Посоветуйте как быть.Уволили по сокращению.
3768
25
doktor_dobro
veteran
Здравствуйте всем.Ситуация такая:
Устроился в июне этого года водителем в одну контору.Оклад 16.Сказали, что после испытательного срока месяц- официально трудоустроят.Начал работать.Про официальное трудоустройство забыл.Мне никто не напоминал.Зарплату всегда платили вовремя как и обещали+командировочные, суточные и т.д. В общем все шло хорошо, меня работа устраивала.Наступило 14 ноября.Приехал вечером в цех и мне начальник сказал, что я сегодня работал последний день.На вопрос почему?Он ответил, что сокращение.На мой вопрос "Когда можно получить расчет" он ответил, что когда все будут получать зарплату (1 числа) я получу расчет.Так я остался без денег и без работы.Сегодня 2-ое число.Вчера звонил начальнику спрашивал про расчет он сказал,что сегодня.Сегодня звоню-говорит не раньше 15 декабря.И самое главное!!!Я только сегодня узнал, что последние 2 недели работал за оклад 12 обидно.
Вопросы:
1)Как поступить в данной ситуации?
2)Есть ли какой то шанс доказать свои права в суде?Официально не был трудоустроен.
Заранее всем спасибо за ответы.
Устроился в июне этого года водителем в одну контору.Оклад 16.Сказали, что после испытательного срока месяц- официально трудоустроят.Начал работать.Про официальное трудоустройство забыл.Мне никто не напоминал.Зарплату всегда платили вовремя как и обещали+командировочные, суточные и т.д. В общем все шло хорошо, меня работа устраивала.Наступило 14 ноября.Приехал вечером в цех и мне начальник сказал, что я сегодня работал последний день.На вопрос почему?Он ответил, что сокращение.На мой вопрос "Когда можно получить расчет" он ответил, что когда все будут получать зарплату (1 числа) я получу расчет.Так я остался без денег и без работы.Сегодня 2-ое число.Вчера звонил начальнику спрашивал про расчет он сказал,что сегодня.Сегодня звоню-говорит не раньше 15 декабря.И самое главное!!!Я только сегодня узнал, что последние 2 недели работал за оклад 12 обидно.
Вопросы:
1)Как поступить в данной ситуации?
2)Есть ли какой то шанс доказать свои права в суде?Официально не был трудоустроен.
Заранее всем спасибо за ответы.
Ananas
veteran
А, что имеется в виду под "сократили", если Вы не были устроены?
И, на что Вы претендуете? Сокрашённым полагается 2 ЗП + одна в центре занятости. А, если Вы не были оформлены, то даже на пособие по безработице не можете рассчитывать.
В суд, со свидетелями и свидетельствами. ЗП получали на руки или на счет (карточку)?
И, на что Вы претендуете? Сокрашённым полагается 2 ЗП + одна в центре занятости. А, если Вы не были оформлены, то даже на пособие по безработице не можете рассчитывать.
В суд, со свидетелями и свидетельствами. ЗП получали на руки или на счет (карточку)?
craxx
рыжий котэ
Я думаю что никак. Впредь умнее будете.
Vitalik
guru
а чего хотите то получить?
подтверждение, что Вы работали? невыплаченную, по Вашему мнению, зп? чего именно?
подтверждение, что Вы работали? невыплаченную, по Вашему мнению, зп? чего именно?
Loung_e
experienced
1)Как поступить в данной ситуации?поступить можно по-разному - сами решайте
2)Есть ли какой то шанс доказать свои права в суде?Официально не был трудоустроен.
Заранее всем спасибо за ответы.
доказать права - легко.
1)зарплата шла вчерную - пишите заявление в налоговую по месту регистрации, как и что - проконсультируетесь на месте у инспектора. нужны будут свидетельские показания, но если сокращение, то еще пару таких же обиженных найти наверное будет несложно.
2) заявление в трудовую комиссию - там объяснят содержательную часть3) заявление в суд - о незаконном увольнении, запаситесь свидетельствами своей работы. согласно кодекса - безразлично, оформлялись документы или нет. была трудовая деятельность - значит были трудовые отношения. работодатель отдельно огребет за неоформленные документы.
НО - работодателя засудите, однако с полученного дохода надо будет выплатить налоги, а это примерно половина этих доходов.
так что считайте сами - стоит ли овчинка выделки.
