Очень интересует ваш взгляд
4118
34
пожертвовали бы вы отпуском из-за новой работы...или меняли бы место работы, отгуляв отпуск??
И возможно ли на испытытельном срок выпросить неделю отдыха???
И возможно ли на испытытельном срок выпросить неделю отдыха???
если работа не стоит отпуска, чего ж им тогда жертвовать?
Если работа того стоит - пожертвовала бы..
На испытательном отпуск не просят..да и не очень это выглядит..
На испытательном отпуск не просят..да и не очень это выглядит..
И возможно ли на испытательном срок выпросить неделю отдыха???
__________
а что потом, если возьмут?
Вы просто сами должны подумать, менять работу это вообще дело такое - серьезное, индивидуальное, будут ли потом вас ждать? (т.е. вот взяли неделю отпуска, прошли стажировку, вышли с отпуска, решили уволиться, а отработка 2 недели?)
__________
а что потом, если возьмут?
Вы просто сами должны подумать, менять работу это вообще дело такое - серьезное, индивидуальное, будут ли потом вас ждать? (т.е. вот взяли неделю отпуска, прошли стажировку, вышли с отпуска, решили уволиться, а отработка 2 недели?)
нет...просто как говориться охота и рыбку съесть и ...сковородку не помыть..
на старой работе сил работать нет уже, а если сейчас менять, то отпуск считай пропал...а как любому белому человеку охота куда-нибудт хоть на недельку съездить...
вот и встал вопрос как быть то...
на старой работе сил работать нет уже, а если сейчас менять, то отпуск считай пропал...а как любому белому человеку охота куда-нибудт хоть на недельку съездить...
вот и встал вопрос как быть то...
У меня муж именно так и сделал и уже два года без отпуска работает, потому как действительно на прежней работе сил не было работать и нашел другую подходящую работу. Ничего жив. Скоро в отпуск уже на новой работе пойдет.
уволтесь на старой работе,
погуляйте неделю
выйдите на новую работу
если вы номальный спец - то ничего в этом не будет плохого.
так и скажите работодателю, что надо неделю.
в СССР еще была тема - уволняешься и берешь отпуск с последующим увольнением(чтобы 2 недели не отрабатывать например), так а сейчас чем этим не пользоваться?
погуляйте неделю
выйдите на новую работу
если вы номальный спец - то ничего в этом не будет плохого.
так и скажите работодателю, что надо неделю.
в СССР еще была тема - уволняешься и берешь отпуск с последующим увольнением(чтобы 2 недели не отрабатывать например), так а сейчас чем этим не пользоваться?
Natalie_Smile
experienced
В прошлом неоднократно жертвовала, не пожалела ни разу. Сейчас... думаю зависило бы от ситуации.
Есть еще вариант - соврать новому работодателю. Поскольку сейчас необязательно отрабатывать 2 недели, вы увольняетесь сразу. Новому говорите, что выйдете через
неделю. И гуляете свою неделю. Новый директор думает, что ждет ценный кадр из другой конторы, а вы отдыхаете.
неделю. И гуляете свою неделю. Новый директор думает, что ждет ценный кадр из другой конторы, а вы отдыхаете.
взять на старой работе компенсацию за неиспользованный отпуск и уйти на новую
а отпуск подождет.
а отпуск подождет.Поскольку сейчас необязательно отрабатывать 2 неделиа можно ссылку на статью ТК???
Natalie_Smile
experienced
И кто это Вам сказал что необязательно отрабатывать 2 недели?
Необязательно только в случае обоюдной договоренности.
Необязательно только в случае обоюдной договоренности.
У Вас уже есть вариант, куда уйти? И что других не будет, пока Вы отдыхаете в отпуске? Тогда отпуск можно отодвинуть, а пойти на 2 недели через полгода работы на новой работе.
я с последних 2х мест уходил "продав" отпуск - деньги нужны были
Зависит от привлекательности предложения.
