Не найду работу: 2 в/о,авто,23г,стаж 5л.,а толку..
Всем добрый день! Прошу совета: что во мне не так или что я не так делаю в поиске работы. Не могу найти работу уже третий месяц. Мне почти 23г, Работала с 17,5 лет в области продаж стройматериалов, в т.ч. менеджером по развитию направления с нуля.
Имею л/а уже 2г., 1 в/о- Управление персоналом, 2ое в/о юриспруденция (сейчас учусь) НЮИ ТГУ, есть опыт работы в иностранном концерне. Ищу работу торгового регионального представителя, представителя завода, возможен home-office с з/п в районе 30-35 т.р. Минимальный прожиточный 25 т.р. За 5 лет ни разу не получалось устроиться на работу через КА. Сейчас КА отвечает: то нужен мужчина, то опыт не в том направлении (хотя и близко) то возраст слишком молодой, то заочников не берут, в общем найдут 100 причин, чтоб «отшить» меня. Пыталась получить опыт помощником юриста, но на 8 тысяч мне прожить не реально, тем более если я последние годы получала 25 спокойно. Может я чего-то не понимаю в этой жизни?.. Неужели если менять рынок (о юриспуд. молчу) , то нужно всё начинать с нуля и за копейки? По-моему это нелепо.. Спасибо заранее за советы
Имею л/а уже 2г., 1 в/о- Управление персоналом, 2ое в/о юриспруденция (сейчас учусь) НЮИ ТГУ, есть опыт работы в иностранном концерне. Ищу работу торгового регионального представителя, представителя завода, возможен home-office с з/п в районе 30-35 т.р. Минимальный прожиточный 25 т.р. За 5 лет ни разу не получалось устроиться на работу через КА. Сейчас КА отвечает: то нужен мужчина, то опыт не в том направлении (хотя и близко) то возраст слишком молодой, то заочников не берут, в общем найдут 100 причин, чтоб «отшить» меня. Пыталась получить опыт помощником юриста, но на 8 тысяч мне прожить не реально, тем более если я последние годы получала 25 спокойно. Может я чего-то не понимаю в этой жизни?.. Неужели если менять рынок (о юриспуд. молчу) , то нужно всё начинать с нуля и за копейки? По-моему это нелепо.. Спасибо заранее за советы
ну и потом, все эти кучи сокращений в вашем посте в/о, л/а - показатель "профессионального ищейки работы", а не разумного человека с двумя в.о.
Конечно, я понимаю, что вы пытаетесь ссэкономить время и максимально дать информацию всем в топике, но это также характерно для проф. ищеек работы, а не для профессионалов работы. Будьте человеком, все-таки людей нанимают, а не компьютеры. Так что посмотрите свои письма и резюме, дотаточно ли человеческие ли они для той должности, которую вы ищите.
(я вдерами резюме читаю - сейчас приходится, но вот такого количества сокращений давно не видел. что такое НЮИ ТГУ - не ясно, требуете ли вы спец. условий от работодателя как заочница - не ясно, если не требуете, то сообщаете ли вы об этом работодателю ? ну и т.п.)
Ну и мое мнение, действительно интересной и развивающей и подходящей работы в Нске для профи выпадает раз в 3-4 месяца, в любое другое время или место не подходит, или вакансий для человека интересных нет.
Конечно, я понимаю, что вы пытаетесь ссэкономить время и максимально дать информацию всем в топике, но это также характерно для проф. ищеек работы, а не для профессионалов работы. Будьте человеком, все-таки людей нанимают, а не компьютеры. Так что посмотрите свои письма и резюме, дотаточно ли человеческие ли они для той должности, которую вы ищите.
(я вдерами резюме читаю - сейчас приходится, но вот такого количества сокращений давно не видел. что такое НЮИ ТГУ - не ясно, требуете ли вы спец. условий от работодателя как заочница - не ясно, если не требуете, то сообщаете ли вы об этом работодателю ? ну и т.п.)
Ну и мое мнение, действительно интересной и развивающей и подходящей работы в Нске для профи выпадает раз в 3-4 месяца, в любое другое время или место не подходит, или вакансий для человека интересных нет.
