Работая на рынке заморозки столкнулся с проблеммой-В Новосибирске НЕТ торговых представителей!!!!!На собеседование не приходит или приходит такой хлам.Неужели ни кому в городе не нужны деньги????
Не допускаете, что ваша вакансия- хлам, поэтому хлам приходит?
Скажите а на чем именно специализируется ваша фирма?и требования к кандидату..
Требования стандартные,условия работы просто тепличные.Продукт группы замороженных пролуфабрикатов.Оклад 4000 руб,плюс 4000 рублей в месяц на бензин,300 руб.на сотовый.Бонус 10 % от поступления денег,Штраф за дебиторку и отсутствие новых клиентов.
Оклад 4000 руб,плюс 4000 рублей в месяц на бензин,300 руб.на сотовый
К вашему окладу + 25000 руб, штраф ограничиваем 30% от полученного бонуса по приходу денег, и я к Вам приду на собеседование.
А то, что Вы предлагаете - то к Вам и идет.
А то, что Вы предлагаете - то к Вам и идет.
Сейчас читают
Перерегистрация авто
101114
21
Куда идти учиться после школы? Оставаться в 9 или идти до 11?
315850
227
Как вам SUBARU WRX ?
3534
56
условия работы просто тепличные.Оклад 4000 руб,плюс 4000 рублей в месяц на бензин,300 руб.на сотовый.
тепличные для сорнякоффф!!!!
Мда уж...с таким окладом сами поработайте, посмотрю на вас...а планы вы ставите нереальные, знаю не по наслышке
Не допускаете, что ваша вакансия- хлам, поэтому хлам приходит?Во-во, подобное к подобному тянется.
Штраф за дебиторку и отсутствие новых клиентов.дебиторка будет всегда, тем более сейчас она зашкаливает, новых клиентов найти сложно, заморозки на рынке выше крыши. итак, что в итоге ваш торгпред будет иметь? а ничего, ровно ноль, хорошо, если не останется вам должен ))) жаль ваших торговых.... столько денег, устали тратить, не нафиг нафиг
и еще 300 рублей на сотовый для торговых - эт шутка? у нас такие деньги 5 лет назад предлагались
как-бы не вспреть таких тепличных условиях.
Что дебиторка будет всегда-это всем понятно.По поводу остального-Новых клиентов в Новосибирске можно найти кучу.Складывается впечатление,что просто рабобтать не охота,а деньги получать,а не зарабатывать готовы все!!!
а давайте от обратного пойдем, начнете платить хорошо, чтобы работалось на отлично, чтоб боялись такую чудесную работу потерять... стимул то какой-то нужен, мотивация.
У вас кто-нить сейчас работает, какая средняя зарплата торговых после всех удержаний?
У вас кто-нить сейчас работает, какая средняя зарплата торговых после всех удержаний?
Складывается впечатление,что просто рабобтать не охота,а деньги получать,а не зарабатывать готовы все!!!Не знаю, какая у Вас заморозка, у меня жена хотела в "Сальников" устроиться, зашла на пробу в несколько магазинов, везде ответ один - у нас все холодильники заняты, нам и без вас товар девать некуда.
Это руководству всегда кажется, что их товар самый лучший, только вот торговые ничерта не делают.
А вы походите по магазинам, попредлагайте свою заморозку. За 4 тыр. в месяц.
А потом попробуйте деньги выбить у тех, кому отгрузите.
В 80% случаев у вас возьмут те, кому уже никто не возит из-за просрочки.
16.03 Мерчендайзер (Бердск)
от 18000 до 22000 руб.
Ваши торговые столько зарабатывают?
от 18000 до 22000 руб.
Ваши торговые столько зарабатывают?
Торговый по Центральному району зарабоиал за последний месяц 22 тысячи русских рублей,именно заработал а не получил.
RF1
junior ха ха ха ну похоже последню реплику здесь от стыда написали)) Вот когда будете реально платить хотя бы 20 тогда и пойдут нормальные кандидаты. А так... придется вам принимать тех кого никуда в другое место не берут) Неграмотных, убогих, но это ведь хорошо вы их обучите потом найдут работу по лучше)
junior ха ха ха ну похоже последню реплику здесь от стыда написали)) Вот когда будете реально платить хотя бы 20 тогда и пойдут нормальные кандидаты. А так... придется вам принимать тех кого никуда в другое место не берут) Неграмотных, убогих, но это ведь хорошо вы их обучите потом найдут работу по лучше)
Не вполне понятно ваше заявление чем отличается 22 тысячи "заработал" от Вашего 20 "Платить"???
