Работодатели и соискатели! Найдем друг друга здесь
2192
11
Предлагаю начать общение, где каждый соискатель выскажет свои пожелания к работе, а работодатель - к соискателю. Может, мы найдем друг друга (как на сайте знакомств, только не "мужчина ищет женщину" и наоборот, а соискатель работодателя и т.п.)!
aleks_p
v.i.p.
Мощная идея. Начинайте!
Расскажите какого работодателя Вы ищете и что умеете. А там диалог пойдет....![:бебе:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/tongue.gif)
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
![:бебе:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/tongue.gif)
Кратко о причинах поиска работы:
училась в НГТУ, работала в Билайне, успешно совмещала, но ждала, когда закончится учеба, и появится возможность работать по специальности (социальный работник, есть знания по управлению персоналом).
В июле (1.07) начался долгий поиск работы...Успела потрудиться тренинг-менеджером (ушла, потому что одна функция - жутко скучно) и на данный момент работаю менеджером по персоналу ( в январе попадаю под сокращение как наиболее молодой сотрудник компании).
Вывод № 1: хотелось бы и умею трудиться в сфере HR.
Вывод № 2:в этой сфере, к сожалению, заработать много не получится, поэтогму готова рассматривать как предложения по HR, так и по подработкам.
училась в НГТУ, работала в Билайне, успешно совмещала, но ждала, когда закончится учеба, и появится возможность работать по специальности (социальный работник, есть знания по управлению персоналом).
В июле (1.07) начался долгий поиск работы...Успела потрудиться тренинг-менеджером (ушла, потому что одна функция - жутко скучно) и на данный момент работаю менеджером по персоналу ( в январе попадаю под сокращение как наиболее молодой сотрудник компании).
Вывод № 1: хотелось бы и умею трудиться в сфере HR.
Вывод № 2:в этой сфере, к сожалению, заработать много не получится, поэтогму готова рассматривать как предложения по HR, так и по подработкам.
Добавлю: умею восстанавливать и вести кадровый учет, делопроизводство компании в целом ("бумажная кухня"); есть опыт успешных телефонных переговоров (навык получен в Билайне) и мн. др. (например, уверенный пользователь ПК).
Если будут предложения от сотовых операторов - будет неплохо![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
Если будут предложения от сотовых операторов - будет неплохо
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
Eka26
старый хомяк
Хых...я вообще широкопрофильный специалист)))) Есть опыт работы в банковской сфере, в рекламе и маркетинге, в телекоммуникациях и продажах)) Никому не надо?![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
Хых...я вообще широкопрофильный специалистофф
вспомнился старый-старый анекдот - узкий специалист - это тот кто знает всё ни о чём, ну а широкий - ничего , но обо всём
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
Alippa
нет статуса
хотелось бы и умею трудиться в сфере HR.вообще то специалисты-эйчары востребованы, но правда, сейчас больше в той части, которую деликатно скромно называют оптимизацией. Если вы это умеете, то, думаю, работой будете обеспечены на пару лет.
Сейчас читают
Сладкий дозор))
43970
1000
Посоветуйте недорогой mp3...
2947
130
Запрет полетов за рубеж
191523
410
Ну вот так сложилось, что успела я во всех сферах поработать.
IEEE
experienced
Вам может показаться мое предложение немного грубым или вообще не выдерживающим никакой критики, но почему бы Вам не пойти работать социальным работником? Или вы потратили несколько лет в учебном заведении ради самого факта наличия образования?
HR... Alippa правильно сказал про оптимизацию, но для этого нужно глубоко понимать рабочий процесс, а кто хорошо понимает рабочий процесс? Правильно. Люди в этом процессе участвующие или имеющие специальные(!) знания.
А, прошу прощения, HR этими знаниями не обладает и тем более не управляет персоналом, это делают начальники служб, лидеры команд, менеджеры отделов, бригадиры.
HR... Alippa правильно сказал про оптимизацию, но для этого нужно глубоко понимать рабочий процесс, а кто хорошо понимает рабочий процесс? Правильно. Люди в этом процессе участвующие или имеющие специальные(!) знания.
А, прошу прощения, HR этими знаниями не обладает и тем более не управляет персоналом, это делают начальники служб, лидеры команд, менеджеры отделов, бригадиры.
BOBAH911
experienced
мне кажется нормальные работодатели в этой теме не появятся им достаточно открыть НГС работа и, как говорится "на любой вкус и цвет" ....
да..вы правы..на любой вкус, цвет и кошелек.!!!! Вакансий море. Вот работодателям халява то!!!![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
Lapulya
veteran
Про то, что работая HRом много не заработаете - это Вы зря. Просто нужен богатый опыт, так же, как и в других профессиях! Абсолютно реально получать и 30, и 50 и 100 тысяч, всё зависит от Вас и Ваших знаний. Дополнительным плюсом будет свободное владение каким-нибудь иностранным языком (тогда зарплата в среднем от 30 000 р.).
Другой вопрос, что сейчас работу найти сложно...
Другой вопрос, что сейчас работу найти сложно...
ТОП 5
2