невыполнимые распоряжения
Интересно ,а ваша начальница, случаем, не читает соседний топик, где вы уж слишком рьяно обсуждаете тему некоего whiplash'a? 
Интересно ,а ваша начальница, случаем, не читает соседний топик, где вы уж слишком рьяно обсуждаете тему некоего whiplash'a?Это и написано в надежде на то, что она (и другие мои руководители) это прочитала.
Дело в том, что сказать ей ничего нельзя. Говорит только она, а другие, если хотят, должны свои мнения высказывать подписанными и зарегистрированными служебными записками. Email она принципиально не хочет признавать, как способ общения, заявляя, что не читает мыло.
А многое она просто не поймёт, даже при очень большом желании, как например, то что:
Общатся с руководством через форум, нда продолжайте продолжайте. Будет весело понаблюдать
Особенно если учесть, что большинство на форуме поддерживают руководителей, а не ТС.
Не, отказаться ты не можешь.
Ты можешь, в соответствии с трудовыми обязанностями, только решать вопросы в пределах своей компетенции и давать задания подчиненным и смежникам, опять же, в пределах своей компетенции.
Но и ответственность ты несеш только за то, что лежит в пределах твоей компетенции.
Поэтому тут тупо нужно переключаться на бумажную работу и писать именно "записки". Причем вручать желательно под роспись.
Ну а в записках уже излагаешь чо нехватает для своевременного выполненния задачи
.
Ты можешь, в соответствии с трудовыми обязанностями, только решать вопросы в пределах своей компетенции и давать задания подчиненным и смежникам, опять же, в пределах своей компетенции.
Но и ответственность ты несеш только за то, что лежит в пределах твоей компетенции.
Поэтому тут тупо нужно переключаться на бумажную работу и писать именно "записки". Причем вручать желательно под роспись.
Ну а в записках уже излагаешь чо нехватает для своевременного выполненния задачи
.Поэтому тут тупо нужно переключаться на бумажную работу и писать именно "записки". Причем вручать желательно под роспись.Да, спасибо.
Ну а в записках уже излагаешь чо нехватает для своевременного выполненния задачи
Мне все вокруг, от коллег и начальства, твердят, мол, пиши и в канцелярию - регистрировать результаты своей работы.
Всё-таки сложновато такое общение даётся:
1)
никогда так раньше не работал и, как-то никак не могу поверить, что по другому нельзя;
2)
то, что я пишу (например, не доступа к тому-то тому-то, самому элементарному - информации, используемому ПО даже на уровне чтения, к заказчику ) всё равно игнорируется;
3)
самое главное - это то, что многое, что прийдётся написать и зарегистрировать (?!) воспримется начальством, как прямое оскорбление в их адрес!
Тут многих позабавило, что я пишу на форуме. А то, что прийдётся официально регистрировать гораздо более откровенные анекдотично-маразматические факты?
Ведь написано мылом, высказано устно...
Я спокойно выслушивал и терпиливо объяснял. Что мол нивкоем случае ни-ни, токмо ради своевременного выполнения задания
Как правило - первый пыл спадал. Потом все нормализовывалось. "как об стенку горох" (с). За это, как правило, не увольняют 
.
Короче - гиПче надо быть, и стараться контролировать ситуаЦЦию.
Этого можно сделать и без потери собственного достоинства. Но, судя по вводным, придется нелегко.
Как правило - первый пыл спадал. Потом все нормализовывалось. "как об стенку горох" (с). За это, как правило, не увольняют .Короче - гиПче надо быть, и стараться контролировать ситуаЦЦию.
Этого можно сделать и без потери собственного достоинства. Но, судя по вводным, придется нелегко.
Хоть мы уже и не раз пересекались и Вы уже не один раз в моей книжечке. Докладываю. Невыполнимых распоряжений не бывает. Вам что-то поручили, Вы это приняли. Подумали (может быть тут я льщу Вам), посчитали, пришли к вышестоящему руководителю и сказали: "Да, космический корабль для полета на Альфу Центавры (то что вы мне поручали решить) может быть построен и запущен. Но! Для этого нужно - первое, второе и третье...". При этом время тоже является ресурсом.
