Обращаться в Инспекцию труда или нет?
5434
33
Здравствуйте!
Ситуация наверное обычная - начались регулярные задержки заработной платы - начал искать работу. Нашёл, уволился. На новой работе уже две недели.
А на предыдущей ещё не расчитали - должны за три месяца: сентябрь, октябрь и ноябрь.
Какова процедура обращения в Инспекцию труда или Прокуратуру?
Какие реальные шаги будут ими предприняты и в какой срок?
Есть ли у кого опыт?
Заранее спасибо.
PS Вся зарплата была "вбелую"
Ситуация наверное обычная - начались регулярные задержки заработной платы - начал искать работу. Нашёл, уволился. На новой работе уже две недели.
А на предыдущей ещё не расчитали - должны за три месяца: сентябрь, октябрь и ноябрь.
Какова процедура обращения в Инспекцию труда или Прокуратуру?
Какие реальные шаги будут ими предприняты и в какой срок?
Есть ли у кого опыт?
Заранее спасибо.
PS Вся зарплата была "вбелую"
Приходишь, стоишь очередь в 3 часа, там в кабинете тетенька сидит. Говоришь на кого жалуешься и на что именно. Она тебя записывает в большую тетрадку и тут же совершает звонок. А далее по обстоятельствам.
И че теперь, бабки, трудом заработанные, на произвол судьбы оставить? Типа, добрый работодатель отдаст? Гы, ага, отдаст. Надо идти, однозначно надо. В трудовую, а потом в суд. Пора практикой доказывать, что у нас правовое государство 
Опыт есть. В 97м (это когда зарплату задерживали на полгода и более) написал письмо на свое родное предприятие, что собираюсь обратиться в суд и запросил справку, без которой суд дело не рассмотрит. Зарплату мне нашли за неделю и вынесли на проходную.
Т.е. есть до судебные варианты. Важно уметь договариваться.
Т.е. есть до судебные варианты. Важно уметь договариваться.
И че теперь, бабки, трудом заработанные, на произвол судьбы оставить? Типа, добрый работодатель отдаст?не слушайте советы чипушылы, это какой-то очередной горе-дирехтур, естественно что он пытается убедить работающих по найму людей в том, что обращение в ТИ - дохлый номер.
а скачет он так яростно потому, что все эти трудовые инспекции, в большинстве случаев особо не заморачиваясь на детальных разборах, тут же сливают дела в районную прокуратуру - где им очень рады.
в результате нерадивого работодателя тут же начинают по полной программе "кошмарить" налоговая, потребсоюз (они сейчас вместо сэс), пожарники и все прочие органы.
Да я то как раз наоборот говорю,идти и заявлять надо 
и чем больше вас (заявителей)будет,тем лучше
и чем больше вас (заявителей)будет,тем лучше Сейчас читают
Политические композиторы (часть 2)
317211
934
Опять "Сибирь"!
1361
16
Фотодинамическая терапия.
5625
6
Да я то как раз наоборот говорю,идти и заявлять надоТочно, к концу кризиса зачистим всех работодателей до блеска! будут паиньками!
Ну вот, умеете же дельные советы давать 
зачем сориться на пустом месте разумным людям? (этоя про ваши посты в другом топике). А вообще в ТИ нужен трудовой договор, кроме справки и что-то еще. Это подробно обсуждалось в топике связаном с НьюЙорк пиццей, полистайте его (это я для ТС)
зачем сориться на пустом месте разумным людям? (этоя про ваши посты в другом топике). А вообще в ТИ нужен трудовой договор, кроме справки и что-то еще. Это подробно обсуждалось в топике связаном с НьюЙорк пиццей, полистайте его (это я для ТС)
Точно, к концу кризиса зачистим всех работодателей до блеска! будут паиньками!которые выживут - будут
есть опыт - американские профсоюзы в борьбе за права рабочих обанкротили автомобильное производство
идите в суд, а то срок на обращение пройдет так полностью
Ananas
veteran
А вообще в ТИ нужен трудовой договор, кроме справки и что-то еще. Это подробно обсуждалось в топике связаном с НьюЙорк пиццей, полистайте его (это я для ТС)Подтверждаю!
