могут ли...
4265
23
Помогите пожалуйста. Устраиваюсь на работу кладовщиком, ура, как раз нужен был один человек! Обещают официальное трудоустройство, приличную зар.плату при не сильно плотном графикеНо так как я учусь, то хочу найти работу только на лето(и это их устраивает), говорят что оформление трудовой книжки будет длиться месяц, а пока будет только трудовой договор(т.е к концу августа я уже устроюсь официально, но там и конец работе) Вроде бы все хорошо, НО говорят что вышел какой-то приказ мэрии Новосибирска о том, что все это трудоустройство я должен оплатить( а сумма то немаленькая) с последующим возвращением этой суммы с зар.платой! так вот вопрос: имеет ли право работодатель требовать эти деньги и вообще существует ли этот приказ?
И может кто-нибудь знает об этой конторе, ООО "Адитон", "Центр развития коммуникации" на Красном 220 (1корпус)?
И может кто-нибудь знает об этой конторе, ООО "Адитон", "Центр развития коммуникации" на Красном 220 (1корпус)?
Чушь.
Копию приказа у работодателя попросите.
Копию приказа у работодателя попросите.
shapokliak
guru
Когда мне оформляли трудовую книжку, я купила ее в киоске, принесла, и ее при мне заполнили, за 15 минут.
Про "приказ мерии" - слов нет. С чего бы это РАБОТНИКУ платить за то, чтоб ему поработать разрешили?!
Если у вас есть эти деньги, и они для вас лишние лучше отнесите их в приют для бездомных животных! Постановление Минуципальных властей не может противоречить федеральным законом!!! Почитайте трудовой кодекс, изменения в него не вносились!! !
Мы бедные студенты, откуда у нас лишние деньги?!
Анжелина12
amazona
"Центр развития коммуникации" на Красном 220 (1корпус)?"
________________________________________________________
Почитайте отзывы на форуме (способы обмана соискателей и т.п.), что-то похожее по моему было.
Похоже Вам посчастливилось наткнуться на посредников (1000 руб. просят "за оформление документов"). Никакой приказ мэрии не может противоречить Т Кодексу. И месяц в трудовую книжку запись не вносят. А зарплаты обещают неплохие, но реальные, и представляются, как будто прямые работодатели. Муж ищет работу и постоянно на них натыкается, уже на глаз научился таких мошенников определять.
________________________________________________________
Почитайте отзывы на форуме (способы обмана соискателей и т.п.), что-то похожее по моему было.
Похоже Вам посчастливилось наткнуться на посредников (1000 руб. просят "за оформление документов"). Никакой приказ мэрии не может противоречить Т Кодексу. И месяц в трудовую книжку запись не вносят. А зарплаты обещают неплохие, но реальные, и представляются, как будто прямые работодатели. Муж ищет работу и постоянно на них натыкается, уже на глаз научился таких мошенников определять.
maggrav
member
это жизненный принцип: когда мир колбасит - наблюдается рост коррупции и мошенничества. как бы все встало на круги своя. и дивиться тут нечему!
sapromaster
guru
Трудовая книжка - это документ строгой отчётности. Кадровик закупает их оптом, каждая у него зафиксирована документально.
Когда мне оформляли трудовую книжку, я купила ее в киоске, принесла, и ее при мне заполнили, за 15 минут.
Про "приказ мерии" - слов нет. С чего бы это РАБОТНИКУ платить за то, чтоб ему поработать разрешили?!
Если книжку вы покупаете в киоске сами, то впоследствии она не будет иметь никакой юридической силы. Вобщем, пустая бумажка. Так её воспримут, к примеру, в Пенсионном фонде.
Работодатель ОБЯЗАН сам выдать трудовую книжку. А иначе он нарушает закон.
Pornoslonic
experienced
Кадровик закупает их оптомбред.
впоследствии она не будет иметь никакой юридической силы. Вобщем, пустая бумажка.бред
Работодатель ОБЯЗАН сам выдать трудовую книжкуа вот тут соглашусь... читайте Законы РФ, не курите их...
uhfdth
veteran
В ответ на:но имеет право удержать её стоимость , на сегодня 100-150 рублей , но никак не тысячи.
