толковые менеджеры по продажам в полиграфии...
5072
43
verder
activist
уже вторую неделю пытаюсь найти менеджера по продажам в типографию, итог ноль!!!уже все перепробовал и интернет, и личные знакомства,-не помогает. Подскажите где их находят?
попробуйте самостоятельно "вырастить" такого менеджера. Понимаю,что иногда нет ни средств, ни времени. Но все же...более или менее нормальный вариант. у меня руководитель..вообще считает, главное чтоб умел продавать...остальным тонкостям уже можно научить
смотря, что вклыдывать в это понятие, научить находить клиентов?научить разговаривать?научить работать с программами офисными?
я не спорю-можно и вырастить, но у человека должен быть какой-то богаж...
я не спорю-можно и вырастить, но у человека должен быть какой-то богаж...
может и не столько важно,что он продавал до этого (ну кроме продавцов в магазинах конечно), услуги или товар какой... главное чтобы умел искать клиентов...
я не спорю-можно и вырастить, но у человека должен быть какой-то богаж...Если у вас уже есть сформированный и отлично работающий отдел продаж, и вам нужны рядовые менеджеры для "расширения", то отсутствие результата в поиске говорит либо о завышенных требованиях к кандидатам, либо о плохо составленном объявлении. Начинающие манагеры есть, но только они пытаются в первую очередь устроиться в те фирмы, где лучше условия и выше з/п.
Если вам нужен спец, который должен поднять отдел практически с нуля, то остается пожелать вам удачи в поисках
, чтобы найти подобного человека, надо самому заняться активным поиском 
А где объявление то о вакансии? Что за условия? Или вы тоже жалуетесь "куда подевались менеджеры активных продаж"? (см соседний топик)
Сейчас читают
Куда идти учиться после школы? Оставаться в 9 или идти до 11?
315889
227
Перерегистрация авто
101124
21
Дозор зоны комфорта
44100
711
сейчас с опытом в один год, менеджеры по продажам хотят получать как минимум 25, я считаю это правильно, если конечно на последнем месте работы им не позволяли таких денег заработать, а не при том условии, что сами не могут заработать с отговорками : товар не берут
так я им согласен платить, если только они работатть будут и ДМС у нас есть, и еще много чего интересного-социального. Требования далеко не завышенны, но работать естественно надо будет.
"согласен платить" звучит более чем неконкретно. Можно все же озвучить условия работы? Или вы для "просто так" тему подняли?
есть у меня знакомый: опыт работы 5 лет в крупнейше за Уралом типографии. занимает должность что-то вроде старшего менеджера. Сколько он стоит?
Спрашивать тут нужно не сколько он стоит, а сколько за него человек согласен платить
хм в привязке к тому сколько денег этот продавец сможет принести компании.
вот именно, сколько принесет сам человек. есть два пути:оклад + 7,5 оборота, либо план по продажам и 20000 оклад+3% с оборота. но во втором случае человек должен уже со своей базой клиентов придти к нам.
Ну вот, теперь все встало на свои места и понятнто, почему вы никак не можете найти "толкового" менеджера. Вам, уважаемый, вот сюда
Сергей Ежов
veteran
есть у меня знакомый: опыт работы 5 лет в крупнейше за Уралом типографии. занимает должность что-то вроде старшего менеджера. Сколько он стоит?С опытом в крупной типографии при должности старший менеджер -
такие люди за просто так с места не снимаются. А стоит он ровно столько за сколько может себя продать.
Негритянский кот
veteran
Отъехал называется. 
Назовите свою цену-тут либо так, либо терять ценного работника наверняка.
Назовите свою цену-тут либо так, либо терять ценного работника наверняка.
это справделиво для мелких компаний, где сумма заказа. ну может тысяч 100 рублей.
ddelta
v.i.p.
что вы вкладываете в фразу: сможет себя продать? как проститутка всмысле? Всегда смущала эта фраза.есть у меня знакомый: опыт работы 5 лет в крупнейше за Уралом типографии. занимает должность что-то вроде старшего менеджера. Сколько он стоит?С опытом в крупной типографии при должности старший менеджер -
Сергей Ежов
veteran
И чем же она Вас смущает?
Да именно ПРОДАТЬ- Свои знания, возможности, достижения, амбиции в конце концов.
