за 15 тысяч в мес. работать или не работать?
жить мона ваапче без денех, т.к. в понятие "жизнь" все вкладывают совершенно разные смыслы 
у меня есть друх-товарищч так он может прожить в пещере на Алтае без еды дней сорок и медитировать, а потом поехать за бугор и легко просадить в казино пару десятков тонн енотов. Так эти разные стадии одной такой биографии, где бабло совершенно ничего не значит. Нужно пошел "поднял". не нужно прошел мимо. Гоняться всю жисть за дензнаками - это признак скорее коллекционера-собирателя, а онЕ фсе маньяки
у меня есть друх-товарищч так он может прожить в пещере на Алтае без еды дней сорок и медитировать, а потом поехать за бугор и легко просадить в казино пару десятков тонн енотов. Так эти разные стадии одной такой биографии, где бабло совершенно ничего не значит. Нужно пошел "поднял". не нужно прошел мимо. Гоняться всю жисть за дензнаками - это признак скорее коллекционера-собирателя, а онЕ фсе маньяки
Вот уж не думаю, что сейчас- реальные зп.
к примеру- была с месяц назад на собеседование. Требовался человек, который делать будет кучу всего ( как минимум работа человек для двух), а платить хотят 10 максимум 15 тыс
Ну, есессенно, чел нужен с опытом
А вот у меня тоже стоит этотсамый вопрос- про 15 тыс и решить его надо за выходные.
Плюсы:
+ ну, самое пугающее для моих потенциальных работодателей- наличие мелкого ребенка (почти три года) их не испугало
+солидная компания
+есть перспективы роста и развития карьеры
+интересная работа. Да, и вообще- по работе я соскучилась
+зп вовремя
+ходит транспорт от дома
Сама написала и поняла, что минусов только один- там к окладу (15тыс) идут проценты от продажи услуг. Но это не основные обязанности (продажи). но от этого зависит- сколько я заработаю....
а я не хочу заниматься продажами большую часть своего времени
к примеру- была с месяц назад на собеседование. Требовался человек, который делать будет кучу всего ( как минимум работа человек для двух), а платить хотят 10 максимум 15 тыс
Ну, есессенно, чел нужен с опытом
А вот у меня тоже стоит этотсамый вопрос- про 15 тыс
и решить его надо за выходные.Плюсы:
+ ну, самое пугающее для моих потенциальных работодателей- наличие мелкого ребенка (почти три года) их не испугало
+солидная компания
+есть перспективы роста и развития карьеры
+интересная работа. Да, и вообще- по работе я соскучилась
+зп вовремя
+ходит транспорт от дома
Сама написала и поняла, что минусов только один- там к окладу (15тыс) идут проценты от продажи услуг. Но это не основные обязанности (продажи). но от этого зависит- сколько я заработаю....
а я не хочу заниматься продажами большую часть своего времени
Аналогично... Моему товарищу предоставили рабочее место "инженера по эксплуатации" зарплата около 3ки. Но, диспетчеры помогают ему в заработке в таксовке (на своем авто) и у него получается около 30ти.... Риторического вопроса "работать или не работать" для него нет. Он, несмотря на свой возраст (за 50), чертом крутится и работает.
Поэтому, глядя на него, я думаю, что ваш вариант очень не плох.....
Поэтому, глядя на него, я думаю, что ваш вариант очень не плох.....
непонятно... работает за "3ху" (3 тысячи руьлей???) и зарабатывает 30тр на своём автомобиле? надеюсь бензин, амортизацию и плановый ремонт фирма оплачивает, или чем гордиться? 
И мне непонятно.... Если вы встреваете когда вам непонятно, то НАХ? Еще раз повторяю, человек устроился в компанию в качестве инженера по эксплуатации, базовый оклад 3, остальное только через диспетчера на своем авто. Никто никаких компенсаций не платит. У вас ситуация лучше? Я рад. Где я написал, что он или я чем-то ГОРДИМСЯ?! Да, и гляньте выше из чего мой ответ родился.... 
