, господин tolstopuz последний, кто поднимал тему "продажников", причем в форуме шло активное обсуждение на протяжении достаточно длительного периода. Посмотрите те обсуждения, которые представлены в теме требуются продажники
Авось, да что-нибудь пригодится.
Алексий
ходит дурачок по лесу
В таких случаях в старой ветке просто нужно ответить на первый пост, самому себе, достаточно одного короткого слова в тексте сообщения - up! И всё Это воспринимается гораздо более позитивно, чем создание новых веток.
tolstopuz
v.i.p.
На первый.
Тема поднималась здесь не раз и достаточно безрезультатно. Думаю потому что здесь находятся люди, которым это надо по роду занятий (кадровые спецы, директора и т.д.) или "обиженные", которых на работу брать - значит не уважать себя. Потому как результат уже известен и этим "обиженным" здесь отписан.
Тема поднималась здесь не раз и достаточно безрезультатно. Думаю потому что здесь находятся люди, которым это надо по роду занятий (кадровые спецы, директора и т.д.) или "обиженные", которых на работу брать - значит не уважать себя. Потому как результат уже известен и этим "обиженным" здесь отписан.
Сейчас читают
Хладный и покойный дозор
21638
448
Венец безбрачия
27853
119
Когда любимая часто и больше положенного выпивает
12771
78
Сергей Ежов
veteran
Тема поднималась здесь не раз и достаточно безрезультатно.а как же Ваше недавнее успешное собеседование с сайта.
Из топика под названием: эх куда бы мне податься (или что-то похожее?
tolstopuz
v.i.p.
Тщательнее читать надоть! Там же прямо сказано аффтаром о том, что она сначала собирается в другое место, а только летом или к осени может быть придет...
Так что "успешность" пока только в том, что это первый случай за всю практику, когда письмо в личку вылилось не только в собеседование (а это около 1:10) но даже в возможность трудоустройства. Эвона как!
Так что "успешность" пока только в том, что это первый случай за всю практику, когда письмо в личку вылилось не только в собеседование (а это около 1:10) но даже в возможность трудоустройства. Эвона как!
В том же топике и были моменты почему трудно найти манагеров по продаже услуг:
1. Хороше торгуется тот товар который нравиться самому, а большинству народа все же нравиться что-то материальное.
2. Услугами сложнее торговать, кто-бы что не говорил, но данное мнение бытует, его озвучивают при тренингах, и в литературе оно тоже встречается.
3. На рынке услуг заработок меньше, сам не совсем согласен, но в целом такое мнение существует, и о нем знают.
В топике еще было много интересного, но сейчас перечитываться лень.
Где брать ??, выращивать самим, брать боле мение адекватных кандидатов без опыта, и обучать их продажам. При достижении определенного уровня опыта и знаний повышать ЗП. Так сейчас поступает достаточно много крупных компаний даже не с рынка услуг.
1. Хороше торгуется тот товар который нравиться самому, а большинству народа все же нравиться что-то материальное.
2. Услугами сложнее торговать, кто-бы что не говорил, но данное мнение бытует, его озвучивают при тренингах, и в литературе оно тоже встречается.
3. На рынке услуг заработок меньше, сам не совсем согласен, но в целом такое мнение существует, и о нем знают.
В топике еще было много интересного, но сейчас перечитываться лень.
Где брать ??, выращивать самим, брать боле мение адекватных кандидатов без опыта, и обучать их продажам. При достижении определенного уровня опыта и знаний повышать ЗП. Так сейчас поступает достаточно много крупных компаний даже не с рынка услуг.
Angel_dust
veteran
На первый.а вы не думаете подними аналогичную тему компании типа шлюмберже и т.п. (которые по сути услуги то и продают) отбоя от желающих не было бы
Тема поднималась здесь не раз и достаточно безрезультатно. Думаю потому что здесь находятся люди, которым это надо по роду занятий (кадровые спецы, директора и т.д.) или "обиженные", которых на работу брать - значит не уважать себя. Потому как результат уже известен и этим "обиженным" здесь отписан.
tolstopuz
v.i.p.
А Вы не думаете, что такие кампании здесь и не поднимают таких тем, потому что заранее знают о бесполезности результата?
А по-поводу "нет отбоя" - те крупные фирмы, которых знаю - имеют аналогичные проблемы с персоналом по отношению к своим масштабам. Иначе зачем подавать объявления о вакансиях, от котрых "нет отбоя"?
А по-поводу "нет отбоя" - те крупные фирмы, которых знаю - имеют аналогичные проблемы с персоналом по отношению к своим масштабам. Иначе зачем подавать объявления о вакансиях, от котрых "нет отбоя"?
Телегин П.Н.
activist
Учитывая то, что автор топика написал всего 2 сообщения и оба одинакового содержания "где найти менедежеров" только с интервалом в 2 недели можно сделать вывод что он их особо не ищет, а тема подымается в тот момент когда в очередной раз получает по башке за отсутствие персонала.
А по существу вопроса - брать и искать. Ну или как вариант закрыть то направление для которого эти менеджеры по продажам никак не могут найтись.
А по существу вопроса - брать и искать. Ну или как вариант закрыть то направление для которого эти менеджеры по продажам никак не могут найтись.
Angel_dust
veteran
А Вы не думаете, что такие кампании здесь и не поднимают таких тем, потому что заранее знают о бесполезности результата?врят ли, все таки останусь при своем первоначальном мнении
А по-поводу "нет отбоя" - те крупные фирмы, которых знаю - имеют аналогичные проблемы с персоналом по отношению к своим масштабам. Иначе зачем подавать объявления о вакансиях, от котрых "нет отбоя"?"я вам не скажу за всю одессу", но таки обычно по несколько кандидатов на 1 вакансию, подают для того чтоб увеличить число претендентов или переманить из другой компании, должности то у них конкурсные, а для того шоб конкурс состоялся....
ТОП 5
1
3
4