Или Вы придерживаетесь - Вы мне платите платите ДА побольше побольше А я уже попробую поработать..... может что и получиться.
Да именно ПРОДАТЬ
- Свои знания, возможности, достижения, амбиции в конце концов.Или Вы придерживаетесь - Вы мне платите платите ДА побольше побольше А я уже попробую поработать..... может что и получиться.
Сергей Ежов
veteran
Могу конечно ошибаться, но по моему мнению такой Специалист может зарабатывать от 30.000 до 50.000 рублей в должности старшего менеджера в крупной (ой в крупнейшей) типографии за Уралом.
) типографии за Уралом.
verder
activist
Менеджеры продаж и не в крупных типографиях зарабатывают 30000-50000 тысяч, и при этом довольны всем. но они не сидят на месте, а продолжают работать на результат, а следовательно и на свою ЗП. вот таких я и хочу найти.
Сергей Ежов
veteran
Менеджеры продаж и не в крупных типографиях зарабатывают 30000-50000 тысяч, и при этом довольны всем. но они не сидят на месте, а продолжают работать на результат, а следовательно и на свою ЗП. вот таких я и хочу найти.Какой на Ваш взгляд они должны при этом делать валовый оборот и какое количество клиентов обслуживать?
Если такие где-то есть, то наверняка они не сразу такими стали. Верно? Т.е. они учились, набирали опыт не менее года, двух и наверняка столько сначала не получали. Что Вы можете им дать на старте? - обучение, опыт ???
Во вторых: Если они щас зарабатывают такие деньги и всем довольны, то зачем им что-то менять? Что Вы можете им предложить?
видимо это рынок сугубо рекламной продукции. и активные продажи в чистом виде.
2 verder
Все же не совсем понятны ваши условия и ожидания. Начинающий менеджер скорее всего у вас не имеет шансов удержаться. Т.к. не принесет ничего ни вам ни себе. Первые заказы появятся не раньше чем через 2-3 мес. Даже если менеджер опытный и имеет клиентов, это тоже не означает что клиенты всей толпой к вам побегут. НЕРЕАЛЬНО. Я 10 лет в этом. Видел всякое. Для клиента важны три условия: менеджер + товар + сервис. Как видите менеджер - лишь 1 пункт в этом списке. Остальные ваши verder. Вы то сами готовы поддержать работу менеджера? Я не придираюсь. Просто спрашиваю.
Совет - не берите новичков, которые не работали в типографии. Обучение - трата времени. У новичка после обучения вырастет самооценка раньше чем он принесет вам прибыль, он сбежит раньше. Правильная консультация клиента - эффективнее, чем "ковровая бомбардировка" с предложением "попечататься у нас в нашей классной типографии".
Все же не совсем понятны ваши условия и ожидания. Начинающий менеджер скорее всего у вас не имеет шансов удержаться. Т.к. не принесет ничего ни вам ни себе. Первые заказы появятся не раньше чем через 2-3 мес. Даже если менеджер опытный и имеет клиентов, это тоже не означает что клиенты всей толпой к вам побегут. НЕРЕАЛЬНО. Я 10 лет в этом. Видел всякое. Для клиента важны три условия: менеджер + товар + сервис. Как видите менеджер - лишь 1 пункт в этом списке. Остальные ваши verder. Вы то сами готовы поддержать работу менеджера? Я не придираюсь. Просто спрашиваю.
Совет - не берите новичков, которые не работали в типографии. Обучение - трата времени. У новичка после обучения вырастет самооценка раньше чем он принесет вам прибыль, он сбежит раньше. Правильная консультация клиента - эффективнее, чем "ковровая бомбардировка" с предложением "попечататься у нас в нашей классной типографии".
Вот интересно, откуда такая цифирька, почти у всех фигуряет - 2-3 месяца на выход на нормальный уровень??? Можно первоисточник какой-нибудь... а то вот мои почему-то уже к концу первого месяца начинают неплохо работать, а к концу третьего как правило уже и зарабатывать раза так в 3 поболее чем у других... может проблема в том, что начинающего обучать надо, а возится с ним неохота??? Вот и выплывают бедняжки "сами по себе" на третий - пятый месяц.
P.S. да, а первых клиентов как правило к концу первой недели получают...
P.S. да, а первых клиентов как правило к концу первой недели получают...
2 verder
возьми к себе tolstopuza, он и клиентов за собой приведет и менеджеров подыщет и обучит их...)