Если вы встреваете когда вам непонятно, то НАХ? Еще раз повторяю, человек устроился в компанию в качестве инженера по эксплуатации, базовый оклад 3, остальное только через диспетчера на своем авто. Никто никаких компенсаций не платит. У вас ситуация лучше? Я рад. Где я написал, что он или я чем-то ГОРДИМСЯ?! Да, и гляньте выше из чего мой ответ родился.... ну вот мне и непонятно зачем устраиваться на оклад 3тр, и какой смысл получать 30тр, из котрых надо заправиться ещё и машину содержать... километр проезда на маленькой машине стоит где-то 4-6р, у меня рублей 6-8, так где заработок то получается
ну вот мне и непонятно зачем устраиваться на оклад 3тр, и какой смысл получать 30тр, из котрых надо заправиться ещё и машину содержать... километр проезда на маленькой машине стоит где-то 4-6р, у меня рублей 6-8, так где заработок то получаетсяБоже мой! Видимо Вам действительно повезло. Лучше такой заработок чем никакого. Наверное, если бы у человека был выбор, он пошёл бы на оклад 30 р, а не 3. Но, увы и ах, выбор сейчас невелик, а кушать хочется всегда!
при чём тут везение? я вообще-то работу сейчас ищу, какое тут везение? просто зачем работать для компенсации расходов на работу
Можно детализировать из чего складываются ваши цены за КМ. Товарищ таксует на НАДЕ и не жалуется, считает, что сегодня 25-30 тыров (выхлопа) в месяц это есть очень не плохо.
запросто - стоимость бензина 4 р/км
плановые ТО, грубо - 1р/км
смена колёс - 0.5 р/км (комплект на 50ткм)
ремонты - 0.5р/км (50тр/100ткм)
итого в минимуме 6р/км, не считаю амортизацию, как уменьшение стоимости машины, и ежегодные обязательные платежи, они от пробега не зависят... естественно на маленьких машинах бензиновая составляющая будет меньше, но не надо забывать про остальные
плановые ТО, грубо - 1р/км
смена колёс - 0.5 р/км (комплект на 50ткм)
ремонты - 0.5р/км (50тр/100ткм)
итого в минимуме 6р/км, не считаю амортизацию, как уменьшение стоимости машины, и ежегодные обязательные платежи, они от пробега не зависят... естественно на маленьких машинах бензиновая составляющая будет меньше, но не надо забывать про остальные
что есть бред? цифры? так приведите другие, исправленные
конечно можно сэкономить, ну про меньший расход бензина понятно, колёса тоже можно купить бу, можно отечественную резину купить (сам бы с удовольствием на неё перешёл, но в моём размере у нас ничего не делается
)... можно на ремонтах экономить, самому бОльшую часть работ выполнять... вобщем варианты есть, но надо осознавать, что расходы на бензин это грубо половина расходов только
конечно можно сэкономить, ну про меньший расход бензина понятно, колёса тоже можно купить бу, можно отечественную резину купить (сам бы с удовольствием на неё перешёл, но в моём размере у нас ничего не делается
)... можно на ремонтах экономить, самому бОльшую часть работ выполнять... вобщем варианты есть, но надо осознавать, что расходы на бензин это грубо половина расходов только не понятно как связаны такие понятия как инициативность, авантюризм и отсутствие элементарного расчёта
и что мне можно в укор поставить? отсутствие пофигизма?
и что мне можно в укор поставить? отсутствие пофигизма?
просто прозвучал этот пост как попытка помериться пофигизмом
Это дело случая.
А не умении или навыков-приведу пример, так вышло, что знакомая искала работу, а у нас освободилось место-в итоге взяли на оклад 18+ премии.
Но -вакансии не выставляли, людей не искали,
и так кругом, где касаемо хороших, белых контор.
