Изменение должностной инструкции
4975
32
Сегодня возникла такая ситуация: случайно узнала,что мне планиуют вменить обязанности должности выше моей. При этом моя должность и оклад остаются прежними. Могу ли я что то сделать в этой ситуации? В трудовом договоре ссылки на должностную инструкцию нет. Сразу скажу, что организация крупная и серьезная.
а вас разве с ДИ при приеме не знакомили под подпись?
а вообще как этот процесс будет происходить? устно? или все таки изменение ваших должностных обязанностей будет где в письменной форме зафиксировано?
а сделать, вы можете, попросить, например, дополнительное соглашение к ТД, письменный перевод вас на другую должность, да и мне кажется, что то что круг ваших обязанностей расширяют это же огромный плюс для дальнейшей вашей карьеры![:миг:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/wink.gif)
а то что оклад не меняется, так ведь кризис энтот на дворе![:хехе:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/laugh.gif)
и еще, я уже где то писала, что не важно как ваша должность называется в трудовой, важен тот функционал который вы по факту выполняли![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
зы- че та много букав получилось![:смущ:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/blush.gif)
а вообще как этот процесс будет происходить? устно? или все таки изменение ваших должностных обязанностей будет где в письменной форме зафиксировано?
а сделать, вы можете, попросить, например, дополнительное соглашение к ТД, письменный перевод вас на другую должность, да и мне кажется, что то что круг ваших обязанностей расширяют это же огромный плюс для дальнейшей вашей карьеры
![:миг:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/wink.gif)
а то что оклад не меняется, так ведь кризис энтот на дворе
![:хехе:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/laugh.gif)
и еще, я уже где то писала, что не важно как ваша должность называется в трудовой, важен тот функционал который вы по факту выполняли
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
зы- че та много букав получилось
![:смущ:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/blush.gif)
В том-то и дело,что я не хочу выполнять дополнительные обязанности за те же деньги. Если бы это был не банк,я бы порадовалась,что обязанностей прибавилось, это на самом деле ведет к дальнейшему росту,только не в этой сфере в данный момент времени,кризис ![:dnknow:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/dntknw.gif)
![:dnknow:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/dntknw.gif)
так кризис же когда нибудь закончится ![:миг:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/wink.gif)
![:миг:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/wink.gif)
так обидно же за столько мало денег второй год работать ![:cray-1:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/cray-1.gif)
![:cray-1:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/cray-1.gif)
а лет вам сколько? если не секрет
а то может оно того стоит, зато потом устроитесь на лучшую работу, с опытом и необходимыми навыками![:миг:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/wink.gif)
а то может оно того стоит, зато потом устроитесь на лучшую работу, с опытом и необходимыми навыками
![:миг:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/wink.gif)
так обидно же за столько мало денег второй год работатьну может тогда сначала поработать, показать как отлично Вы справляетесь с этими новыми обязанностями,![]()
написать тронную речь и на прием к начальству - с такими то козырями - на разговор про повышение зарплаты. Не факт, что получится, но если все будет хорошо обоснованно, начальство можно и уговорить - только если будут реальные эффекты ВАшей работы.
Сейчас читают
Он не хочет жениться... а теперь и я не хочу замуж за него..
78928
206
Обмен/продажа детских вещей (часть 7)
647700
921
Воспитанная, умная собака Жасмин
3897
21
Дело в том,что все уже знают,какой я хороший специалист,и эти новые обязанности мне очень знакомы,я ими занималась косвенно. Но "в морге нет местов"
Естественно,я буду писать заявления и пр.,просто хотелось узнать именно про ДИ.
![:спок:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/cool.gif)
а вашем ТД вообще ваши обязанности не перечислены? оговорено ли как нибудь возможное расширение круга этих самых обязанностей? если нет, то на "нет" и суда нет ![:not_i:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/not_i.gif)
![:not_i:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/not_i.gif)
а лет вам сколько? если не секрет
не секрет-почти 30,и я уже давно переросла эту должность, просто после выхода из декрета вариантов не было.
