верится вам или нет - мне без разницы. Мы компания РАСТУЩАЯ, причем ударными темпами. прирост ежемесячный около 300%. Каждые две недели новый набор. У нас заказчики из Москвы.
какие проблемы. Сделайте за первый месяц полмиллиона и будет вам оклад 20 000, причем за первый же месяц - пересчитаем. Вот только не сделаете. Потому как пальцы гнут только те, кто не умеет. Вы хотите, чтобы вся контора работала на вас три месяца, а потом вы показали себя по-настоящему и пришлось бы вас уволить и потерятьь деньги? ЧЕМ Вы можете доказать свою "крутость"? Докажите - потом будем разговаривать с исключительными вариантами работы. Вот только я не верю в исключительность Вашу.
Мы компания РАСТУЩАЯНу так и подросли бы до нормального уровня, прежде чем ожидать прихода стОяших сотрудников. А уж из Маасквы там али из Нью-Васюков ваши заказчики, работнику, получающему оклад, сравнимый с пособием по ничегонеделанью - поровну. Как и проценты и масштабы ваших внедрений (более чем за полгода 8 клиентов - фантастические результаты).
БРЕД.Ок. Опровергаем.
1. Смотрим данные по конкретному франчу .
2. Далее, смотрим договор франчайзинга . А именно строки из раздела ПАРТНЕР ОБЯЗУЕТСЯ:
• Иметь в штате не менее двух сотрудников, успешно сдавших экзамены "1С:Специалист" по технологической платформе. Иметь в штате не менее двух сотрудников, успешно сдавших "1С:Специалист" по каждому распространяемому прикладному решению , если по нему введен обязательный экзамен ИЛИ не менее одного сотрудника, успешно сдавшего экзамен "1С:Специалист" и одного сотрудника успешно сдавшего "1С:Специалист-консультант" по каждому распространяемому прикладному решению,
3. Однако, для франчайзи, выполняющих эти требования не полностью, отгрузка все равно производится. Условия описаны в информационном письме № 3408 от 27.10.2004 года. Содержание его вкратце таково: Нет спецов - платите больше. Теоретически,1С иногда дает послабления снижая размер дополнительной оплаты с 30% до к примеру 10%. НО это действует ограниченное время. Последняя такая акция если не ошибаюсь действовала вплоть до 10.10.2008 года.
Вы могли бы мне втирать, если бы я сама не имела дела с 1С...
Ладно, программистов Вы набираете. А на поддержке с кучей проектов кто сидит? Они же? И, как я понимаю, во время консультаций (очных, удалённых или телефонных) они параллельно кодируют и зарабатывают сколько-то там в час?
Ладно, программистов Вы набираете. А на поддержке с кучей проектов кто сидит? Они же? И, как я понимаю, во время консультаций (очных, удалённых или телефонных) они параллельно кодируют и зарабатывают сколько-то там в час?
Забей.
Ей незнакомо таинство получения Спеца.
Ей незнакомо таинство получения Спеца.
1. Смотрим данные по конкретному франчу .Не так смотрите.
http://www.1c.ru/rus/partners/solutions/solutions.jsp?PartID=2872
Последняя такая акция если не ошибаюсь действовала вплоть до 10.10.2008 года.Ошибаетесь. Жестоко так ошибаетесь. На будущее: не знаешь броду - не лезь в воду.
Вывод - БРЕД сивой кобылы.
Сейчас читают
Полезный дозор)
6832
224
Куда делись креативные арт-директора??
2769
31
Девочки дайте совет!!!!
78334
398
(более чем за полгода 8 клиентов - фантастические результаты).Лапа всезнающая. Это не клиенты - это проданные коробки
Кстати каждый из этих клиентов купил в среднем на 50-60 т.р. коробок. и заплатил еще по 70 т.р. за услуги. Кроме того есть клиенты НЕ покупавшие у нас коробки. Но ты же самый умный Только не понятно почему такой бедный 
вообще-то -устройство наше это коммерческая тайна. И 12 место в рейтинге за полгода + внедренное УПП - это должно о чем-то говорить. А вообще можете свой яд лить дальше :))) мне плевать
Забей.А чего ты у нас консультируешься тогда? Раз умный такой?
Ей незнакомо таинство получения Спеца.