В свое время я искала новую работу и летом обозначилось заманчивое предложение, но пока еще мою кандидатуру не утвердили. Мы уже собирались идти покупать путевки, и в этот самый день мне сообщили, что моя кандидатура утверждена и меня ждут через 2 недели. В итоге я осталась без отпуска - но ничуть об этом не жалею - карьерный и зарплатный рост на новой работе с лихвой компенсировал это маленькое недоразумение.
А вообще есть такое понятие как отпуск с последующим увольнением. В ТК РФ такая возможность предусмотрена (но опять же по согласованию сторон). Т.е. вместо 2-х недель отработки - 2 недели отпуска. Работодатель не всегда соглашается на такие условия, тем не менее я встречала людей, сумевших на такое договориться.
Требовать от нового работодателя отпуск на испытательном сроке не стоит - вряд ли это будет плюсом в вашу пользу.
В свое время я искала новую работу и летом обозначилось заманчивое предложение, но пока еще мою кандидатуру не утвердили. Мы уже собирались идти покупать путевки, и в этот самый день мне сообщили, что моя кандидатура утверждена и меня ждут через 2 недели. В итоге я осталась без отпуска - но ничуть об этом не жалею - карьерный и зарплатный рост на новой работе с лихвой компенсировал это маленькое недоразумение.
А вообще есть такое понятие как отпуск с последующим увольнением. В ТК РФ такая возможность предусмотрена (но опять же по согласованию сторон). Т.е. вместо 2-х недель отработки - 2 недели отпуска. Работодатель не всегда соглашается на такие условия, тем не менее я встречала людей, сумевших на такое договориться.
Требовать от нового работодателя отпуск на испытательном сроке не стоит - вряд ли это будет плюсом в вашу пользу.
Змей Зелёный
old viper
Жертвовал неоднократно. Ниче, живой.
Если Вы хотите непременно отдохнуть - возьмите отпуск на 2 недели с последующим увольнением.
Брать неделю отдыха на испытательном???
На то он и испытательный. Вы себя в умении отдыхать будете новому работодателю показывать?
Если Вы хотите непременно отдохнуть - возьмите отпуск на 2 недели с последующим увольнением.
Брать неделю отдыха на испытательном???
На то он и испытательный. Вы себя в умении отдыхать будете новому работодателю показывать?
Дима553
experienced
Со своей первой работы перешел на другую, пожертвовав отпуском, получилось что первый в моей трудовой деятельности отпуск получился через два с половиной года после начала трудовой деятельности. Сейчас жалею, компенсация куда то ушла без следа, а перед первым отпуском я уже всеми мыслями мечтал о нем.
Еще один раз ушел в отпуск, уехал в Новосибирск. В Новосибирске нашел работу, и отпуск превратился в отпуск с последующим увольнением., после нескольких звонков и заявления, отправленного по факсу. Так я стал жителем Новосибирска.
Еще один раз ушел в отпуск, уехал в Новосибирск. В Новосибирске нашел работу, и отпуск превратился в отпуск с последующим увольнением., после нескольких звонков и заявления, отправленного по факсу. Так я стал жителем Новосибирска.
Если работа стоящая, то пожертвовала бы. Хотя на настоящем месте работы подождали пока отпуск отгуляю, т.к. сами на работу пригласили. На испытательном не стоит просить отпуск.
Сопственик
member
Конкретно надо в отпуск ходить.
Путный работойдатель всегда падождет
2 недельки.
Я так может и беспутный , а всяко одну девчонку полгода уговаривал, а есче 3 месяца ждал пока
кантракты на прошлой работе закроет.
А ежли ен готов за 2 дня без отпуска сработы снятся . ТО НЕ ЖДИ Я ОТ НЕГО СОПСТВЕНИЧЕСКИЙ доход.
Путный работойдатель всегда падождет
2 недельки.
Я так может и беспутный , а всяко одну девчонку полгода уговаривал, а есче 3 месяца ждал пока
кантракты на прошлой работе закроет.
А ежли ен готов за 2 дня без отпуска сработы снятся . ТО НЕ ЖДИ Я ОТ НЕГО СОПСТВЕНИЧЕСКИЙ доход.
Статья 78 – «Расторжение трудового договора по соглашению сторон».
