Общий привет!
Друзья, коллеги в моей работе возникла непростоая задача. В организации где я работаю возникла вакансия нестандартного профиля. По сути это бренд-менеджер или категорийный менеджер, но есть нюансы. Человек не просто будет работать с товарной номенклатурой, заказами товара и его эффективным размещением в соответсвующей розничной сети. Он (скорее всего Она) должна жить миром моды, знать его тенденции, особенности. Одна из функций- развитие направления Fashion в структуре нашей розницы, причём туда со временем будет входить кроме женской моды магазины аксессуаров (люкс), мужская мода. Человек будет выезжать в Европу на предзаказы, соответсвенно нужен свободный английский и т.п. Короче получается и швец и жнец, да ещё гламурная девушка.
Поиски по разным каналам дают слабый приток кандидатов, соотвествие нашим требованиям тоже минимальное. Время идёт и у меня возникает резонный вопрос- могут ли вообще такие люди в Новосибирске быть? Или это редкий вид который водится лишь в Москве?. Вакансию всё равно нужно закрыть... если искать выход из ситуации- брать девушку которая хорошо ориентируется в модной одежды, тенденциях моды со знанием английского и растить, затачивать под наши условия.
У кого какие мысли будут про такую вакансию?

Добрый день, а в вакансии не было написано, что девушку ищите. Возьмите меня
Не сказал бы я, что это редкий вид... просто дейстивтельно есть мнение, например у меня, что такую вакансию в Нске не сыскать. А так бы давно этим занимался. Интерес очень большой.

а з/п, условия работы, как часто командировки?

Ааа...блин наш косяк не писали что девушка нужна. Твоё резюме однозначно интересно, но тебе сложно будет работать с существующей ситуацией. Женская мода в рознице у нас давно фунциклирует и будет занимать в ближайшее время 95% от основного объёма работ. Аксессуарка только с осени в актив входит, мужская мода не раньше 2009 года. Ну и насколько я помню -английский у тебя средний. Твоя кандидатура в резерве однозначно, но у девушки в тебе шансов намного больше будет, сорри

Командировки нечастые, пока сложно определить частоту, продолжительность до недели. ЗП- на рыночном уровне. :)Узконаправленные вопросы прошу писать писать в личку.

Слабый приток кандидатов??? Я в шоке - не работа, а мечта

Знаю девушку которая могла б подойти. Работала по профилю. Редкое сочетание гламура и мозгов + опыт в закупках (одежда, обувь, аксессуары, косметика) на уровне товароведа. Но у нее туговато с английским. Хотя есть мозги и обучаемость. Просто задачи не требовали языка. ИМХО - можно было б взять с обязательством в 6 месяцев знать на intermediate . Если устроит - дам ей ссылку на топик

Мысли есть такие. Людей с полностью аналогичным опытом в Новосибирске найти вряд ли возможно, но подходящих для дальнейшей "заточки" - вполне реально =) Я бы рассмотрела дизайнеров из НГАХИ или НТИ. У многих девушек-дизайнеров отличный профессиональный вкус.

Есть живой пример байера - подруга некоторое время успешно занималась подбором коллекций в Европе для аксессуарной сети (в дополнение к основной работе - она мега-дизайнер, живет как раз в Москве). Насчёт свободного английского - не совсем уверена, скорее, уровень, достаточный для общения. Плюс, опыт в мерчендайзинге и в оформлении бутиков одежды, отличная обучаемость и практичность. В общем, если я бы искала байера, то типаж, скорее всего был бы таким.

эх, мечта всей моей жизни
только вид у меня не гламурный, да инглиш не свободный

Девушка, НГУ факультет "иностранных языков" с красным дипломом (опыт в устном и письменном переводах), работа моделью в анамнезе), диплом имиджмейкера, год директорства в магазине дизайнерской одежды...

Пожалуй, напишу Вам

Я в качестве нечто подобного начинаю работать
Продвигаю одну швейную фабрику,отслеживаю тенденцию моды,сам ношу то что производим....
Кстати,можно было бы пересечься и поделиться кое какими рабочими моментами

Не всё так шоколадноРабота только с виду креативная и лёгкая. По сути- это большой процент аналитики, понимание принципов продвижения бренда, административной работы. Те кто просто ориентируются на любовь к моде\гламуру или знание английского далеко не всегда могут работать с цифрами, эввективно работать в маркетинговых задачах

Потенциальный интерес есть, надо смотреть резюме общаться с человеком. Будем смотреть кандидатов с потенциалом, здесь ставка на личностные качества и способности

Пасиба за совет, пример байера хороший, нам бы подошёлК кандидатам с опытом и направленностью на дизайн я осторожен, творческ ие люди тяжело работают в офисе, нередко бывают несистемыми (не в обиду им сказано). Тут очень важны мозги аналитического склада, без них не получится

Вы что-то уже все в кучу насобирали....... еще чтоб юрист хороший был, и вообще отлично будет.
А платить то за работу сколько собираетесь?