возьми к себе tolstopuza, он и клиентов за собой приведет и менеджеров подыщет и обучит их...)
Сергей Ежов
veteran
для tolstopuz
А на старте сколько они получают? Если к концу 3- месяца в три раза больше.?
На мой взгляд:
2-3 месяца - это когда человек входит в тему на 99% и начинает давать отдачу на 99%.
Обычно это испытательные месяца. Для кого-то может закончиться через месяц, для другого через два......
А первые заказы Вы правы должны начинаться через неделю, максимум две.
Для dir
И где Вы столько толковых менеджеров для всех типографий города взять предлагаете? Если никого не обучать? Может быть чтоб не было тупых бомбардировок - должна быть правильная стратегия - компании, обучения, предлагаемых продуктов? И как Вы выше написали - условия для клиента, которые необходимы поддерживать работу менеджера....
А на старте сколько они получают? Если к концу 3- месяца в три раза больше.?
На мой взгляд:
2-3 месяца - это когда человек входит в тему на 99% и начинает давать отдачу на 99%.
Обычно это испытательные месяца. Для кого-то может закончиться через месяц, для другого через два......
А первые заказы Вы правы должны начинаться через неделю, максимум две.
Для dir
И где Вы столько толковых менеджеров для всех типографий города взять предлагаете? Если никого не обучать? Может быть чтоб не было тупых бомбардировок - должна быть правильная стратегия - компании, обучения, предлагаемых продуктов? И как Вы выше написали - условия для клиента, которые необходимы поддерживать работу менеджера....
diR
member
2 Сергей Ежов,
Я имел ввиду обучение полигр. технологиям, а не технологиям продаж. Народу сейчас в полиграфии работает навалом. Я знаю примеры успешной переквалификации в менеджеры из резчиков и печатников и технологов и дизайнеров. Я считаю что продавать людям услуги зная о них только по-наслышке опасно для имиджа компании. Бывал я в таких типографиях, где менеджеры бегали к экономисту или технологу по каждому вопросу... жалкое зрелище.
А учится конечно надо всегда, постоянно. Этого я не отрицаю.
В любом случае считаю, что если уж берете новенького на работу - не ждите чудес. 2-3 месяца - повторюсь.
Через неделю если и будет заказ - это будет заказ на 100 визиток.)) Я думаю verdera это не удовлетворит.
Я имел ввиду обучение полигр. технологиям, а не технологиям продаж. Народу сейчас в полиграфии работает навалом. Я знаю примеры успешной переквалификации в менеджеры из резчиков и печатников и технологов и дизайнеров. Я считаю что продавать людям услуги зная о них только по-наслышке опасно для имиджа компании. Бывал я в таких типографиях, где менеджеры бегали к экономисту или технологу по каждому вопросу... жалкое зрелище.
А учится конечно надо всегда, постоянно. Этого я не отрицаю.
В любом случае считаю, что если уж берете новенького на работу - не ждите чудес. 2-3 месяца - повторюсь.
Через неделю если и будет заказ - это будет заказ на 100 визиток.)) Я думаю verdera это не удовлетворит.
2 verderДля клиента важна ЦЕНА, а уже уровень сервиса менеджера типографии и другие условия вторичны. Потом, когда этот клиента станет постоянным, он начнет обращать внимание на сервис, есл конечно ему не стали хамить с первой минуты знакомства, тогда он может либо обратиться к другому менджеру либо в другую полиграфическую базу. Для клиента важно совокупность факторов, но цена все-таки основопалагающий фактор.
Все же не совсем понятны ваши условия и ожидания. Начинающий менеджер скорее всего у вас не имеет шансов удержаться. Т.к. не принесет ничего ни вам ни себе. Первые заказы появятся не раньше чем через 2-3 мес. Даже если менеджер опытный и имеет клиентов, это тоже не означает что клиенты всей толпой к вам побегут. НЕРЕАЛЬНО. Я 10 лет в этом. Видел всякое. Для клиента важны три условия: менеджер + товар + сервис. Как видите менеджер - лишь 1 пункт в этом списке. Остальные ваши verder. Вы то сами готовы поддержать работу менеджера? Я не придираюсь. Просто спрашиваю.
