каковы правильные ответы в анкете кандидата?
25301
16
irracionalizacia
member
Скажите, пожалуйста, что хотят услышать работодатели, задавая вопросы в анкете кандита типа: 1.Терпели ли Вы неудачи на жизненном пути? 2.Какие качества окружающих Вас раздражают? 3.Укажите, какая из сфер Вашей жизни нуждается в первостепенном улучшении 4.Что, по Вашему мнению, характеризует нормальные отношения между руководителем и подчиненным? (желательно высказаться по каждому пункту :))
newmen
veteran
смотря какая вакансия.. ответы будут строиться в соответствие с интересами занять именно эту должность..
DrAnimal
как-то так
1. Конечно случались. Это послужило мне уроком и сейчас я очень благодарен приобретенному опыту.
2. Асоциальность.
3. Хочу заменить стандартную подвеску в машине на спортивную.
4. Отсутствие негативных эмоций в общении, а также давления на собеседника.
Попробуйте так. Если поможет, то с Вас шоколадка.
2. Асоциальность.
3. Хочу заменить стандартную подвеску в машине на спортивную.
4. Отсутствие негативных эмоций в общении, а также давления на собеседника.
Попробуйте так. Если поможет, то с Вас шоколадка.
irracionalizacia
member
спасибо за оперативные ответы! такие вопросы были в анкете для вакансии юриста.Хотела спросить как нужно на них правильно отвечать.
про "работу за еду" не поняла иронии...
про "работу за еду" не поняла иронии...
Tasha
guru
1. Неудачи безусловно были (поступил в ВУЗ со второго раза, не смог удержать важного клиента - переманили конкуренты, проиграл дело в суде - сослался на арбитражную практику другого региона, и т.д.). Считаю, что в любой работе ошибки неизбежны. Моим принципом является то, что ошибка не должна повторятся дважды.
2. Снобизм и нетерпимость в иному мнению.
3. В бытовом плане я собираюсь ... (расширить дачу, обновить машину, жениться, родить ребенка (для мужчин only!)). Если же вопрос обо мне лично, то в ближайшие 5 лет в мои планы входит более глубокая специализация в направлении ..., а также помимо наработки юридичской практики ознакомление со спецификой работы в сфере ...
4. Доверие, взаимопонимание, схожее понимание стоящих перед отделом целей и задач.
2. Снобизм и нетерпимость в иному мнению.
3. В бытовом плане я собираюсь ... (расширить дачу, обновить машину, жениться, родить ребенка (для мужчин only!)). Если же вопрос обо мне лично, то в ближайшие 5 лет в мои планы входит более глубокая специализация в направлении ..., а также помимо наработки юридичской практики ознакомление со спецификой работы в сфере ...
4. Доверие, взаимопонимание, схожее понимание стоящих перед отделом целей и задач.
Alippa
нет статуса
1.Терпели ли Вы неудачи на жизненном пути?Если считать неудачей – отсутствие удачи, сиречь везения, то я всегда рассчитывал на знания и умения, а удача это приятный бонус за хорошее поведение, поэтому в работе я неудас не допускаю, а над ошибками работаю и не повторяю
2.Какие качества окружающих Вас раздражают?Окружающие? Я так понимаю потенциального работодателя интересуют коллеги по лавке и Клиенты Компании, таки окружающие могут рассчитывать на мою выдержку и нацеленность на конструктивную совместную деятельность и на мою клиентоориентированность. Те качества, которые коллеги готовы продемонстрировать в совместной работе я буду воспринимать согласно требованиям корпоративной культуры.
3.Укажите, какая из сфер Вашей жизни нуждается в первостепенном улучшенииЯ работаю над всеми сферами своей жизни равномерно, постоянно и скрупулезно, поэтому в первостепенном (если понимать как срочном, немедленном, не терпящим отлагательств) не нуждаются ни одна из сфер и одновременно все, но приоритеты мы можем потом расставить совместно исходя из процесс моего вовлечения в процессы Компании и для формирования истинной приверженности вашей лавке
4.Что, по Вашему мнению, характеризует нормальные отношения между руководителем и подчиненным?Нормальные, сиречь неконфликтные, рабочие, эффективные, результативные отношения возникают, когда каждый на 100% исполняет свои обязанности, определенные в должностной инструкции, вовлечен в деятельность Компании, истинно привержен духу и букве корпоративных ценностей
irracionalizacia
member
вот это ответыыы... я думаю,если б я так написала, то меня точно не взяли бы...слишком умные тоже нужны не везде
Сейчас читают
Дозор бобровый
11502
228
нескуЧАЙные встречи (от балета до концерта через театр в кинозал)
371896
595
Шумность автомобиля в цифрах - есть такое?
2054
26
Alippa
нет статуса
это не ответы умные, это вопросы глЮпые, на них всерьез и отвечать ........
Forscher
activist
Интересно, если на п.2 ответить:
-хамство, наглость, тупость-
как это будет воспринято? Если бы отвечал честно, написал бы именно так, но...корпоративная культура и прочие рюшечки - насколько такой ответ с ними совместим?
-хамство, наглость, тупость-
как это будет воспринято? Если бы отвечал честно, написал бы именно так, но...корпоративная культура и прочие рюшечки - насколько такой ответ с ними совместим?
irracionalizacia
member
в том-то и дело, что здесь есть психологический подтекст: что тебя раздражает в других, тем же ты болеешь и сам!поэтому писать что-то конкретное и правдивое категорически нельзя
Esmeralda
activist
А как вам такие вопросы:
2. Что Вы думаете об экстрасенсорике?
3. Придумайте и опишите конкурс, который бы подходил под название "Перехитри енота".
Вопросы общие для всех вакансий которые есть в компании, от главбуха до курьера.
2. Что Вы думаете об экстрасенсорике?
3. Придумайте и опишите конкурс, который бы подходил под название "Перехитри енота".
Вопросы общие для всех вакансий которые есть в компании, от главбуха до курьера.
irracionalizacia
member
это наверно такие специальные вопросы на эрудицию и чувство юмора? и что реально встречали в анкете именно такие формулировки?или кто-то из отдела персонала решил творчески проявить себя из серой массы, составляя такое?
А что, отличные вопросы на гибкость мышления
irracionalizacia
member
правильно ли я понимаю, что через такие вопросы составляется психологический портрет кандидата в работники? и неужели каждый пункт отвечает за то или иное качество человека как личности? Значит, при заполнении анкеты нужно брать книгу "Курс психологии"- тогда будет хоть какой-то шанс, что пригласят на собеседование?
Forscher
activist
Зачем? Достаточно не забыть свой моск
Ив
activist
Ответы Alippa оптимальны и универосальны
Они не "слишком умные", они НОРМАЛЬНЫЕ
Они не "слишком умные", они НОРМАЛЬНЫЕ
perestanOFFka
junior
Мне нравится, что в большинстве таких анкет на подобные открытые вопросы оставляют малюсенькую строчку на ответ - как хочешь так и вмещай ,
а в графе "опыт работы" места 5 см на 0.5 - в такое пространство предлагается уместить все обязанности, умения и навыки.
а в графе "опыт работы" места 5 см на 0.5 - в такое пространство предлагается уместить все обязанности, умения и навыки.
ТОП 5
2
3
4