В большинстве своем с улицы туда фиг попадешь, и никакие навыки тут не помогут, к сожалению
Самой мне сейчас звонят с предложениями по работе-я просто в шок впадаю.
Ищут манагера, целыми днями гоняющего по городу по клиентам, и платят компенсацию за все авто-2,5т в месяц ( вместе с бензином, разумеется)
Очень удивляются на мой отказ от столь щедрого предложения.
А не умении или навыков-приведу пример, так вышло, что знакомая искала работу, а у нас освободилось место-в итоге взяли на оклад 18+ премии.
Но -вакансии не выставляли, людей не искали,
и так кругом, где касаемо хороших, белых контор.
В большинстве своем с улицы туда фиг попадешь, и никакие навыки тут не помогут, к сожалению
Самой мне сейчас звонят с предложениями по работе-я просто в шок впадаю.
Ищут манагера, целыми днями гоняющего по городу по клиентам, и платят компенсацию за все авто-2,5т в месяц ( вместе с бензином, разумеется)
Очень удивляются на мой отказ от столь щедрого предложения.
согласна с Вами.
у нас возникла потребность в человеке и так как "с лету" не нашли – разместили заявку на специалиста. тем не менее, несмотря на вал резюме все равно в итоге взяли человека "из знакомых", хотя пришлось ждать почти 2 месяца.
просто здесь есть такой момент – в хороших Компаниях помимо хорошей "команды", как правило, еще и определенные, почти семейные отношения внутри коллектива. - люди работают на этом месте годами, текучка стремится к нулю и пришедший человек должен не просто подходить по проф.параметрам, но и вписаться – не просто "в корпоративную культуру", но и в эти "почти семейные" отношения.
и к "брать с улицы" здесь очень осторожный подход.
кстати, офф по поводу моей работы: когда я в первые недели на этом месте оказалась на "мероприятии" (праздновался юбилей Компании) это был просто шок! – абсолютно! другие лица у людей, - до этого я работала в крупной и пафосной Компании с четкой иерархией и четким подходом к работнику, как к предмету, из которого надо выжать все, и там были совсем другие лица – и у руководства и у подчиненных.
возвращалась домой просто в ошалелом состоянии - было совершенно явное ощущение, что я попала в "список Шиндлера" (да, в общем-то, оно и сейчас не прошло) – когда из промозглого, придавливающего тебя подвала с циничными тварями вдруг попадаешь в светлое теплое помещение, где тебе улыбаются, где тебе дают большой лимит доверия, где твое мнение и твое присутствие важно и нужно. и тебе это показывают! а не "мавр на грани ситуационных возможностей сделал что-то – мы мавру сдержанно скажем, что "неплохо.." - чтобы не воображал себе там.." - видимо, в качестве практикума из пособия, как обращаться с подчиненным.
кстати, столкнулась с организацией, в которой я работала до этого (мы были Заказчиком), там уже нет практически ни одного знакомого лица (в 150-тысячный раз всех поувольняли и понабрали новых – вот уже несколько лет ищут "более эффективных"), и поняла, что у меня сама работа с ними вызывает просто физическое отвращение – и даже не п.ч. у меня есть личное отношение к этой организации, а п.ч. мерзко смотреть (отвыкла уже) на этих подпрыгивающих в предвкушении бонусов от "Головы" (у нас была сделка на неск. миллионов) подвижных прохиндеев с выученным восторгом при встрече новых клиентов (там бедных продажников дрючат на эту тему беспрерывно – выпестовывают по новым и еще более новым стандартам и разработкам по этой части).
и еще один момент: в ПЕРВЫЙ РАЗ В ЖИЗНИ в отпуске (кстати, устроившись весной, сходила в него в июле – мне даже в этом пошли навстречу), несмотря на море и все остальное (и вообще отпуск в этот раз был
) под конец уже вспоминала работу и коллег – когда же увижу эти доброжелательные и увлеченные физиономии. 
