Начинающий специалист 1С. Что посоветуете?
4283
34
Хочу стать специалистом 1С. Образование - информационные технологии, да и вообще к компьютером дружу и с программированием знаком. На НГСе нашел две компании, которые готовы взять без опыта работы и помочь в получении этого самого опыта: 1С Бухучет и Торговля и Центр КИС (F1). Может ктонить подскажет как у них обстоят дела с обучением ? Или может есть еще какие замечательные компании в которых стоит начать свою карьеру.
Заранее спасибо.
Заранее спасибо.
Или может есть еще какие замечательные компании в которых стоит начать свою карьеру.Начать можно в любой, главное - в какой, как и чем кончить.
Замечательные - те, в которых Вы бкдете (со)владельцем
насколько известно F1 - кузница кадров: обучает, сертифицирует. Попробуйте, хуже не будет.
Может кто-нибудь из работающих в БИТе или Ф1 напишет какую-нибудь информацию, буду признателен...
А что конкретно интересует? Тут главный вопрос кем вы себя сами смыслите)
Только ради опыта и то и другое подойдет. Но более качественные франчи, если увидят в вас способности тоже к себе возьмут.
Только ради опыта и то и другое подойдет. Но более качественные франчи, если увидят в вас способности тоже к себе возьмут.
F1, НЭТА и иже с ними постоянно привлекают 1С-ников.... На старте - лучше не придумать
НЭТА - разве новичков берет? откуда такие сведения, если не секрет?
Сейчас читают
Куда идти учиться после школы? Оставаться в 9 или идти до 11?
315847
227
Перерегистрация авто
101114
21
Как вы выбираете книгу?
41541
68
Хочу стать специалистом 1С. Образование - информационные технологии, да и вообще к компьютером дружу и с программированием знаком...нашел две компании, которые готовы взять без опыта работы и помочь в получении этого самого опыта...Может ктонить подскажет как у них обстоят дела с обучением ? Или может есть еще какие замечательные компании в которых стоит начать свою карьеру.обучением молодых специалистов занимается и комапния "ИнфоСофт"
Заранее спасибо.
Здесь развита система, когда берут студентов и за 2 месяца учат программировать в какой-либо программе 1С, затем даже делают специальную программу для каждого специалиста по его дальнейшему профессиональному развитию, но есть одно условие - должны остаться работать в "ИнфоСофт"
Учат только для себя
Думаю, стоит узнать поподробнее
но есть одно условие - должны остаться работать в "ИнфоСофт" Учат только для себяА вот вопрос - На какое время должны остаться работать? Если на те же 2 месяца - нет проблем! Если - пожизненно, тогда стоит задуматься.
НЭТА - разве новичков берет? откуда такие сведения, если не секрет?так мимо проходил
если стучатся, то им открывают.... Берут и стартовых спецов, но естесссно не всех кто читает мантру 1с1с1с1с1с1. Там просто нужны на 7.7, а щас все скоропостижно переучились на 8.0А вот вопрос - На какое время должны остаться работать? Если на те же 2 месяца - нет проблем! Если - пожизненно, тогда стоит задуматься.Обычно устанавливают срок что-то около 3х лет. Если меньше, то смысла нет учить - отдачу не успеют получить.
3 года отработки за 2хмесячное обучение??? вот это кабала!.. и не надо насчет отдачи. год - самый максимум на который имеет смысл подписываться.
а Вы хотите, чтобы Вас обучили бесплатно, пару месяцев еще показали как надо работать, клиентов подобрали, а Вы в ответ хвостиком махнете и даже спасибо скажете? а работодателю это зачем нужно? От новичка в течении первого года работы толка - чуть.
Ну судя по вакансиям, спецам там платят достаточно прилично. Так что не такая уж и кабала, если конечно не собираетесь все три года на уровне новичков оставаться.
Ну судя по вакансиям, спецам там платят достаточно прилично. Так что не такая уж и кабала, если конечно не собираетесь все три года на уровне новичков оставаться.всё зависит только от человека. можно и начальником отдела стать через 3 года, если захотеть
а по поводу сроков обязательной работы - звоните в компанию и встречайтесь с менеджерами по персоналу, только они дадут Вам самую достоверную информацию.