Не вполне понятно ваше заявление чем отличается 22 тысячи "заработал" от Вашего 20 "Платить"???Я знаю торговых, которые в хорошие времена на одном "Авангарде" по 50 тыс. получали процентами от продаж. Только Авангардов у нас не много в городе.
То что вы называете "заработать", несколько отличается от того, что хочет обычный работник, устраивающийся на какую-либо должность.
ЗАРАБОТАТЬ можно, открыв свой бизнес, например.
А можно и прогореть.
Так вот, тот, кто устраивается на РАБОТУ, хочет иметь некий гарантированный заработок, который может обеспечить его нормальное проживание, а не гадать, заработает он или прогорит.
Вы же предлагаете начать работу за копейки, в надежде, что когда-либо ты начнешь зарабатывать. Вот и идут к вам те, кто не может обеспечить себя нормальной работой с гарантированной з/п.
На испытательный срок,когда человек нарабатывает клиентов и взаимоотношения мотивашка другая,окладная часть 15 тыров(это те коммерческие риски которые берем на себя мы) плюс бонус за новых клиентов,расчетная сумма та же.
А какие у вас есть акции по продвижению на рынок вашего продукта?
Устанавливаете ли вы холодильное оборудование?
Насколько ваш продукт известен конечному потребителю?
Насколько он вообще конкурентно-способен?
Ведь запустить линию и нанять торговых, это не есть гарантия продаж. Можно заплатить кучу денег магазинам, выставить продукцию на полки, а через пол-года собирать всё обратно.
Насколько вообще ваша фирма известна торговым предприятиям города и какова их степень лояльности?
Да и кроме этого, существует множество факторов, по которым хороший торговый будет оценивать, подходит для него эта фирма или нет.
А вы говорите - даю возможность зарабатывать.
Даже при окладе в 25-ть, я бы сильно подумал, устраиваться к вам или нет.
Устанавливаете ли вы холодильное оборудование?
Насколько ваш продукт известен конечному потребителю?
Насколько он вообще конкурентно-способен?
Ведь запустить линию и нанять торговых, это не есть гарантия продаж. Можно заплатить кучу денег магазинам, выставить продукцию на полки, а через пол-года собирать всё обратно.
Насколько вообще ваша фирма известна торговым предприятиям города и какова их степень лояльности?
Да и кроме этого, существует множество факторов, по которым хороший торговый будет оценивать, подходит для него эта фирма или нет.
А вы говорите - даю возможность зарабатывать.
Даже при окладе в 25-ть, я бы сильно подумал, устраиваться к вам или нет.
Предприятие существует более 10 лет,пока не закрылось,продукт отличен,по некоторым позициям конкурентов просто нет.
Оклад 4000 руб,плюс 4000 рублей в месяц на бензинвы я смотрю совсем ****ли. вы сначала зарплаты нормальные предложите, а потом жалуйтесь, что нет никого... пипец.
Предприятие существует более 10 лет,пока не закрылось,продукт отличен,по некоторым позициям конкурентов просто нет.Тогда странно, что спустя 10 лет, вы предлагаете такие условия и не понимаете, почему к вам нормальные торговые не идут.
В Проксиме, например, когда они набирали торговых, оклад на испытательный срок был 25 тыс. Вышеприведенная вакансия на мерчендайзера - это от них же.
А согласитесь, что работать торговым в известной компании, продавая весьма популярный продукт, совсем не то, что в никому неизвестной фирме мало кому знакомый бренд.
Однако они, почему-то, предлагают куда более интересные условия.
Странно, да?
Несколько лет назад я работал торговым, потом был рост в менеджеры продаж, потом от продаж вообще отошел в область управления.
В общей сложности стаж работы в качестве торгового представителя - три года.
Могу со всей ответственностью заявить - работа торговым представителем, сама по себе - отстой. Торговый представитель это либо недоученный студент, либо просто лузер. Либо чел, у которого других вариантов нет. Я в свое время попал в торговые, приехав в Новосибирск из другого региона, не было ни рекомендаций, ни опыта работы, ни законченного высшего....
