Здравсвуйте, уважаемые участники форума!
Я стал подумывать о смене места работы, но опыта трудоустройства пока не имею (на нынешнюю работу устроился по рекомендации). Попробовал составить резюме .... все, что считал нужным - написал, но хотелось бы услышать мнения опытных специалистов! В связи с этим, прошу дать оценку моему "шедевру" - обьективную критику, отметить плюсы (если таковые имеются).
Заранее всем спасибо за отзывы!

Марченко Виктор Юрьевич
(09.06.1985)
Контактные данные: тел: ХХХ-ХХХ
E-mail: xxx@ngs.ru
Личные данные: 23 года, женат, детей нет.

Желаемая должность:
Региональный менеджер

Доход – от 30000 руб.

Цель:
Получить должность, связанную с привлечением клиентов, организацией оптовой и розничной торговли, закупками и снабжением, в стабильной компании.
Мотивация: стабильное финансовое положение, перспектива карьерного роста.

Образование:
Новосибирский Государственный Технический Университет
Специальность: «Электроника и микроэлектроника»
Тренинги:
«Консультативные продажи», «Конкурентные продажи».

Профессиональные навыки:
Специалист в области продаж средств профессиональной радиосвязи с опытом работы в данной сфере более двух лет.
Оптовая и розничная торговля, работа с поставщиками, организация работы склада, организация
грузоперевозок.

Профессиональный опыт:
C 12.2005 по Н/В
ООО "Сибкомптек" г. Новосибирск.
Профиль деятельности организации: системная интеграция в области связи и безопасности (дилер компании Nokia).
Должность: менеджер по продажам
Должностные обязанности:
Поиск клиентов, заказ оборудования у поставщиков, контроль взаиморасчетов с поставщиками и клиентами. Ведение базы данных ассортимента. Формирование и ведение клиентской базы данных. Контроль выполнения договорных поставок. Составление отчетных бухгалтерских документов.
Участие в выставках. Участие в тендерах.

Личные качества:
Коммуникативность, целеустремленность, гибкость в достижении цели, аналитический склад
ума, ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, грамотная речь.

Дополнительные навыки:
Опытный пользователь ПК. Знание стандартных офисных и специализированных программ (1С-
предприятие).
Водительские права категорий «А» и «В».
Навыки публичных выступлений.

Увлечения/хобби:
Изучение психологии (психология взаимоотношений, НЛП).
Актерское мастерство (работа с телом, работа с голосом и речью, достижение творческого состояния).

достижение творческого состояния

Теперь это так называют....

Ну насчет 30 тыр перебор, ( Актерское мастерство (работа с телом, работа с голосом и речью, достижение творческого состояния).-думаю убрать вы ж не в театральный поступате, и 1 С версию желательно указать, а так номано, тока когда пригласят на собеседования важно шоб вы действительно все это выполняли или хотя бы знали о чем речь. А то бывает понапишут :), а начнешь разговаривать , кандидат понятия даже не имеет о чем речь.
P/S Вот такое мое личное мнение о резюме.

ННП.
Меня убила прекрасная инженерная специальность... из НГТУ. Куда катится мир? Торговцев-то море, инженеров - нетути.... Вымираем.

Я бы это слово

Доход – от 30000 руб.

убрал совсем.
Или изложил бы в виде: текущий уровень оплаты труда - 18000 руб/месяц, желаемый - от 30000 руб/месяц (на руки). Слова

средств профессиональной радиосвязи

кажутся лишними.

Цель:
Получить должность, связанную с привлечением клиентов, организацией оптовой и розничной торговли, закупками и снабжением, в стабильной компании.

Цель рыхлая, нет конкретики - интересно как такую цель чел может достигнуть. Например - промоутер хорошо ложиться на текст

Мотивация: стабильное финансовое положение, перспектива карьерного рост

Улыбнуло

Профессиональные навыки:
Специалист в области продаж средств профессиональной радиосвязи с опытом работы в данной сфере более двух лет.
Оптовая и розничная торговля, работа с поставщиками, организация работы склада, организация
грузоперевозок.

Для чела с опытом работы от года до двух - лучше просто написать чем занимался - типа был манагером в отделе таком-то делал то-то.

Личные качества:
Коммуникативность, целеустремленность, гибкость в достижении цели, аналитический склад
ума, ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, грамотная речь.

Проходной текст...как на кого попадешь. Одним сойдет, а думающего чела будет раздражать. Я могу проверить стрессоустойчивость - мало не покажется. Анал склад ума не везде нужен. Поэтому лучше локализовать ....

Навыки публичных выступлений.

двусмысленно, мона вы скрытый профлидер

Увлечения/хобби:
Изучение психологии (психология взаимоотношений, НЛП).
Актерское мастерство (работа с телом, работа с голосом и речью, достижение творческого состояния).

