Я когда помогал руководителю подбирать персонал на пару позиций - не обламывался всем после окончательного решения вежливо сообщать результат по е-маилу.
Так что все эти оправдания - простая демагогия. Те кто так говрит - за резюме видит рабочую силу, но не живых людей.

да что вы говорите? "помогал" в вашем посте - основное слово, когда у вас поток кандидатов - это другое. А ЭйчАр должен видеть рабочую силу, деловые и личные качества, а не распрекрасного человека, который пришел и "обязательнов сему научится, только возьмите"

Может подскажите список адекватных кадровых агенств?

первое лицо, сенат, аванта персонал и еще много других.
а в общем, все агенства с именем, адекватны, только деньги очень любят.