Уже месяц не могу найти работу … опыт работы более пяти лет, сертификаты «1С» «Профессионал» - Бухгалтерия 7.7, Платформа 8.0, УПП; «Специалист» - Бухгалтерия 7.7 и 8.0. Готов, как к полной, так и к частичной занятости, но всё безрезультатно…
Или вакансий реально нет, или я не там ищу … что скажете?
Или вакансий реально нет, или я не там ищу … что скажете?
кризис.
или не там ищешь.
вообще декабрь самое неудачное время для поисков работы, ИМХО.
хотя нам вот совсем недавно требовался на суппорт человек знающий минимум - взяли с опытом программирования.
да и новый год на носу - сейчас никто ничего лишнего не покупает да и про поддержку думать не хочет.
к началу февраля услуги понадобятся.
Годовой к тому же на носу будет.
Да цены на услуги никто определить не может.
или не там ищешь.
вообще декабрь самое неудачное время для поисков работы, ИМХО.
хотя нам вот совсем недавно требовался на суппорт человек знающий минимум - взяли с опытом программирования.
да и новый год на носу - сейчас никто ничего лишнего не покупает да и про поддержку думать не хочет.
к началу февраля услуги понадобятся.
Годовой к тому же на носу будет.
Да цены на услуги никто определить не может.
Или вакансий реально нет, или я не там ищу … что скажете?или планочку по желаемой з.п. надо понизить.
Кстати расскажите как ищите?
Старые методы "размести резюме на НГС, она сама тебя найдет" в нынешнее время не работают.
Кстати расскажите как ищите?И резюме работодателям рассылаю и на собеседования езжу … но практически везде медлят с решением или отвечают что вакансия пока приостановлена...
Старые методы "размести резюме на НГС, она сама тебя найдет" в нынешнее время не работают.
или планочку по желаемой з.п. надо понизить.и так практически минимум (учитывая опыт и квалификацию)
// так практически минимум (учитывая опыт и квалификацию)
ну так озвучьте.
график работы, зп, социалку?
можно в личку.
ну так озвучьте.
график работы, зп, социалку?
можно в личку.
вакансии если и будут, то ессно только в январе... в декабре мертвый сезон на набор персонала.
ну так озвучьте.На постоянной основе от 25, при частичной занятости зависит от объема работы но в среднем от 250 р/ч
Сейчас читают
Кого замуж берут?
69530
400
Общий фонд (заявки, решения, отчеты) (часть 2)
1083893
942
Волейбол зимой
197971
1473
Комрад, уже месяц назад пер шлак откровенный среди работодателей. Некоторые откровенно колупали в носу и толком не понимали, что им нужно.
Как правильно советуют здесь коллеги, опыт администрирования будет плюсом.
Но раньше середины января думаю народ не оживет - традиционно зима и лето - мертвый сезон на рынке труда.
Как правильно советуют здесь коллеги, опыт администрирования будет плюсом.
Но раньше середины января думаю народ не оживет - традиционно зима и лето - мертвый сезон на рынке труда.
нам нужны программисты, есть только одно но. Среди сотни резюме попадается одно-два и не больше. Уже сейчас нужен руководитель проектов, 4 программиста 1С, специалист по мотивациям, технический писатель, 2 бухгалтера. Вакансии не размещаем - потом как надоело копаться в куче спама от "программистов" и "бухгалтеров". Многие, кстати тут на форуме тусуются из этих "гениев".
Если есть что-то кроме соплей - высылайте резюме и не будете "копаться в шлаке", а работать на интересных проектов, в том числе и в московских, а не плакать как все плохо.
Если есть что-то кроме соплей - высылайте резюме и не будете "копаться в шлаке", а работать на интересных проектов, в том числе и в московских, а не плакать как все плохо.
Белая зп 400 р\час на руки (450 без НДФЛ) + полный соцпакет + выплата зп 2 раза в месяц независимо от оплат покупателей сойдет?