не секрет-почти 30,и я уже давно переросла эту должность, просто после выхода из декрета вариантов не было.
мне 23 ![:смущ:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/blush.gif)
может вам стоит поискать другое место работы?![:смущ:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/blush.gif)
![:смущ:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/blush.gif)
может вам стоит поискать другое место работы?
![:смущ:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/blush.gif)
оговорено ли как нибудь возможное расширение круга этих самых обязанностей?давно не перечитывала,но думаю,что ни о каком расширении круга обязанностей речи нет. Мне представляется это следующим образом: есть ТД, где написана моя должность,оклад и пр.,есть ДИ,выполняя которые я получаю оклад,прописанный в ТД. Соответственно, изменение ДИ влечет за собой изменение ТД. Или я не права?
в теории - вы правы, а вот на практике далеко не всегда так происходит ![:not_i:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/not_i.gif)
![:not_i:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/not_i.gif)
может вам стоит поискать другое место работы?
Я этим и занимаюсь,но многолетний опыт работы в кредитовании не дает "развернуться".
![:смущ:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/blush.gif)
Я этим и занимаюсь,но многолетний опыт работы в кредитовании не дает "развернуться".
а те новые обязанности которые вам вменяют, они тоже в сфере кредитования?
тоже в сфере кредитования?да,конечно
а ваш руководитель категорически не хочет повышать зарплату? а если увольнением пригрозить, может пойдет на уступки?
Немного знаю ситуацию "изнутри"(знакомая работает нач.кред.отдела)Где-то в апреле по соглашению сторон у них "ушли"3 работника.Вы думаете,что оставшимся повысили з/п?Все обязанности раскидали по оставшимся и показали фигу.Ест-но сказали,мировой кризис за окном,а вы денег хотите?Через месяц не выплатили премию(кризис стал страшнее),в итоге кто-то уволился,а кто-то, самый стойкий и преданный компании, работает за четверых.Жесть вообщем.
Знаю эту ситуацию, изнутри еще больше. Многих сотрудников банков поувольняли ... кто остался, если недоволен - не держат, есть большое количество желающих из заменить.
давно не перечитывала,но думаю,что ни о каком расширении круга обязанностей речи нет. Мне представляется это следующим образом: есть ТД, где написана моя должность,оклад и пр.,есть ДИ,выполняя которые я получаю оклад,прописанный в ТД. Соответственно, изменение ДИ влечет за собой изменение ТД. Или я не права?Правильно.
ДИ могут быть изменены только пересмотром и перезаключением ТД.
Это не может делаться в одностороннем порядке
Вам надо срочно читать методичку Тактика и стратегия подготовки и участия в трудовом споре (защита интересов работника)
кажется, что то что круг ваших обязанностей расширяют это же огромный плюс для дальнейшей вашей карьерыпоубывав бы.
а то что оклад не меняется, так ведь кризис энтот на дворе
топикстартеру - при таких раскладах пусть оклад повышают.
Вот как раз все вышеперечисленное мне сегодня и объявили. Обязанностей будет больше, з.п. останется такой же. Может быть, когда наступит светлое будущее,что то изменится,а пока-у нас незаменимых нет.![:хммм:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/frown.gif)
![:хммм:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/frown.gif)
не расстраивайтесь,
не забудьте все зафискировать в рюзюме![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
у некоторых вот вообще работы нету
и зарплаты соответственно![:хммм:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/frown.gif)
понятно, что вас это не утешит, но как вариант - чуток подождите и на поиски.
была в вашей ситуации, но тогда не было кризису и через 2 месяца я явилась к начальству с речью, которую ВАм советовала, просила добавить 40% - дали +30% чему была рада.
не забудьте все зафискировать в рюзюме
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
у некоторых вот вообще работы нету
и зарплаты соответственно
![:хммм:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/frown.gif)
понятно, что вас это не утешит, но как вариант - чуток подождите и на поиски.
