Кадровое делопроизводство в ИП
1739
12
Подскажите, пожалуйста, как ИП принять на работу самого себя? Ведь есть различия между ведением кадров юр.лица и ИП.
Mari_shka
точно также как и у юр лиц, издаете приказ о приеме, делаете запись в трудовой, заводите личное дело....
вы так же точно платите налоги как и юр лица, так что никакой разницы:улыб:
Mari_shka
Что-то новое:улыб:
А зачем Вам это делать? :шок:
Zolotko
Раньше ИП не делали запись в трудовую книжку, а как сейчас?
И ещё момент непонятный. Если в ООО директор назначается протоколом собрания учредителей, на основании которого делается приказ о приёме, то как здесь быть ИП.
Ведь он один пока, работников ещё не нанял. Как ему принять самого себя? Здесь протокол собрания уже отпадает.
Mari_shka
ИПшник сам себя не принимает
cortes
А как же у него считается трудовой стаж?
katpuna
Спасибо:улыб:
Mari_shka
ИП сам себя не принимает, эта процедура абсолютно бессмысленна.
tory2008
А может ли он отправить сам себя в отпуск? Нужен ли для этого приказ о направлении в отпуск?
Просто меньшее количество отработанных дней значительно снижает коэффициент К2 при ЕНВД, следовательно, получается меньший налог
Mari_shka
Вам тогда НДФЛ платить придется:улыб:
18cm
Причём здесь НДФЛ?
Mari_shka
если официально устраивать и начислять зарплату, то придется платить НДФЛ. если не устраивать саму себя :безум: то и в отпуск как пойдете? вообще, глупости такие спрашиваете, я вам уже дала ссылку, так более, чем подробно всё описано, причем не один раз.