Прекрасно, ..., просто прекрасно!)
Сразу видно - человек опытный, зрелый продажник.
Столько инфы вылить в открытый доступ...
Чувствуется, что да, вашему работодателю очень нужны люди, раз вы работаете. Если вы там работаете, конечно.
Сразу видно - человек опытный, зрелый продажник.
Столько инфы вылить в открытый доступ...
Чувствуется, что да, вашему работодателю очень нужны люди, раз вы работаете. Если вы там работаете, конечно.
Спасибо Татьяна за неаргументированные заявления о том что я ошибаюсь. Впрочем, ради разнообразия, можно пооперировать данными приведенными Вами. Смотрим на опубликованные решения. Считаем примерную стоимость програмных продуктов. Лично у меня получилось чуть меньше 400т.р. (с запасом), вот ее и примем за истину. Предположим что все это продал 1 человек (вы разумеется) за полгода. Получаем по вашему расчету сумму зп в 12666 рублей в месяц. Ну чтож, неплохая ЗП. Так держать!
P.S С учетом того что продать УПП неспециалисту практически нереально ЗП падает до 9500 руб. Отличный показатель! Кандидаты просто ломятся на эту вакансию.
P.P.S. Dont worry be happy.
P.S С учетом того что продать УПП неспециалисту практически нереально ЗП падает до 9500 руб. Отличный показатель! Кандидаты просто ломятся на эту вакансию.
P.P.S. Dont worry be happy.
менеджер прямых подаж (телефон) - оклад 6000 + 10% от продаж.Даже если принять на веру этот расклад, получим 10%+6000=20857 рублей в месяц. В среднем, конечно
Кстати каждый из этих клиентов купил в среднем на 50-60 т.р. коробок. и заплатил еще по 70 т.р. за услуги
Ах да.. есть же еще клиенты без коробок... Опять же - бурный рост и развитие внедрений. Завидная вакансия.Насчет тыкания и воспитанности говорил уже. Правда не успел ответить на "Кого презираю, с теми на вы не буду!" Знаете ли, воспитанный человек даже в разговоре с нехорошим человеком будет придерживаться правил вежливости. И большинство людей здесь воспитаны, они с вами на "вы".
А насчет бедности... Ну, во первых вы не очень хорошо осведомлены... А во вторых, коль вы так богаты, отчего ж так недалеки?
ошибаетесь. в решениях выложено не все. Плюс вы не учли услуги. Плюс вы не учли оборудование, которое мы так же продаем. Плюс вы не учли доп. лицензии, которые просто напросто не включаются в решения. Цифрами пугать не буду, но зп. выходит неплохая. раза 3-4 выше, чем вы считаете. К тому же прибавьте своевременность зп, оплату сотового, проезда или бензина и бонусы. А вообще считать чужие деньги неправильно. Я не собираюсь выкладывать цифры (вы именно этого же добиваетесь), но уже сейчас мы на 12-м месте в рейтинге 1С, и на 3-ем месте в рейтинге у дистрибутора 1С, а по качеству услуг и решений о нас наслышаны настолько, что к нам приходят московские заказчики, у которых на проект выделяется 4 человека на 1 год.
Можете завидовать, но прирост валовой прибыли 300% в январе по сравнению с декабрем. 200% в декабре по сравнению с ноябрем. А общий рост июль-декабрь составил 1 200%.
Мы - команда профессионалов!
Можете завидовать, но прирост валовой прибыли 300% в январе по сравнению с декабрем. 200% в декабре по сравнению с ноябрем. А общий рост июль-декабрь составил 1 200%.
Мы - команда профессионалов!
Ну, во первых вы не очень хорошо осведомлены...Да мне и не надо
Это видно невооруженным взглядом.
Даже если принять на веру этот расклад, получим 10% 6000=А у меня получается больше. На порядок больше.
Ну с нуля то и мильон процентов поднять не штука
А у меня получается больше. На порядок больше.Ну не беда, подучитесь арифметике, получится правильно. Не расстраивайтесь.