может быть, что] лучше окажется просто намекнуть про возможность реализации действий по пунктам 1-2-3, получить остатки пораньше и в следующий раз думать, а не "забывать"
doktor_dobro
veteran
Спасибо всем за ответы.То, что не оформился вовремя моя вина-согласен.Просто обидно,что честно работаешь а потом тебе подзадпинка.
Спасибо всем.Подумаю как быть.Если что-отпишусь потом.
Спасибо всем.Подумаю как быть.Если что-отпишусь потом.
TheNewOne
activist
Вот интересно, этот начальник и директор конторы - один и тот же человек? Я лично знаю одного такого "начальника", который отгребал премии за удержание низкой зарплаты своих подчиненных, удерживал уровень ниже среднего по городу. Вообщем думаю в таком случае стоит сделать звонок непосредственно директору, объяснить что не по-человечески все произошло, что есть желание обратиться в трудовую комиссию и другие инстанции. По-разумному, должны деньги все-таки вернуть.
Сейчас читают
вытаскивать или нет аккум?
5988
70
Галерея
258370
187
уводишь ребенка в школу,а живого заберешь ли
20480
136
однако с полученного дохода надо будет выплатить налоги, а это примерно половина этих доходов.с чего бы это? ндфл - 13 %
alish
activist
обязательно найдите свидетелей, которые подтвердят что вы фактически работали.
и идите сразу в суд.
и идите сразу в суд.
а не создать ли тут в форуме отдельный, прикрепленный топик - что делать в случае "кризисной оптимизации", какие документы подготавливать, куды бечь, какие бумаги писать? а то я смотрю, местные письнисьмены вконец уже охамели...
да можно и создать, а то подобные темы начинают тут появляться чуть ли не через день.
тем более, что страшилки жадных эксплуататоров с обещанием уволить по результатам аттестации или за несоблюдение трудовой дисциплины - не более чем наглый блеф.
и достаточно увольняемому проявить твердость, как они тут же соглашакются на выплату компенсаций, поторговавшись для порядка
тем более, что страшилки жадных эксплуататоров с обещанием уволить по результатам аттестации или за несоблюдение трудовой дисциплины - не более чем наглый блеф.
и достаточно увольняемому проявить твердость, как они тут же соглашакются на выплату компенсаций, поторговавшись для порядка
ну почему же... не только. например, благодаря товарищу whiplash (безотносительно его личной скандальности) мы теперь знаем, что в говноконторке САН есть некий "учредитель", который не гнушается угрожать сотрудникам физической расправой, если они вдруг пытаются решать проблемы законными средствами, - нужно бы еще и эту темку раскрыть, какую форму заявления использовать, куда относить, как отвечать.
в говноконторке САН есть некий "учредитель", который не гнушается угрожать сотрудникам физической расправойтак это известно с момента существования этой конторки, вплоть до угроз и их исполнения уже бывшим сотрудникам, которые отчего-то стали работать на конкурента.
doktor_dobro
veteran
Мой начальник (непосредственный) и директор конторы (вернее 2 учредителя) разные люди.Ни к кому из них лично претензий не имею.
P.S.Штрафная квитанция ГИБДД (полученная при нарушении ПДД :o) может служить док-вом, что я работал в этой конторе?Там же написано,что я управлял машиной по доверенности.Хозяин машины мой непосредственный начальник.
P.S.Штрафная квитанция ГИБДД (полученная при нарушении ПДД :o) может служить док-вом, что я работал в этой конторе?Там же написано,что я управлял машиной по доверенности.Хозяин машины мой непосредственный начальник.
что в говноконторке САН есть некий "учредитель", который не гнушается угрожать сотрудникам физической расправой, если они вдруг пытаются решать проблемы законными средствами, - нужно бы еще и эту темку раскрыть, какую форму заявления использовать, куда относить, как отвечать.Ой, Вы не знали до этого, что у нас работодатели говорят при упоминаниях о законах???
с чего бы это? ндфл - 13 %как сказать, как сказать...
в налоговой и проконсультируют, если что.
Loung_e
experienced
.Ни к кому из них лично претензий не имею.так если претензий нет к виновникам, зачем вы вопросы задаете?
P.S.Штрафная квитанция ГИБДД (полученная при нарушении ПДД :o) может служить док-вом, что я работал в этой конторе?Там же написано,что я управлял машиной по доверенности.Хозяин машины мой непосредственный начальник.
управлять по доверенности - не значит работать на кого-то.