К чему я все это? К тому, что как человек с опытом продаж и управления я даже и не жду (и другим не рекомендую) того, что придет торговый, который будет соответствовать желаемому уровню. А если и появится такой человек, то как только он встанет на ноги, он тут же начнет искать другие варианты, что бы не бегать как псу по городу втюхивая товар в розницу. Одним словом - профессия, если можно так это назвать, не та, что бы работал хороший интеллектуальный специалист.
Вот как то так...
В общей сложности стаж работы в качестве торгового представителя - три года.
Могу со всей ответственностью заявить - работа торговым представителем, сама по себе - отстой. Торговый представитель это либо недоученный студент, либо просто лузер. Либо чел, у которого других вариантов нет. Я в свое время попал в торговые, приехав в Новосибирск из другого региона, не было ни рекомендаций, ни опыта работы, ни законченного высшего....
К чему я все это? К тому, что как человек с опытом продаж и управления я даже и не жду (и другим не рекомендую) того, что придет торговый, который будет соответствовать желаемому уровню. А если и появится такой человек, то как только он встанет на ноги, он тут же начнет искать другие варианты, что бы не бегать как псу по городу втюхивая товар в розницу. Одним словом - профессия, если можно так это назвать, не та, что бы работал хороший интеллектуальный специалист.
Вот как то так...
вполне согл6))собачья работа:))и если кто говорит , что ему нравиццо бегать как пони по городу и улыбаццо всем теткам в магазинах, я сразу начинаю не верить:))
вполне согл6))собачья работа:))и если кто говорит , что ему нравиццо бегать как пони по городу и улыбаццо всем теткам в магазинах, я сразу начинаю не верить:))Когда кто-то мне говорит, что ему нравится работать, "я сразу начинаю не верить".
Любая работа - собачья, человек создан для отдыха :))
Торговый представитель это либо недоученный студент, либо просто лузер. Либо чел, у которого других вариантов нет.Весьма категорично.
В Новотабаке, лет шесть назад, работал торговым дядя, лет ему было явно за сорок. Какие должности ему только не предлагали. Но он отказывался. А зачем, ему и так тепло и уютно.
Кто-то руководит и ему нравиться, когда его дрюкает более высокое начальство за хреновую работу подчиненных, кто-то работает контролером и ему нравится дрюкать других за различные нарушения, кто-то занимается бизнесом, и ему нравится дрюкать всех тех, от чьей работы зависит его благосостояние.
Кто-то сидит в кабинете и ему нравится тишина и уют и т.д.
Если вам не нравится какая-либо профессия, значит она не нравится ВАМ, и совсем не обязательно, что она не нравится ВСЕМ.
А хреновость работы можно найти в любой профессии.
Не место красит человека ...
Работая на рынке заморозки столкнулся с проблеммой-В Новосибирске НЕТ торговых представителей!!!!!На собеседование не приходит или приходит такой хлам.Неужели ни кому в городе не нужны деньги????...я согласен со многими, какая работа и условия такой народ к вам и идёт. Лучше кандидатов вряд ли найдёте. Удачи Вам в поисках.
Как же любят работники оклады. Да еще какие 15 тыщ, не меньше!
А если за эти деньги ничего не будет делать, получит и скажет, что товар продается хреново и смоется подальше.
15 можно платить тому кто гарантировано продаст. А такие гарантии никто не даст.
Значит если работник уверен в своей незаменимости пусть пробует первый месяц за предложенные условия, а когда пойдут продажи требует оклад!
А если за эти деньги ничего не будет делать, получит и скажет, что товар продается хреново и смоется подальше.
15 можно платить тому кто гарантировано продаст. А такие гарантии никто не даст.
Значит если работник уверен в своей незаменимости пусть пробует первый месяц за предложенные условия, а когда пойдут продажи требует оклад!
пусть пробует первый месяц за предложенные условия, а когда пойдут продажи требует оклад!А давайте представим, что учителям не будем платить 11 лет, мало ли, как они выучат. А после выпуска заплатить за последний месяц работы по кол-ву успешно сдавших ЕГ.
Или ученому не будем платить, пока тот какое открытие не сделает. Сделал - заплатитли за последний месяц.
Вам не кажутся эти идеи бредовыми?
А вы знаете, что далеко не всегда клиент идет на контакт с первого раза? А хороший клиент, почти никогда сразу не подпишется для работы с новой фирмой.