PS в отношении именно моего места работы накладывается еще и специфика деятельности (у нас много "специфических специалистов" , кот. реально живут тем, чем занимаются! а не "торгашей"-урвать бы где", с бешеным калькулятором в выпученных глазах), но даже в менее специфичных областях принцип подбора в нормальное место примерно такой же.
у нас возникла потребность в человеке и так как "с лету" не нашли – разместили заявку на специалиста. тем не менее, несмотря на вал резюме все равно в итоге взяли человека "из знакомых", хотя пришлось ждать почти 2 месяца.
просто здесь есть такой момент – в хороших Компаниях помимо хорошей "команды", как правило, еще и определенные, почти семейные отношения внутри коллектива. - люди работают на этом месте годами, текучка стремится к нулю и пришедший человек должен не просто подходить по проф.параметрам, но и вписаться – не просто "в корпоративную культуру", но и в эти "почти семейные" отношения.
и к "брать с улицы" здесь очень осторожный подход.
кстати, офф по поводу моей работы: когда я в первые недели на этом месте оказалась на "мероприятии" (праздновался юбилей Компании) это был просто шок! – абсолютно! другие лица у людей, - до этого я работала в крупной и пафосной Компании с четкой иерархией и четким подходом к работнику, как к предмету, из которого надо выжать все, и там были совсем другие лица – и у руководства и у подчиненных.
возвращалась домой просто в ошалелом состоянии - было совершенно явное ощущение, что я попала в "список Шиндлера" (да, в общем-то, оно и сейчас не прошло) – когда из промозглого, придавливающего тебя подвала с циничными тварями вдруг попадаешь в светлое теплое помещение, где тебе улыбаются, где тебе дают большой лимит доверия, где твое мнение и твое присутствие важно и нужно. и тебе это показывают! а не "мавр на грани ситуационных возможностей сделал что-то – мы мавру сдержанно скажем, что "неплохо.." - чтобы не воображал себе там.." - видимо, в качестве практикума из пособия, как обращаться с подчиненным.
кстати, столкнулась с организацией, в которой я работала до этого (мы были Заказчиком), там уже нет практически ни одного знакомого лица (в 150-тысячный раз всех поувольняли и понабрали новых – вот уже несколько лет ищут "более эффективных"), и поняла, что у меня сама работа с ними вызывает просто физическое отвращение – и даже не п.ч. у меня есть личное отношение к этой организации, а п.ч. мерзко смотреть (отвыкла уже) на этих подпрыгивающих в предвкушении бонусов от "Головы" (у нас была сделка на неск. миллионов) подвижных прохиндеев с выученным восторгом при встрече новых клиентов (там бедных продажников дрючат на эту тему беспрерывно – выпестовывают по новым и еще более новым стандартам и разработкам по этой части).
и еще один момент: в ПЕРВЫЙ РАЗ В ЖИЗНИ в отпуске (кстати, устроившись весной, сходила в него в июле – мне даже в этом пошли навстречу), несмотря на море и все остальное (и вообще отпуск в этот раз был
) под конец уже вспоминала работу и коллег – когда же увижу эти доброжелательные и увлеченные физиономии. PS в отношении именно моего места работы накладывается еще и специфика деятельности (у нас много "специфических специалистов"
, кот. реально живут тем, чем занимаются! а не "торгашей"-урвать бы где", с бешеным калькулятором в выпученных глазах), но даже в менее специфичных областях принцип подбора в нормальное место примерно такой же.Ну у меня примерно такая же ситуация- половина через знакомых, половина сама.
И вот как то через знакомых намного удачней.
И в плане денег, и что немаловажно, климата в коллективе.
Тут полностью согласна с предыдущим ораторомИ приятно работать, и отношение, вобщем все вместе. Просто небо и земля
И вот как то через знакомых намного удачней.