Без ТД в Трудовой Инспекции не принимают даже заявление!
Запись в книге делают без указания имени компании и сути прихода!
Говорят - сам виноват, что устраивался не по ТК! в Новосибе 70 тыс. предприятий, мы не можем ходить по всем заявлениям
И не только в топике про НЙП
Правда, там aleks _p утверждал, в несколько экстравагантной форме, что не могут не принимать заявления в ТИ, что очередей там никогда не бывает и, вообще, в ТИ за небольшую плату так приведут в порядок документы работодателю, что и придраться будет не к чему.
Я так и остался в замешательстве - стоит ли работнику обращаться в ТИ, чтобы ухудшить свое дело
Так что, мириться с aleks _p рановато...
В трудовую, а потом в суд.я вот не пойму зачем идти "В трудовую, а потом в суд". время лишнее? так сейчас девальвация, деньги обесценятся.
идите сразу в суд, получайте судебный приказ, а затем - к приставам.
Точно, к концу кризиса зачистим всех работодателей до блеска! будут паиньками!
улыбнуло, представил.......... блЮстю и сЮяю
beauty4ever
junior
Посоветуйте,как лучше поступить в моей ситуации: компанию закрывают,зп-чёрно-белая,трудовой договор есть.Хотелось бы быть сокращённым сотрудником,а не уволенным по собственному желанию,как желает работодатель.Однако,возможно предложение о переводе (хуже зп и месторасположение-мне не подходит),в случае отказа, - по ТК имею право быть уволенной в связи сокращением.В этой ситуации поможет Трудовая Инспекция?
KatrineKA
experienced
ПОДСКАЖИТЕ КОМУ ПОЖАЛОВАТЬСЯ???
С декабря месяца наше предприятие перевели на 4-х дневную рабочую неделю. в январе вообще не будем работать в связи с простоем предприятия. Еще собираются сократить около 700 человек. Так наше "дорогое начальство" говорит выходить на пятый день и трудится за бесплатно!!! на благо отечеству.
Нам думаю в инспекцию обращаться ранова то, но вот думаю мож какой-нить репортаж об этом захотят снять, так как предприятие крупное, государственное, может и руководству стыдно станет.
К кому обратиться то с таким вопросом? подскажите
С декабря месяца наше предприятие перевели на 4-х дневную рабочую неделю. в январе вообще не будем работать в связи с простоем предприятия. Еще собираются сократить около 700 человек. Так наше "дорогое начальство" говорит выходить на пятый день и трудится за бесплатно!!! на благо отечеству.
Нам думаю в инспекцию обращаться ранова то, но вот думаю мож какой-нить репортаж об этом захотят снять, так как предприятие крупное, государственное, может и руководству стыдно станет.
К кому обратиться то с таким вопросом? подскажите
Трудовая инспекция здесь не при чем, это банальный тудовой кодекс, который написан чтобы защитить работника от работодателя 
могу помочь со статьями закона, передадите рабоодателю чтобы ознакомился и пальцы не гнул. Уволить насильно не могут 100%!!! Им это дорого выйдет 
Проверено)
могу помочь со статьями закона, передадите рабоодателю чтобы ознакомился и пальцы не гнул. Уволить насильно не могут 100%!!! Им это дорого выйдет Проверено)
beauty4ever
junior
Можно и репортаж снять, кстати,в новостях новосибирских указывают номер телефона для тех,кто хочет подкинуть "тему дня"
beauty4ever
junior
Да,я это из ТК и вычитала:) Смущает тот факт,что существует вариант перевода в другое отделение,но мы-то знаем,что он заведомо мёртвый - отправят потом в административный отпуск...Так что намерены настаивать на статье о сокращении,но мало ли что...
alish
activist
В ваших рассуждениях полный сумбур.
Перевести в другое подразделение без ВАШЕГО согласия не могут.
Отпуск без сохранения з/п предоставляется исключительно по ВАШЕМУ заявлению.