Совет - не берите новичков, которые не работали в типографии. Обучение - трата времени. У новичка после обучения вырастет самооценка раньше чем он принесет вам прибыль, он сбежит раньше. Правильная консультация клиента - эффективнее, чем "ковровая бомбардировка" с предложением "попечататься у нас в нашей классной типографии".
p.s. Харменс то продали, нет? не знаете? (вопрос всем)
Клиенту важно ВСЕ! Начиная со знакомства по телефону. И цена не всегда определяющий фактор. Есть в конце концов привычки или личная заинтересованность.
А Дельту я понимаю. Есть клиенты которые находят удовольствие в поиске минимальной цены и выдавливают из типографии все соки - это не наши клиенты.
А Дельту я понимаю. Есть клиенты которые находят удовольствие в поиске минимальной цены и выдавливают из типографии все соки - это не наши клиенты.
А что, в Харменсе ...опа? Доконкурировались?
GoncharoFF
veteran
у всех бы такая "опа" была ))))))))))))))))))))) купили помещение - работают дальше, чего и вам желають!
diR
member
Глупая бровада! Когда все хорошо, предприятие не продают! На какие шиши помещение купили?Поди зарплату тормознули на полгода.
купили участок земли, хотели строить там цех под упаковку. а тут одна типографи раньше их поставила линию. и пошла печатать того клиента, под которого харменс все это затеял. потмо предлагали купить себя той типографии. а уж про вешание лапаши по ЗП для менджеров и реальность... когда люди получают белую зп которая 4 тыщи. а то что им обещали в черную не платят... ладно это флуд уже.
Насчет цены. Вот звонит мне человек, узнать ЦЕНУ и потом сроки. о каком сервисе может идит речь? сервис уже потом будет, когда я хотя бы один раз приму заказ. я например многих клиентов в глаза то ни разу не видле. потому что они то из Екатеринбурга, то из Красноярска. и общение у нас проходит по электронной почте и по обычной почте пересылка документов. Понимаете? Есть компании которые могут быть клиентоориентированными, вииду своего размера, а бывают большие компании, к которым люди сами звонят и приходят. помимо работы менджеров по привлечению клиентов.
Насчет цены. Вот звонит мне человек, узнать ЦЕНУ и потом сроки. о каком сервисе может идит речь? сервис уже потом будет, когда я хотя бы один раз приму заказ. я например многих клиентов в глаза то ни разу не видле. потому что они то из Екатеринбурга, то из Красноярска. и общение у нас проходит по электронной почте и по обычной почте пересылка документов. Понимаете? Есть компании которые могут быть клиентоориентированными, вииду своего размера, а бывают большие компании, к которым люди сами звонят и приходят. помимо работы менджеров по привлечению клиентов.
gruss
guru
у всех бы такая "опа" была ))))))))))))))))))))) купили помещение - работают дальше, чего и вам желають!Ню-ню.
Шашни с Принт-Авто у них продолжаются. Но разве объединение полумертвого с мертвым дает в сумме живого? Вопрос - куда делись менеджеры Принт-Авто и Форт-Пресса? Ищу, найти не могу. Самому нужен, как воздух. Один хороший знакомый оттуда всё ждет у моря погоды, ожидая выплат долгов. Наивный.....
может и не столько важно,что он продавал до этого (ну кроме продавцов в магазинах конечно), услуги или товар какой... главное чтобы умел искать клиентов...А что это значит - уметь искать клиентов? А?
а если взглянуть с другой стороны … поделитесь контактами типографий с 1 или 2х красками в правобережье … в 52 формате … желательно чтоб типография подавала признаки жизни
52 формат это вы в сантиметрах имеете ввиду? по одно-двухкрасочным машинам информацией не распологаю.
да ,в сантиметрах … сейчас или позже не важно ( если такие типографии не вымрут до) , контакты мне всеравно интересны
) , контакты мне всеравно интересны
Сергей Ежов
veteran
Таких клиентов и клиентами нельзя назвать.
Им тут же предложат на копейку дешевле и они тут же убегут туда и пофиг им на все: сервис качество.....
Хорошо что многие полиграфисты уже это понимают и посылают таких бегунов куда подальше.
Им тут же предложат на копейку дешевле и они тут же убегут туда и пофиг им на все: сервис качество.....
Хорошо что многие полиграфисты уже это понимают и посылают таких бегунов куда подальше.
ТОП 5
1
2
3
4