Если задерживают зарплату или расчёт
4255
22
Safe
experienced
Сейчас многие работодатели стали задерживать зарплату всвязи с финансовыми трудностями. Некоторых людей сократили месяц назад, а расчёта нет до сих пор.
Предлагаю обсудить способы воздействия на работодателя или бывшего работодателя.
И кстати интересует ещё такой вопрос. Каковы шанса получить выплаты по заработной плате в полном объеме в случае банкротства компании?
Предлагаю обсудить способы воздействия на работодателя или бывшего работодателя.
И кстати интересует ещё такой вопрос. Каковы шанса получить выплаты по заработной плате в полном объеме в случае банкротства компании?
Из опыта: Повезло тем, кто получил расчет по сокращению - большинство работников ушло и уйдет по "собственному желанию". Не редко, если зп не полностью официальная - расчитывают только исходя из официального заработка. В ситуации когда "нет денег" - выплаты затягивают в среднем до месяца.
Если же Вам при увольнении что-то не додали (бонусы, компенсации и пр.) - то нет смысла топать ногами, как правило работодатель найдет повод не выплачивать эти суммы.
Если же Вам при увольнении что-то не додали (бонусы, компенсации и пр.) - то нет смысла топать ногами, как правило работодатель найдет повод не выплачивать эти суммы.
Бесспорно, оклад (если он официален) получите стопудово, если не было взысканий, а вот про все прочие навороты забудьте (если их не дали сами, то их никто не заставит дать).
А обращаться надо в здание Совнархоза, там по звонку можно решить вопрос с расчётом, опять же официальному.
Если тебя не допускают к кормушке, - хрюкни.
А обращаться надо в здание Совнархоза, там по звонку можно решить вопрос с расчётом, опять же официальному.
Если тебя не допускают к кормушке, - хрюкни.
Бесспорно, оклад (если он официален) получите стопудово, если не было взысканий, а вот про все прочие навороты забудьте (если их не дали сами, то их никто не заставит дать)При сокращении численности (штата) работников выплачивается компенсация рассчитанная исходя из размера средней месячной платы за последние 12 календарных мес. работы у данного работодателя.
Тогда надо до конца умничать! В размере скольких месячных плат? И не за 12, а за 3 по-моему.
Ситуация такая, что работодатель находится на грани банкротства. Долги миллиардные на нём висят. Кого ещё не сократили реально завидуют тем которых сократили (им выплатили всё по закону от 100 т.р. и выше).
Самый актуальный вопрос: каковы шанса получить выплаты по заработной плате в полном объеме в случае банкротства компании? Если у кого-нибудь есть опыт очень прошу рассказать.
Самый актуальный вопрос: каковы шанса получить выплаты по заработной плате в полном объеме в случае банкротства компании? Если у кого-нибудь есть опыт очень прошу рассказать.
Насколько не изменяет память при банкротсве первые платежи как раз по з/п и закрываются...
а при сокращении за 3 мес.
а при сокращении за 3 мес.
Сейчас читают
Красивые и счастливые мамочки форева! )) (часть 40)
335090
1000
Детские вещи: ревизия!
307643
1002
Беголыжики 2012/2013
223855
1000
Ситуация такая, что работодатель находится на грани банкротства.банкротство - ну и что??
перепродадут целиком и новый владелец будет все платить как обычно.
не паникуйте раньше времени.
даже если долги - проще рефинансировать или найти нового владельца для действующего бизнеса, чем распродавать имущество в период кризиса.
Тогда надо до конца умничать! В размере скольких месячных плат? И не за 12, а за 3 по-моему.Умничайте.На здоровье.
Бесспорно, оклад (если он официален) получите стопудово, если не было взысканийрасчёт никак не зависит от имевшихся взысканий. Кроме того, за одно нарушение дважды не наказывают (если уже было взыскание)!
Что делать- что делать - на это тут уже давно ответили: написать и повесить на стенку девиз ИБМ !!!!!
Телегин П.Н.
activist
Как у нас любят умничать и отвечать бред не по теме.Ситуация такая, что работодатель находится на грани банкротства.банкротство - ну и что??
перепродадут целиком и новый владелец будет все платить как обычно.
не паникуйте раньше времени.
даже если долги - проще рефинансировать или найти нового владельца для действующего бизнеса, чем распродавать имущество в период кризиса.
При банкротстве организации требования ее сотрудников по оплате труда удовлетворяются во вторую очередь . Таким образом, эти требования могут быть не реализованы , если стоимость имущества организации недостаточна для их полного удовлетворения.
И еще. НИКТО НИКОГДА ЦЕЛИКОМ ничто не продает и не покупает. Покупают договора аренды, имущество и т.д., но никогда не покупают юрлицо с долгами.
Бесспорно, оклад (если он официален) получите стопудово, если не было взысканий,А если этот самый оклад не выплачивают 2 месяца что делать ?
Для начала позвонить в:
Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Красный проспект, 82 - 107а
тлф. 236-03-55
тлф. 236-04-33
факс 217-26-76
И возможно всё решит их один звонок!
Удачи!!!
ПыСы: С наступающим!!!
Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Красный проспект, 82 - 107а
тлф. 236-03-55
тлф. 236-04-33
факс 217-26-76
И возможно всё решит их один звонок!
Удачи!!!
ПыСы: С наступающим!!!
Stepan Demura
member
А если этот самый оклад не выплачивают 2 месяца что делать ?
пишите уведомлению работодателю, мол, задержали, так на основании статьи такой-то ТК РФ имею право не ходить на работу. Статью посмотрите сами, так не помню. Вот, правда, будут ли оплачивать вам эти нехождения - там не уточнено...
пишите уведомлению работодателю, мол, задержали, так на основании статьи такой-то ТК РФ имею право не ходить на работу. Статью посмотрите сами, так не помню. Вот, правда, будут ли оплачивать вам эти нехождения - там не уточнено...
Safe
experienced
А если этот самый оклад не выплачивают 2 месяца что делать ?Это такая хитрая политика работодателя, сначала он не платит зарплату n месяцев, потом у вас кончаются деньги даже на проезд, потом увольняет за прогул по статье, и не надо никого сокращать - люди сами уволются, кто по собственному, а кто и по статье.
Алексей11111
experienced
Уж если вы и увольняетесь как бы по собственному желанию, то подписывать лучше как "по согласованию сторон". В таком случае от службы занятости можно больше получить.
Я сегодня выбил расчет по "черной" зарплате, двадцать дней они мне мозги пудрили и завтраками кормили, денег у них все не было, за 6 часов рассчитали, сама главный бухгалтер позвонил с испуганным голосом, мол приезжайте, получайте.
Придумал сам, все получилось как запланировал, обнародовать не буду....
В личку пишите.
Придумал сам, все получилось как запланировал, обнародовать не буду....
В личку пишите.
все уже украдено.... т.е. придумано до вас
мне врать то зачем
тут залежи рецептов
особенно по кризису каждый день обсуждали сто один рецепт
половина как уволить и ни фига не заплатить ибо денег нет
а другие как у гадов лаве отжать
в служебной мусорке наверное отдельный контейнер завели под это дело)))))
тут залежи рецептов
особенно по кризису каждый день обсуждали сто один рецепт
половина как уволить и ни фига не заплатить ибо денег нет
а другие как у гадов лаве отжать
в служебной мусорке наверное отдельный контейнер завели под это дело)))))
каждая компания обязана иметь резервный баланс, на случай банкротства для расчета сотрудников, об этом просто мало кто знает.
в вашем случае "полный объем" - это официальный заработок?
в вашем случае "полный объем" - это официальный заработок?
ТОП 5
1
3
4