нам нужны программисты, есть только одно но. Среди сотни резюме попадается одно-два и не больше. Уже сейчас нужен руководитель проектов, 4 программиста 1С, специалист по мотивациям, технический писатель, 2 бухгалтера. Вакансии не размещаем - потом как надоело копаться в куче спама от "программистов" и "бухгалтеров"Что-то при такой широкой известности и "щедрости", никто не торопится тронуть, т.е. предупредить кандидатов об этой "работодателе".
Будет справедливым предупредить, что это пишет человек, сама не имеющая никакого отношения - ни теоретического, ни практического - к программированию или бухгалтерии...
...прославившейся распространением на интернете конфиденциальной персональной информации из присылаемых резюме (не верьте, что не роется!). И, не стесняется этого. Хотите, чтобы Вас и Ваши данные из резюме вскоре вываляли в грязи где-нить на инете?
Кандидатам, не смущающихся такими перспективами, советую поинтересоваться о наличи у РЦВ зарегистрированных внедрений 1С
Белая зп 400 р\час на руки (450 без НДФЛ) + полный соцпакет + выплата зп 2 раза в месяц независимо от оплат покупателей сойдет?Ага, и целых три часа работы в месяц...
Ага, и целых три часа работы в месяц...Загрузка 95%
Будет справедливым предупредить, что это пишет человек, сама не имеющая никакого отношения - ни теоретического, ни практического - к программированию или бухгалтерии...Моя роль в компании не подразумевает наличие этих знаний.
Кандидатам, не смущающихся такими перспективами, советую поинтересоваться о наличи у РЦВ зарегистрированных внедрений 1СДа пожалуйста
они есть, хотя и не все выложены пока что.Что-то при такой широкой известности и "щедрости", никто не торопится тронуть, т.е. предупредить кандидатов об этой "работодателе".А вот это не делается из-за того, чтобы горе программисты не лезли. Берем по рекомендациям, иногда люди сами звонят. Поверьте, хорошая работа редко ищет работников, в основном сами работники ищут ее и представьте себе - находят. С этого форума у нас работает один человек. работая по 2-3-4 часа в день за месяц он заработал 30 т.р. и заработал бы больше, но нет у него времени свыше этого объема. Очень жаль, кстати.
Кстати, если о чем-то скажет, то мы партнеры-представители фирмы Штрих-М, Астор, Камин в Новосибирске.
И много каминов внедрили?
И хорошо ли топятся?
Не дымят?
И хорошо ли топятся?
Не дымят?
И много каминов внедрили?3.5 зарплату посмотрите
И хорошо ли топятся?
Не дымят?
авось понравится, а вообще Камин - лучшая зарплата для бюджетных учреждений.
Chuck_Norris
v.i.p.
советую поинтересоваться о наличи у РЦВ зарегистрированных внедрений 1СВот только про это не надо.. большинство франчайзи приукрашивает свое количество "внедрений"...
Chuck_Norris
v.i.p.
Кстати, если о чем-то скажет, то мы партнеры-представители фирмы Штрих-М, Астор, Камин в Новосибирске.такими "партнерами" можно стать без проблем.. только зачем ? тем более чего хвастаться про Астор, если вашей конторы нет в списке их партнеров ?"
Таня(rcv)
experienced
такими "партнерами" можно стать без проблем..Станьте.
ем более чего хвастаться про Астор, если вашей конторы нет в списке их партнеровКомпания молодая. Партнерский договор подписан пока что по факсу. Как придет бумажный - появимся.
Chuck_Norris
v.i.p.
Компания молодая. Партнерский договор подписан пока что по факсу. Как придет бумажный - появимся.Я и без понтов "партнер" беру по тем же ценам что и вы, по крайней не больше...
А по поводу Астора и других подобных софтовых контор, чьи решения собираетесь предлагать - сначала грамотных спецов найдите для подобных решений, сделайте несколько грамотных решений, а потом "понтитесь" насчет партнерства и "фактов подписания договоров"... у вас нет именно квалицифицированных внедренцев, именно внедренцев а не кодеров-программеров, который пруд пруди....
Таня(rcv)
experienced
у вас нет именно квалицифицированных внедренцев, именно внедренцевЕсть
Таня(rcv)
experienced
Я и без понтов "партнер" беру по тем же ценам что и вы, по крайней не больше...нет. однозначно. и не в ценах дело, а в доверии.