Остальное - собирание бумажек и пр. позволит Вам выдурить пару - тройку тысяч (разово) с работодателя, но не более. И как спец Вы не состоитесь (похоже, уже не состоялись, ибо много пишете и правды ищите) . Поскольку - кто хочет - ищет решения, кто не хочет - ищет причины. Вы из вторых. И на гору подняться и спинджак не заморать.
Продолжайте поиски далее. В качестве примера из жизни, несколько слов скажу про своего друга детства. Пришел товарищ на завод в 80х, для карьерного роста было все, включая папу начальника, но после первого наезда, товарищ возмутился - это не я, это мои подчиненные, после чего свалил с завода. Долго кантовался в СОРАН (на рабочих должностях), потом зацепился на НЗХК. Года 1,5 - 2 назад решил права покачать по-поводу дозы, которой не было. Работодатель ПРОГЛОТИЛ (или сделал вид). Потом пришло независимое ФМБА, которое все пообрезало (поскольку ничего не было) и подписало карты аттестации рабочих мест.
Теперь этот мой друг работает на ЖБИ..., оператором.
Посему, качайте права, собирайте ксерокопии и т.д. и т.п.
Я считаю, что для мужчин (не в состоянии вынашивания ребенка) более свойственно РАБОТАТЬ, самосовершенствоваться, быть честным перед собой и работодателем (последнего подбирать под себя, а не клясть недоделанного, которого почему-то бог послал).
А так продолжайте собирать бумажки, "но скоро ваши рыжие кудри..."... и будете Вы персоной НОН ГРАТА. Т.е. ни одно приличное заведение Вас на порог не пустит. То что Вы перегружены по работе очевидно из форума, Ваш профессионализм очевиден из него же. 
Продолжайте движение, путь Ваш крив, но правилен
Остальное - собирание бумажек и пр. позволит Вам выдурить пару - тройку тысяч (разово) с работодателя, но не более. И как спец Вы не состоитесь (похоже, уже не состоялись, ибо много пишете и правды ищите) . Поскольку - кто хочет - ищет решения, кто не хочет - ищет причины. Вы из вторых. И на гору подняться и спинджак не заморать.
Продолжайте поиски далее. В качестве примера из жизни, несколько слов скажу про своего друга детства. Пришел товарищ на завод в 80х, для карьерного роста было все, включая папу начальника, но после первого наезда, товарищ возмутился - это не я, это мои подчиненные, после чего свалил с завода. Долго кантовался в СОРАН (на рабочих должностях), потом зацепился на НЗХК. Года 1,5 - 2 назад решил права покачать по-поводу дозы, которой не было. Работодатель ПРОГЛОТИЛ (или сделал вид). Потом пришло независимое ФМБА, которое все пообрезало (поскольку ничего не было) и подписало карты аттестации рабочих мест.
Теперь этот мой друг работает на ЖБИ..., оператором.
Посему, качайте права, собирайте ксерокопии и т.д. и т.п.
Я считаю, что для мужчин (не в состоянии вынашивания ребенка) более свойственно РАБОТАТЬ, самосовершенствоваться, быть честным перед собой и работодателем (последнего подбирать под себя, а не клясть недоделанного, которого почему-то бог послал).
А так
продолжайте собирать бумажки, "но скоро ваши рыжие кудри..."... и будете Вы персоной НОН ГРАТА. Т.е. ни одно приличное заведение Вас на порог не пустит. То что Вы перегружены по работе очевидно из форума, Ваш профессионализм очевиден из него же. Продолжайте движение, путь Ваш крив
, но правилен Жесть ужасная жесть, но ЧЁРТ побери насколько правильная... 
ужасная жесть, но ЧЁРТ побери насколько правильная... Ищите ноую работу 
Доза.... это доза радиационного облучения. На НЗХК это актуально. А почему Вы не поняли?