была в вашей ситуации, но тогда не было кризису и через 2 месяца я явилась к начальству с речью, которую ВАм советовала, просила добавить 40% - дали +30% чему была рада.
Существует такая вещь, как трудовой договор. Важной (обязательной ) составляющей этого договора является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Вы не обязаны выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором. Внесение изменений в Ваш ТД должно быть согласовано стороными ТД. Изменение без согласования предусматриваются, в т.ч. по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. В этом случае Вас обязаны предупредить за 2 месяца. Так что Вы еще можете побороться
![:agree:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/agree.gif)
![:agree:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/agree.gif)
Существует такая вещь, как трудовой договор. Важной (обязательной ) составляющей этого договора является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Вы не обязаны выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором. Внесение изменений в Ваш ТД должно быть согласовано стороными ТД. Изменение без согласования предусматриваются, в т.ч. по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. В этом случае Вас обязаны предупредить за 2 месяца. Так что Вы еще можете поборотьсяэх
![]()
гладко было на бумаге, да забыли про овраги.
в иных конторках после цитирования такой правильный инфы скажут - а мы вас и не держим.
![:хммм:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/frown.gif)
а побороться то конечно можно, кто ж запрещал - ТС виднее какой путь выбрать.
Во-во.
Дискутировать о правомерности можно до бесконечности. Решение в любом случае ТС будет принимать. И подпишет эту ДИ. "Есть-то охота"...
Дискутировать о правомерности можно до бесконечности. Решение в любом случае ТС будет принимать. И подпишет эту ДИ. "Есть-то охота"...
Спасибо за поддержку
Но здесь все решается через ГО,мы филиал. И хотя здешнее руководство довольно тем,как я выполняю свою работу,в нынешних условиях каждый за себя. Все,что я озвучила вчера при разговоре с руководством,было принято на обдумывание до конца августа,когда я выйду из отпуска. Сдаваться так просто я не намерена!!!![:миг:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/wink.gif)
![:agree:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/agree.gif)
![:миг:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/wink.gif)
Небольшое добавление: естественно, до увольнения дело доводить не буду. Как правильно было сказано выше "есть-то охота", и ребенку тоже![:yes.gif:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/yes.gif)
![:yes.gif:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/yes.gif)
Оригинально!
Вопрос был: можно ли что-то сделать! Каждый предложил свое. Иногда работодатель, чувствуя "подкованность" сотрудника, сам не решается углублять проблему, а находит общее решение!
Вопрос был: можно ли что-то сделать! Каждый предложил свое. Иногда работодатель, чувствуя "подкованность" сотрудника, сам не решается углублять проблему, а находит общее решение!
Иногда работодатель, чувствуя "подкованность" сотрудника, сам не решается углублять проблему, а находит общее решение!ой не фааакт! сказано же было, что работает девушка в филиале, а значит это, что что бы не сказал ты местному начальнику, все это пустое сотрясание воздуха, как головной офис решил - так и будет.
как видно из текста, должность - то там не великая, да и кризис не завтра закачивается. так что мой вам совет, ищите местечко и бегите из этого банка в более стабильную сферу, если голова, конечно, на плечах есть.
Вы прямо мои мысли читаете!! Давно уже хочу уйти, но тут другая проблема: в кредитовании почти 6 лет,в другую сферу тяжело устроиться-с опытом то не могут работу найти. Пока остановилась на получении второй "вышки", а там, глядишь, и кризис кончится,можно будет найти работу по новой специальности.
не прибедняйтесь, нашли же вы работу в этом банке,значит и в другом месте найдете, было бы желание, и опыт тут совсем нипричем, вы же на свою самую первую работу сразу с опытом что ли шли?
мне кажется, что здесь решение лежит на поверхности, вы пока просто не видете себя на другой должности, привыкли за 6 лет и просто боитесь уйти.
мне кажется, что здесь решение лежит на поверхности, вы пока просто не видете себя на другой должности, привыкли за 6 лет и просто боитесь уйти.
ТОП 5
2