Chuck_Norris
v.i.p.
ну если вы так думаете.. то продолжайте думать...у вас нет именно квалицифицированных внедренцев, именно внедренцевЕсть
медитировать и внушать себе, что так оно и есть...
Chuck_Norris
v.i.p.
нет. однозначно. и не в ценах дело, а в доверии.К кому больше доверия - ко мне, который занимается комплексным внедрением 10 лет или вашей конторе, которой пол-года...не смешите меня...
Таня(rcv)
experienced
10 лет? Насколько я знаю 10 лет назад вы играли в компьютерном клубе в игрушки и даже еще не учились в ВУЗе. Или я не права?
Chuck_Norris
v.i.p.
10 лет? Насколько я знаю 10 лет назад вы играли в компьютерном клубе в игрушки и даже еще не учились в ВУЗе. Или я не права?без комментариев...
нам нужны программисты, есть только одно но. Среди сотни резюме попадается одно-два и не больше. Уже сейчас нужен руководитель проектов, 4 программиста 1С, специалист по мотивациям, технический писатель, 2 бухгалтера. Вакансии не размещаем - потом как надоело копаться в куче спама от "программистов" и "бухгалтеров". Многие, кстати тут на форуме тусуются из этих "гениев".А, зачем Вам столько специалистов по мотивации (вроде есть и не одна уже)?
Если есть что-то кроме соплей - высылайте резюме и не будете "копаться в шлаке", а работать на интересных проектов, в том числе и в московских
Если не копаетесь, то чем же ещё может заниматься не-бухгалтер и не-программист в АйТи-компании?
Наконец-то я добрался до компутера и посмотрел их сайт.
Улыбнуло
Улыбнуло
Наши сертифицированные специалисты:Действительно круты - таких сертификатов у меня нет.
"1С:Специалист"
"1С:Бухгалтерия 7.7": ххх
"1С:Зарплата и Кадры" : ххх
"1С:Профессионал"
"1С:Бухгалтерия для бюджетных учреждений": ххх
В смысле? 5% ЗП удерживаете.Ага, и целых три часа работы в месяц...Загрузка 95%
Крохоборство...
А ты не видел, что сайт - просто шаблон стандартный? и наверняка видел, что мы ищем вебдизайнера. но сайт не к спеху, потому подождем. на него всего 70 человек за месяц зашло и то непонятно зачем.
ага, удерживаем, на подаяние засидевшимся в госстуктурах жертвам американских рецессий и другим умалишенным
таких сертификатов у меня нет.а какие есть? (из непросроченных - действующих)
Сертификаты без срока действия.
2 All:
Один умный человек предложил мне не устраивать ругачку и разборки на форуме, а составить базу знаний по поиску работы.
Предлагаю первую мысль - обращайте внимание на объективное в первую очередь. Некоторые работодатели стресс-тест устраивать любят - старайтесь избегать ощущения того, что ваши представления о работодателе расходятся с первначальными представлениями.
Вторая мысль.
Так же по осени отметил стремление работодателей первый этап собеседования проводить по примерам вопросов к 1С:Профессионалу с дисков ИТС. Тот факт, что к экзаменам предполагается подготовка и знание наизусть даже сама фирма 1С не требует, некоторые работодатели считают себя вправе совать в зубы кандидатам эти тесты.
Не удивляйтесь, но и относитесь спокойно.
2 All:
Один умный человек предложил мне не устраивать ругачку и разборки на форуме, а составить базу знаний по поиску работы.
Предлагаю первую мысль - обращайте внимание на объективное в первую очередь. Некоторые работодатели стресс-тест устраивать любят - старайтесь избегать ощущения того, что ваши представления о работодателе расходятся с первначальными представлениями.
Вторая мысль.
Так же по осени отметил стремление работодателей первый этап собеседования проводить по примерам вопросов к 1С:Профессионалу с дисков ИТС. Тот факт, что к экзаменам предполагается подготовка и знание наизусть даже сама фирма 1С не требует, некоторые работодатели считают себя вправе совать в зубы кандидатам эти тесты.
Не удивляйтесь, но и относитесь спокойно.