НЛП не советую, темка мутная - как народ отнесется не понятно

Актерство, тож лучше не писать - всегда мона в интервью сказать, а бАмажка это ....
Не видно чего эт такого классного и опытного спеца колбасит из такой хорошей конторы. Причину лучше указать. Ну вааще старйтесь соответствовать возрасту и накомпленным компетентностям. Помните, что лучше быть слегка недоквалифицированным, чем переквалифицированным. Ибо основной закон - не брать переученных - им стнет скучно и их придет веселить искусственно

Готов поспорить данный парень уже нашел работу. Красавчик ценю таких людей за изобретательность ))) Учитесь товарищи маркетологи как нужно продвигать самого себя в массы ))

Гы-гы... Наивный Вы.
Спасибо надо сказать участникам форума. Могли ведь и "допрос с пристрастием" устроить, после чего работу через форум было бы найти сложно.

Ну и для общего сведения, резюме - это только начало трудоустройства. Надо пройти собеседование подтвердив указанные качества и навыки, к тому же найти соответствующую опыту и/или образованию должность. Поскольку заявлено нехило - от 30 тыров, то за эти деньги выбирать будет работодатель.

Даже если уже и нашел работу, то не факт, что получит желаемое, а именно 30 тыров. Мне на собеседованиях тоже часто много чего обещали, а по факту платили иначе. Тут уж как повезет, наверное.

1. Сократить резюме в 2 раза, много воды.
2. Определиться с должностью (с менеджера сразу на регионального - круто!) или быть готовым отвечать почему вы готовы для этой должности. Для регионального частное требование - навыки управления.

Марченко Виктор Юрьевич
(09.06.1985)
Контактные данные: тел: ХХХ-ХХХ
E-mail: xxx@ngs.ru
Личные данные: 23 года, женат, детей нет.

Цель:
Соискание должности "Региональный менеджер"

Доход – от 30000 руб.


Образование:
Новосибирский Государственный Технический Университет
Специальность: «Электроника и микроэлектроника»
Тренинги:
«Консультативные продажи», «Конкурентные продажи».


Опыт работы:
C 12.2005 по Н/В
ООО "Сибкомптек" г. Новосибирск (системная интеграция в области связи и безопасности (дилер компании Nokia).
Должность: менеджер по продажам
Должностные обязанности:
Поиск клиентов, заказ оборудования у поставщиков, контроль взаиморасчетов с поставщиками и клиентами. Ведение базы данных ассортимента. Формирование и ведение клиентской базы данных. Контроль выполнения договорных поставок. Составление отчетных бухгалтерских документов.
Участие в выставках. Участие в тендерах. Навыки публичных выступлений.

Дополнительные навыки:
Опытный пользователь ПК. 1С-предприятие. Водительские права категорий «А» и «В».

Личные качества:
Коммуникативность, целеустремленность, гибкость в достижении цели, аналитический склад
ума, ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, грамотная речь.


ПС По-моему, так намного лучше. Удачи в поисках раоты!
Знание стандартных офисных и специализированных программ (1С-
предприятие). Если их несколько - перечислить.

Для регионального 30 это немного, но возьмут ли на эту должность?!

Поскольку заявлено нехило - от 30 тыров, то за эти деньги выбирать будет работодатель.

это 30ка то нехило???

Для меня - нехило. З/п должна быть адекватна опыту и, что самое важное, приносимой пользе для организации.

Если написали про наличие водительских прав, неплохо бы указать наличие авто, тем более что некоторых должностей (региональный, территориальный менеджер) в той или иной компании это важно

А кстати, вот Вы может сказать чем отличается Региональный от Территориального? А то так хорошо оперируете словами.......

Цель моего поста помочь оценить резюме - это тема топа, а просвещать вас в том чего вы не знаете данная тема не предполагает.
P.S. чтение статей, яндекс и т.д. вам в помощь!

Сразу скажу спасибо всем участникам форума за оживленное обсуждение:) Я умышленно не пишу никаких возражений ни на какие высказывания, чтобы не разжигать споров и не отклоняться от темы топика, тем не менее, у меня возникли вопросы! Многие предлагают удалить из резюме последний пункт "хобби/увлечения". Неужели действительно без увлечений резюме станет лучше? Ведь я не вписывал сюда коллекционирование марок или катание на роликах... Я отметил только те увлечения, которые могут оказаться полезными для искомой вакансии, по-моему психология и умение "воздейсвовать" (актерское мастерство) коммерсанту не повредят. Нужно ли удалять "увлечения/хобби", может быть просто подкорректировать формулировку?
К стати, я не ищу через форум работу, топик создавался только для того, чтобы довести до ума резюме:)

Серьезно, это вряд ли поможет. Хобби они вообще как то в резюме не очень... Спросят на собеседовании - скажете, а так не стоит. А так коллекционирование марок - педантичность, и катание на роликах - спорт = хорошее здоровье тоже кажутся полезными для коммерсанта.

Мне почему-то кажется, что катание на роликах было бы лучше. Т. К. к психологии неоднозначное отношение.

Мне кажется, что в хобби нет ничего плохого, главное чтобы оно вообще было у человека, сейчас странный народ пошел...ни хобби ни увлечений...меня это лично сильно удивляет

Привет! Буду краток.
1. Не структурированное резюме.
2. Много "воды".
3. Не понятно какие достижения есть
Если говорить про резюме, как об лице кандидата, то мое мнение - странное какое-то лицо)).

Буду краток.

Ба! Новый премьер-министр РФ на форуме!

Краткость сестра таланта