ну, если я не знаю (хотя и догадываюсь что такое ТГУ, но без понятия что такою НЮИ), то уже 100%, что не все знают.
основная тема была простая - если вы себя позиционируете как состоявшийся профи то надо раскрывать темы
-1. В чем же вы профи?
0. Как долго вы собираетесь работать в компании
1. что вы умеете точно и чему можете научиться быстро
2. Что вы ожидаете взамен в перспективе 2-3 года
Объясняить свои метания по обучению и перепрофилировку, вышерстить резюме и т.п.
Если же вы себя позиционируете как новчичок, то да жизнь сурова и несправделива - с чистого листа ничанать придется так-же как и другим без опыта работы вообще.
ну и да, хорошая перспективная работа - еще и удача.
Удачи вам в поиске.
основная тема была простая - если вы себя позиционируете как состоявшийся профи то надо раскрывать темы
-1. В чем же вы профи?
0. Как долго вы собираетесь работать в компании
1. что вы умеете точно и чему можете научиться быстро
2. Что вы ожидаете взамен в перспективе 2-3 года
Объясняить свои метания по обучению и перепрофилировку, вышерстить резюме и т.п.
Если же вы себя позиционируете как новчичок, то да жизнь сурова и несправделива - с чистого листа ничанать придется так-же как и другим без опыта работы вообще.
ну и да, хорошая перспективная работа - еще и удача.
Удачи вам в поиске.
Вообщем-то это цитата говорит о многом
1. Юношеский максимализм - на месте, подход к работе будет такой-же.
2. Выбор ВТОРОГО вуза не по теме знаний или ценности, а из престижности (?) - говорит о поверхностном подходе в принципе. Если первый вуз выбрать из престижности - разумно и правильно, только учиться там надо так чтобы соответсовать потом этому вузу, то выбирать второй из-за престижности и говорить об этом другим людям в таком тоне и контексте? ...ну это просто недостаток жизненного опыта и опыта общения, как минимум, либо просто первое в.о. ( а оно мы помним было про управление персоналом, разумно ожидать от управленца персоналом отличных навыков коммникаций и знания процесса подбора и кдровго рынка) было не в коня корм полностью.
3. Название топика полагает к раскрытию - это факт, интересно. Но если было бы более человеченое было бы более интересно, хотя это спорно.
так что да,
я тоже не очень-то удивлен, что проблемы с поиском работы 
1. Юношеский максимализм - на месте, подход к работе будет такой-же.
2. Выбор ВТОРОГО вуза не по теме знаний или ценности, а из престижности (?) - говорит о поверхностном подходе в принципе. Если первый вуз выбрать из престижности - разумно и правильно, только учиться там надо так чтобы соответсовать потом этому вузу, то выбирать второй из-за престижности и говорить об этом другим людям в таком тоне и контексте? ...ну это просто недостаток жизненного опыта и опыта общения, как минимум, либо просто первое в.о. ( а оно мы помним было про управление персоналом, разумно ожидать от управленца персоналом отличных навыков коммникаций и знания процесса подбора и кдровго рынка) было не в коня корм полностью.
3. Название топика полагает к раскрытию - это факт, интересно. Но если было бы более человеченое было бы более интересно, хотя это спорно.
так что да,
я тоже не очень-то удивлен, что проблемы с поиском работы Раскритиковали девушку!Молодец она. 
Молодец она. тык за критикой вроде и пришла, от того и вообще отвечаю.
Если молодец она - так надо и показать, что молодец и где молодец. А обоснование в стиле мне на жизнь 25 тысчя только хватает, поэтому я хочу з.п. 35 - это "не молодец", это пока "учится быть молодец". Это как я думаю будет верно с точки зрения вменяемого работодателя.
Если молодец она - так надо и показать, что молодец и где молодец. А обоснование в стиле мне на жизнь 25 тысчя только хватает, поэтому я хочу з.п. 35 - это "не молодец", это пока "учится быть молодец". Это как я думаю будет верно с точки зрения вменяемого работодателя.
