если бы люди, как и компании были скромнее, не тратили бы больше чем зарабатывают, не пиарили бы себя дороже, чем стоят на самом деле, возжожно не произошло бы обесценивание денег...

Поставьте любой новый линукс и он вам не даст сделать рм минус рф
учите матчасть

Даст ))) Только эр - большая =)) и перед этим нужно стать богом-рутом =))

Во блин два у..... эээ... неадекватных чела бучу подняли.

Одна ищет сисадмина на ЗП, получай которую ее парень, так она бы его выгнала нафиг.
Второй пришел первой на помосчь и предлагает одни перспективы...

Решил не оставлять Ваш пост без ответа..

Увеличится - понятие растяжимое.
Как показывает практика увеличение зп после окончания испытательного срока максимум 30%, итого получаем 18-20 т.р. - это зп малоквалифицированного персонала.
Поставьте изначально зп 25 т.р. на испытательный, после 30, глядишь люди потянутся.
Вакансия на полный день?
И можно список задач огласить, количество серверов.
Вы ищете конкретно системного администратора, или специалиста техподдержки?

Именно что ищу КОНКРЕТНОГО системного администратора, серверов порядка 30 8)
и будет намного больше.
Список задач можно узнать на собеседовании.

что в Новосибирске специалисту по unix(linux)

..Это же только на 3 месяца, потом 20. Да и эти 15 всегда можно обсудить...

Ну давайте подождем до весны и посмотрим, будет ли считаться ЗП от 30 до 40 тр белыми на руки + % от реально выполненных проектов хреновой ЗП для 1С-кодеров..

Я считаю стою гораздо дороже, чем получаю сейчас.. Но это рынок.. И я работаю там, где я работаю потому, что :

Ну и еще.. Раз уж о ЗП речь идет.. Сколько по-Вашему должен стоить хороший юрист с 15 летним опытом работы - ведущий специалист, на должности заместителя начальника юротдела по региону, в крупной и известной общероссийской компании ?

Вот.. уже сразу интересно стало.. А как оценивается польза принесенная конторе ее директором?

а кто они? недопрограммисты? ))

А теперь объясните этим "рабочим", что они реально не стоят 30-40 тр, т.к. таких как они полный город.. Но ведь они считают, что даже 30 это очень мало.. Хотя в Питере этих кодеров как грязи и стоят они 35 тр..

Т.е. эффективность работы директора - это чистая прибыль полученная по итогам года? Правильно?

Я Вам говорю о специфике своей фирмы..

Очень любопытно услышать Вашу версию.. ))

Скажите пожалуйста, вы и правда думаете, что кризис именно вас - сисадминов, программистов(впишите каждый сюда свою профессию) - никак не затронет?

Ну рабочее время кончилось....
Результат по поиску отрицательный.
Будут в вакансиях рыться, там админов много....
Таки придется в Москву подаваться, все равно по проектам через удаленку работаю. А теперь а то пятница всеж.

кстати о испытательном сроке... в солидных компаниях на испытательном сроке зп платят таку юкотору будут платить после испытательного срока....причем это не заниженная зп

Нам нужен системный администратор не только для того чтобы обслуживать наш офис, в дальнейшем планируем его привлечь к работе в нашем ай ти отделе, который занимается собственными проектами, причем с увеличением прибыли от этих проектов будет расти и его зп. Мы рассматриваем только молодых кандидатов до 28 лет.

скажите честно (про вакансию пхп прогера) - все что перечислили в большинстве своем просто набор слов??

Вы говорите как работник или как работодатель?

По крайней мере у меня в неделю несколько собеседований с потенциальными работниками.. Из них большая часть ищет работу в связи с сокращениями либо со снижением ЗП на нынешней работе..

Сокращение айтишников идет не только в финансовых конторах, но и уже на производствах и по всей стране.. Мало того, зная и видя как у нас сокращают, уверен, что на улице окажется не только самый хлам, но и достаточное количество хороших специалистов..

И всем придется ужиматься по ЗП

Ну, Вы тут ещё ТК процитируйте. Такие вначале докризисную ЗП хотят на испытательный срок, а потом разработку ТЗ потребуют, обучение за счет компании и другие время- и деньгопожирающие прихоти, а потом ещё и ипотеку или детей захотят с соответствующей белой ЗП...

Готов спорить, что половина из сдесь писавших максимум и на 20 т.р. ели дотягивают!!! Не все, но многие. Был пример из моей практики, работал у нас кулибин с кучей сертификатов майкрасофта,циска и по мелочи так длинк и им подобные. ЗП была порядка 35К + премиии. И что? Вирусяки базы похерили, офис в аське сидел, трафик, когда не анлим был, ТОННАМИ уходил!!!
Естественно такое безобразие терпеть не стали и с товарисЧем распрощались. Отдали ИТ на аутсорсинг по ряду причин: в совокупности по затратам будет дешевле + если какое-то ЧП то можно будет с организации взыскать компенсации за некачественно оказанные услуги.

и людям не разбирающимся в ит (а владельцы фирм как правило таковы) будет сложновато отфильтровать нормальные предложения от халтуры.