Как интересно! Собственно говоря,я и не думала,что у нас в Н-ске появится такая вакансия...Насколько я знаю,обучиться такой специальности можно в Англии,Франции,Италии и даже у нас в Москве...
А вы будете рассматривать кандидатуры людей без специального образования?
У меня НГУ(иностранные языки)+ я знакома с миром моды очень хорошо,буквально живу этим...
Я думаю,что специальные навыки можно приобрести во время работы,или даже получить необходимое образование в Москве...

Обучится можно и на рабочем месте-главное чтобы желание было и пытливый ум Я не зря писал- по сути это бренд-менеджер или категорийный менеджер по направлению Fashion. Спец образования в России нет-эт проверено, факт, так что будем рассматривать.


to FM: Бес паники-всё понятно если разобраться. Разве мало должностей где пересекаются несколько функционалов?

А куда резюме можно отправить?

Пасиба за совет, пример байера хороший, нам бы подошёлК кандидатам с опытом и направленностью на дизайн я осторожен, творческие люди тяжело работают в офисе, нередко бывают несистемыми (не в обиду им сказано). Тут очень важны мозги аналитического склада, без них не получится

Да, насчет необходимости аналитического склада согласна, это безусловно =) А дизайнеры разные бывают - тут, на мой взгляд, сложно какие-то выводы делать только по наличию дизайнерского опыта / образования. Системные тоже встречаются )

Я собственно почему предложила рассмотреть кандидатов с профильным дизайнерским образованием - мне кажется, для байера очень важно "чутье" и вкус - предугадывать, что будет модно, что понравится клиентам (ошибешься - и здравствуй, неликвид). Если взять ту же мою подругу, то она очень стильно одевается, посмотришь - и хочется "как она" =)) То есть, это некоторый "лидер мнений" в области моды. И такие девушки среди дизайнеров пока мне встречались несколько чаще. Плюс, руководство мерчендайзингом тоже можно такому человеку доверить соответственно.

На моё мыло: artega@yandex.ru

Здравствуйте, уже месяц ищу работу, но все не подходит, не мое. Увидела Ваше сообщение и очень загарелась желанием работать в этой сфере, по образованию юрист, опыт работы бухгалтером, менеджером в продажах, к сожалению английским не владею, но готова обучиться, хотелось бы отправить Вам свое резюме.

...к сожалению английским не владею, но готова обучиться...

... да и с русским у Вас неважно.

...какие дизайнеры, какое "житие миром моды" - Вы что! Не мне Вам говорить, если Вы причастны к миру моды - что мода этого сезона зависит от того, какие ткани закупили ведущие бренды производители - все остальные "ануражные сводки" публикуются в фэшн журналах и сводных инет изданиях - по которым даже самая "недалекая" девочка, а впрочем и "не далекий" мальчик .....сделает закупку "модной" одежды, а уж тем более, под наш ДЕФИЦИТНО АВТОРСКИЙ дешевый "обезъянний" полукитайский масс-маркет рынок оченьт далекий от luxury и опасностей прогадать и лопухнуться....поэтому не ненужно ничего угадывать и предугадывать и "шарить" в моде тоже не нужно... берите любую девочку или мальчика ....по сути, она мало чем будет отличаться от челнока!

А Вы здесь у всех орфографию проверяете

Проходила у Вас собеседование на эту вакансию, по стечению обстоятельств не смогла согласиться на Ваше предложение. Но вакансию реально можно назвать - "работа моей мечты". Для соискателей: очень приятное впечатление от компании в целом, от собеседования, от сотрудников отдела персонала и от гендиректора.
Желаю удачи в поиске. Удивлена, что вакансия до сих пор актуальна.

Не могу с Вами согласится месье!
Заказы мы делаемт напрямую из Европы, и вещи \аксессуары частично тоже европейского производства. Практически все ведущие бренды мира отшиваются в азии и ничего страшного в этом нет если ведётся чёткий авторский контроль качества изделий. Можно взять девочку...только на другие задачи. Человек которого мы ищем сам должен быть проводником модного стиля-это наш принцип! Подходы в развитии и управлении бизнесом у нас такие

Знакомые всё людиЖаль мы надеялись...но видимо не судьба. А вакансия актуальна, так как лучше правильно выбрать и потом уже по максимуму вкладываться в человека

Подходы в развитии и управлении бизнесом у нас такие
Каким,если не секрет, образом?

Не всё так шоколадноРабота только с виду креативная и лёгкая. По сути- это большой процент аналитики, понимание принципов продвижения бренда, административной работы. Те кто просто ориентируются на любовь к моде\гламуру или знание английского далеко не всегда могут работать с цифрами, эввективно работать в маркетинговых задачах

Да это все понятно, разумеется. Просто наверное немного не так выразилась, я раньше очень хотела работать на подобной должности, есть достаточно большой опыт работы бренд-менеджером, да и сейчас с рекламой и маркетингом моя работа связана, англ.яз - свободно, в общем поняла, что данная сфера - мое, соответственно и работу искала, чтобы были задействован все эти критерии. А у вас еще и с модой связано. Говорю же, не работа - мечта
Так что очень удивлена, что у вас небольшой приток кандидатов. А как компания называется, если не секрет?

