Работа оператором 1С - реально ли найти в 21 год?
Жена ищет работу в должности типа оператор 1С, оператор ПК, Администратор и т.п.
Как ни странно везде возрастной ценз от 25-30лет
Какая разница сколько лет? За компом-то сидеть и поручения выполнять? Это же не директорская должность, где важно выглядеть взрослой солидной теткой...
Речь не о том.
Насколько реально найти подобную работу молодой женщине.
p.s. или боятся, что замужем, а детей нет и в декрет выскочит?
Кто что может сказать?
Как ни странно везде возрастной ценз от 25-30лет
Какая разница сколько лет? За компом-то сидеть и поручения выполнять? Это же не директорская должность, где важно выглядеть взрослой солидной теткой...
Речь не о том.
Насколько реально найти подобную работу молодой женщине.
p.s. или боятся, что замужем, а детей нет и в декрет выскочит?
Кто что может сказать?
Летом реально было.
А сейчас у работодателей планка завысилась по требованиям из-за кризиса.А администратором где?Если в офисе-то возможно,а в магазинах-кафешках врят ли - требуют опыт.
А сейчас у работодателей планка завысилась по требованиям из-за кризиса.А администратором где?Если в офисе-то возможно,а в магазинах-кафешках врят ли - требуют опыт.про детей правильно опасаетесь, боятся, что устроится, отработает полгода и уйдет в декрет. работа в бухгалтерии требует ответственности, а с беременной спрос не велик, настораживает, знаете ли. Ваша жена и с прошлого места ушла, наверное, по желанию работодателя, сразу после свадьбы. Жалко девочку, если хочет работать, а не берут. 25 лет, это как маркер - выросла, если не родила до этого возраста, значит не очень-то и торопится.
а еще бывает такой вариант, который не озвучивают: не нравится девочка, а мотив отказа придумали именно такой, может выглядит не очень серьезно, манера общатся напрягает на собеседовании, или еще какие-то нестыковки..Поверте, возраст не главное, что - то не то с кандидатом.
а еще бывает такой вариант, который не озвучивают: не нравится девочка, а мотив отказа придумали именно такой, может выглядит не очень серьезно, манера общатся напрягает на собеседовании, или еще какие-то нестыковки..Поверте, возраст не главное, что - то не то с кандидатом.
мне уже 26,с мужем прожили вместе уже более 4 лет,правда отношения оформили только летом прошлым,и теперь некоторые работодатели меня прямо посылают,типа в декрет сразу буду оформляться......мне тоже себя жалко 
на самом деле всё это ерунда-очередная отговорка работодателей-которые сейчас завышают свои планки и требования к соискателям!!!!!!!!!вообще обнаглели!!!!! 
я вот хочу хорошую работу,причем готова первые полгода-год чуть ли не жить на работе,готова делать карьерный рост,приносить пользу компании и себе-а толку?пока результата поисков нет-но я конечно не расстраиваюсь,и работу себе найду-умная девочка
и вашей жене просто надо набраться терпением-я считаю что реально есть возможность устроиться,если умеешь работать и хочешь это делать,просто надо уметь ещё и ждать
и есть люди,которые хотят спокойной работы!почему нет?или все должны быть сплошь и рядом карьеристами? 
на самом деле всё это ерунда-очередная отговорка работодателей-которые сейчас завышают свои планки и требования к соискателям!!!!!!!!!вообще обнаглели!!!!! я вот хочу хорошую работу,причем готова первые полгода-год чуть ли не жить на работе,готова делать карьерный рост,приносить пользу компании и себе-а толку?пока результата поисков нет-но я конечно не расстраиваюсь,и работу себе найду-умная девочкаи вашей жене просто надо набраться терпением-я считаю что реально есть возможность устроиться,если умеешь работать и хочешь это делать,просто надо уметь ещё и ждатьи есть люди,которые хотят спокойной работы!почему нет?или все должны быть сплошь и рядом карьеристами? мне уже 26,с мужем прожили вместе уже более 4 лет,правда отношения оформили только летом прошлым,и теперь некоторые работодатели меня прямо посылают,типа в декрет сразу буду оформляться......
никого не хочу обидеть, но с таким вариантом как у Вас сталкивалась на прямую: девушка жила гражданским браком и работала на хорошем месте, вышла замуж и ее с этого хорошего места выжили из опасения ближайшего декрета. Девушка без работы не осталась, но ровно ч\з месяц на новом месте работы объявила о беременности, ч\з 2 месяца стала ходить на работу к 11-12 часам (анализы, врачи и т.д). и никто ничего не мог сделать. а для работодателя ситуация - работник есть и в то же время работника нет. Вот так печально бывает. А как хлопал в ладоши ее прошлый работодатель! Думаю, что не очень пугает свадьба ч\з год - два, но ч\з 4-5 лет после совместного проживания свадьба говорит об одном - планировании детей, а иаче живите дальше без брака, жили же до этого четыре года. Может быть, Вы не такая и очень искренне возмущаетесь, но остальные 99 из 100 узаконивают свои отношения только при планировании детей.
