На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
служба безопасности даёт - отказ
6852
23
доброго времени суток братья по поиску! у меня вот какая проблемс : служба безопасности уже в нескольких компаниях даёт - отказ на трудоустройство.
12 лет назад был уже давно погашеный условный срок (угон по малолетсву) + не давно лишение ву оправдонное судом. кто? что? подскажет что делать, писать правду в анкетах или ставить прочерк? или уже сразу идти к чп,ип и пр. шаражки?
12 лет назад был уже давно погашеный условный срок (угон по малолетсву) + не давно лишение ву оправдонное судом. кто? что? подскажет что делать, писать правду в анкетах или ставить прочерк? или уже сразу идти к чп,ип и пр. шаражки?
А Вы кем на работу устраиваетесь?Водителем?
Торговым представителем на алкоголь со стажем 3 года в очень известной компании!
Может потому ,что компания крупная,поэтому и не берут.Я работала одно время в некрупной компании и там СБ пропускала всех и судимых за оч.серьезные статьи. Фирма была ООО, не ЧП.
Пишите правду все равно узнают, а это потом будет очень плохо. возможно просто хочет кто то свой зад прекрыть вот и все. 
возможно просто хочет кто то свой зад прекрыть вот и все.Да ну прям... Просто перестраховываются... порой оправдано
Похожая проблема – 7 лет назад условный срок. Работал торг. представителем в двух компаниях, СБ проверяла – все в порядке. После пробовал устроиться работать в банки ( когда они еще живы были) там проверку СБ не смог пройти, сейчас снова работаю в продуктах питания (проверку прошел).
Совет – в анкете ставить не судим ( по идеи судимость считается погашенной, 12 лет все-таки прошло), в двух компаниях отказали, в третий повезет ( может не увидят судимость или увидят, но посчитают что кандидат «не опасен» :D), в пр. шаражки всегда устроиться можно, лучше пробовать в компании посерьезней.
Сам недавно сменил работу, сейчас хорошая должность, стабильная, сильная компания, прошлая судимость не помешала, да и кризис тоже.
Совет – в анкете ставить не судим ( по идеи судимость считается погашенной, 12 лет все-таки прошло), в двух компаниях отказали, в третий повезет ( может не увидят судимость или увидят, но посчитают что кандидат «не опасен» :D), в пр. шаражки всегда устроиться можно, лучше пробовать в компании посерьезней.
Сам недавно сменил работу, сейчас хорошая должность, стабильная, сильная компания, прошлая судимость не помешала, да и кризис тоже.
Сейчас читают
красота и материнство (часть 36)
183869
1000
Ассоциации игра (часть 53)(NF)
274078
1000
МЖСК "У Озера" (Альт-К)
387113
2440
Раз судимость погашена, то лучше и не говорите всю правду сразу:-)
Если работодатель "серьезный" - он найдет пути доступа к базам данных о судимостях и т.п. А многие просто и не имеют доступа к аналогичной информации, поэтому и не узнают об этих обстоятельствах, если Вы сами не расскажете о них:-)
Насчет лишения ВУ тоже сразу не говорить (ведь и рабтодатель не всю инф о себе выкладывает достоверно, а Вы просто умолчите, не заполняйте графу). Возникнет у работодателя вопрос - вот на собеседовании уже и выкручивайтесь, преподносите эту инф "красиво".
Да и, возможно, этот факт, став известным в будущем, не будет иметь такого значения, если работодатель увидит в Вас гораздо большее (опыт, способности, личные качества и т.п.).
Если работодатель "серьезный" - он найдет пути доступа к базам данных о судимостях и т.п. А многие просто и не имеют доступа к аналогичной информации, поэтому и не узнают об этих обстоятельствах, если Вы сами не расскажете о них:-)
Насчет лишения ВУ тоже сразу не говорить (ведь и рабтодатель не всю инф о себе выкладывает достоверно, а Вы просто умолчите, не заполняйте графу). Возникнет у работодателя вопрос - вот на собеседовании уже и выкручивайтесь, преподносите эту инф "красиво".
Да и, возможно, этот факт, став известным в будущем, не будет иметь такого значения, если работодатель увидит в Вас гораздо большее (опыт, способности, личные качества и т.п.).
найдите работу в компании поменьше, крупные компании все равно не пропустят и, вероятно, никогда (по крайней мере где есть СБ) - за все надо платить... 
А может СБ это лишь способ отказать?
Писать правду - судим, год, статья. Когда в кадрах работала на статью внимание обращала только если она у нас "непроходная" была (кража или наркотики). А вот если чел умалчивал (=врал), тогда отказ однозначно - если уже сейчас врет, то что дальше будет и зачем мне такие проблемы 
Что делать если СБэшник на прошлом месте работы по личным прининам дает просто неверную информацию из разряда что были случаи воровства и прочее Г.
Ведь каждый раз когды туда обращаються все это выливаеться и разговаривать с ним бесполезно.....
Ведь каждый раз когды туда обращаються все это выливаеться и разговаривать с ним бесполезно.....
А вот если чел умалчивал (=врал),
-----------------------
Ээээээ???
С чего это он врал?
