Здраствуйте. Смотрел на днях передаче по то как должна помогать трудовая коммисия, какие документы надо к ним пренисти чтобы они помогли:
1. 2-й экземпляр заявления о приеме на работу.
2. 2-й экземпляр заявления о увольнении с работы
3. трудовая
4. 2-й экземпляр трудового договора
Все эти документы должны быть подписаны обеими сторонами.
Вопрос.
Как можно принести 2-ые экземпляры, если 1-ые могут быть уничтожены, или вообще не выданы работодателем, или как правило мы не задаемся этим, в связи с незнанием, что надо все заявления подовать в 2-х экземплярах работодателю, и в итоге на руках имеем только 2-й экземпляр трудового договора (причем не всегда полностью правильно заполненый: з/п белая маленикая, ФИО работодателя нет, адрес фирмы отсутствует либо за время работы поменялся). И при обращении в коммисию с одной трудовой тебя посылают за всем остальным, тогда поможем, а ты не можеш их принести т.к. работодотель - нехороший человек, был бы хороший не обращался бы в трудовую коммиси, не хочет тебе ни чего выдовать, подписывать. Помощи НЕТ. Долг по З/П около 100тыров . И что попытаться с ним судиться или пусть подавиться БОГ не фраер шельму метит. Жена говорит что это ему АУКНЕТСЯ в тройне .

Конечно судиться. Даже, если человек официально не устроен, есть же свидетели и прочие доказательства того, что он работал.
Куда обращаться знаете?
Вроде сюда, на семинаре такую инфу давали:
ост. Достоевского, Красный проспект, 82, Совнархоз, к 107 а.
с 9 до 12 в раб. дни, живая очередь, по телефону не консультируют.

Или Вы уже обращались, я че-то не поняла...

Ну и аукни! Есть такие заказчики которые не хотят работать с теми кто кидает. "Кинул кого то, может кинуть и тебя" Донести до заказчиков информацию о фактах кидательства, а в налоговую и ОБЭП о фактах обналички (не поверю что нету обналички в компании с серой зарплатой)

Если Вы решили всерьез наказать работодателя, то обязательно обращайтесь в трудовую комиссию, прокуратуру и в суд. Именно эти организации в РФ призваны отстаивать законные права граждан!
Но будьте готовы и к тому, что именно Вам придется потратить КУЧИЩУ времени на общение с этими организациями.

Надо обращаться. Под лежачий камень вода не течет. На прежней работе одно упоминание о подобной организации решило проблему. Значит, толк есть.

Наймите лучше себе адвоката потратите малость, зато 100 тыс. вернете. А так самому бегать это и долго и не всегда успешно и удачно. У хорошего адвоката практики больше...

Была попытка, послали лесом, им говорю же нужны перечисленные документы, а их нет в том об'ёме.
Узнал что данный работодатель под следствием за мошенничество :).
Всем спасибо за советы.