здесь свидетельские показания более важны - нужен длительный период, а не разовые поручения
doktor_dobro
veteran
Я извиняюсь. Забыл добавить: Ни к кому из них лично, КАК К ЧЕЛОВЕКАМ, претензий не имею. А как к начальникам - имею.Это я к тому, что я не преследую цели кому-то из них отомстить, по судам потаскать, нервы попортить.Нет.Просто хочется забрать свое и чтобы относились как к человеку.Вот.
Ой, Вы не знали до этого, что у нас работодатели говорят при упоминаниях о законах???Видимо, везет на адекватных работодателей - тьху-тьху, последние года четыре увольняться куда сложнее, чем найти новую работу. Ну или специфика сказывается - в "камэрцыи" работал всего пол-года после окончания универа, устраивался "отсидеться-отдышаться" и отдохнуть от пяти лет непрерывной нервотрепки, получал какую-то бросовую зарплату. Вынес оттуда золотое правило - ни при каких обстоятельствах не работать на новосибирских "камырцантаф" и "пысьнисьмэнаф", у которых IT не является приносящей основной доход деятельностью компании, а по возможности - вообще не связываться с русскоязычными заказчиками. До сих пор меня это правило ни разу не подводило. :-)
alish
activist
P.S.Штрафная квитанция ГИБДД (полученная при нарушении ПДД :o) может служить док-вом, что я работал в этой конторе?Там же написано,что я управлял машиной по доверенности.Хозяин машины мой непосредственный начальник.такая квитанция доказательством не является, тк в ней не усматривается прямой связи между вами и работодателем.
вот если бы собственником машины была организация, тогда да.
лучше поищите живых свидетелей.
doktor_dobro
veteran
Насчет живых, конечно, не знаю...но вообще есть 2 человека, которых тоже уволили до меня.Их будет достаточно или еще надо?Они вроде даже устроены были.
alish
activist
Насчет живых, конечно, не знаю...
но вообще есть 2 человека, которых тоже уволили до меня.Их будет достаточно или еще надо?вполне.
lawyer18
activist
Из нашей практики: суд установил факт трудовых отношений на основании свидетельских показаний коллег Истца (у которых был на руках трудовой договор с нашей компанией и которые работали вместе с ней в конкретном магазине), на основании выписки из лицевого счета застрахованного лица на имя Истца, выданной ПФ и на основании платежых поручений на перечисление ЗП.
doktor_dobro
veteran
В общем был я давеча в Инспекции по труду.Оттуда пнули со словами:"Ну если вы офиц. не устроены,так чего вы хотите?".Приехал на работу, поговорил с начальником.Расчет обещали 15-16 декабря.Типа тогда будет распечатка за ноябрь за сотовый.А насчет снижения оклада с 16 до 12 начальнеГ сказал:"Ну да,есть в этом маленько наша вина.27(!!!) НОЯБРЯ было собрание всех директоров и решили снизить з/п всем сотрудникам на 30% с НОЯБРЯ!!!". То есть задним числом.
Компания ООО "Неста".
Компания ООО "Неста".
Ananas
veteran
В общем был я давеча в Инспекции по труду.Оттуда пнули со словами:"Ну если вы офиц. не устроены,так чего вы хотите?".Приехал на работу, поговорил с начальником.Расчет обещали 15-16 декабря.Типа тогда будет распечатка за ноябрь за сотовый.А насчет снижения оклада с 16 до 12 начальнеГ сказал:"Ну да,есть в этом маленько наша вина.27(!!!) НОЯБРЯ было собрание всех директоров и решили снизить з/п всем сотрудникам на 30% с НОЯБРЯ!!!". То есть задним числом.А, зачем время теряли?
Компания ООО "Неста".
Тут в нескольких топиках рядом уже писали, что в Трудовой Инспекции (то ли Инспекции Труда) даже заявление не принимают и не регистрируют никак компанию-нарушителя, если жалобщик не был трудоустроен. Грят - сам виноват.
Спасибо за подтверждение! а то тут некоторые, буквально пару недель назад, меня звездуном, вруном и брехуном называли в паре десятков сообщений за то, что я то же самое написал о случае в декабре 2007!
А компанию - в чёрный список, пучше вwww.antijob.ru , а то её здесь потенциальные жертвы могут и не найти
doktor_dobro
veteran
Пожалста
А контору занесу.Уж больно нехорошо сделали.
А еще слухи ходили на работе,что таким образом (сокращение з/п) контора свои неожиданно возникшие финансовые трудности решает.Эх...
А контору занесу.Уж больно нехорошо сделали.
А еще слухи ходили на работе,что таким образом (сокращение з/п) контора свои неожиданно возникшие финансовые трудности решает.Эх...
ТОП 5
2
3
4