Так почему торговый должен бесплатно проводить работу с потенциальными покупателями?.
Хорошо, хотите, чтоб ваш товар раскупали с ногами-руками - прогоняйте ежечасно рекламу на всех ТВ-каналах, проводите акции различные, наймите девочек операторов по приему заявок и дело в шляпе.
Так почему-то все хотят нахаляву свой товар раскручивать, а торговый должен как савраска бесплатно его в магазинах представлять.
Так получается?
Неужели так трудно понять, что никто не будет хорошо работать бесплатно неопределенное кол-во времени с туманной перспективой, что, возможно, в некотором весьма неопределенном будущем, он сможет что-то заработать?
Всё что нужно для хорошой работы - гарантия некоего защищенного минимума и мотивация для возможного увеличения этого минимума в случае успешной работы.
Я не знаю, какой нормальный человек может считать 4 тыс. рублей достаточным минимумом.
Всё что нужно для хорошой работы - гарантия некоего защищенного минимума и мотивация для возможного увеличения этого минимума в случае успешной работы.
Я не знаю, какой нормальный человек может считать 4 тыс. рублей достаточным минимумом.
Ну простите уж мне, что я пресловутое ИМХО к каждому посту своему не добавляю... однако это именно так.
А по поводу сорокалетнего дяди... Могу сказать одно - это тот человек, которого я по своему лично собственному ИМХО называю лузером. Это человек который отказывается от другой (вероятнее всего более высокой должности) из боязни с ней не справиться и отсиживается на привычной рутинной работе. Все дело конечно же в восприятии мира и терминологии)))
А по поводу сорокалетнего дяди... Могу сказать одно - это тот человек, которого я по своему лично собственному ИМХО называю лузером. Это человек который отказывается от другой (вероятнее всего более высокой должности) из боязни с ней не справиться и отсиживается на привычной рутинной работе. Все дело конечно же в восприятии мира и терминологии)))
Вообще, проблема двоякая. Если рассуждать с точки зрения ТП, то, конечно, нужно устраиваться в западную компанию - там тебе и служебное авто под зад, оплачиваемый бензин, корпоративная сим карта, оклад от 20 000 + бонусы, ДМС, социальные гарантии, карьерный рост и обходить за 10 км. все эти ИП и мелкие рашн компани - ничего хорошего они не предложат, и не потому, что жадные, да просто возможностей у них таких нет, как у международных компаний.
Конечно, если бы я был собственником бизнеса, я бы тоже здесь серчал, что вот, мол, нет нормальных торговых, никто не хочет работать за 4000, и правильно, а нафига мне платить фиксированный оклад торговому, скажем, те же 15 000, а вдруг продаж не будет или еще чего, а з/п, будь добр, заплати, а оно мне надо? убытки терпеть? Правильно, не надо, поэтому, я лучше буду говорить - как потопаешь, так и полопаешь, но ты только представь, сколько ты налопаешь, если хорошо потопаешь - ого го..., от 4 000 и до бесконечности.
В общем, пусть каждый найдет то, что он хочет найти.
Конечно, если бы я был собственником бизнеса, я бы тоже здесь серчал, что вот, мол, нет нормальных торговых, никто не хочет работать за 4000, и правильно, а нафига мне платить фиксированный оклад торговому, скажем, те же 15 000, а вдруг продаж не будет или еще чего, а з/п, будь добр, заплати, а оно мне надо? убытки терпеть? Правильно, не надо, поэтому, я лучше буду говорить - как потопаешь, так и полопаешь, но ты только представь, сколько ты налопаешь, если хорошо потопаешь - ого го..., от 4 000 и до бесконечности.
В общем, пусть каждый найдет то, что он хочет найти.
"Начнем платить хорошо"-это из цикла"Лишь бы не били"?Девушек которые хотят получить деньги просто так-полные ночные клубы!!!!:)
:)Позволю себе напомнить-заработная плата тем и отличается от совковой "получки",что ее принято зарабатывать.
А интелектуал здесь и не нужен.Нужен специалист имеющий определенный набор компетенций для выполнения поставленных задач.А к Вам большой вопрос- есть определенные критерии культуры ведения бизнеса,так вот-работа ТП дала старт Вашей карьере,дала Вам возможность расти проффесионально и материально.Данное земечание по поводу "Отстоя",как минимум не корректно!!!! Если у Вас сейчас есть в подчинении ТП,очень хочется озвучить им Вашу фамилию и должность.