Спокойно работайте, соблюдайте правила трудового распорядка, ничего не подписывайте и ждите сокращения.
Перевести в другое подразделение без ВАШЕГО согласия не могут.
Отпуск без сохранения з/п предоставляется исключительно по ВАШЕМУ заявлению.
Спокойно работайте, соблюдайте правила трудового распорядка, ничего не подписывайте и ждите сокращения.
добрый день,
вчера была в книжном магазине, продавец посетовала, что все просились покупать трудовой кодекс, мол, не хватает остатков.
По собственному опыту: читайте его внимательно, он интересный очень и доступно все изложено. На форуме вряд ли стоит задавать вопрос "что делать".
Действуйте. Для начала изучите информацию о своих правах и нормативном регулировании Вашей рабочей ситуации. Сейчас очень много аналогичных обращений, некоторые работники объединяются, некоторые "кормятся обещаниями", в трудовой - очереди растут как грибы...
Я бы сильно не трудовую инспекцию не рассчитывала, решение вопроса в судебном порядка видится мне более эффективным.
вчера была в книжном магазине, продавец посетовала, что все просились покупать трудовой кодекс, мол, не хватает остатков.
По собственному опыту: читайте его внимательно, он интересный очень и доступно все изложено. На форуме вряд ли стоит задавать вопрос "что делать".
Действуйте. Для начала изучите информацию о своих правах и нормативном регулировании Вашей рабочей ситуации. Сейчас очень много аналогичных обращений, некоторые работники объединяются, некоторые "кормятся обещаниями", в трудовой - очереди растут как грибы...
Я бы сильно не трудовую инспекцию не рассчитывала, решение вопроса в судебном порядка видится мне более эффективным.
Хочу добавить - Трудовой Кодекс он ни о чем сам по себе. Есть толстенная книга "Комментарии к трудовому кодексу", вот в ней вся информация.
комментарии, это личное мнение автора всего лишь 
Лучший вариант - одновременное обращение в ТИ и в суд. Быстрее будет. Если нет желания стоять в очереди - шлите в ТИ заказное письмо. Но лучше оповестить о предполагаемых шагах работодателя - часто этого бывает достаточно - большинство в юридических вопросах неграмотны до изумления. Особенно почему-то боятся слова "прокуратура".
Особенно почему-то боятся слова "прокуратура".А по каким вопросам можно обращаться в "прокуратору"?
При убийствах например.Особенно почему-то боятся слова "прокуратура".А по каким вопросам можно обращаться в "прокуратору"?
Кражи расследуюет милиция. На самом деле я хотел узнать "Что именно может предпринять Инспекция труда" и "Не сделаю ли я себе хуже". Владелец компании имеет "мохнатую руку" в "верхних эшелонах городской власти". Это не просто знакомства, это "взаимовыгодное сотрудничество". Я точно знаю что при обращении в прокуратуру дело просто закроют по звонку сверху с формулировкой "за недостаточностью улик"
И хотя "всё белое", работодатель может найти кучу "объективных причин" задержать мне ЗП.
Единственное, на мой взгляд, решение - сказать главбуху что "завтра пойду жаловаться туда и туда". Может купится.
И хотя "всё белое", работодатель может найти кучу "объективных причин" задержать мне ЗП.
Единственное, на мой взгляд, решение - сказать главбуху что "завтра пойду жаловаться туда и туда". Может купится.
Может кому пригодится...
Сходил в Инспекцию труа сегодня.
Пришёл в 8:20 - был 17-ым в очереди. Приём заявлений идёт с 9 до 13. На одного человека уходит примерно 10 минут. Вышел в 11:20. Конечно новому работодателю не очень пнравилась такая задержка в первые дни работы.
При мне сотрудник службы позвонил директору - не застал его на месте, перезвонил главному бухгалтеру, пообщались. В журнале меня зарегистрировали, но заявление писать не стали, так как мне пообещали выплатить в понедельник.
Вот, собственно и всё. В понедельник отпишусь. Если не расчитают, придётся во вторник ещё раз идти, но наверное уже к семи утра
Сходил в Инспекцию труа сегодня.
