Вопрос по защите прав работника.
1546
8
ichu rabotu
member
Нужна консультация.
Работаем в частной компании, зп в черную, в белую всего 4-5 т.р. в месяц.
Планируем увольняться с коллегами, потому как зп задерживают месяцами.
Есть ли у нас шанс при увольнении получить честно заработанные деньги за неоплаченные месяцы?
Если нет, то насколько мне известно, есть какой-то минимум по минимальной зп, и он выше,чем 5 тыс. Может ли быть работодатель наказан за то, что официально платит зп меньше минимума. И можем ли мы надеяться на какую-либо поддержку соответствующих органов и куда нам можно обратиться?
Заранее выражаем благодарность тем, кто откликнется и поможет советом.
Работаем в частной компании, зп в черную, в белую всего 4-5 т.р. в месяц.
Планируем увольняться с коллегами, потому как зп задерживают месяцами.
Есть ли у нас шанс при увольнении получить честно заработанные деньги за неоплаченные месяцы?
Если нет, то насколько мне известно, есть какой-то минимум по минимальной зп, и он выше,чем 5 тыс. Может ли быть работодатель наказан за то, что официально платит зп меньше минимума. И можем ли мы надеяться на какую-либо поддержку соответствующих органов и куда нам можно обратиться?
Заранее выражаем благодарность тем, кто откликнется и поможет советом.
По поводу минимума з/п тут
Обращаться в инспекцию по труду.
А есть чем доказать, что на самом деле платили больше, чем 4-5т.р.?
Скорее всего предстоит долгое и нудное хождение по судам.
Обращаться в инспекцию по труду.
А есть чем доказать, что на самом деле платили больше, чем 4-5т.р.?
Скорее всего предстоит долгое и нудное хождение по судам.
ichu rabotu
member
К сожалению, доказать нечем, деньги, как говорится, дают в конверте.
В качестве свидетелей можно кого-нибудь подключить?
Неужели вообще ни одной бумажки нет, которая была бы доказательством?
Неужели вообще ни одной бумажки нет, которая была бы доказательством?
ichu rabotu
member
В качестве свидетелей могут выступить сотрудники, не я одна планирую уходить.
Бумажек нет никаких, все в конверте, зп выдают честно, как и положено, но только вот с задержкой на пару месяцев, вот и хочется уйти.
Бумажек нет никаких, все в конверте, зп выдают честно, как и положено, но только вот с задержкой на пару месяцев, вот и хочется уйти.
В любом случае надо обращаться сюда .
"Дежурный инспектор:ежедневно с 9-00 до 13-00, ком. 135, тел. 236-04-33, 236-03-55".
А вы почитайте тут темы на форуме. Для некоторых (м.б. даже для большинства) работодателей кинуть работника - в порядке нормы. Объясняют это тем, что и работник может тоже их кинуть; тем, что чем наглее и бессовестней бизнесмен, тем он успешней
А тут еще и кризис...
"Дежурный инспектор:ежедневно с 9-00 до 13-00, ком. 135, тел. 236-04-33, 236-03-55".
А вы почитайте тут темы на форуме. Для некоторых (м.б. даже для большинства) работодателей кинуть работника - в порядке нормы. Объясняют это тем, что и работник может тоже их кинуть; тем, что чем наглее и бессовестней бизнесмен, тем он успешней
![:хехе:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/laugh.gif)
ichu rabotu
member
Спасибо!
Естественно, для работодателя не очень нужно, когда сотрудник уходит выполнять свои обязательства, но все же, думаю, если без конфликта не получится обойтись, будем бороться, тем более, что я не одна.
Естественно, для работодателя не очень нужно, когда сотрудник уходит выполнять свои обязательства, но все же, думаю, если без конфликта не получится обойтись, будем бороться, тем более, что я не одна.
Сейчас читают
Перерегистрация авто
101085
21
Куда идти учиться после школы? Оставаться в 9 или идти до 11?
315772
227
Допинг.
100939
356
ichu rabotu
member
Да, думаю, она нам понадобится)
ТОП 5
2
3
4