--------------------------------------------------------------------------------
Работодатель ОБЯЗАН сам выдать трудовую книжку
--------------------------------------------------------------------------------
а вот тут соглашусь... читайте Законы РФ, не курите их...
Лучше даже не раздумывать, вправе или не вправе мэрия выпускать такой "приказ". Это просто бред, существовать такого документа не может - в мэрии, как и в любом гос. органе, есть юридический департамент, который ничего подобного не допустит.
Этому Вашему работодателю, похоже,в УВД или прокуратуру со своими проблемами. А потом в одно из учреждений УИН - там заодно и научат, как заполнять трудовые книжки быстрее, чем за месяц (ведь за такое время он, очевидно, делает это как-то высокохудожественно - методом резбы по дереву, тату или китайской каллиграфии)...
Этому Вашему работодателю, похоже,в УВД или прокуратуру со своими проблемами. А потом в одно из учреждений УИН - там заодно и научат, как заполнять трудовые книжки быстрее, чем за месяц (ведь за такое время он, очевидно, делает это как-то высокохудожественно - методом резбы по дереву, тату или китайской каллиграфии)...
shapokliak
guru
Вы народ-то не пугайте. Выдать обязан, но оно обычно долго. Купить проще, хотя можно и права качать.Трудовая книжка - это документ строгой отчётности. Кадровик закупает их оптом, каждая у него зафиксирована документально.
Когда мне оформляли трудовую книжку, я купила ее в киоске, принесла, и ее при мне заполнили, за 15 минут.
Про "приказ мерии" - слов нет. С чего бы это РАБОТНИКУ платить за то, чтоб ему поработать разрешили?!
Если книжку вы покупаете в киоске сами, то впоследствии она не будет иметь никакой юридической силы. Вобщем, пустая бумажка. Так её воспримут, к примеру, в Пенсионном фонде.
Работодатель ОБЯЗАН сам выдать трудовую книжку. А иначе он нарушает закон.
По строгой отчетности: не-а. Все не так. Номер моей книжки - уникальный, что еще надо? Этот номер во всей отчетности фигурирует. А по Вашей логике я при смене места работы должна и книжку менять - ведь новый-то кадровик мою старую книжку "оптом" не закупал.
ЗЫ А Вы, часом, не кадровик?
Pirce
veteran
ТС! Думай логично! Кто кому должен платить: ты работодателю или он тебе?
по закону трудовая книжка заполняется на работника, если он проработал не менее 5 дней, а выдать ее обязаны в день увольнения, но никак не месяц ждать, ужас какой!!! Точно кидалово
Erdeni
junior
"Центр развития коммуникации" на Красном 220 (1корпус)?"ага, 255 офис, я даже анкету до конца не заполнил , они как узнали, что я на кладовщика, так сразу и пригласили на собеседование, их не пугало, что у меня опыта нету, я сразу что-то не чистое заподозрил..
А насчет месячного оформления трудовой книжки.. она же у меня уже была с прошлого места работы (когда оформлял, покупал в киоске ), т.е. не нужно было ее приобретать
Во как они сразу обрадовались,что сейчас с тебя денюжку поимеют!!!
miRRor
veteran
Нифига се у меня пустая бумажка!!! И у половины форума наверноеТрудовая книжка - это документ строгой отчётности. Кадровик закупает их оптом, каждая у него зафиксирована документально.
Когда мне оформляли трудовую книжку, я купила ее в киоске, принесла, и ее при мне заполнили, за 15 минут.
Про "приказ мерии" - слов нет. С чего бы это РАБОТНИКУ платить за то, чтоб ему поработать разрешили?!
Если книжку вы покупаете в киоске сами, то впоследствии она не будет иметь никакой юридической силы. Вобщем, пустая бумажка. Так её воспримут, к примеру, в Пенсионном фонде.
Работодатель ОБЯЗАН сам выдать трудовую книжку. А иначе он нарушает закон.
