Что такое ацесмент ?
6273
21
В одной компании прошел уже два собеседования (с кадровиком и непосредственным руководителем), теперь говорят нужно пройти ацесмент. Несколько кандидатов на одну вакансию в совместном тестировании на несколько часов (говорят будет групповая часть, отдельные тесты для каждого из кандидатов, и интервью). Проводить будет какая-то сторонняя организация, скорее всего кадровое агенство.
Не доводилось присутствовать на подобных мероприятиях. Подскажите чего ждать?
Как можно подготовиться ?
Не доводилось присутствовать на подобных мероприятиях. Подскажите чего ждать?
Как можно подготовиться ?
Не доводилось присутствовать на подобных мероприятиях.Доводилось
Подскажите чего ждать?Презентации гербалайфа и тех, кто разбогател на нем.
Как можно подготовиться ?Взять термос с едой и горшок с крышкой. Дверь закроют на целый день
Скорее всего имеется ввиду assessment center - центр оценки. Используется для подбора топов и оценки собственного персонала (типа аттестации) с целью выявления перспективных сотрудников. Проштудируйте матчасть по специальности и что-нибудь по проявлению лидерских качеств.
А что за позиция, если не секрет?
А что за позиция, если не секрет?
Презентации гербалайфа и тех, кто разбогател на нем.зачем вы прикрываете идиотизмом незнание??
ЦИТАТА
Асессмент – это «стандартизированная многоаспектная оценка персонала, включающая в себя множество оценочных процедур: интервью, психологические тесты и деловые игры».
Асессмент отличается от психодиагностики и других методов оценки персонала тем, что включает в себя всесторонний анализ профессиональных и личностных качеств и навыков сотрудников, поставленных в условия, аналогичные рабочим, смоделированные в режиме реального времени. В результате чего, руководитель получает наиболее полную информацию осотруднике.
посмотрите тесты на IQ - обязательно пригодятся 
зачем вы прикрываете идиотизмом незнание??А, зачем Вы отвечаете на то, что не спрашивали?
ЦИТАТА
Асессмент – это
к тому же, ничем не прикрывая свою неграмотность?
Где тут спрашивали про ассессмент, который, кстати, пишется с 4мя "с"?
Про ацесмент я всё правильно написал!
Люди, прикрывающиеся такими терминами, никем, кроме мошенников быть не могут. В русском языке хватает и получше слов
Центр оценки на разные должности с разной спецификой, напиши на что претендуешь
Сейчас читают
Перерегистрация авто
101071
21
Куда идти учиться после школы? Оставаться в 9 или идти до 11?
315742
227
Расход бензина
6290
91
А, зачем Вы отвечаете на то, что не спрашивали?опять тупите??
к тому же, ничем не прикрывая свою неграмотность?
Где тут спрашивали про ассессмент, который, кстати, пишется с 4мя "с"?
Про ацесмент я всё правильно написал!
Люди, прикрывающиеся такими терминами, никем, кроме мошенников быть не могут. В русском языке хватает и получше слов
а так Acesment - понятнее??
слов в русском языке хватает - понятия отсутствуют
расскажите мне про аналог такого простого слова - marketing
Ребята, не ссорьтесь:) Тут дело не в названии метода, а в его сути, поэтому не стоит перепираться. Пишется это по-английски, действительно, с 4 "s" - "Assessment". И прав г-н Loung_e в своем определении - это будет комлексная оценка деловых качеств кандидата. Путем моделирования различных рабочих ситуаций и некоторых других методов оценки. Автор, не пугайтесь этой процедуры: если Вы уже имели успешный опыт работы в бизнес-среде, ассессмент-центр не представит для Вас особых трудностей. Тем более, что приглашают на него далеко не всех, ибо затратно это, а лишь самых сильных соискателей, когда трудно сделать однозначный выбор в пользу кого-то одного в силу примерно одинакого уровня. Во время деловых игр просто представляйте себя в рабочей обстановке и действуйте соответственно - ситуации, используемые в ассессменте, очень похожи на реальные. Тем он, собственно, и полезен:) И все вместе кандидаты собираются ненадолго: на установочной части, где расскажут ход процедуры и дадут так называемую "вводную" и во время одного-двух упражнений.
опять тупите??Понятнее, откуда взялось. Г-н "Лаунж И" занимается сетевым маркетингом. Судя по искореженности термина, который существует, наверное, в единственном таком роде во всем мире, это он Вас и набирает.
а так Acesment - понятнее??
А, "Aces" - это "Тузы" или "козыри", а "acesment " переведётся, как "козырноность. Но произносится, всё равно, не как ацесмент
Насчёт, assessment или ассессмент можно почитать
http://ru.wikipedia.org/wiki/Ассессмент-центр
Ну, и поиском по "ассессмент" много результатов. По русски "оценка" (в частном случае, м.б. персонала).