Забавно..если компании больше 2, то попрыгунчик
Только почему то во всех кадровых при устройстве все конторы самые лучшие, а после увольнения оказывается, что давно в списке неблагонодежных стояли. И если смотреть по этому критерию, чтоб не попасть в список попрыгунчиков надо не смотря ни на что сидеть на втором месте?
По поводу завышеной зп у девушки- я не увидела что-то громадных цифр. А вот читая топики изредка на этом подфоруме, да и газеты по работе в нашем городе, вижу интересную тенденцию-на предмет нужен специалист, желательно МВА, конечно свободный англ, конечно авто и отсутствие дикретов-и этак руб за 25 бы. И чтобы от счастья слова сказать не мог. А, забыла упомянуть командировки (хотя это не минус) и ненормированный рабочий день
Только почему то во всех кадровых при устройстве все конторы самые лучшие, а после увольнения оказывается, что давно в списке неблагонодежных стояли. И если смотреть по этому критерию, чтоб не попасть в список попрыгунчиков надо не смотря ни на что сидеть на втором месте?
По поводу завышеной зп у девушки- я не увидела что-то громадных цифр. А вот читая топики изредка на этом подфоруме, да и газеты по работе в нашем городе, вижу интересную тенденцию-на предмет нужен специалист, желательно МВА, конечно свободный англ, конечно авто и отсутствие дикретов-и этак руб за 25 бы. И чтобы от счастья слова сказать не мог. А, забыла упомянуть командировки (хотя это не минус) и ненормированный рабочий день
Три месяца - это не срок, от трех до шести - если активно искать, то все получится.
Про дипломы. Ох уж это второе высшее. Ну я понимаю - 90-тые когда народ вынужден был переучиваться - сейчас что заставляет? Больше денег за это не дают, наоборот это настораживает и зачастую именно тем укого 2 отказывают в пользу того у кого один, при прочих равных. Работодателю не нужен переквалифицированный чел, если речь не идет о первых лицах организаций. Эпоха специализации. Представителем торговым обычно стараются брать проверенных челов путем переманивания продактов или продажников из фирм-дистрибьюторов. Иначе риски велики - чего вы там в свободном полете наделаете. КА отдельная песня - им нуно как в ЛЕГО, чтобы все совпало - им ваши широкие компетентности типа все ни о чем - гемор и риск получить рекламацию. Вам 23, поэтому если идти в наймы, то нужно и соответствовать своему возрасту - по содержанию письма я бы вам дал от 35 - жестко, цинично-прагматично пишите, а у торгпреда имхо натура должна быть артистичная. Он же не столько продажник - больше организатор-коммуникатор. По крайней мере в моей отрасли.
Удачи!
Про дипломы. Ох уж это второе высшее. Ну я понимаю - 90-тые когда народ вынужден был переучиваться - сейчас что заставляет? Больше денег за это не дают, наоборот это настораживает и зачастую именно тем укого 2 отказывают в пользу того у кого один, при прочих равных. Работодателю не нужен переквалифицированный чел, если речь не идет о первых лицах организаций. Эпоха специализации. Представителем торговым обычно стараются брать проверенных челов путем переманивания продактов или продажников из фирм-дистрибьюторов. Иначе риски велики - чего вы там в свободном полете наделаете. КА отдельная песня - им нуно как в ЛЕГО, чтобы все совпало - им ваши широкие компетентности типа все ни о чем - гемор и риск получить рекламацию. Вам 23, поэтому если идти в наймы, то нужно и соответствовать своему возрасту - по содержанию письма я бы вам дал от 35 - жестко, цинично-прагматично пишите, а у торгпреда имхо натура должна быть артистичная. Он же не столько продажник - больше организатор-коммуникатор. По крайней мере в моей отрасли.
Удачи!
Камилка, у вас в.о. в области управления персоналом, вас саму не настрожаивает тот факт, что не получается устроится? Почему только КА рассматриваете как источник вакансий? Ну есть еще много вопросов, но дело не в этом.
Из советов, ок. вы решили сменить деятельность - это не проблема, проблема написать нормальное резюме - это точно, так как поймите вашу личность собеседник в реале часто видит впервые, а резюме получает за 30 минут до вашего прихода. Резюме - это ключ к работе в новой должности, потому что ответ на немой вопрос, а какого болта смена сферы деятельности лучше бы в резюме отразить, т.к. если вы все время занимались теплоизоляцией и теперь хотите кока-колой, то по формальному ситу через КА проползти будет не легко.
