Почему сложно найти работу?
4100
15
Всем доброго времени суток.
Столкнулись с такой проблемой. Знакомая девушка уже почти 2 месяца ищет работу маркетолога. Опыт: не большой, и не маленький - 5 лет. Образование - профильное. Возраст - 26 лет. Желание работать - огромное. Зарплата после испытательного - от 15 тыс руб.
Работодатель опубликовывает вакансию: возраст от 22, опыт от года (трех), по всем параметрам - то, что надо. Собеседование. Ответ: нам нужен более опытный.
В чем подвох? Всем нужны суперспециалисты? Так может лучше взять толкового человека который готов стать суперспециалистом через некоторое время?
Причем, четко заметна тенденция. Если средняя организация ищет маркетолога, спустя какое-то время она же начинает искать помощника маркетолога. Видимо "опытный" маркетолог уже найден, но не "барское" это дело всю черновую работу выполнять... Тут же человек готов взять на себя весь объем поручаемой работы и готов действительно "вкалывать".
Уже руки опускаются. Чувствует себя как выпускница, ничего не умеющая делать...
Столкнулись с такой проблемой. Знакомая девушка уже почти 2 месяца ищет работу маркетолога. Опыт: не большой, и не маленький - 5 лет. Образование - профильное. Возраст - 26 лет. Желание работать - огромное. Зарплата после испытательного - от 15 тыс руб.
Работодатель опубликовывает вакансию: возраст от 22, опыт от года (трех), по всем параметрам - то, что надо. Собеседование. Ответ: нам нужен более опытный.
В чем подвох? Всем нужны суперспециалисты? Так может лучше взять толкового человека который готов стать суперспециалистом через некоторое время?
Причем, четко заметна тенденция. Если средняя организация ищет маркетолога, спустя какое-то время она же начинает искать помощника маркетолога. Видимо "опытный" маркетолог уже найден, но не "барское" это дело всю черновую работу выполнять... Тут же человек готов взять на себя весь объем поручаемой работы и готов действительно "вкалывать".
Уже руки опускаются. Чувствует себя как выпускница, ничего не умеющая делать...
Опыт - 5 лет. Образование - профильное. Возраст - 26 лет. Желание работать - огромное. Зарплата после испытательного - от 15 тыс руб.... В чем подвох? Всем нужны суперспециалисты?Если человек отработал 5 лет в должности маркетолога и соглашается на з/п в 15 тыс - вот это и есть подвох.
Менеджеры по маркетингу, даже в небольших фирмах, с опытом работы от 2х лет зарабатывают не меньше 30 тыс.
И все же кажется ИМХО, что у вашей знакомой опыта работы именно "маркетологом" нет, вот и не хотят ее брать на эту должность.
Да, опыт маркетологом меньше 5 лет, около года. До этого опыт работы в крупной центральной газете по размещению рекламы и ведению статистики.
От того и зарплата в 15 тыс. Т.е. готова учиться и совершенствоваться.
От того и зарплата в 15 тыс. Т.е. готова учиться и совершенствоваться.
Да, опыт маркетологом меньше 5 лет, около года. До этого опыт работы в крупной центральной газете по размещению рекламы и ведению статистики.Тогда правильнее пойти помощником маркетолога, но в крупную компанию, те же 15 тыр, но учить будут токо в крупной
От того и зарплата в 15 тыс. Т.е. готова учиться и совершенствоваться.
вот сами и ответили на свой вопрос .
вот сами и ответили на свой вопрос .Не ответил. По Вашему, с опытом работы от года работники не нужны? Или зарплатные ожидания завышены?
Сейчас читают
Дневной дозор
97830
1000
Благотворительная распродажа/обмен - читать первый пост! (часть 11)
438820
961
ДНТ Чкаловские просторы
349246
762
Natalie_Smile
experienced
Хорошую работу ищут долго. 2 месяца не показатель. Пусть запрашивает обратную связь по результатам собеседования, что и как, почему отказ - увидит свои зоны роста.
Пусть резюме разместит на сайтах по работе.
Маркетологи очень в цене. Вопрос только в том что реально чел делал своими руками.
Пусть резюме разместит на сайтах по работе.
Маркетологи очень в цене. Вопрос только в том что реально чел делал своими руками.
Ofeelya
guru
Пусть запрашивает обратную связь по результатам собеседования, что и как, почему отказ Работодатель имеет право не предоставлять эту информацию.
Natalie_Smile
experienced
Имеет, никто не спорит.
Но если кандидат вежливо просит - как правило не отказывают.
Но если кандидат вежливо просит - как правило не отказывают.
опыт работы в крупной центральной газете по размещению рекламы и ведению статистикиЧто-то мне подсказывает, что это не работа маркетолога. Я конечно не маркетолог, но мне кажется, это обыкновенная секретарская работа. Если есть желание работать действительно маркетологом, то на собеседовании надо рассказывать не о таком опыте. А хотя бы, что умеете еще, и что готовы опуститься в цене на старт.
Причем, четко заметна тенденция. Если средняя организация ищет маркетолога, спустя какое-то время она же начинает искать помощника маркетолога. Видимо "опытный" маркетолог уже найден, но не "барское" это дело всю черновую работу выполнять...Скорее, искали, искали и плюнули изменили вакансию на "старт" - по маркетологам так часто бывает - нетути их хороших - просто нет
У моего хорошего другая проблема - и опыт отличный есть, и мозги, и креатив, и хочет работать, а не берут его. Видимо, возраст отпугивает (ему под 50). Никому директор по маркетингу не нужен?
ННП
Проблема еще и в том, что, например, на НГСе вакансии висят уже 2-3 месяца. По описаниям - кандидатура вполне подходящая. Но ведь даже на собеседования не приглашают.
Еще интересно: кто-то говорит, что опыта мало, кто-то, что с Вашим опытом это слишком простая работа, Вам будет неинтересно... Примерно на одинаковые (по описаниям) вакансии
Проблема еще и в том, что, например, на НГСе вакансии висят уже 2-3 месяца. По описаниям - кандидатура вполне подходящая. Но ведь даже на собеседования не приглашают.
Еще интересно: кто-то говорит, что опыта мало, кто-то, что с Вашим опытом это слишком простая работа, Вам будет неинтересно... Примерно на одинаковые (по описаниям) вакансии
кто-то говорит, что опыта мало, кто-то, что с Вашим опытом это слишком простая работа, Вам будет неинтересно...недолет-перелёт. Вилка
ТОП 5
2
3
4