все же странно в 26 лет иметь желание - жить на работе первые полгода и в то же время хотеть тихой гавани, Вы уж определитесь, пожалуйста, а то начинаю сомневаться Вашей искренности
Да и как не планируя детей не хотеть сделать карьеру?
Да и как не планируя детей не хотеть сделать карьеру?
оформили отношения-т.к. появилось время и деньги,какая-то определенность , детей хочу в ближайшие 4 года-я нормальная девушка... небольшие "но": 1)пока есть желание,силы и молодая дерзость наверное(не знаю как ещё это выразить)-хочу работать и развиваться в стабильной,надежной компании,естественно со временем пойду в декрет,но я хочу туда же вернуться-и продолжить свою работу; 2)необходимо в три года рассчитаться за квартиру; 3)про тихую гавань и т.п.-это я не о себе, я не умею сидеть дома, муж тоже всё время в командировках
(даже при появлении ребенка скорее воспользуюсь вариантом оформления декрета на бабушку моего ребенка-слышала что сейчас такое возможно);
просто я считаю,что неправомерно не брать меня на работу по причине "родового" так скажем периода, но с этим ничего не поделаешь-такова сегодня ситуация....а про не желание делать карьеру-могу сказать только что все люди разные-у меня есть подруга,она сидит менеджером в маленькой фирмочке, сильно не напрягается и о большом не мечтает,т.к. у неё муж зарабытавает неплохо,а она сама как личность пассивна, ей просто большего не надо,на работу пошла только по причине того,что начала тихо сходить дома с ума.ну есть такие люди!лии Вы будете это отрицать? по поводу,что работник вроде есть,а вроде и нет-согласна полностью, но что же делать-то теперь-совсем не рожать?мы так тоже не можем, я вот уволилась с прошлого места работы только по причине того,что как сотрудник "сгорела", меня долго уговоривали остаться,но есть определенные понятия и в одном тренинге для управленцев была сказано "у каждого сотрудника есть свой жизненный цикл в компании,и если он заканчивается,а сотрудник остается работать-ничего хорошего для компании он уже не сделает,с ним надо прощаться по-хорошему",вот у меня из этой оперы получилось,я хочу найти себе новое пристанище,и если бы мне надо было тупо в декрет,я бы осталась на своём месте-как-нибудь бы пережила
(даже при появлении ребенка скорее воспользуюсь вариантом оформления декрета на бабушку моего ребенка-слышала что сейчас такое возможно);
просто я считаю,что неправомерно не брать меня на работу по причине "родового" так скажем периода, но с этим ничего не поделаешь-такова сегодня ситуация....а про не желание делать карьеру-могу сказать только что все люди разные-у меня есть подруга,она сидит менеджером в маленькой фирмочке, сильно не напрягается и о большом не мечтает,т.к. у неё муж зарабытавает неплохо,а она сама как личность пассивна, ей просто большего не надо,на работу пошла только по причине того,что начала тихо сходить дома с ума.ну есть такие люди!лии Вы будете это отрицать?
по поводу,что работник вроде есть,а вроде и нет-согласна полностью, но что же делать-то теперь-совсем не рожать?мы так тоже не можем, я вот уволилась с прошлого места работы только по причине того,что как сотрудник "сгорела", меня долго уговоривали остаться,но есть определенные понятия и в одном тренинге для управленцев была сказано "у каждого сотрудника есть свой жизненный цикл в компании,и если он заканчивается,а сотрудник остается работать-ничего хорошего для компании он уже не сделает,с ним надо прощаться по-хорошему",вот у меня из этой оперы получилось,я хочу найти себе новое пристанище,и если бы мне надо было тупо в декрет,я бы осталась на своём месте-как-нибудь бы пережила так, может, нужно первым делом говорить на собеседовании о том, что долг за квартиру 3 года, ипотечника должны брать, т.к. такой работник будет работать не за страх, а за совесть? удачи! все получится!
в Чистую Воду не звонили? там всегда требуются операторы по приему заказов, правда находятся они в Академе
Да Вы что,какая Чистая вода!?Проще застрелиться,чем работать в таком режиме. 
Там спокойной работы точно не найдешь.
Там спокойной работы точно не найдешь.Прочитала весь ваш топ, такое впечатление сложилось, что ваша жена хочет просто место на стуле протирать, прийти на новую работу и жить спокойно 
Новичков, как правило, очень любят нагружать поручениями, спокойную жизнь нужно заслужить.
Новичков, как правило, очень любят нагружать поручениями, спокойную жизнь нужно заслужить.
так и говорю, и объясняю,что это для нас сегодня важнее,а дети пока дорогое удовольствие))))))и я не отчаиваюсь,а за пожелания-огромное спасибо,приятно 
как так из-за лестницы карьерной остались без работки? что такого сложного на собеседовании?и как долго на самом деле Вы ищете работу?
Как работодатель сообщаю:
возраст 21- 27 - по барабану.
Опыт работы "по теме" - обязателен.
Если не полениться и перед собеседованием Въехать в тему потенциального работодателя - он будет приятно удивлен.