Полностью с Вами согласен,для начала можно начать с пирамиды Маслоу...............
Позволю заметить по поводу рекламы и девочек-эффект будет строго отрицателен,но это всего лишь уровень Ваших компетенций (заставьте себя почитайте Кеваркова в конце концов) ,а ТП не БЕСПЛАТНО раскручивает мой товар-ему за это деньги платят.По поводу того,что "хороший клиент ни когда не подпишется работать"-это опять же вопрос ваших компетенций.Есть потребность,она либо закрыта вами,либо закрыта конкурентами.Не удивлен,что Вам необходим гарантированный оклад,Вы просто не в состоянии заработать денег.Это конечно субъектив,но он без причины не возникает.
А вам не кажется, что во фразе "хороший клиент ни когда не подпишется работать" вы пропустили слово "сразу"? Может, вам еще раз пост dimitry11 перечитать, может, со второго раза понятней станет?
С торговыми действительно напряг. Особенно в мелкую "небрендовую" фирму нормальный торговый врядли пойдет. Нужно искать среди тех, кто сейчас потерял работу в друой сфере. У меня торговыми работают один бывший наладчик оборудования, другой водитель предпенсионного возраста на менее лучших условиях, причем именно в заморозке.
знаете, как у Гришовца....
вот когда ты начальник - господи, какие вокруг меня идиоты.....
когда ты не начальник - господи, какой идиот этот начальник.....
вот когда ты начальник - господи, какие вокруг меня идиоты.....
когда ты не начальник - господи, какой идиот этот начальник.....
Я не пропустил слово "сразу",но готов аппелировать-если клиенты будут именно "сразу" соглашатся работать этот форум не возникнет!!!! Да и в принципе зачем тогда ТП,проще купить инкасатора.
Случай. Водитель, которого нанимали пожаловался, что нет работы - предложил ему. Собственно торговые у нас погоды не делают - процентов 15 от общего объема. Сами себя еле обрабатывают. Основные продажи - опт.
Не хотелось бы с вами спорить на профессиональную тему, но если вы считаете, что торговый представитель, зайдя в 10 новых торговых точек сразу же их и отгрузит, то вы глубоко заблуждаетесь.
И это не столько от компетенции торгового зависит, сколько от компетенции товароведа и финансового положения магазина. Если у вас с радостью берут совершенно незнакомый товар на любых условиях - неплохой повод задуматься, как вы будете забирать потом деньги.
Ну а про мою компетенцию, я в 2002 году в Ютлэнде с 5000 за полгода з/п догнал до 17000. По тем временам это были очень хорошие деньги для торгового.
Так и подумайте, пойдет такой торговый к вам на четыре тысячи, с перспективой начать зарабатывать месяца через три, в лучшем случае.
И это не столько от компетенции торгового зависит, сколько от компетенции товароведа и финансового положения магазина. Если у вас с радостью берут совершенно незнакомый товар на любых условиях - неплохой повод задуматься, как вы будете забирать потом деньги.
Ну а про мою компетенцию, я в 2002 году в Ютлэнде с 5000 за полгода з/п догнал до 17000. По тем временам это были очень хорошие деньги для торгового.
Так и подумайте, пойдет такой торговый к вам на четыре тысячи, с перспективой начать зарабатывать месяца через три, в лучшем случае.
Вы хотите сказать, что крупнейшие конторы, такие как Нестле, Пепси и им подобные зря выбрасывают миллиарды долларов на рекламу?
По сравнению с деньгами, потраченными на рекламму, затраты на торговых - гроши. А эффекта вы хотите подобного.
Ну а если вы уж выбрали путь поиска дешевых торговых, то хотя бы занялись их профессиональным обучением. Но вы и на это деньги не хотите тратить. У вас же эксклюзивный товар и он должен сам себя продавать. А торговые так, бесплатное приложение и головная боль.
По сравнению с деньгами, потраченными на рекламму, затраты на торговых - гроши. А эффекта вы хотите подобного.
Ну а если вы уж выбрали путь поиска дешевых торговых, то хотя бы занялись их профессиональным обучением. Но вы и на это деньги не хотите тратить. У вас же эксклюзивный товар и он должен сам себя продавать. А торговые так, бесплатное приложение и головная боль.
ТОП 5
1
2
3
4