Но я знаю, что от полугода до года. В зависимости чему обучают и какой уровень пользователя.
2 Lizzzard
если от новичка не будет толка в течение первого же месяца обучения - я думаю его быстро отфильтруют. 1с не настолько сложная, главное знать вообще принципы программирования. а если от новичка есть толк - то явно он окупится и принесет прибыль быстрее чем даже за полгода.
вот версия от panurg (от 0.5 до 1 года) уже более похожа на правду.
если от новичка не будет толка в течение первого же месяца обучения - я думаю его быстро отфильтруют. 1с не настолько сложная, главное знать вообще принципы программирования. а если от новичка есть толк - то явно он окупится и принесет прибыль быстрее чем даже за полгода.
вот версия от panurg (от 0.5 до 1 года) уже более похожа на правду.
1с не настолько сложнаяСмотря, что подразумевать под 1с..
Если взять только знание синтаксиса - то конечно, а если умение им пользоваться, знание типовых конфигураций, знание бух. и прочих учетов (реальная необходимость), то сомневаюсь.
бегать обновлять конфигурацию, внедрять то что сделали старшие, да ставить новую отчетность - вполне можно с минимальным опытом. задачи посерьезнее в любом случае выполняются под контролем более опытных.
бегать обновлять конфигурацию, внедрять то что сделали старшие, да ставить новую отчетность - вполне можно с минимальным опытом. задачи посерьезнее в любом случае выполняются под контролем более опытных.с этим сложно поспорить
1с не настолько сложная, главное знать вообще принципы программированиясомнительное утверждение
SnarkHunter
experienced
НЭТА новичков не берет на должность программиста. На должность тестера - да, возможно.НЭТА - разве новичков берет? откуда такие сведения, если не секрет?так мимо проходил
всё зависит только от человека. можно и начальником отдела стать через 3 года, если захотетьА, если не хотеть? Насколько безболезненно можно им не стать?
У меня обратные примеры - люди не хотели становиться начальниками, увольнялись и неоднократно, чтобы продолжать работать программистами, а не начальниками
Договориться, чтобы не двигали вверх, решать самому кем становиться или нет - гораздо сложнее , чем делать то, что за тебя решают (например, сделать нач. отдела). Почему-то, когда "выдвигают", то это часто делают не спрашивая и не считаясь со мнением самого "выдвиженца"
Что-то я даже затрудняюсь прокомментировать данный аспектвсё зависит только от человека. можно и начальником отдела стать через 3 года, если захотетьА, если не хотеть? Насколько безболезненно можно им не стать?
У меня обратные примеры - люди не хотели становиться начальниками, увольнялись и неоднократно, чтобы продолжать работать программистами, а не начальниками
Договориться, чтобы не двигали вверх, решать самому кем становиться или нет - гораздо сложнее , чем делать то, что за тебя решают (например, сделать нач. отдела). Почему-то, когда "выдвигают", то это часто делают не спрашивая и не считаясь со мнением самого "выдвиженца"
Не представляю подобные проблемы впринципе. Сложно представить, что предлагая повышение - с человеком это предварительно не обговаривается. Также как вобщем-то сложно представить человека с отсутствием амбиций в профессиональном плане (хотя нет, это проще
)обучением молодых специалистов занимается и комапния "ИнфоСофт"Директор - редкий ... .
DrAnimal
как-то так
НЭТА новичков не берет на должность программиста. На должность тестера - да, возможно.Достали, право.
НЭТА не франч уже давно. Программисты 1С там для собственных нужд.
Короче, иди в Ф1 и не вытрепывайся.
Это суровая школа жизни, но там хоть какие-то проекты есть. В БИТе тупо будешь возить коробки клиентам и все.
Это суровая школа жизни, но там хоть какие-то проекты есть. В БИТе тупо будешь возить коробки клиентам и все.
бегать обновлять конфигурацию, внедрять то что сделали старшие, да ставить новую отчетность - вполне можно с минимальным опытом. задачи посерьезнее в любом случае выполняются под контролем более опытных.ну если Вы желаете работать именно в таком ключе, то можно и не тратить время на обучение и прочие премудрости: можно сразу хватать коробку и бегом к клиенту не разбираясь особо в тонкостях. тогда да, отдача уже через 2 недели будет.
