Помогите советом ( выплата бонусов и расчета)
3357
18
Сложилась такая ситуация: я уволился неделю назад , до сих пор нет расчета ( ни денег ,ни самого расчета - я даже не знаю сколько мне денег должны насчитать,но если даже и насчитают,то ,чувствую дадут не скоро - все ссылаются на отсутствие денег в кассе).Все ссылаются на отсутствие табеля ( уже неделя прошла ,хотя по закону должны расчитать в течении 3 дней). Второе..... по долгу службы нам выплачиваются БОНУСЫ по итогам месяца. За февраль нам должны кое-чего начислить ,но бухгалтерия говорит ,что им никто ничего не подавал( расчет по бонусам),хотя ,тот ,кто их расчитывает ,говорит ,что все уже давно подал --- короче, динамят,что бы ничего не платить!!! И третье..... я не материально ответственное лицо,но на меня хотят "повесить" некую сумму ,хотя я никаких бумаг , и о мат. ответственности в том числе ,не подписывал,и этот факт "всплыл" перед увольнением (хотя прошло уже 1,5 месяца!!!!)
Подскажите ,как быть и куда обратиться ( кроме ком. по труду на Кр. Проспекте) и реально ли бонсы свои выбить??!!! Просто хочу ,что бы мне выплатили ВСЕ денги, которые мне причетаются !!!!
Подскажите ,как быть и куда обратиться ( кроме ком. по труду на Кр. Проспекте) и реально ли бонсы свои выбить??!!! Просто хочу ,что бы мне выплатили ВСЕ денги, которые мне причетаются !!!!
Как по подписанным вами и работадетелем документам расчет ЗП, бонусов производится?
Так вот именно ,что про бонусы и тем более их размер НИЧЕГО в договоре не сказанно !!! В договоре есть пункт о том ,что при высокопрофессиональном выполнении труда работнику может выплачиваться премия как поощрение ( размер и условия выплаты бонусов - мы знаем только на словах,существуют какие то внутренние руководства для выплаты бонусов ,но мы их и в глаза не видели!!!). Я так понимаю ,что "бодаться" тут бессмысленно,т.к скажут: " Какие бонусы....???!! -ничего не знаем,кто сказал???"
А вот по-поводу з.п в договоре написанно,что выплата производится в день , установленный правилами внутреннего трудового распорядка
( не реже ,чем раз в полмесяца) - а задержка уже 2 месяца !!!!
Наверное,многие будут говорить,что мол надо договор читать,когда на работу устриваешься, я с таким беспределом 1 раз сталкиваюсь, никогда бы не подумал ,когда устраивался -ведь контора довольно известная и пафосная ( в России ) - пока не хочу название писать , но очень МНОГО народа "уволились" от туда с БОЛЬШИМ
НЕГАТИВОМ !!!!!!!!!!
. До этого работал в более известной компании - вот там, да !!!!....... ,- каждая мелочь в договоре прописана была!!!!! В плоть до конкретного числа выдачи з.п , продолжительности рабочего дня и т.п .
А тут вот чего то расслабился ,думал везде так ,как на предъыдущем месте ,ан нет -ощибся!!!!
А вот по-поводу з.п в договоре написанно,что выплата производится в день , установленный правилами внутреннего трудового распорядка
( не реже ,чем раз в полмесяца) - а задержка уже 2 месяца !!!!
Наверное,многие будут говорить,что мол надо договор читать,когда на работу устриваешься, я с таким беспределом 1 раз сталкиваюсь, никогда бы не подумал ,когда устраивался -ведь контора довольно известная и пафосная ( в России ) - пока не хочу название писать , но очень МНОГО народа "уволились" от туда с БОЛЬШИМ
![:зло:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/mad.gif)
![:зло:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/mad.gif)
![:зло:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/mad.gif)
А тут вот чего то расслабился ,думал везде так ,как на предъыдущем месте ,ан нет -ощибся!!!!
Двойные стандарты![:миг:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/wink.gif)
За то, что "потерял", платить не хочу, так как нет документов о материальной ответственности; но бонусы все выплатите, хоть и нет (как я понял из текста) документов об обязательном начислении.