И в плане денег, и что немаловажно, климата в коллективе.
Тут полностью согласна с предыдущим оратором
И приятно работать, и отношение, вобщем все вместе. Просто небо и земляВ принципе да, через знакомых всегда было лучше. Из первого из трёх "знакомых мест" я уволилась по причине совершенно неконкурентной заработной платы (на момент трудоустройства было всё Ок, но потом у фирмы начались проблемы, впоследствии из них она так и не выбралась). Второе знакомое место всегда радовало меня деньгами. Причина увольнения была вовсе не в зарплате. Оба коллектива вспоминаю с теплотой.
Но вот моя нонешняя контора - это просто песня. Грустная кризисная песня о проблемах в строительной отрасли, о том как легко пообещать нормальную зарплату и ни разу за год не выполнить обещанного, о нервном и переменчивом начальстве и регулярном недопонимании друг друга участников якобы "общего дела".
Поэтому, кстати отвечая на вопрос темы - работать или нет за 15 тысяч, я бы для себя ответила - нет. Не стала бы я на такую зарплату договариваться. Я, как специалист стОю дороже. И договаривалась на ту сумму, которая меня устроила - и это было вовсе не 15 тысяч. НО!
Все мои соображения насчет своей стоимости, а так же все договорённости директор легко и непринуждённо развевает в прах.
И ... О том, что я весь месяц за 15 (и меньше) тысяч работала - я узнаю в день зарплаты
Но вот моя нонешняя контора - это просто песня. Грустная кризисная песня о проблемах в строительной отрасли, о том как легко пообещать нормальную зарплату и ни разу за год не выполнить обещанного, о нервном и переменчивом начальстве и регулярном недопонимании друг друга участников якобы "общего дела".
Поэтому, кстати отвечая на вопрос темы - работать или нет за 15 тысяч, я бы для себя ответила - нет. Не стала бы я на такую зарплату договариваться. Я, как специалист стОю дороже. И договаривалась на ту сумму, которая меня устроила - и это было вовсе не 15 тысяч. НО!
Все мои соображения насчет своей стоимости, а так же все договорённости директор легко и непринуждённо развевает в прах.
И ... О том, что я весь месяц за 15 (и меньше) тысяч работала - я узнаю в день зарплаты
Выгода только одна-спокойное кредитование. Мировая практика особенно в США - это жизнь в кредит. Сначала получил все дом, машину, деньги, а потом спокойно расплачивайся. У нас это слабо реализуемо из-за высоких процентных ставок (а ипотека-вообще БЕСПРЕДЕЛ!).
Такие вакансии забавляют безумно, конечно. И ладно бы работодатель хотел видеть кандидатами тех самых выпускников, однако же нет))
А я вот даже не знаю, куда мне кидаться-вчерашнему выпускнику, с опытом работы более 4 лет, со всяческими полезными и местами специфическими навыками. Все упорно зовут в продажники...
За 15 тысяч может и стоит работать, сейчас работаю за меньшие деньги, исключительно из-за того, что нервы мне не трепят. Но, если бы был выбор сделала бы ручкой (и наверное сделаю в скором будущем).
Причем у меня забавная ситуация, на вакансиях с зп 10-15 тыров, мне говорят, да вы что, у вас такой опыт, и вы за эти копейки. На вакансиях выше 15 тыров, мне говорят, вы конечно молодец, но у вас такой юный возраст
А я вот даже не знаю, куда мне кидаться-вчерашнему выпускнику, с опытом работы более 4 лет, со всяческими полезными и местами специфическими навыками. Все упорно зовут в продажники...
За 15 тысяч может и стоит работать, сейчас работаю за меньшие деньги, исключительно из-за того, что нервы мне не трепят. Но, если бы был выбор сделала бы ручкой (и наверное сделаю в скором будущем).
