Кадровое делопроизводство в ИП
1740
12
Подскажите, пожалуйста, как ИП принять на работу самого себя? Ведь есть различия между ведением кадров юр.лица и ИП.
точно также как и у юр лиц, издаете приказ о приеме, делаете запись в трудовой, заводите личное дело....
вы так же точно платите налоги как и юр лица, так что никакой разницы![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
вы так же точно платите налоги как и юр лица, так что никакой разницы
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
Раньше ИП не делали запись в трудовую книжку, а как сейчас?
И ещё момент непонятный. Если в ООО директор назначается протоколом собрания учредителей, на основании которого делается приказ о приёме, то как здесь быть ИП.
Ведь он один пока, работников ещё не нанял. Как ему принять самого себя? Здесь протокол собрания уже отпадает.
И ещё момент непонятный. Если в ООО директор назначается протоколом собрания учредителей, на основании которого делается приказ о приёме, то как здесь быть ИП.
Ведь он один пока, работников ещё не нанял. Как ему принять самого себя? Здесь протокол собрания уже отпадает.
ИПшник сам себя не принимает
А может ли он отправить сам себя в отпуск? Нужен ли для этого приказ о направлении в отпуск?
Просто меньшее количество отработанных дней значительно снижает коэффициент К2 при ЕНВД, следовательно, получается меньший налог
Просто меньшее количество отработанных дней значительно снижает коэффициент К2 при ЕНВД, следовательно, получается меньший налог
если официально устраивать и начислять зарплату, то придется платить НДФЛ. если не устраивать саму себя
то и в отпуск как пойдете? вообще, глупости такие спрашиваете, я вам уже дала ссылку, так более, чем подробно всё описано, причем не один раз.
![:безум:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/crazy.gif)
ТОП 5
2