Татьяна, тыкать вас носом в количество лицензий в публикуемых сведениях мне откровенно неловко. Но если вы посмотрите на низ страницы каждого решения вы там увидите два числа. Одно показывает общее количество рабочих мест, второе среднее число одновременных подключений. Так же там указывается подключалось ли оборудование (и чтото я там его нигде не вижу, наверное зрение ни к черту или глаза закрываются на ночь). Далее, вы не на 12 а на 13 месте в рейтинге. Кстати, открою страшную тайну: за решение снабженное положительным отзывом клиента дают больше очков в 8рочном рейтинге. Если уж вы гонитесь за рейтингом - стыдно не знать таких банальностей (или ленится их использовать). Делов то - 1 бумажка с печатью клиента. Или они не дают положительных отзывов? %) Далее, открою еще более страшную тайну - в Новосибирске рейтинг не отражает реальный расклад рынка. Максимум - усердие ответственных за его пополнение.
P.S. Хотя что я вам это говорю? К вам же из САМОЙ Москвы заказчики лезуть! Может вы еще Дарумсану коробки отгружаете и Штрих-М'у с Атоллом оборудование? Господин Нуралиев за консультациями часто обращается (я про старшего)?
P.S. Хотя что я вам это говорю? К вам же из САМОЙ Москвы заказчики лезуть! Может вы еще Дарумсану коробки отгружаете и Штрих-М'у с Атоллом оборудование? Господин Нуралиев за консультациями часто обращается (я про старшего)?
вообще-то -устройство наше это коммерческая тайна.
____________________
Хорошо. А у меня не коммерческая тайна - чего может накодировать пять программистов в одной конфигурации, когда все их куски соединят. И при этом один может писать, скажем так, понятно, с комментариями и т.п., а второй закодирует всё в 50 функций и процедур, каждая из которых из 1-5 строчек. Потом кто другой долго будет разбираться в таком коде, если надо что исправить.
Поэтому поддержка быть должна, теми же самыми программистами. А если заказчики из Москвы, то она может потребоваться если и не круглосуточная, то и не с 9 до 18 по новосибирскому времени.
______________________
А вообще можете свой яд лить дальше :))) мне плевать
______________________
Правильно, сплёвывайте свой яд, а то самоотравитесь.
____________________
Хорошо. А у меня не коммерческая тайна - чего может накодировать пять программистов в одной конфигурации, когда все их куски соединят. И при этом один может писать, скажем так, понятно, с комментариями и т.п., а второй закодирует всё в 50 функций и процедур, каждая из которых из 1-5 строчек. Потом кто другой долго будет разбираться в таком коде, если надо что исправить.
Поэтому поддержка быть должна, теми же самыми программистами. А если заказчики из Москвы, то она может потребоваться если и не круглосуточная, то и не с 9 до 18 по новосибирскому времени.
______________________
А вообще можете свой яд лить дальше :))) мне плевать
______________________
Правильно, сплёвывайте свой яд, а то самоотравитесь.
Chuck_Norris
v.i.p.
Кстати, открою страшную тайну: за решение снабженное положительным отзывом клиента дают больше очков в 8рочном рейтинге. Если уж вы гонитесь за рейтингом - стыдно не знать таких банальностей (или ленится их использовать). Делов то - 1 бумажка с печатью клиента. Или они не дают положительных отзывов? %) Далее, открою еще более страшную тайну - в Новосибирске рейтинг не отражает реальный расклад рынка.Рейтинг - это да, страшная вещь, помню, некоторое время назад контора с именем на букву "С" набрала студентов для программирования, потом начала направо и налево продавать коробки 8-ки без внедрения, завалила внедрение в нескольких конторах.... зато какой рейтинг был!!!
правда потом от 1С прилетело неплохо А чего ты у нас консультируешься тогда? Раз умный такой?Помнится, про Линукс и 1С самостоятельно "вы" ничего не ответили.
А то, что ты пытаешься доказать неправоту бывшему руководителю отдела внедрения первого в рейтинге по городу и по России франча - тут уж как говорится, Бог в помощь.
Вообще ржачно - фамилия директора РЦВ на одну букву отличается от фамилии директора Инфософта, адрес офиса - на один квартал от офиса БиТа, а понты - на один порядок круче понтов Сиринта.
Это случайно получилось или преднамеренно сделано?
Это случайно получилось или преднамеренно сделано?
Зажрались, товарищи. Ничего. Еще полгодика и будете за еду проситься работать.
______________________
Офигеть! Все под Богом ходим! Не боитесь что и Ваша жизнь может круто измениться? 
