Запись в трудовой книжке директора
1456
5
Подскажите, пожалуйста: директор уже год работает один у себя в фирме, кроме него сотрудников нет. Теперь решил уволиться и поставить вместо себя другого директора. Запись об увольнении в таком случае в труд. книжке он будет делать себе сам? И подписывать запись от представителя организации тоже будет сам?
А как вы думаете, если в этой фирме вообще больше нет сотрудников, то кто должен делать ему запись? ![:dnknow:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/dntknw.gif)
![:dnknow:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/dntknw.gif)
Полагаю, кто нанимает и увольняет, тот и подписывает. Директора назначают (нанимают) участники общества. Они же (вернее, один из них, на которого данная обязанность возложена общим собранием, о чем указывается в протоколе о назначении руководителя) заключают договор и подписывают трудовую. Если участник один и он же директор, то, наверное, сам и подписывает, только указывает не должность (директор), а "участник..." Также можно бухгалтера, например, "нанять" временно и ему поручить оформить.
Зачем такие сложности? Я как кадровик сама себе трудовую заполняла: и выдачу, и прием-увольнение. Пока ни к одном банке не зацепились, не говоря уже о фирмах. Если директор один, пусть сам на себя и заполняет.
только указывает не должность (директор), а "участник..."
Запись должности директора вполне допустима.
Запись должности директора вполне допустима.
margarita2007
experienced
не только допустима, но и единственно правильна. трудовые отношения возникают у общества с ним именно как с директором, а не как с участником.
ТОП 5
1
2
3
4