Это жулики. Они ещё предложат голограмму купить и акцизную марку на трудовую книжку
(вышел новый приказ Путина)
(вышел новый приказ Путина)
sapromaster
guru
Ещё раз.
Трудовая книжка - документ строгой отчётности.
Организация закупает и поддерживает запас книжек и вкладышей в неё.
Какждая книжка, каждый номер учитываются, документально списываются по мере расхода - т.е. при оформлении работника, для которого это первое место работы.
Представьте ситуацию - вы купили трудовую книжку, вам её оформили, но не отдали при увольнении. Как вы докажете, что она вообще существовала?
А то что удержать стоимость работодатель вправе, это да. Но даже торговать трудовыми книжками и то не все могут. Только спец структуры, имеющие разрешения.
И цена - не такая, как пишут, а ниже.
----------
А приказа из мэрии нет, и быть не может.
Всегда нужно спрашивать, за что просят деньги.
Платного трудоустройства нет.
Единственно, что возможен обязательный медосмотр, а он платный.
И если у организации нет договора с медучреждением на проведение медосмотров, то работник может сам его пройти, а затем написать заявление директору, или уполномоченному лицу о возмещении затрат на медосмотр. С приложением чеков, подтвержающих затраты.
---
Трудовая книжка - документ строгой отчётности.
Организация закупает и поддерживает запас книжек и вкладышей в неё.
Какждая книжка, каждый номер учитываются, документально списываются по мере расхода - т.е. при оформлении работника, для которого это первое место работы.
Представьте ситуацию - вы купили трудовую книжку, вам её оформили, но не отдали при увольнении. Как вы докажете, что она вообще существовала?
А то что удержать стоимость работодатель вправе, это да. Но даже торговать трудовыми книжками и то не все могут. Только спец структуры, имеющие разрешения.
И цена - не такая, как пишут, а ниже.
----------
А приказа из мэрии нет, и быть не может.
Всегда нужно спрашивать, за что просят деньги.
Платного трудоустройства нет.
Единственно, что возможен обязательный медосмотр, а он платный.
И если у организации нет договора с медучреждением на проведение медосмотров, то работник может сам его пройти, а затем написать заявление директору, или уполномоченному лицу о возмещении затрат на медосмотр. С приложением чеков, подтвержающих затраты.
---
Hunter
activist
лохотрон развиваетсятеперь не просто за несуществующее трудоустройство деньги берут, а за трудовые, не ведитесь, никакого подобного приказа в природе нет
uhfdth
veteran
Ещё раз.Ну-ну.
Трудовая книжка - документ строгой отчётности.
Тогда вопрос - в каком органе регистрируются тр. книжки., как документ строгой отчётности.
Квитанции мы , например, в налоговой регистрировали...
Андрей Прошин
experienced
Г-ну Панову по-моему с самого начала закон не писан был. Сколько с ними сталкивался по конфликтным вопросам, всегда решалось абы как. Фирма-то старая, а посмотрите, кто у них в сервисе работает. Обнять и плакать. Так что, устраиваясь к ним на склад, первое, что надо требовать, это не трудовая книжка, а акты инвентаризации, за подписью всех участников этого процесса. Любят у нас на новых кладовых сразу долги по 100тыщ навешивать.
Sunnyel
activist
Какждая книжка, каждый номер учитываются, документально списываются по мере расхода - т.е. при оформлении работника, для которого это первое место работы.В случае если трудовую книжку не отдали, то доказывать, что она существовала будет уже работадатель трудовой инспекции, так же как и доказывать что ТК все-таки отдали (либо объяснять почему её все ещё не отдали). А вобще-то при приеме на работу трудовые книжки регистрируются в журнале учета движения трудовых книжек, при увольнении сотрудник расписывается в этом самом журнале, что трудовую книжку он получил. Никакой проблемы в том, что бы зарегистрировать в этом журнале трудовую книжку купленную в киоске нет. Другой вопрос, что по законодательству работодатель не должен принимать от собрудника бланк трудовой книжки купленный непонятно где.
Представьте ситуацию - вы купили трудовую книжку, вам её оформили, но не отдали при увольнении. Как вы докажете, что она вообще существовала?
ТОП 5
2