______________________
Офигеть! Все под Богом ходим! Не боитесь что и Ваша жизнь может круто измениться?
Штрих-М'у с Атоллом оборудованиеможешь смеяться, но это почти так.
Делов то - 1 бумажка с печатью клиента.Вот будет у нас 50 человек - будем бумажки писать. сразу за всех напишем. На текущий момент нас всего 19 человек, это вместе с вновь пришедшими.
К вам же из САМОЙ Москвы заказчики лезуть!Да, лезут. Сети магазинов одежды. 40 франчайзинговых магазинов по всей России + собственная сеть из 17-ти. Если о чем-то говорит - перелеты за счет заказчика. И на таких условиях к нам идут клиенты. п. 5, 6
Поэтому поддержка быть должна, теми же самыми программистами. А если заказчики из Москвы, то она может потребоваться если и не круглосуточная, то и не с 9 до 18 по новосибирскому времени.А если у них сеть по всей России, то круглосуточная. А заказчик с МСК уже предложил организовать линию поддержки, которую он будет целиком оплачивать.
вот вы говорите что даете оклад такой маленький потому как не уверены что человек будет приносить вам прибыль, понимаете, только это заявление уже говорит о том что вашу контору надо стороной обходить, почему? объясню:
Сейчас на рынке полно и высоко квалифицированных работников и малоквалифицированных, вобщем на любой вкус работодателя, но если вы не способны среди них выявить именно тех кто сможет приносить вам прибыль то вы абсолютно безграмотны, в нормальных конторах из многих кандидатов выберут того кто реально подойдет на должность, по результатам собеседования и оценив его предыдущий опыт работы, и им не нужно чтобы он работал за три рубля. Вы этого сделать не можете, значит вывод один вы,воодушевленные кризисом, хотите просто получить грамотного специалиста который будет работать за еду.
А теперь вы плачетесь на форуме что менеджеров нет, п.п. 5, 6 к вам никто не пойдет даже в кризис, потому что люди еще думать не разучились.
Сейчас на рынке полно и высоко квалифицированных работников и малоквалифицированных, вобщем на любой вкус работодателя, но если вы не способны среди них выявить именно тех кто сможет приносить вам прибыль то вы абсолютно безграмотны, в нормальных конторах из многих кандидатов выберут того кто реально подойдет на должность, по результатам собеседования и оценив его предыдущий опыт работы, и им не нужно чтобы он работал за три рубля. Вы этого сделать не можете, значит вывод один вы,воодушевленные кризисом, хотите просто получить грамотного специалиста который будет работать за еду.
А теперь вы плачетесь на форуме что менеджеров нет, п.п. 5, 6 к вам никто не пойдет даже в кризис, потому что люди еще думать не разучились.
Таня(rcv)
experienced
некоторое время назад контора с именем на букву "С" набрала студентов для программирования, потом начала направо и налево продавать коробки 8-ки без внедрения, завалила внедрение в нескольких конторах.... зато какой рейтинг был!!!И не только она. Сейчас это делает контора на другую букву. У нас несколько клиентов сидят на бесплатной ИТС от той конторы и платят нам за консультации. Вот рано или поздно у них будет недобор по продлению ИТС - тогда и похохочем.
бывшему руководителю1. ключевое слово "бывшему".
2. ключевое слово "руко водителю" - разводящему руками. Мне больше "начальник" слово нравится - так как корень начало.
А по поводу вашего бывшего места работы (хотя верится с трудом), то это нам не мешает. мы не гонимся продавать коробки
мы зарабатываем на внедрениях.Это случайно получилось или преднамеренно сделано?Это предзнаменование
1. ключевое слово "бывшему".Я не себя имел в виду.
2. ключевое слово "руко водителю" - разводящему руками. Мне больше "начальник" слово нравится - так как корень начало.
А по поводу вашего бывшего места работы (хотя верится с трудом), то это нам не мешает. мы не гонимся продавать коробки
Барышня, мне кажется, что Вы легковозбудимая, или это действительно так?
С точки зрения 1С что работы по внедрению должны выполнять квалифицированные специалисты.
А если в РЦВ нет специалистов, то какой напрашивается вывод?
Татьяна, Вы случайно в сетевом маркетинге не работали? Очень много похожих фраз из серии: Вы все нищие, а я молодец, и т.д.