Доза.... это доза радиационного облучения. На НЗХК это актуально. А почему Вы не поняли?Подзабыл, теперь я вспомнил. Огромное спасибо, постараюсь... не очень хорошо понял, в чём...
У Вас есть позитивные истории с happy end? а то у меня сложилось впечатление, что Вы меня подталкиваете к негативу и пичкаете плохими примерами. Более того, из того, что Вы мне постоянно рассказываете у меня сложилось впечатление, что Вы не знаете никаких положительных жизненных случаев для подражания!
Вы меня неправильно поняли:
ксерокопии я не собираю и не прошу - . начальница, которая сидит в другом здании, мне их сама приносит.
Я же пытаюсь её убедить пользоваться вербальными средствами общения, программой планирования заданий, Email и электронными средствами документирования.
У мнея даже ручки с синей пастой нет, чтобы расписываться на документах.
Кстати, это правда, что расписываться на документах нужно только синим цветом (забыл сразу спросить с самого начала) и где это регламентировано?
Я спрашивал у начальницы, она говорит, что этому учат со школьной скамьи. Но я чётко помню, что меня в школе этому не учили
Когда Вы перестанете сами с собой разговаривать я Вам отвечу
Доза.... это доза радиационного облучения. На НЗХК это актуально. А почему Вы не поняли?Оффтоп!
По работе никогда не встречался этот термин.
Из того, как это было описано (перечитайте) я понял, что начальник сделал вид, что проглотил дозу наркоты, чтобы обмануть работника, которой не было, а работник клюнул и решил покачать права. Закончилось всё аттестацией рабочих мест, чтобы нельзя было делать вид, что глотаешь наркоту.
Вот повторяю:
Еще лучше через сайт знакомств.
Общатся с руководством через форум, нда продолжайте продолжайте. Будет весело понаблюдать
По моему это весело. Отличное развлечение в скучные офисные будни. Смотрите на жизнь веселее! Главное, это делать серьезный вид, расписываясь над распоряжениями. 
По моему это весело. Отличное развлечение в скучные офисные будни. Смотрите на жизнь веселее! Главное, это делать серьезный вид, расписываясь над распоряжениями.С чего Вы взяли, что я смотрю на жизнь хмуро?
Я только жалею, что завел слишком тонкую тетрадку для записей высказываний моих начальников...
Ну, например:
"У меня есть соображения, которые я Вам не могу сказать по ряду причин. Но Вы должны написать ТЗ на разработку системы с их учётом"...
Есс-но не может, если по порофилю. На то он и главспец. Но и решение главспеца - последнее. За него он и несёт полную ответственность :-y.
Ты как главный специалист разрабатываешь план необходимых мероприятий и т.д.. все, за чем можно обращаться главспецу к руководству - это ресурсы.
Составляй график работ - и вперед.
Бывало давали, бывало нет. Когда говоарить не давали - писал.
Только писать нужно предложения, а вопросы ставить - выходящие за рамки твоей компетенции.
Ты как главный специалист разрабатываешь план необходимых мероприятий и т.д.. все, за чем можно обращаться главспецу к руководству - это ресурсы
.Составляй график работ - и вперед.
Бывало давали, бывало нет. Когда говоарить не давали - писал.
Только писать нужно предложения, а вопросы ставить - выходящие за рамки твоей компетенции.
Заведите блог, он толще ...