Sadovnikov
v.i.p.
Что ж такое-то творится? И здесь франчи сертификатами меряются. Вам мисты мало?
Так же по осени отметил стремление работодателей первый этап собеседования проводить по примерам вопросов к 1С:Профессионалу с дисков ИТСМожет лучше не искать работу в весенне-осенние периоды обострений у шизиков?
А, по каким экзаменам 1С:Профессионал?
Их же десятки...
Не искать нельзя - она как раз находится в это время.
По тестам ситуация следующая - кадровикам дают навскидку тесты с одного диска ИТС - те, которые с проверкой результата. В одном месте давали платформу и УПП, в другом платформу, УТ и БП. Просто проходишь тест, а кадровик с умным видом записывает результат.
Баг данного метода в том, что если восстановить пароль на изменение экселевских файлов с тестами и кадровик не будет смотреть на прохождение теста, то можно тупо отредактировать таблицу результата.
И поставить себе 15 и более баллов...
По тестам ситуация следующая - кадровикам дают навскидку тесты с одного диска ИТС - те, которые с проверкой результата. В одном месте давали платформу и УПП, в другом платформу, УТ и БП. Просто проходишь тест, а кадровик с умным видом записывает результат.
Баг данного метода в том, что если восстановить пароль на изменение экселевских файлов с тестами и кадровик не будет смотреть на прохождение теста, то можно тупо отредактировать таблицу результата.
И поставить себе 15 и более баллов...
И поставить себе 15 и более баллов...Из 14?
В одном месте давали платформу и УПП, в другом платформу, УТ и БП. Просто проходишь тест, а кадровик с умным видом записывает результат.По 2-3 экзамена за раз ?
Оних хоть предупреждали?Нельзя озвучить компании, в которых это встретилось? А то отпросишься с работы на собеседование на полчасика...
Нет спасибо.
При стоимости часа в Новосибирске 800 рублей. На руки 400.
Самый простой способ найти собственных клиентов и работать с ними. Что я и делаю. На руки с часа за минусом налогов выходит намного больше.
При стоимости часа в Новосибирске 800 рублей. На руки 400.
Самый простой способ найти собственных клиентов и работать с ними. Что я и делаю. На руки с часа за минусом налогов выходит намного больше.
Именно так.
Чей-то светлый разум догадался.
В УК Сибирьэнерго (на Некрасова) предложили тест по УПП и по платформе, при этом даже не написали в объяве, на какие задачи программист требуется.
Правда, в том месте, где работаю сейчас, мне предложили тест по платформе, ЗУП-у и БП, но я сделал их на 10-11 баллов в среднем... Но времени уходило как обычно - по 5 минут на тест.
Вот БФК-экструзия тесты предлагало уровня специалиста, но не потрудилось в организации сохранения результатов этих тестов. Да и разговор при собеседовании построили интересно - три дамы-начальницы враз засыпали вопросами...
Пример вопроса: "А что если у нас что-то случится с 1С, что будете делать?"
Чей-то светлый разум догадался.
В УК Сибирьэнерго (на Некрасова) предложили тест по УПП и по платформе, при этом даже не написали в объяве, на какие задачи программист требуется.
Правда, в том месте, где работаю сейчас, мне предложили тест по платформе, ЗУП-у и БП, но я сделал их на 10-11 баллов в среднем... Но времени уходило как обычно - по 5 минут на тест.
Вот БФК-экструзия тесты предлагало уровня специалиста, но не потрудилось в организации сохранения результатов этих тестов. Да и разговор при собеседовании построили интересно - три дамы-начальницы враз засыпали вопросами...
Пример вопроса: "А что если у нас что-то случится с 1С, что будете делать?"
Нет спасибо.Вы категорически не правы!!!
При стоимости часа в Новосибирске 800 рублей. На руки 400.
Самый простой способ найти собственных клиентов и работать с ними. Что я и делаю. На руки с часа за минусом налогов выходит намного больше.
А как же нахлебники???
Которые ни в 1С, ни в бухгалтерии ничего не понимают, а тоже есть хотят.