![:миг:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/wink.gif)
За то, что "потерял", платить не хочу, так как нет документов о материальной ответственности; но бонусы все выплатите, хоть и нет (как я понял из текста) документов об обязательном начислении.
Змей Зелёный
old viper
хотя по закону должны расчитать в течении 3 днейВ день увольнения.
я уволился неделю назад... а задержка уже 2 месяцаЕсли Вы уволились всего неделю назад, почему задержка выплаты зп 2 месяца?
До этого работал в более известной компании - вот там, да !!!!....... ,- каждая мелочь в договоре прописана была!!!!! В плоть до конкретного числа выдачи з.пХм... А что бы Вам дало указание в трудовом договоре конкретного числа выплаты зп? Оно, я так понимаю, и в нынешнем договоре имеется. Толку то? Можно подумать, если есть "конкретное число", то зп автоматически выплачивается из некоего бездонного кармана. Есть число, нет числа (хотя это нарушение ТК) - если денег нет (или не хотят платить), то зп не будет.
Да в том то и дело ,что НИЧЕГО я не терял. Работа связана со скоропортом, соответственно- ограниченный срок хранения,соответственно -возвраты....... Вот и хотят якобы просроченный возврат на меня повесить. Дело было в феврале!!!!! Никаких уведомлений в мой адрес не поступало, нигде я не расписывался ,что ознакомлен и т.п .Просто поставили перед фактом перед увольнением( уже 1,5 месяца по их документам ,а где это все добро -не известно!!!).Документ показали за подписью : ген.директора,директора ком.деппартамента и ветеринара - и все дела !!!! Я вообще все это первый раз увидел. росписей моих там нет !!!! Если уж на то пошло ,то таких "висяков "можно сколь угодно состряпать!!!!
Бек
activist
Зарплату нам задерживают в среднем на 2 месяца ( поэтому ,собственно и уволился). Я может быть не правильно выразился ,но мне расчет должны выдать за 2 месяца, а уволился я неделю назад , и пока что ни ответа -ни привета !!!!!
Сейчас читают
Патриотическое воспитание
13021
81
Стоимость перелета (часть 2)
1786228
924
Лишний вес уходит с лишними мозгами NF
45185
535
У меня тоже вопрос:
Как быть, если имеется задолженность по заработной плате, и в ведомости за получение официальной части не подписывался уже длительное время, если увольняешься можно ли добиться выдачи ЗП за неподписанные месяцы??? Как это сделать?
Как быть, если имеется задолженность по заработной плате, и в ведомости за получение официальной части не подписывался уже длительное время, если увольняешься можно ли добиться выдачи ЗП за неподписанные месяцы??? Как это сделать?
Те деньги, по поводу выплаты которых обязательства работодателя нигде не зафиксированы, получить будет трудно (бонус, неофициальную часть расчета и т.п.). Вообще-то, решать все эти вопросы надо очень активно до дня увольнения, а если Вы не получили расчет и через неделю - Ваши шансы близятся к нулю. Либо Вы получите только "белую" часть, либо - все будет зависеть от доброй воли работодателя. Но на этом фоне попытка повесить на Вас какие-то материальные ценности, за которые Вы не расписывались - полный бред, Вы ведь уже уволены. Скорее всего, утратой неоформленных мат.ценностей работодатель хочет объяснить свое нежелание платить Вам неоформленные бонусы, и добиться, чтобы Вы ничего от него не требовали, а были вынуждены еще и оправдываться, "доказывая, что Вы не верблюд". Если, конечно, Вы сами предусмотрительно не прихватили с собой чего-то из рабочего имущества в залог, до выплаты полного расчета... ![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
Да ничего я не прихватывал ( не имею такой привычки). Как я понимаю,в сложившейся ситуации щанс получить бонус равен нулю !!!! Ну посоветуйте,куда мне обратиться ,чтобы официальную часть своей зарплаты получить быстрее ( а не через 3 месяца), а то дела в конторе совсем худо ,как я слышал!!!
Тогда не стесняйтесь, задействуйте все возможности: собирайте документы и в труд. инспекцию, прокуратуру, УВД, в суд. Когда прессует не одна структура, а сразу несколько, это может подвигнуть к более быстрому решению Вашей проблемы. Предварительно можете еще раз попытаться договориться с работодателем по-доброму...