Потом второе В.О. в резюме - нафиг, если вы не собираетесь себе требовать преференций.
Короче - поработайте над легендой и резюме. Подумайте какие нужны компетенции на должности куда вы идете, и что от вас там ждут. Наджености - разговаривайте про надежность и то что вы будете работать долго, ищут сделать с нуля - поправьте письмо, что умеете делать с нуля и так далее.
Прямой поиск через те-же сайты компаний работает не плохо. Размещение своего резюме на hh.ru с нормальынми ключ. словами тоже работает.
ну и удачи маленкьо. да и я бы вам 35 точно не дал, 20 лет самое оно. (это комплимент) Короче, не очкуйте, все получится, удачи немного не хватает скорее всего.
Из советов, ок. вы решили сменить деятельность - это не проблема, проблема написать нормальное резюме - это точно, так как поймите вашу личность собеседник в реале часто видит впервые, а резюме получает за 30 минут до вашего прихода. Резюме - это ключ к работе в новой должности, потому что ответ на немой вопрос, а какого болта смена сферы деятельности лучше бы в резюме отразить, т.к. если вы все время занимались теплоизоляцией и теперь хотите кока-колой, то по формальному ситу через КА проползти будет не легко.
Потом второе В.О. в резюме - нафиг, если вы не собираетесь себе требовать преференций.
Короче - поработайте над легендой и резюме. Подумайте какие нужны компетенции на должности куда вы идете, и что от вас там ждут. Наджености - разговаривайте про надежность и то что вы будете работать долго, ищут сделать с нуля - поправьте письмо, что умеете делать с нуля и так далее.
Прямой поиск через те-же сайты компаний работает не плохо. Размещение своего резюме на hh.ru с нормальынми ключ. словами тоже работает.
ну и удачи маленкьо. да и я бы вам 35 точно не дал, 20 лет самое оно. (это комплимент) Короче, не очкуйте, все получится, удачи немного не хватает скорее всего.
Горячие головы пробовала. выхлопа (звонков от работодателей) НОЛЬ! На КА не замыкаюсь, но именно богатые компании сотрудничают через КА, а компании,что с оплатой труда попроще-тоже шквала не было. Я уже и ожидаемую з/п из резюме убрала, и завуалировала на счет того что я учусь.. но более я привирать не могу, так же как и припиывать в резюме то, чего реально не выполняла. А рекрутёры действительно как лего собирают. Например звоню узнать результаты резюме -а мне говорят " у вас нет опыта оптовых продаж" (я чуть со под стол не упала!) 
где логика)) Собственно чего я там на 9ти этажки поставляла это им не понять...
где логика)) Собственно чего я там на 9ти этажки поставляла это им не понять...Вывод какой? Хреновое резюме! Только хреновое резюме дает результат ноль звонков. (это суровая реальность) Те-же кадровые агенства также берут из резюме публичных.
Из чего состоит резюме
а. из позиции куда вы претендуете (сюда входит по сути и деньги за нее)
б. из описания вас.
Что нужно сделать чтобы звонили - либо
а. упрощать позицию.
б. улучашть описание.
Прямой заход на сайты компаний где вы хотели бы работать также никто не запрещает.
Логика рекуртера правильная - попробуйте её понять, если хотите устроится.Там очевидно все, люди получают СОТНИ, ТЫСЯЧИ резюме в день, в первый проход резюме сканируется по диагонали за 3-5 секунд - если ключевых слов в резюме нет, то оно идет в топку. Наивно думать, что на каждое резюме тратят при первом прочтении хотя бы минуту.И если вы не трудитесь, чтобы было понятно "чего это вы там на 9ти этажки поставляла", то кому же от этого хуже? Думаете, работодателю, что он вас такую распрекрасную сегодня на работу не взял?
Поймтие by design 23летних, амбизциозных, балбесов с липовым в.о. (читай диплом есть, а знаний нет) - полный рынок, поэтому у вас может быть даже всего одна секунда на первое прочтение резюме, если оно попадает в паттерн балбесов, то внимательно его никто читать не будет. И это жизнь, суровая штука жизнь однако, странно да?