2. Зарплата- хотеть много, значит много мочь.
Обычно этого и не хватает. Хотят 30, могут на 10, но обещают научиться. Это уже не катит.
3. Престижность- хотите работать на Красном,
иметь оплату сотового и компенсацию транспорта -
предложите работодателю то, от чего он будет не способен отказаться. И это не то что вы подумали
Возможность приносить компании ПОЛЬЗУ.
Опратор должен - уметь вводить новые наим. в базу со скоростью до 2х новых наимен. в минуту
включая цены, "вышибать" доки со скоростью
5сек - позиция, из базы в 4000 наимен, без идентифик. номеров.
Разбираться в "теме" - номенклатуре.
возраст 21- 27 - по барабану.
Опыт работы "по теме" - обязателен.
Если не полениться и перед собеседованием Въехать в тему потенциального работодателя - он будет приятно удивлен.
2. Зарплата- хотеть много, значит много мочь.
Обычно этого и не хватает. Хотят 30, могут на 10, но обещают научиться. Это уже не катит.
3. Престижность- хотите работать на Красном,
иметь оплату сотового и компенсацию транспорта -
предложите работодателю то, от чего он будет не способен отказаться. И это не то что вы подумали
Возможность приносить компании ПОЛЬЗУ.
Опратор должен - уметь вводить новые наим. в базу со скоростью до 2х новых наимен. в минуту
включая цены, "вышибать" доки со скоростью
5сек - позиция, из базы в 4000 наимен, без идентифик. номеров.
Разбираться в "теме" - номенклатуре.
меня долго уговаривали перейти из операционного отдела в бухгалтерию, под давлением я все-таки согласилась, но сомнение все же оставалось. с одной стороны - это огромный опыт, повышение, а с другой стороны - если я не смогу работать в таком темпе, меня ждет увольнение (так было практически со всеми). я отработала 2 месяца, но фирма сокращает эту должность полностью. в итоге получается: если бы я не пошла на это повышение, я бы осталась на прежнем месте оператором, и сейчас бы не парилась из-за собеседований. работу уже ищу почти 3 месяца, много времени в декабре отнял институт. а на собеседовании вроде бы и ничего сложного, но предложений не поспупало
по поводу повышения -на предыдущем месте работы я прошла два повышения,и могу сказать по опыту-если Вы сильно сомневаетесь в том,что справитесь,лучше пока не соглашаться,а самому (если есть желание конечно)подтянуть некоторые знания и т.д.,чтобы в будущем это повышение получить в вашей компании не рассматривали вариант вернуть вас на место оператора в связи с сокращением?например,в компании, в которой я работала, всем сокращяемым предложили другую должность,пусть пониже,но всё же работа 
Вам советую не отчаиваться, работу найдете,попробуйте после собеседования анализировать всё что было сказано-может найдёте ошибки и минусы,разошлите ваше резюме во все компании,где предположительно есть такая должность со словами,что возможно вы найдете работу именно в их компании, если отправляете резюме,обязательно звоните в тот же день или на следующий-уточняйте что они его получили и готовы рассматривать,что Вы в кратце сейчас по телефону готовы сразу ответить на некоторые вопросы и услышать ответы на свои,на собеседовании обязательно спрашивайте-когда ждать результата, например говорят-неделю,и когда эта неделя подходит к концу звоните сами,уточняйте рассматривают ли Вас как претендента на данную должность-в общем все стандартные советы у Вас всё получится, где-то я прочитала,что если раньше можно было найти работку за 1,5-3 месяца,то сейчас поиск займет в среднем 3-6 месяцев,так что всё ещё впереди,и все что не делается,к лучшему если же проблема с финансами и не на что жить,можно пойти пока на подработку-хотя продавцом в районе проживания,такую должность можно всегда найти 
в вашей компании не рассматривали вариант вернуть вас на место оператора в связи с сокращением?например,в компании, в которой я работала, всем сокращяемым предложили другую должность,пусть пониже,но всё же работа Вам советую не отчаиваться, работу найдете,попробуйте после собеседования анализировать всё что было сказано-может найдёте ошибки и минусы,разошлите ваше резюме во все компании,где предположительно есть такая должность со словами,что возможно вы найдете работу именно в их компании, если отправляете резюме,обязательно звоните в тот же день или на следующий-уточняйте что они его получили и готовы рассматривать,что Вы в кратце сейчас по телефону готовы сразу ответить на некоторые вопросы и услышать ответы на свои,на собеседовании обязательно спрашивайте-когда ждать результата, например говорят-неделю,и когда эта неделя подходит к концу звоните сами,уточняйте рассматривают ли Вас как претендента на данную должность-в общем все стандартные советы у Вас всё получится, где-то я прочитала,что если раньше можно было найти работку за 1,5-3 месяца,то сейчас поиск займет в среднем 3-6 месяцев,так что всё ещё впереди,и все что не делается,к лучшему если же проблема с финансами и не на что жить,можно пойти пока на подработку-хотя продавцом в районе проживания,такую должность можно всегда найти