А насчет общения здесь, я думаю, врядли к Вам придут с форума работать, потому что Вы хамите, переходите на личности и ведете себя очень неадекватно для работодателя. А на высказывания на которые незнаете, что ответите, говорите бред или чушь (лучше бы смолчали).
А насчет общения здесь, я думаю, врядли к Вам придут с форума работать, потому что Вы хамите, переходите на личности и ведете себя очень неадекватно для работодателя. А на высказывания на которые незнаете, что ответите, говорите бред или чушь (лучше бы смолчали).
должны выполнять квалифицированные специалисты.А ты подумай о том, что крупнейшие предприятия НСК и МСК приходят к нам и стоят в очереди на внедрение. Как думаешь хорошие ли у нас специалисты? А то, что опыт для принятия к нам должен составлять не менее 4-х лет, хотя пока у нас спецы от 6-ти лет опыта и более. А бумажки - это всего лишь бумажки. Тем более, что я думаю, не нужно объяснять КАК сдаются экзанмены.
Очень много похожих фраз из серии: Вы все нищие, а я молодец, и т.д.нет
А насчет общения здесь, я думаю, врядли к Вам придут с форума работать, потому что Вы хамите, переходите на личности и ведете себя очень неадекватно
врядли к Вам придут с форума работатьИ слава богу, так как те, кто приходил с форума -- ВСЕ были уволены.
[И слава богу, так как те, кто приходил с форума -- ВСЕ были уволены.То то вы новых работников тут ищите
Респект за последовательность и несгибаемость в поисках. 
А ты подумай о том, что крупнейшие предприятия НСК и МСК приходят к нам и стоят в очереди на внедрение.Угу... У вас уже очередь, т.е. вы не справляетесь с поступившими заказами... Куда вам еще продажники?
К эске вообще не отношусь по роду деятельности, так - в качестве пользователя, не более.
Но с интересом прочитал топик))
Татьяна, вы такая смешная)) Кипятитесь, доказываете что то... Юношеский максимализм в действии))
Вы не расстраивайтесь так, исполнится вам лет 30 хотя бы, заведете вы к тому времени семью и все-все поймете о чем вам люди говорят.
А сейчас не надо на людей взрослых умудренных жизнью кидаться, вам ведь судя по общению и постам максимум чуть чуть за 20, так?..
Но с интересом прочитал топик))
Татьяна, вы такая смешная)) Кипятитесь, доказываете что то... Юношеский максимализм в действии))
Вы не расстраивайтесь так, исполнится вам лет 30 хотя бы, заведете вы к тому времени семью и все-все поймете о чем вам люди говорят.
А сейчас не надо на людей взрослых умудренных жизнью кидаться, вам ведь судя по общению и постам максимум чуть чуть за 20, так?..
А ты подумай о том, что крупнейшие предприятия НСК и МСК приходят к нам и стоят в очереди на внедрение.Таня сколько вам лет? 12-ть? 20-ть? Не больше. Так по детски гнут пальцы и якают говоря за всю контору только сопливые недоутвердившиеся подростки. И в солидную контору со вкусными доходами таких не возьмут - не солидно же. Ничего личного.
Помнится, полтора года назад нынешний (или уже бывший?) директор РЦВ тут на форуме усиленно предлагал идею создания профсоюза работников ИТ для защиты их от произвола работодателей и предлагал создать сайт для регистрации кандидатов в члены.врядли к Вам придут с форума работатьИ слава богу, так как те, кто приходил с форума -- ВСЕ были уволены.
Правда, сам, одновременно, занимался анАн-имным наймом по интернету, упорно отказываясь даже назвать своё имя в таком же стиле, как Вы - поливая грязью собеседника со второй фразы по мессенджеру, а потом на этом форуме.
Вы уже и основателя РЦВ умудрились уволить?
Танечка, дорогая, ну кто же вас так обидел то? откуда столько злости? жизнь циклична, и все возвращается, вы же сами написали про колодец :-)
очередь, т.е. вы не справляетесь с поступившими заказами... Куда вам еще продажники?ничего смешного. Когда-то поток заказов схлынет. Типичная ошибка. Тем более мы постоянно набираем сотрудников. И чем больше сотрудников, тем скорее выполняются проекты. и тем скорее нам нужен новый заказ. Пусть лучше заказчики в очереди стоят, чем мы в очереди за зарплатой.
