Как защитить свои права?
1093
10
Здравствуйте! Вот все говорят "Пойду в Трудовую инспекцию"! А хоть пробовали туда ходить то? Я пришла и что: часы приема с 9 до 12 и очередь человек в 40!!! Хотела записаться на прием к начальнику, а мне говорят что он принимает ПО ПЕРВЫМ ПОНЕДЕЛЬНИКАМ МЕСЯЦА!!! "А что вы хотите за бесплатные то консультации?" так мне сказали в Инспекции. На следующий день я все же попала на прием, рассказала что работодатель не выдает мне трудовую книжку и з/п. Ответ был следующий: "Ну так попробуйте ее восстановить!" И что? Вот так в России защищаются права работников!
Обратитесь в суд по месту рагистрации юр лица. 99,(9)% за ваш выигрыш.
пишете заявление в эту самую инспекцию и в течение месяца по закону они обязаны его рассмотреть и проверить вашего работодателя, т.к. Ваше заявление сделать их это обязывает...
Ну а если ничего не сделают, то пишите заявление в Инспекцию, которая проверяет трудовую инспекцию, ну и так далее
Ну а если ничего не сделают, то пишите заявление в Инспекцию, которая проверяет трудовую инспекцию, ну и так далее
так всегда и бывает: либо работаешь, либо права качаешь.
совмещать эти две формы активности, да еще и сохранять привычный уровень зп - неа, не получится
так что на берегу надо решать "вам шашечки или ехать"
совмещать эти две формы активности, да еще и сохранять привычный уровень зп - неа, не получится
так что на берегу надо решать "вам шашечки или ехать"Речь идет о невыплате зарплаты и невозврате трудовой книжки. Это грубейшие нарушения, за которые работодатель будет нести ответственность. Через суд - надежнее и быстрее. А вы бы на месте топикстартера наверное плюнули бы и на зарплату и на трудовую книжку и бегом работать работать работать.... вам сам процесс привлекателен?
Мне приходилось вести дела по невозврату трудовой и невыплате заработной платы. ГТИ здесь почти бесполезна - своей работы навалом.
Поскольку трудовые споры не облагаются пошлиной, проще написать исковое в суд (мировой). Требование: выплата з/п, возвращение т/к, компенсация в связи с невозможностью устроиться на работу по специальности (это прокатывает только для отдельных специальностей). Во всех случаях работодатели шли на мировое, белую зарплату и гонорар юриста гасили в полном объеме. А трудовую книжку вообще приносили и вручали на предварительном слушании. Удачи!
Поскольку трудовые споры не облагаются пошлиной, проще написать исковое в суд (мировой). Требование: выплата з/п, возвращение т/к, компенсация в связи с невозможностью устроиться на работу по специальности (это прокатывает только для отдельных специальностей). Во всех случаях работодатели шли на мировое, белую зарплату и гонорар юриста гасили в полном объеме. А трудовую книжку вообще приносили и вручали на предварительном слушании. Удачи!
По трудовому законадательству работадатель обязан прописывать все обязанности в трудовом договоре, если таковой имеется, то на основании данного договора та или иная сторона имеет право требовать выполнения обязательств. 
Сейчас читают
Куда идти учиться после школы? Оставаться в 9 или идти до 11?
315890
227
Перерегистрация авто
101124
21
Почему люди разводятся?
21686
162
Спасибо всем за ответы! Все-таки трудовую я получила с горем по полам, з/п только белую (2100 за полный месяц 
). Люди, не ходите туда где платят черную зарплату!
). Люди, не ходите туда где платят черную зарплату!Люди, не ходите туда где платят черную зарплату!Вот так все послушали и..не пошли туда. Слишком много контор, платящих серую зп.
Спасибо всем за ответы! Все-таки трудовую я получила с горем по полам, з/п только белую (2100 за полный месяцА, при чём тут чёрная?
Можно получать всё вбелую - процентов 5 оклада + остальное надбавками и премиями, а при (конфликтном) увольнении получить только оклад.
Наиболее стабильная ЗП и законные условия труда - в госучреждениях. Именно там, как раз, оклады и самые низкие и не зависят от работодателей
ТОП 5
1
2
3
4