ну если Вы желаете работать именно в таком ключе, то можно и не тратить время на обучение и прочие премудрости: можно сразу хватать коробку и бегом к клиенту не разбираясь особо в тонкостях. тогда да, отдача уже через 2 недели будет.А что - в БИТе так и делают.
Только ЗП там с гулькин хрен.
...тип адекватных демократичных людей, с которыми одно удовольствие общаться?обучением молодых специалистов занимается и комапния "ИнфоСофт"Директор - редкий ... .
SnarkHunter
experienced
Достали, право.Не совсем понятно кто, кого и по какой причине достал. Для чего там программисты 1С я в курсе. То, что НЭТА не франч - тоже. Только как это связано с содержанием моего поста - непонятно.
НЭТА не франч уже давно. Программисты 1С там для собственных нужд.
Сложно представить, что предлагая повышение - с человеком это предварительно не обговаривается. Также как вобщем-то сложно представить человека с отсутствием амбиций в профессиональном плане (хотя нет, это прощеЧто ж тут сложного? Вам же не совладельцем предлагают быть, а ещё одну звёздочку на погон слуги чужого дела, стать старшим лакеем по надсмотру над другими лакеями
А повышение или ещё большая нагрузка действительно часто не обговаривается или же обговаривается в командно-беспрекословном стиле - типа: "мы же тебе конфетку, а ты нос воротить, быдло". Уже выслужившимся высокопоставленным лакеям в голову не приходит, что у других могут быть другие понятие амбициозности
А. почему Вас так удивляет отсутствие желания выслужитьсяв чужом деле? Заведите своё и проявляйте там свою амбициозность
Вы хот фильмы-то прозападные посмотрите - куда там выслуживаются. Совсем не в начальники начальников, а в совладельцы, партнеры или, на зудой конец, соучастники в разделе прибылей
А. почему Вас так удивляет отсутствие желания выслужитьсяв чужом деле? Заведите своё и проявляйте там свою амбициозностьОй простите, что я фильмы прозападные плохо запоминаю и бизнесу по ним не учусь
Вы хот фильмы-то прозападные посмотрите - куда там выслуживаются. Совсем не в начальники начальников, а в совладельцы, партнеры или, на зудой конец, соучастники в разделе прибылей
А почему Вы мне советуете? У меня в подобных делах проблем нет (специфика работы), и я Вам про свои амбиции и желания не жаловалась и совета не спрашивала. По мне так всё зависит от восприятия человека себя в мире и отношениях в фирме. Тем более по Вашим словам из фирмы несколько раз увольнялись, не чтобы "начать своё дело", а "чтобы продолжать работать программистами, а не начальниками".
> ...тип адекватных демократичных людей, с которыми одно удовольствие общаться?
Он подбирает сотрудников себе под стать - не ниже, но и не выше.
Пиаритесь? Ну и пиарьтесь.
Я к нему своего отношения не изменю.
Что Пясковский, что Заскульников - одного поля корнеплоды.
Он подбирает сотрудников себе под стать - не ниже, но и не выше.
Пиаритесь? Ну и пиарьтесь.
Я к нему своего отношения не изменю.
Что Пясковский, что Заскульников - одного поля корнеплоды.
Пиаритесь?ну что вы! просто не люблю и не понимаю недоговорённостей
Присоединяюсь... в таком случае свои мысли лучше при себе оставлять.Пиаритесь?ну что вы! просто не люблю и не понимаю недоговорённостей
2DrAnimal, а почему такое мнение, работал уже в этой компании?
Работаю в компании "ИнфоСофт" с лета этого года, . Срок который нужно проработать там всего 6мес.
Если хочешь иметь перспективы и по ЗП и по востребованности на рынке, то сразу можешь изучать, как минимум, бухучет.
Чистые кодеры уже не столь востребованы на рынке..
Чистые кодеры уже не столь востребованы на рынке..
ТОП 5
1
2
3
4