предлагал идею создания профсоюза работников ИТ для защиты их от произволане для произвола :))) Видишь ли, на профсоюзе можно неплохо, особенно перед выборами или в кризис. То, что наш действующий директор решил не заниматься этим бизнесом ничего ни о чем не говорит :))) Глубже копай, не все же такие как ты
29 мне. Семья имеется. Я не кипячусь, а расстраиваюсь по поводу того, что нормальные люди из-за овощеподобных обитателей могут не так понять наши цели и возможности.
значит это просто не ваши люди и все.. ищите своих. под свой корпоративный дух. неужели за 29 лет вы не поняли что все люди разные и каждый думает сначала о себе, своей семье а потом о выгоде для конторы. вы смееешная
то все люди разные и каждый думает сначала о себе, своей семье а потом о выгоде для конторы.А я где-то говорила об обратном??? По-моему нет. Более того мы считаем деньги высшей мотивацией и платим их. Вовремя. Вбелую. А то, что мы халяву не даем - так извините - наше право. Мы ищем людей, которые будут работать, а не играть на работе.
Да смейтесь- мне не жалко
на последний.
Мне кажется, или тема напоминает сетевой маркетинг?
Мне кажется, или тема напоминает сетевой маркетинг?
А ты подумай о том, что крупнейшие предприятия НСК и МСК приходят к нам и стоят в очереди на внедрение.Не видел. Не знаю.
Как думаешь хорошие ли у нас специалисты?Не проверял - не знаю. Но при случае 3.14-3.14-ськами бы померялся с удовольствием.
А то, что опыт для принятия к нам должен составлять не менее 4-х лет, хотя пока у нас спецы от 6-ти лет опыта и более. А бумажки - это всего лишь бумажки. Тем более, что я думаю, не нужно объяснять КАК сдаются экзанмены.Да, что здесь такого - понял суть, подготовился и продемонстрировал экзаменатору способность контролировать 1С - быстро, качественно и с минимальными затратами времени.
Либо просто посылать всех нафиг и говорить о несерьезности экзаменов.
мы халяву не даем - так извините - наше право.права есть, а возможность их реализации отсутствует? на кой нужны такие права?
на последний.в сетевом вообще ни о каих окладах речи быть не может - каждый сам себе предприниматель и работодатель.
Мне кажется, или тема напоминает сетевой маркетинг?
но и уволить за то что весь день в игрушки резался или на НГСе тусовался - не уволят.
опять же - если работа сделана верно, то с ростом доходов свободного от работы времени становится больше, а в этом найме - как потопаешь-так и полопаешь. оклада хватит только на проезд до места "топанья".
того мы считаем деньги высшей мотивацией и платим их. Вовремя. Вбелую
_________
Ну а это вот как раз и неправильно при всей моей любви к деньгам. И при всей их необходимости для выживания, может все таки есть что то еще? ведь не идут же люди? скажу вам по секрету и за еду сейчас не пойдут работать. поколения поменялись. когда все сидели без работы в 90 - да работали за еду. сейчас без работы осталось поколение кому 25-30 - они за еду не будут работать. они будут выкручиваться, придумывать - но у них нет сознания СССР, они другие. мир переменился, а вы этого не заметили.
_________
Ну а это вот как раз и неправильно при всей моей любви к деньгам. И при всей их необходимости для выживания, может все таки есть что то еще? ведь не идут же люди? скажу вам по секрету и за еду сейчас не пойдут работать. поколения поменялись. когда все сидели без работы в 90 - да работали за еду. сейчас без работы осталось поколение кому 25-30 - они за еду не будут работать. они будут выкручиваться, придумывать - но у них нет сознания СССР, они другие. мир переменился, а вы этого не заметили.
так всегда было и будет в таких конторах как у ТС люди работают только чтобы получить опыт, никакой нормальный специалист не пойдет туда работать, а те кто опыт там получает сваливает при перо\вой же возможности, такие конторы существовали и до кризиса, просто они были не заметны, а сейчас по наступлению безработицы, они повылазили как черви помойные и пытаются всем доказать что сдельная зарплата РУЛИИИТ!!!!
ТОП 5
2