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Брала как-то отпуск с последующим увольнением... Очень удобно... Фишка в том, чтобы на время поиска нового сотрудника твои обязанности кем-то выполнялись... Собственно и на время отпуска так же... Так что если в отпуск пускают, то и уволят без проблем...
Статья 78 – «Расторжение трудового договора по соглашению сторон».А как же Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Так что работник может трудовой договор расторгнуть в любое время, но предупредив работодателя об этом за 2 недели.
БестолКошка
experienced
Зависит от Вашего непосредственного начальника, на сколько Вы ему понравитесь. Если да, то пойдет на встречу.
В прошлом году 10 мая вышла на новую работу, с конца августа взяла две недели отпуска. Причем мой начальник пожертвовал частью своего отпуска, вышел на работу. А погода в Новосибе как раз хорошая выдалась - меня совесть до сих пор мучаетПравда это было уже после испытательного срока, но я думаю тоже самое было бы и до его окончания.
В прошлом году 10 мая вышла на новую работу, с конца августа взяла две недели отпуска. Причем мой начальник пожертвовал частью своего отпуска, вышел на работу. А погода в Новосибе как раз хорошая выдалась - меня совесть до сих пор мучает
Правда это было уже после испытательного срока, но я думаю тоже самое было бы и до его окончания.Врите дальше новому работодателю. Только не сейте на форуме зерна своей неграмотности. Отрабатывать (без договоренности) - обязательно.
aleks_p
v.i.p.
Совесть - это хорошо. То, что у Вас случилось говорит, что Вам повезло. Вы рядом с нормальными людьми. Я думаю, что и они отдают себе отчет, что Вы им все вернете сторицей. Так и надо жить. Вам здорово повезло!
Tanny
guru
мой начальник пожертвовал частью своего отпуска, вышел на работу.
Ваш начальник Вам родственник?
БестолКошка
experienced
Ваш начальник Вам родственник? Нет конечно, а почему такой вопрос возник
?
Tanny
guru
Потому что Ваш рассказ больше походит на сказку, чем на правду.
katpuna
Цыц, малявки!
Причем мой начальник пожертвовал частью своего отпуска, вышел на работу.
_______________________________________
Выполнял Ваши обязанности?
_______________________________________
Выполнял Ваши обязанности?
БестолКошка
experienced
Да, конечно, а как иначе в бухгалтерии 
Честно, уже второй раз со мной такая ерунда происходит что приходится жертвовать отпуском. В общемто не страшно если место куда вы уходите достойное, а если так шараж-монтаж контора, лучше отдохните.
ЗЫ. за более чем 10 лет работы в отпуске был 3 раза...Боже как это здорово. И непременно куда нибудь подальше уехать и забыть дома телефон.
ЗЫ. за более чем 10 лет работы в отпуске был 3 раза...Боже как это здорово. И непременно куда нибудь подальше уехать и забыть дома телефон.
Ну тогда возникает тут же вопрос, как определить, что место достойное??? что не меняешь шило на мыло...
какие критерии для Вас являются определяющими???
какие критерии для Вас являются определяющими???
Нет таких мест.
Рабочий за станком всегда будет мечтать пинать баклуши в офисе, работая с бумагами (не пыльно) в белом воротничке.
Офисный планктон всегда будет метить в космонавты и индиана джонсы.
Итог один: свободен тот, чье это предприятие.
Если у вас нет идей, как сделать свое - съездийте в отпуск, на море - пройдет.
Рабочий за станком всегда будет мечтать пинать баклуши в офисе, работая с бумагами (не пыльно) в белом воротничке.
Офисный планктон всегда будет метить в космонавты и индиана джонсы.
Итог один: свободен тот, чье это предприятие.
Если у вас нет идей, как сделать свое - съездийте в отпуск, на море - пройдет.
свободен тот, чье это предприятиечё то повспоминал своих знакомых гендиров - которые два в одном и собственники тож. Что то свобода у них больно каторгой попахивает, понятно бабло есть, но и груз к земле хорошо придавливает, так что это еще посмотреть кто свободнее наемник или собственник. В народе говорят "собственность отягощает"
ТОП 5
1
2
3
4