Тут были наезды в мою сторону по поводу направленности на "фикси". А я всерьез считаю, что "фри" должно быть как минимум двое - чтобы была возможность нормально сходить в отпуск или поболеть, например.
Как вы относитесь к вопросу гарантированности предоставления своих услуг?
Именно так.Эта та, в которой всех увольняют, чтобы на эти деньги нанять 1С-ника?
Чей-то светлый разум догадался.
В УК Сибирьэнерго (на Некрасова) предложили тест по УПП и по платформе, при этом даже не написали в объяве, на какие задачи программист требуется.
Правда, в том месте, где работаю сейчас, мне предложили тест по платформе, ЗУП-у и БП, но я сделал их на 10-11 баллов в среднем... Но времени уходило как обычно - по 5 минут на тест.А, сколько возьмёте, чтобы ходить за других на собеседования по 1С? Я бы мог быть агентом по поиску клиентов процентов за 20
Вот БФК-экструзия тесты предлагало уровня специалиста, но не потрудилось в организации сохранения результатов этих тестов. Да и разговор при собеседовании построили интересно - три дамы-начальницы враз засыпали вопросами...Если предлагали тесты уровня специалиста, то зачем ещё и вопросы такие задавать?
Пример вопроса: "А что если у нас что-то случится с 1С, что будете делать?"
Я припоминаю, что у БФК Экструзия вакансия 1С программиста висит уже оооочень давно.
Я даже про себя решил, что они не ищут никого, а просто стажёр из ихнего ОК диссертацию пишет
Тут были наезды в мою сторону по поводу направленности на "фикси". А я всерьез считаю, что "фри" должно быть как минимум двое - чтобы была возможность нормально сходить в отпуск или поболеть, например.Вы знаете я вроде на Вас не наезжал. Если что, то прошу прощения. Не хотел.
Как вы относитесь к вопросу гарантированности предоставления своих услуг?
Про двух это идеально.
Но что делать не получается. А вообще могу сказать из 8 клиентов, 6 клиентов просто каждый месяц платят денюжку за свою спокойную жизнь и установку текущих обновлений. За то, что они уже забыли как я выгляжу. За то, что они знают, что нужно делать в тех или иных случаях. За то, что я когда то все настроил им так, что теперь все работает без меня.
А у двух к сожалению переход с 7 на 8.
За что они тоже платят, и ждут что где-то будет просто абонплата и все на этом.
Я на свои разработки даю гарантию без ограничения. Если туда ни кто кроме меня не полезет.
Про Сибирьэнерго у меня сложилось мнение еще хуже, чем озвучили вы - они не потрудились перезвонить.
И вообще отношение...
Я думал, кстати, о том, что будь у меня напарник, то мы вполне могли бы ходить последовательно. Например, я "или он) - кто-то идет первым, все разведывает, а потом идет второй и... Как в том случае, когда бесплатный сыр второй мышке достается.
Пожалуй, я бы смог помочь форумчанам, т.к. работаю до 17 часов.
По БФК я так понял, что проблема в голове руководства, а для ОК это была лишняя головная боль.
И вообще отношение...
Я думал, кстати, о том, что будь у меня напарник, то мы вполне могли бы ходить последовательно. Например, я "или он) - кто-то идет первым, все разведывает, а потом идет второй и... Как в том случае, когда бесплатный сыр второй мышке достается.
Пожалуй, я бы смог помочь форумчанам, т.к. работаю до 17 часов.
По БФК я так понял, что проблема в голове руководства, а для ОК это была лишняя головная боль.
Вы знаете я вроде на Вас не наезжал. Если что, то прошу прощения. Не хотел.Неееет!
Наезды были некоторое время назад совершенно другими форумчанами и Вы тут не причем!!!
Пожалуй, такой вариант - часть постоянных стабилизированных клиентов и часть разовых доработок, действительно наиболее оптимален.
Разовые работы не беру. Или если беру то не даю гарантии и цена очень дорого за час. И если у меня будет время. А время его почему-то катострафически не хватает.
Жаль что в сутках 24 часа и 12 часов из них нужно спать.
Жаль что в сутках 24 часа и 12 часов из них нужно спать.
ТОП 5
2