Ситуация следующая..... Зарплату не получал с февраля месяца !!!!! В итоге уволился 31 марта . Трудовую забрал и принялся ждать расчета. Уже 16 апреля ,а мне не то, что бы деньги не дали,мне даже расчет нормально(полностью ) по документам не сделали !!!! У нас на работе предусмотренны компенсации сот.связи и автомобиля (ГСМ),а их никак посчитать не могут (говорят ,кто-то что-то не подал !!!! -всмысле табель для начислений!!!! и это в апреле за февраль месяц).Короче, за нос водят по полной !!!!!! Документы никакие не дают,только с письменного заявления ,после подписи директора ( а с этой подписью они тоже специально время будут тянуть!!).Они уже,кстати говоря,уже р/с сменили!!!!
Есть еще одна серьезная проблема - компания в Бердске находится ,а я в Новосибирске живу и каждый день не могу туда ездить.....
У меня вопрос 1. Куда можно обратиться :суд (это уже само сабой ,только документов у меня никаких нет - не дают и специально резину тянут),прокуратура,ОБЭП...... - кто что думает !!!
Вопрос 2. Как быть ,если контора СПЕЦИАЛЬНО затягивает выдачу ПОЛНОГО и ПРАВИЛЬНОГО расчета ???!!! Дают данные : здесь немного и здесь чуть-чуть (не полные). И как в таком случае в суд и прокуратуру обращаться??!!!! Документов то полных и правельных нет!!!!

Вы в суд заявление подайте. А дальше уже они будут греть голову, как представить доказательства того, что Вы все деньги получили, и вовремя. Подписи же Вашей нет на них.

У меня вопрос 1. Куда можно обратиться :суд (это уже само сабой ,только документов у меня никаких нет - не дают и специально резину тянут),прокуратура,ОБЭП...... - кто что думает !!!

Как это нет документов никаких, а трудовая? ! очень даже документик...

Спасибо !!!! По-поводу первого............ В суд,как я понимаю,нужно идти не с "пустыми руками" -нужна справка о задолженности по зарплате !!!!!!! ( работодатель и не говорит ,что я расчет получал ) - они признают,что должны мне деньги, - "но денег в кассе НЕТ!!!!" Там бардак полный ( табели по з/п через жопу все подаются ,а может специально все так сделанно - что бы людям мозги парить и з/п не выплачивать).Так вот ....а как они мне справку о задолженности дадут ( правельную, с правельными суммами ,когда у них еще табелей по з/п и компенсациям за февраль НЕТ !!!!! ).Я понимаю ,что не у меня от этого голова должна болеть,а у работодателя,но как быть если они мне эту справку (пример на 40 т.р дадут,а реальная задолженность не 40 ,а 55т.р) - как правду то найти !!!! Или так в суд идти ??!!! Но время - деньги ( контора моя бывшая уже и р/с сменила - закроется нахрен!!!)
По-второму....... Да ,трудовая у меня на руках с датой увольнения (и что это дает).

В суд,как я понимаю,нужно идти не с "пустыми руками" -нужна справка о задолженности по зарплате !!!!!!!

Откуда такая инфа?
Без всяких справок. Трудовой договор, трудовая книжка, собственно, исковое заявление.

но как быть если они мне эту справку (пример на 40 т.р дадут,а реальная задолженность не 40 ,а 55т.р) - как правду то найти !!!!

У Вас зп белая?
Каким образом они могут сделать Вам "неправильную задолженность"? В табелях прогулы понаставят?

Да ,трудовая у меня на руках с датой увольнения (и что это дает).

Это дает дату, в к-ю Вам должны были быть выплачены все деньги. С этой же даты можете считать пеню. Размер щас на память не помню, в ТК почитайте.

Вы в суд заявление подайте

Почему в суд, а не в прокуратуру ?

Каким образом они могут сделать Вам "неправильную задолженность"? В табелях прогулы понаставят?

в моей бывшей конторе в табеле вместо 8 часов рисовали 4, все остальное выплачивали по расходнику, так и нагреют.

Можно еще обратиться в инспекцию по труду. Их все работодатели боятся как огня, даже лишнего еще заплатят

Почему в суд, а не в прокуратуру ?

Потому что прокуратура не принимает решений о взыскании с работодателя задолженности по зп.
Тут знаете смотря что работнику надо - если получить свои деньги - тогда в суд, если (попытаться) наказать работодателя - в прокуратуру, если и того и другого - соотв-но и туда и сюда.

в моей бывшей конторе в табеле вместо 8 часов рисовали 4, все остальное выплачивали по расходнику, так и нагреют

Ну вот когда притащат в суд такой табель, тогда и надо будет греть голову, как доказывать обратное.
А заранее заморачиваться смысла не вижу.

В общем, так. Вам надо идти для начала в трудовую инспекцию, там вам точно подскажут, какие нужны документы и как в суд обращаться. Только не тяните, потому что жалобы они принимают в течение месяца после увольнения. У вас он, соответственно, 30-го апреля истечет. Знаю, что если зп задерживают более чем на две недели, то на долг начисляется пеня. А уж если более двух месяцев не выплачивают, на директора вполне могут завести уголовное дело.
Так что, идите с трудовой книжкой в труд. инспекцию, пишите заявление, все обстоятельно изложите, а там ваш работодатель уже будеть отчитываться.