Маркетинг - по русски "сбыт" (в частном случае, может быть маркетинг)
Понятнее, откуда взялось. Г-н "Лаунж И" занимается сетевым маркетингом. Судя по искореженности термина, который существует, наверное, в единственном таком роде во всем мире, это он Вас и набирает.занимаюсь и вполне успешно.
найм персонала исключен как факт, потому что это по сути независимая предпринимательская деятельность, так что даже и не надейтесь.
А, "Aces" - это "Тузы" или "козыри", а "acesment " переведётся, как "козырноность. Но произносится, всё равно, не как ацесментпообщайтесь с немецкоговорящим населением, может поймете, "Шерлдок Холмс"
Маркетинг - по русски "сбыт"если вы маркетинг приравняли к сбыту, тогда объясните чего сбывают в рамках маркетинговой деятельности брендостроители.
ужо повеселимся...
Год назад после собеседования с директором пригласили меня принять участие в ассессменте (или как это правильно называется).
Собралась группа 15 претендентов, из которых нужно выбрать четверых.
Дали задания: Есть новый товар/услуга, определить каналы сбыта, примерные объемы продаж, реклама, как выделиться среди конкурентов ну и все что связано с развитием нового направления, составить так называемый бизнес-план.
В процессе сотрудники работодателя наблюдали кто какие идеи выдвигает, кто более активен, кто менее, у кого и как проявляются лидерские качества, всё это длилось 1,5 часа.
Собралась группа 15 претендентов, из которых нужно выбрать четверых.
Дали задания: Есть новый товар/услуга, определить каналы сбыта, примерные объемы продаж, реклама, как выделиться среди конкурентов ну и все что связано с развитием нового направления, составить так называемый бизнес-план.
В процессе сотрудники работодателя наблюдали кто какие идеи выдвигает, кто более активен, кто менее, у кого и как проявляются лидерские качества, всё это длилось 1,5 часа.
Обычно данное мероприятие включает серию тестов и деловую игру. Хотя всё зависит от изощрённости организаторов и заказчиков. Будьте готовы продемонстрировать те знания и качества, которые необходимы для вакансии. Не лишним будет так же выделить в группе наблюдателей "заказчика" и больше общаться с ним. 
Держаться следует достойно, выглядеть прилично. Скромность не приветствуется. 
Держаться следует достойно, выглядеть прилично. Скромность не приветствуется. Я не только общался - я 2 года жил с зап.-европ. немцами в одной квартире. Уверяю Вас, что assessment они не произносят, как ацесмент!А, "Aces" - это "Тузы" или "козыри", а "acesment " переведётся, как "козырноность. Но произносится, всё равно, не как ацесментпообщайтесь с немецкоговорящим населением, может поймете, "Шерлдок Холмс"
Этот топик - не клон топика Собеседование толпой! ?
Кстати, согласно ТК работник имеет право на профессиональное обучение, а аттестации, т.е. оценки, могут проводиться не ранее, чем через год после начала работы
На курсах менеджеров по персоналу нас так тестировали
Дали задание - придумать брэнд, провести презентацию любой фирмы. Т.е. чем она будет заниматься, кто какие должности будет занимать и т.п.
В числе оценивающих была наша преподаватель и двое человек с учебного центра (так сказать, "левые" люди). Дали вроде около 20-ти минут. И наблюдали сидели за нами.
Много интересного я о себе узнала после оценки )) Да и сам процесс увлекателен.
Дали задание - придумать брэнд, провести презентацию любой фирмы. Т.е. чем она будет заниматься, кто какие должности будет занимать и т.п.
В числе оценивающих была наша преподаватель и двое человек с учебного центра (так сказать, "левые" люди). Дали вроде около 20-ти минут. И наблюдали сидели за нами.
Много интересного я о себе узнала после оценки )) Да и сам процесс увлекателен.
Обычно данное мероприятие включает серию тестов и деловую игру. Хотя всё зависит от изощрённости организаторов и заказчиков.Правильно говорите: это изощренный метод отбора, когда на глазах у других соперников ты демонстрируешь свои мышцы (если, конечно, они у тебя есть).
Проходили такое, сами организовывали...кроме знаний и проявления лидерских качеств нужны крепкие нервы, ибо соперники тебя просто ненавидят 
Опять равнение на Америку. Сколько ж можно-то?
Вот я и говорю, приедут из деревни и начинают понты кидать своими "ацесментами" и прочими "андеррррррррайтингерами" и "контррррррроллллллллингерами".
На курсах менеджеров по персоналу нас так тестировалиА этим разве кадровики нынче занимаются?
davidoff
veteran
нужны крепкие нервы, ибо соперники тебя просто ненавидятСоглашусь, деловая игра это реально словесная бойня - здесь, как говорится, всех грызи или ляжь в грязи.
чё это вас на некропостинг потянуло? 
глазам не поверил 22.12.2008
глазам не поверил 22.12.2008
ТОП 5
2
3
4