Вообщем-то сайт nsk.erabota.ru радует вменяемыми статьями про устройство на работу, там освежите знания - реально помгает людям.
Из чего состоит резюме
а. из позиции куда вы претендуете (сюда входит по сути и деньги за нее)
б. из описания вас.
Что нужно сделать чтобы звонили - либо
а. упрощать позицию.
б. улучашть описание.
Прямой заход на сайты компаний где вы хотели бы работать также никто не запрещает.
Логика рекуртера правильная - попробуйте её понять, если хотите устроится.
Там очевидно все, люди получают СОТНИ, ТЫСЯЧИ резюме в день, в первый проход резюме сканируется по диагонали за 3-5 секунд - если ключевых слов в резюме нет, то оно идет в топку. Наивно думать, что на каждое резюме тратят при первом прочтении хотя бы минуту.И если вы не трудитесь, чтобы было понятно "чего это вы там на 9ти этажки поставляла", то кому же от этого хуже? Думаете, работодателю, что он вас такую распрекрасную сегодня на работу не взял? Поймтие by design 23летних, амбизциозных, балбесов с липовым в.о. (читай диплом есть, а знаний нет) - полный рынок, поэтому у вас может быть даже всего одна секунда на первое прочтение резюме, если оно попадает в паттерн балбесов, то внимательно его никто читать не будет. И это жизнь, суровая штука жизнь однако, странно да?
Вообщем-то сайт nsk.erabota.ru радует вменяемыми статьями про устройство на работу, там освежите знания - реально помгает людям.
Спасибо VIT!
я уверенна в грамотности резюме и готова г-ну Vit это продемонстрировать лично. Вот
Эх где мои 17 лет........ 
"мне всего 45 и у меня все впереди!! " (с)
и вообще вся жизнь - это такая ерунда
у вас что ли по "коммерции" диплом?
Понимаешь, человек верит, что его корки представляют какую-то ценность в лице работодателя... Тем более будут предоставлять ценность через 5 лет, когда на руководителя филиала собирается. Так вот - корки не представляют ценности, представляют ценность знания. Знания полученные заочно могут быть серьезным подспорьем, но база очного образования будет круче, если человек учился. Реальность - мерило теории, если человек заканчивал управление персоналом и у него есть проблемы с устройством на работу, возникает сомнение в этих знаниях. А со временем не используемые знания - забываются.
Так что радует конечно, что у в целом у человека желания и перспективы радостные, но в данном конкретном случае нужна удача и хорошее резюме. Причем удача попасть в то место, где и мозги немного вправят, если уж человек сильно далко расти собрался.Там можно и за дешевле поработать, главное чтобы место было правильное и учетиля хорошие.
Так что радует конечно, что у в целом у человека желания и перспективы радостные, но в данном конкретном случае нужна удача и хорошее резюме. Причем удача попасть в то место, где и мозги немного вправят, если уж человек сильно далко расти собрался.
Там можно и за дешевле поработать, главное чтобы место было правильное и учетиля хорошие.Тут еще усложняет, что многие в качесте цели ставят не самореализацию способностей , талантов и мечт в отрасли имярек, а типа попасть в иноконтору, заработать денег на......., стать начальником и т.д. Тут теряешься как помочь. Если ничего не построил - нечего и перестраивать, есть набор хороших качеств, а в кого складывать? Хочется попросить чела определиться с выбором профессии, доХтуром, пожарником, коммерсантом, учеэром 
Сконцентрируешься на цели и двигаться проще и реМюзе писать легче.
Сконцентрируешься на цели и двигаться проще и реМюзе писать легче.Щас они все на юристов учатся... Или на программистов... Или на бухгалтеров. Только вне зависимости от образования очень многие всяческими манагерами остаются работатьА хороших юристов, программистов и бухгалтеров постоянно не хватает.
Так что IMHO учение на юриста еще ни о чем не говорит.
А хороших юристов, программистов и бухгалтеров постоянно не хватает.Так что IMHO учение на юриста еще ни о чем не говорит.