кто-нить из тех, кто присутствует на данном форуме/в данном разделе, является ли членом профсоюза и насколько подобное членство помогает данному работнику?

хочется узнать про реалии.
также для тех, кто не состоит вопрос. почему и чего бы хотелось от профсоюза.

фразы про защиту прав и помощь можно не использовать, понимание в необходимости/желании подобного имеется

Являюсь уже 7 лет на последнем месте....
Честно не представляю чем профсоюз лично мне может помочь.
Чего они могут я и так с руководством решу.

вроде как члена профсоюза нельзя уволить...

вроде как члена профсоюза нельзя уволить...

Почему?

вроде как члена профсоюза нельзя уволить...

Почему?

Статья 82 ТК. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя

При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях.

Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 настоящего Кодекса.

При проведении аттестации, которая может послужить основанием для увольнения работников в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 настоящего Кодекса, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации.

Коллективным договором может быть установлен иной порядок обязательного участия выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

Профсоюз - структура чисто номинальная. От неё ровным счетом ничего не зависит. Сейчас - не СССР с профсоюзными путёвками и прочими "ништяками" и не Чикаго 30-х годов, где профсоюзы были инструментом мафии для рэкета бизнесменов.
Сегодняшний ТК сильно ограничил права профсоюзов - там кормится только верхушка, так, например, председатель по закону получает 70% от директорской з/п.

председатель по закону получает 70% от директорской з/п.

А источник этих выплат - профвзносы или бюджет лавки?

cсылочку, пожалуйста, дайте на нормативный акт.. где про 70 процентов написано?

Нет, не дам. За СВОИ ПРАВА боритесь сами.
С меня хватит.

А вот во Всеволожске на заводе "Форд" после забастовки на председателя независимого профсоюза работников уже не раз покушались. Видимо, не такая уж беззубая структура. Это как работу поставить.

А вот во Всеволожске на заводе "Форд" после забастовки на председателя независимого профсоюза работников уже не раз покушались. Видимо, не такая уж беззубая структура. Это как работу поставить.

до чего демократия довела!
Уже и убивать разучились...

Задача устранить, видимо, не ставилась. А попугать не вышло. Небздливый предпрофкома оказался.

Ага.. А автомобили из Всеволжска, по словам потребителей, - говно полное..

Как на АвтоВАЗе - то сиденье не прикрученное, то панели кривые..

Бороться за свои права учимся, а работать качественно - нифига...

Хочу стать членом профсоюза.. Кто, что думает по этому поводу? Стоит ли его создавать?... Поделитесь опытом... Есть ли видемые плюсы в данном объединении.?
буду благодарна за Ваши ответы ...

Хочу стать членом профсоюза.. Есть ли видемые плюсы в данном объединении.

Смотря какие плюсы хотите получить и смотря где, на ж.д. например дают раз в год бесплатный билет на поезд и путевки в санатории с большой скидкой. Но за это каждый месяц 1 % с з/п отчисляется на проф. взносы

+1...

Работник может по закону тупо приходить на работу к 9-00, уходить в 18-00, не опаздывать и ничего не делать, и не уволишь его.
Учебный отпуск... дело хорошее, но почему за счет работодателя?
Работник учится для себя... чтобы потом уйти на более высокую зарплату в другую фирму....
почему родители одного содержали до 22 лет, не шел у него стаж... трудовой...,
а другой теперь идет в отпуск оплачиваемый на учебу или на диплом...., а всю работу делает тот выпускник,который емеет уже образование.. и его в отпуск не отпускают?

Профсоюз... можно сделать - чтбы зарабатывать деньги (для себя). Есть неплохой фильм... со Сталоне об этом.