Да, видимо, не всегда можно иметь все, что хочешь (это я про себя), т.к. очень сильно хотелось у Вас работать (да и сейчас тоже). Но все так, как оно есть.... Я для себя не закрываю тему fashion индустрии, просто для меня, очевидно, это случиться немного позже))
А может Вам расширить поиск? Конечно, затратно по времени. Смотреть девочек с английским и хорошим образованием (соответственно с широким кругозором, со способностью к обучению), а потом в них и вложитесь по максимуму)) Можно вконтакте, в различных фэшн группах поискать кандидатов, если по ВУЗу сделать выборку....
Искренне желаю Вам удачи!

Заказы мы делаемт напрямую из Европы, и вещи \аксессуары частично тоже европейского производства.

Каким образом это НЕ ПРОЕЦИРУЕСЯ на то, что я сказал выше .....

Любой мировой "фэшнсупербранд", находящийся здесь - это автоматом.....дилерские условия ....это выполнение объемов, правильно?

Ну, а о чем же тогда речь...о каком “житии модой”, о каких-таких "прогадках - не угадках"....ведь, если Вы выполняете дилерский объем Вы крутой дилер - не выполняете - до свидания! Все совершенно ясно, тупо и рутинно и в тоже время, точно - как часы !

Если же Вы отвязаны и работаете в НСКе не на дилерских условиях...а имеете скажем, собственный ритайл-бранд и можете закупать по всей Европе, то согласитесь ....это опять же вышеуказанная РАБОТА ЧЕЛНОКА, ибо авторский импортный ханд-мейд массово не продается в НСКе (не тот объем, не интересен бизнесу, да и есть альтернативы у потребителя (сравнивая цены там и торговую маржу) – купить билет и самому сгонять в Европу - затариться ), а челноки работают только под масс-маркет, только тогда этот бизнес эффективен - отсюда вопрос - какие опять же "отгадки - неугадки" могут быть по ассортименту, если мы, грубо говоря, находимся с Вами ....в "попсовом обезъяннике"....какие уж тут таланты должен проявить бранд-манагер в фэшн-индустрии.....разве что - как не ошибиться с попсой - но это же смешно, когда попса так вокруг и попсой погоняет!

Практически все ведущие бренды мира отшиваются в азии и ничего страшного в этом нет если ведётся чёткий авторский контроль качества изделий.

Да я ж не о том, то, что вы говорите - это реальность и пусть отшиваются, снижая себестоимость и делая свой бизнес эффективнее, глобализация – несет только плюсы, под "полукитайским" рынком я имел ввиду реальный барахольный масс-маркет (китайские масс-маркет марки и азиатские подделки ), ибо:

- если поставляете в НСК "прет-а-порте" от Домов Моды - ничего угадывать не нужно...как говорится "сами все принесут" и продиктуют, дабы Вы выполнили дилерские условия + сводки о закупках тканей с журналами (это так …больше для приколу)

- если поставляете в НСК “масс-маркет” , то автоматом конкурируете с китайским же масс-маркетом (не тем, что произведен по западным заказам), а с реальным китайским "барахольным" масс-маркетом


я понимаю, что все энтузиасты пытаются внести романтический ореол в свои профессии, очень извиняюсь, но мода сказочна только в своем визуальном воплощении – в своей гламурной рекламе ...."эффекта казино", к сожалению, в НСКом фэшн-ритайле нет и не может быть ....так как ничего угадывать не треба, все давно решено за ритейлера, поэтому превратить челнока с функциями мерча в “арт-кутюрье”, причастного, вместе с ведущими Домами Моды к воздействию на потребителя – это всего лишь иллюзия!

..... вот такое вот мое ....мненьнице -

нужен хороший бренд-менеджер
дизайнеры и гламурные особы ничего хорошего вам не принесут, проверено

День добрый!
Ну и как успехи??? Нашли своего редкого специалиста???

Зх, товарищи. Чего же вы так поздно....у меня и английский свободный, и моду угадываю, и внешность самое оно, и в закупках работала.... но уже полгода в москве живу
В любом случае я уверена что вы найдете подходящую кандидатуру (если уже не нашли). Удачи вам)

Всем привет!
Спасибо за советы, отклики и интерес к теме. Благодаря топику появились интересные резюме. В настоящее время активно проводим встречи, есть интересные кандидаты, я очень надеюсь что скоро у нас появится новый специалист

Благодарю всех кто окликнулся на мой топик!
С помошью топика мы смогли найти реального кандидата на нашу непростую вакансию.
Для тех,кто окликнулся и прислал резюме могу сказать следующее:
1. Спасибо за желание и время которое смогли нам уделить. Среди кандидатов не было "сереньких", оценку данных мы проводили колегиально, выбор был непростым.
2. Конкурсный отбор на сегодня закончен, мы сделали предложение кандидату чей опыт, виденье будущей работы и совокупность личных качеств были максимально близки к вакансии Fashion-buyer.
Я надаеюсь менеджер по персоналу успела дозвониться до всех кандидатов и дать обратную связь, в любом слвучае всем спасибо!!!