Пришёл в 8:20 - был 17-ым в очереди. Приём заявлений идёт с 9 до 13. На одного человека уходит примерно 10 минут. Вышел в 11:20. Конечно новому работодателю не очень пнравилась такая задержка в первые дни работы.
При мне сотрудник службы позвонил директору - не застал его на месте, перезвонил главному бухгалтеру, пообщались. В журнале меня зарегистрировали, но заявление писать не стали, так как мне пообещали выплатить в понедельник.
Вот, собственно и всё. В понедельник отпишусь. Если не расчитают, придётся во вторник ещё раз идти, но наверное уже к семи утра
В понедельник зарплату дали )))
Совет всем, кому не платят после увольнения - идите, не бойтесь и не стесняйтесь. Там все такие.
Даже если была "в чёрную" - думаю есть варианты получить своё ВСЁ.
Но вот идти, думаю, нужно поранше - часам к семи.
Совет всем, кому не платят после увольнения - идите, не бойтесь и не стесняйтесь. Там все такие.
Даже если была "в чёрную" - думаю есть варианты получить своё ВСЁ.
Но вот идти, думаю, нужно поранше - часам к семи.
Спасибо Вам за инфу и вообще! Сейчас готовлю заявление, еще вчера очень сомневалась в успехе энтого дела, а теперь уверена - все будет как надо! Удачи Вам!
Не говорить надо, а брать и делать. Идите смело в инспекцию, решйте свои проблемы, а у Вашего работодателя может и "мохнатая" рука, но не "длинная", до всех не дотянется.
very_positive
activist
Вот странно... Когда я ходила в инспекцию труда на прошлой неделе, инспектор никому не звонила. Более того, она сказала, что не "выбью" я свою "чёрную" часть з/п из работодателя, и что ни один суд не вынесет решения в мою пользу. Хотя у меня и есть доказательства того, что моя з/п была больше той, что прописана в договоре, инспектор сказала, что суд рассматривает дела только по невыплате официальной з/п, т.е. той, что указана в договоре. Если у меня в договоре указано 5.000, то и присудят мне выплатить 5.000.
К тому же через суд работодатель может оооочень долго деньги отдавать. А может вообще банкротом себя объявить или ликвидировать предприятие (хотя, наверное. если есть административные или уголовные дал против фирмы, не получится её закрыть), и тогда вообще работники ничего не получат.
Мне тоже посоветовали в прокуратуру обратиться. Но мне бы хотелось знать, действительно ли они помогут мне добиться получения всей моей заработной платы или только нервы работодателю потрепят?
К тому же через суд работодатель может оооочень долго деньги отдавать. А может вообще банкротом себя объявить или ликвидировать предприятие (хотя, наверное. если есть административные или уголовные дал против фирмы, не получится её закрыть), и тогда вообще работники ничего не получат.
Мне тоже посоветовали в прокуратуру обратиться. Но мне бы хотелось знать, действительно ли они помогут мне добиться получения всей моей заработной платы или только нервы работодателю потрепят?
Ananas
veteran
действительно ли они помогут мне добиться получения всей моей заработной платы или только нервы работодателю потрепят?См выше по ветке (и далее по ссылкам) - по черной ЗП и отсутствию оформления по ТК, в Трудовой Инспекции не только нервы не потрепят, но даже за небольщую плату проконсультируют работодателя и подчистят ему документы так, что нельзя будет и придраться.
Надо сразу в суд или прокуратуру
very_positive
activist
Во-во, скорее всего туда и придётся обращаться
Меня смущают слова инспектора из инспекции по труду, что якобы в суде не будут рассматривать дело о взыскании "чёрной" части з/п. И похоже, этот самый инспектор моему бывшему директору уже "подчистил" документы
Меня смущают слова инспектора из инспекции по труду, что якобы в суде не будут рассматривать дело о взыскании "чёрной" части з/п. И похоже, этот самый инспектор моему бывшему директору уже "подчистил" документы
ТОП 5
2
3
4