бугагага. :))) потом еще расскажу чем кончилось
Жил был маленький человечишко, и никому то он не был нужен, и скучно ему было, и грустно. И вдруг счастье привалило начальству вдруг "приспичило" посмотреть, а все ли люди у нас работают и вобще понимают ли люди за что им деньги платят. И взыграла гордость от не понимания, "что от меня хотят и самое главное от НЕ ЗНАНИЯ, как мне это сделать". Но человечешько то маленький и один. С кем поговорить? . Начальство спросить - это показать, что нет понимания вопроса , и показать свое бессилие и некомпетентность. Поэтому лучше уж на форум в НГС все вывалить и народ послушать и себя прославить, да и время убить, делать то что? всеравно не знаю....... А под ником как то не страшно... Я вам единственное могу сказать, что окончание этой вашей трилогии ( а ведь обсуждение вашей ситуации идет, а ж в трех топиках, плохо закончится только для вас. Если вы считаете, что сделаете хуже начальству, то глубоко ошибаетесь по следующим причинам:
1. Уволят все таки не их, а вас ( вы не солнце и я думаю САН даже с "подмоченной" репутацией будет существовать долго и счастливо. Не зависит фирма от отдельных личностей, хотя в прочем и от отдельных начальников ( их то же иногда увольняют)
2. Да же если компания выплатит вам какие то деньги, она приобретет опыт как расставатся с такими г...... как вы ( очень простой способ совет руководителям : " Ваша компания наверняка субъект малого предпринимательства, соответственно заключайте срочные договора от 6 мес. до 1 года с последующим перезаключением если вам конечно еще такой сотрудник нужен."
3. Руководители компании тоже люди, и они то же общаются, так что проблемы будут у вас, если вы прийдете наниматся на работу в фирму где вдруг окажется знакомый вашего начальника, слушать будут его, а не вас, да и наверняка предоставят все ваши литературные изыскания и диалоги как подтверждение своих слов и вашей скандальности.
4. В Новогоднюю ночь руководители будут пить за наконец то закончившийся 2008 (высокосный год) и загадывать желание, что бы таких при-ков в следующем году попадалось поменьше, а вы будете говорить, что все вокруг козлы один вы Дартанян( так как вас все таки уволят, а после этого ваша группа поддержки растворится ровно через пару дней), и загадывать желание побыстрей найти работу......... которую будет очень тяжело найти
Счастливого Нового Года и Рождества
. Начальство спросить - это показать, что нет понимания вопроса , и показать свое бессилие и некомпетентность. Поэтому лучше уж на форум в НГС все вывалить и народ послушать и себя прославить, да и время убить, делать то что? всеравно не знаю....... А под ником как то не страшно... Я вам единственное могу сказать, что окончание этой вашей трилогии ( а ведь обсуждение вашей ситуации идет, а ж в трех топиках, плохо закончится только для вас. Если вы считаете, что сделаете хуже начальству, то глубоко ошибаетесь по следующим причинам:1. Уволят все таки не их, а вас ( вы не солнце и я думаю САН даже с "подмоченной" репутацией будет существовать долго и счастливо. Не зависит фирма от отдельных личностей, хотя в прочем и от отдельных начальников ( их то же иногда увольняют)
2. Да же если компания выплатит вам какие то деньги, она приобретет опыт как расставатся с такими г...... как вы ( очень простой способ совет руководителям : " Ваша компания наверняка субъект малого предпринимательства, соответственно заключайте срочные договора от 6 мес. до 1 года с последующим перезаключением если вам конечно еще такой сотрудник нужен."
3. Руководители компании тоже люди, и они то же общаются, так что проблемы будут у вас, если вы прийдете наниматся на работу в фирму где вдруг окажется знакомый вашего начальника, слушать будут его, а не вас, да и наверняка предоставят все ваши литературные изыскания и диалоги как подтверждение своих слов и вашей скандальности.
4. В Новогоднюю ночь руководители будут пить за наконец то закончившийся 2008 (высокосный год) и загадывать желание, что бы таких при-ков в следующем году попадалось поменьше, а вы будете говорить, что все вокруг козлы один вы Дартанян( так как вас все таки уволят, а после этого ваша группа поддержки растворится ровно через пару дней), и загадывать желание побыстрей найти работу......... которую будет очень тяжело найти
Счастливого Нового Года и Рождества
предыдщему анониму - да уймитесь вы уже. с вами-то как раз все понятно. :)))
меня получилось уволить только после разговора с учредителем. ибо после таких угроз я не мог не подписать заявление по-собственному - ресурсы не те, да и зачем мне подвергать риску свою семью?. в любом случае - по статье уволить не смогли, ибо кишка тонка.