Змей Зелёный
old viper
куда мне обратиться ,чтобы официальную часть своей зарплаты получить быстрее ( а не через 3 месяца)Быстрее, это знаете ли только неправовыми методами.
А так - суд. Но там и само разбирательство займет в лучшем случае пару месяцев и через приставов Вы потом еще хз сколько будете деньги с конторы получать. Как подстраховочный вариант - требовать досудебные обеспечительные меры в виде наложения ареста на денежные средства на р/с (если они там есть конечно).
На злобу дня: анекдот начальник без начальства
В итоге как работодатель, могу сказать что совсем не повезло с бонусами, и врядли получится выцарапать "СРОЧНО" зряплату.
Ибо, наверняка уже все деньги (если были) спрятаны и судиться можно с директором дольше чем пару месцев. А он (как в моем случае) человек подневольный, и соверженного голый как Король. Так что можно еще и получить решение суда "Взимать/выплачивать по 300 рублей в неделю на протяжении n месяцев.
Итог, на Вашем месте я пошел бы к руководству, и постарался реально оказать влияние на умы и постараться решить проблему невыплаты.
В итоге как работодатель, могу сказать что совсем не повезло с бонусами, и врядли получится выцарапать "СРОЧНО" зряплату.
Ибо, наверняка уже все деньги (если были) спрятаны и судиться можно с директором дольше чем пару месцев. А он (как в моем случае) человек подневольный, и соверженного голый как Король. Так что можно еще и получить решение суда "Взимать/выплачивать по 300 рублей в неделю на протяжении n месяцев.
Итог, на Вашем месте я пошел бы к руководству, и постарался реально оказать влияние на умы и постараться решить проблему невыплаты.
Gavroliy
veteran
***офф***
Ну вот почему я всевремя на пару минут опаздываю!?![:зло:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/mad.gif)
Ну вот почему я всевремя на пару минут опаздываю!?
![:зло:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/mad.gif)
Змей Зелёный
old viper
и судиться можно с директором дольше чем пару месцев... Так что можно еще и получить решение суда "Взимать/выплачивать по 300 рублей в неделю на протяжении n месяцевСудиться все-таки не с директором, а с компанией.
И такое решение суда тоже невозможно. Это все-таки не спор об алиментах.
Суд принимает решение "взыскать х рублей", а уж какими "порциями" будет поступать истцу данная сумма - вопрос приставов.
Да, проблема долгов по з/плате существует а путей получения мало и они ненадежные. Даже положительное решение суда не гарантирует тебе ни получения этих денег ни сроков. Коллекторы почемуто не предлагают такую услугу.
Вот и у нас такая же ситуация на работе. денег нет с декабря. И какой выход из этой ситуации неизвестно. Суд -то вынесет вердикт, а деньги наверняка так и не выплятятся
Это топикстартер !!!!! Всем спасибо. уже все документы были готовы (для подачи в суд и прокуратуру). Работодатель одумался во время и расчитался !!!!!!! ![:хехе:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/laugh.gif)
Хотя продинамил 20 дней !!!!!!
Контора "ДЫМОВ - СИБИРЬ" была ,если кому интересно !!!!!! Но все равно, бонусов за февраль (заработанных) я так и не увидел !!!!!!![:хммм:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/frown.gif)
![:хехе:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/laugh.gif)
![:biggrin:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/biggrin.gif)
Контора "ДЫМОВ - СИБИРЬ" была ,если кому интересно !!!!!! Но все равно, бонусов за февраль (заработанных) я так и не увидел !!!!!!
![:хммм:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/frown.gif)
Nigth_Violet
activist
Последние полгода работаю бесплатно, ежедневно слышу обещания начальника , но ничего нет, ни копейки. ЗП вся белая, бонусов не положено. Коллега 3 месяца назад обращалась в суд, в конце мая суд состоялся, начальник не пришел, суд перенесли на август. Видимо надо мне начинать с инспекции. У кого нибудь уже есть опыт выбивания денег через инспекцию? Пишите..очень нужно.
ТОП 5
2