Причем у меня забавная ситуация, на вакансиях с зп 10-15 тыров, мне говорят, да вы что, у вас такой опыт, и вы за эти копейки. На вакансиях выше 15 тыров, мне говорят, вы конечно молодец, но у вас такой юный возраст
я в подобной ситуации выбрала 12 и неполный день, остаток которого трачу не только на ребенка, но и на развитие собственного дела.
от заката до рассвета на дядю уже наработалась
от заката до рассвета на дядю уже наработалась
НЕ работать. Только если вам позволяют обстоятельства. Не дайте работодателю унизить себя таким размером "оплаты" труда. Естественно, если вы человек с высшим образованием, имеете некоторый опыт и что-то да в чём-то соображаете. 
Ну а уж если вынуждены - то и не спрашивайте...
Ну а уж если вынуждены - то и не спрашивайте...
Вот уж кто на что учился и как, тот такие зарплаты и получает . Проблемы сейчас у всякого рода экономистов-юристов-менеджеров без хорошего опыта, но тем не менее летом в вузах абитуриенты толпами ломятся на эти факультеты. О чем думают? А потом жалуются, что больше 10 рублей никто не платит. Закон спроса и предложения в действии, учите матчать. На технические специальности между тем идти никто не хочет, но я что-то не знаю ни одного технаря, который задумывался бы над вопросом идти ли за 15 - такие зарплаты им даже не предлагают. Разве что примерно столько и платят, когда во время учебы на старших курсах начинаешь подрабатывать за опыт.
. Проблемы сейчас у всякого рода экономистов-юристов-менеджеров без хорошего опыта, но тем не менее летом в вузах абитуриенты толпами ломятся на эти факультеты. О чем думают? А потом жалуются, что больше 10 рублей никто не платит. Закон спроса и предложения в действии, учите матчать. На технические специальности между тем идти никто не хочет, но я что-то не знаю ни одного технаря, который задумывался бы над вопросом идти ли за 15 - такие зарплаты им даже не предлагают. Разве что примерно столько и платят, когда во время учебы на старших курсах начинаешь подрабатывать за опыт.Привет всем. Ура, я ушел от гопников на другой склад
Прошел летом 3 собеседования. Отправили в другой город учиться. Теперь я не кладовщик и зарплата совсем не 15 Как я и предполагал что все закочится и мы найдем нормальные работы. Всем удачи.
Кстати отвечу предъидущему оратору. Я по специальности экономист. Болше ценится вуз в котором учился. Знаю технарей которые не могут найти работу. Все же идивидуально.
Прошел летом 3 собеседования. Отправили в другой город учиться. Теперь я не кладовщик и зарплата совсем не 15
Как я и предполагал что все закочится и мы найдем нормальные работы. Всем удачи. Кстати отвечу предъидущему оратору. Я по специальности экономист. Болше ценится вуз в котором учился. Знаю технарей которые не могут найти работу. Все же идивидуально.
Прочитал ВСЁ!Понял,многие люди,особенно молодые,не понимают что они хотят от работы.Основной критерий ДЕНЬГИ,а такие понятия как,интересная,нравится,перспективная на втором месте.Мне 48 лет и я точно знаю что только за деньги,даже очень БОЛЬШИЕ,человек долго работать не будет!Должны быть ещё какие то плюсики ;).А по поводу 15тыров"Если ты будеш делать только то за что тебе платят,то и платить тебе будут столько сколько ты сделал!"
Вот уж кто на что учился и как, тот такие зарплаты и получаета вы думаете они отрабатывают ту же пятнашку? В большинстве своем все сводится к одному: сидеть в офисе и пить чай. Тут и 15 много платить. Другое дело, когда человек компании реальный доход приносит, менеджер по продажам продажи поднял, или глав бух. который не только отчеты сдает, а еще и налоги оптимизировал так, что государство должно компании осталось. Но у таких людей обычно не возникает вопроса, работать или не работать за 15.