сегодня из компании САН уволились 5 человек, включая меня и одного из директоров.
то ли еще будет
меня получилось уволить только после разговора с учредителем. ибо после таких угроз я не мог не подписать заявление по-собственному - ресурсы не те, да и зачем мне подвергать риску свою семью?. в любом случае - по статье уволить не смогли, ибо кишка тонка.
сегодня из компании САН уволились 5 человек, включая меня и одного из директоров.
то ли еще будет
Гаденькое какое-то ощущение от всей этой истории осталось. Ни при каких обстоятельствах не буду ни людей брать, кто хоть месяц в САНе проработал, ни дел никаких иметь с этой конторой.
Ну а уж начальство САН - отдельный привет! Вы победили в конкурсе на самый ущербный менеджмент года.
На месте учредителя я бы не менее жёстко с Вами пообщался, чем с уволенным...
Ну а уж начальство САН - отдельный привет! Вы победили в конкурсе на самый ущербный менеджмент года.
На месте учредителя я бы не менее жёстко с Вами пообщался, чем с уволенным...
Сомневаюсь, что учредитель угрожал вам и вашей семье из-за того бреда, что вы несли здесь да и на работе .......
Мне искренне жаль, что Вам тут уже ответили Кстати, ошиблись топиком...
Эти темы обсуждаются в нескольких соседних, а к этой не имеют отношения.
Я, как топик-стартер, прошу великодушно переместиться в соответствующее обсуждение, совсем по соседству!
Ну, если совсем нет фантазии, что загадывать (а что не стоит), то я бы посоветовал Вам, как минимум:
1)
посмотреть фильм "Игры разума";
2)
познакомиться с тем, что делают контролёры международных спортивных матчей (б. теннис, воллейбол, баскетбол и т.д.) в случаях, когда публика настойчиво радуется и аплодирует ошибкам в игре
Подсказка:
- останавливают игру;
- штрафуют организаторов и принимающую команду
Кстати, увольнение "по собственному желанию" ("инициированное работником"?) - обжалуемо, в отличие от "по соглашению сторон" и работник может вернуть ЗП за вынужденный простой
Кстати, ошиблись топиком...Эти темы обсуждаются в нескольких соседних, а к этой не имеют отношения.
Я, как топик-стартер, прошу великодушно переместиться в соответствующее обсуждение, совсем по соседству!
Ну, если совсем нет фантазии, что загадывать (а что не стоит), то я бы посоветовал Вам, как минимум:
1)
посмотреть фильм "Игры разума";
2)
познакомиться с тем, что делают контролёры международных спортивных матчей (б. теннис, воллейбол, баскетбол и т.д.) в случаях, когда публика настойчиво радуется и аплодирует ошибкам в игре
Подсказка:
- останавливают игру;
- штрафуют организаторов и принимающую команду
Кстати, увольнение "по собственному желанию" ("инициированное работником"?) - обжалуемо, в отличие от "по соглашению сторон" и работник может вернуть ЗП за вынужденный простой
предыдщему анониму - да уймитесь вы уже. с вами-то как раз все понятно. :)))Что за компания САН?
меня получилось уволить только после разговора с учредителем. ибо после таких угроз я не мог не подписать заявление по-собственному - ресурсы не те, да и зачем мне подвергать риску свою семью?. в любом случае - по статье уволить не смогли, ибо кишка тонка.
сегодня из компании САН уволились 5 человек, включая меня и одного из директоров.
то ли еще будет
Что за компания САН?Это коммерческая тайна, закрытые топики, лучше Вам не знать и вслух так не выражаться, если не хотите, чтобы руководители пары десятков компаний поднимали тосты за Вас на Новый Год
Зря Вы так. В доме повешенного не говорят о веревке. Вы думаете, что подобная стезя Вас минует? Вы сильно оптимист! Звездите-то Вы в сети и правду ищете невмазанно.
Удачи Вам.
Удачи Вам.
Всегда думал что у Сан Микросистемс учредители в Америке сидят