"Вот как трактует понятие судимости и ее последствий ст. 86 Уголовного кодекса Российской Федерации: «Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости».
В последней части этой же статьи сказано: «Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью». Следовательно, и ограничений трудовой деятельности быть не может. С момента погашения судимости гражданин считается несудимым."
Взято тут "Судимость — преграда для работы?"
-----------------------
Ээээээ???
С чего это он врал?
"Вот как трактует понятие судимости и ее последствий ст. 86 Уголовного кодекса Российской Федерации: «Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости».
В последней части этой же статьи сказано: «Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью». Следовательно, и ограничений трудовой деятельности быть не может. С момента погашения судимости гражданин считается несудимым."
Взято тут "Судимость — преграда для работы?"
Что делать если СБэшник на прошлом месте работы по личным прининам дает просто неверную информацию из разряда что были случаи воровства и прочее Г.ну одно дело неверная информация СБшника на прежней работе, а другая статья за угон..
Ведь каждый раз когды туда обращаються все это выливаеться и разговаривать с ним бесполезно.....
за клевету по личным причинам - в суд, мало СБшнику не покажетсо..
А каки образом в суд ? Есть мое слово против его слова.
Да и стакими рекомендациями он уже много чего обосрал :((( К сожалению никто не разбираеться правда это или нет. Сразу клеймо ставят. На деле нет никаких взыскиний, обходной при увольнении подписан этим же СБэшником.
Да и стакими рекомендациями он уже много чего обосрал :((( К сожалению никто не разбираеться правда это или нет. Сразу клеймо ставят. На деле нет никаких взыскиний, обходной при увольнении подписан этим же СБэшником.
Если есть 2 кандидата, из которых один - судим, то и так понятно, кому в наше время отдадут предпочтение. Начните с компании "поменьше" и добейтесь хороших показателей. Если Вы хороший работник, вас потом с руками оторвут, несмотря на судимость,которая была в прошлом.
А каки образом в суд ? Есть мое слово против его слова.Да и стакими рекомендациями он уже много чего обосрал :(((Статья 129 УК РФ. Клевета
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.
Ответьте достойно! обратитесь к юристам, в гос. органы (прокуратура, например) - посоветуйтесь, как поступать... Что за мазохизм - терпеть подобные издевательства. Пускай СБшник, если у него нет доказательств, сам оправдывается. Можете с него еще и моральный возместить и упущенную выгоду - много не дадут, зато репутацию вернете.
В анкете обычно звучит вопрос не о наличии судимостей, а о наличии фактов привлечения к уголовной ответственности 
Отвечаю Всем: спасибо за мнения и советы, но если тема будет продолжаться, я думаю будет интересна многим и далее! Спасибо!
Вы конечно полнейшую чушь собираете. В суд на СБшника...прокуратура... вы вообще где живете? ну я СБшник допустим. работаю в крупнейшем банке.. окунись в суровую реальность ,парень и перестань давать (не скажу что глупые) но просто нежизненные бесперспективные советы. А по теме: реально условный срок (пускай и погашеный) является практически непреодолимой преградой к устройству на работу в банк.
Вы конечно полнейшую чушь собираете. В суд на СБшника...прокуратура... вы вообще где живете? ну я СБшник допустим. работаю в крупнейшем банке.. окунись в суровую реальность ,парень и перестань давать (не скажу что глупые) но просто нежизненные бесперспективные советы.п.8
на примере предыдущего оратора видно, - в России для многих легче прогнуться, чем отстаивать свои права и репутацию, даже если дело касается клеветы.
СБшник, в данном случае, не "пуп земли", в юридических правоотношениях - это, бонально, ответчик. Удачи!
Суд да не совсем реально тем более исходя из того что мы живем в России. Но что делать в данной ситуации. Человек нагло врет, решить с ним конфликт полюбовно не удаеться. Все дают хорошие рекомендации с этого предприятия кроме него. Уже не на одну работу из-за этого не взяли, мало кто хочет в этом расбираться. Слишком жетские обвинения. 
Вы конечно полнейшую чушь собираете. В суд на СБшника...прокуратура...+500
На СБшника в суд, а где доказательная база?
Да это СБшник виноват голословное обвинение, а может быть у человека у самого рыльце то в пушку?
Думаю, что во многих случаях работодатель чтобы мотивировать свой отказ говорит, что СБ не пропустило Вашу кандидатуру. Мой муж сходил на собеседование в одну компанию, через несколько дней ему перезвонили и сообщили, что СБ отказало, а почему, объяснений не дали. У мужа из уголовного прошлого - привод в детскую комнату милиции в 8 лет и привод в студенческие годы за расклейку листовок (подрабатывал на выборах). Никаких судимостей, лишений прав... Причем после универа работал в 2-х разных банках, никаких вопросов у их СБ не возникало. Обо всем этом он честно предупредил еще на собеседовании, когда его пугали службой безопасности. Вывод - работодатель постеснялся 
сказать, что вакансию закрыли, нашелся кандидат, более подходящий на эту вакансию.
сказать, что вакансию закрыли, нашелся кандидат, более подходящий на эту вакансию.ТОП 5
2
3