Тема про норму отработанных часов
Собственно. Часто сталкиваюсь с объявлениями, в которых указывается продолжительность рабочего дня явно выше, чем установлено по закону.
Например:
"...График работы 5/ 2 с 9: 00 до 19: 00, с 11: 00 до 21: 00.
Соц пакет. официальное трудоустройство, корпоративная культура, предварительно предоставляется бесплатное обучение, карьерный рост."
Вот. Крупная федеральная сеть магазинов предлагает работать на 10 часов больше (50 вместо 40), чем положено по закону.
Ну и как это понимать? И что делать? Может устроиться, а потом ч/з месяц обращаться в соответствующие органы? Какие последствия могут быть при таком варианте? Место-то хорошее для начинающих
ЗЫ. Как будто живем не в 2009г., а в, каком-нибудь, 1909. И это после 70-ти лет строительства коммунизма )
Например:
"...График работы 5/ 2 с 9: 00 до 19: 00, с 11: 00 до 21: 00.
Соц пакет. официальное трудоустройство, корпоративная культура, предварительно предоставляется бесплатное обучение, карьерный рост."
Вот. Крупная федеральная сеть магазинов предлагает работать на 10 часов больше (50 вместо 40), чем положено по закону.
Ну и как это понимать? И что делать? Может устроиться, а потом ч/з месяц обращаться в соответствующие органы? Какие последствия могут быть при таком варианте? Место-то хорошее для начинающих
ЗЫ. Как будто живем не в 2009г., а в, каком-нибудь, 1909. И это после 70-ти лет строительства коммунизма )
Меня интересует несоответствие предлагаемого к отработке количества часов и количества часов, положенного по закону.
Спасибо, что сказали куда мне идти. Хотелось бы только уточнить место
Сейчас не так просто в госучреждение попасть. Вон, в ФСФР очереди выстраиваются...
Спасибо, что сказали куда мне идти. Хотелось бы только уточнить место
Сейчас не так просто в госучреждение попасть. Вон, в ФСФР очереди выстраиваются...
еще есть вероятность, что в объявлении пишут то, сколько реально работают в компании люди, а не то, скоро положено по закону. они, конечно, могут написать с 9 до 17, но потом у прошедшего на вакансию человека будет дикое непонимание, почему раньше 20 часов никто не встает...
и поверьте, перед законом они будут чисты - скорее всего, писать будут 40 ч/нед, а при проверке сделают круглые глаза: "мы никого не держим после 17, шеф обычно остается, работники, видимо, за компанию..."
и поверьте, перед законом они будут чисты - скорее всего, писать будут 40 ч/нед, а при проверке сделают круглые глаза: "мы никого не держим после 17, шеф обычно остается, работники, видимо, за компанию..."
"Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год."
Т.е. 120/5=24 => за 24 недели уже будет предельная переработка. Остальные 24 (52-24-4) недели человеку надо будет работать по 4,4 дня.
В общем, очень много недель (10-12) работник должен будет работать по 4 дня. Думаете возможно?
5 - это количество часов переработки выше нормы в неделю при условии, что из 10 часов - 1 час на обед (хотя нафиг продавцу-консультанту целый час? ).
Т.е. 120/5=24 => за 24 недели уже будет предельная переработка. Остальные 24 (52-24-4) недели человеку надо будет работать по 4,4 дня.
В общем, очень много недель (10-12) работник должен будет работать по 4 дня. Думаете возможно?
5 - это количество часов переработки выше нормы в неделю при условии, что из 10 часов - 1 час на обед (хотя нафиг продавцу-консультанту целый час?
).1 час на обед (хотя нафиг продавцу-консультанту целый час?А что продавец-консультант - не человек?
Да, как-то так 
С какого перепуга обеденный перерыв стал РАБОЧИМ временем? В ТК РФ все прописано. Он может быть и час, и два..... Кому как повезло. Я вижу, что кто-то не понял, что сегодня кризис. И предложений своего труда много больше, чем вакансий.... Продолжайте дерзить, ребята.
Мечтайте о халявной сети с аськой (и одноклассниками), регламентированным (и оплачиваемым) "обедом". Здесь было много таких полгода и более назад, но куда-то они подевались (видимо халявную сеть отключили). И не забывайте ценить свое безделие минимум в 30 тон рублей. Есть еще тема на какой корпоративный автомобиль можно соглашаться....
Общеизвестно. Не ниже ФОРДа. 
Ищите варианты 
Дорогу осилит идущий 
С какого перепуга обеденный перерыв стал РАБОЧИМ временем? В ТК РФ все прописано. Он может быть и час, и два..... Кому как повезло. Я вижу, что кто-то не понял, что сегодня кризис. И предложений своего труда много больше, чем вакансий.... Продолжайте дерзить, ребята.Мечтайте о халявной сети с аськой (и одноклассниками), регламентированным (и оплачиваемым) "обедом". Здесь было много таких полгода и более назад, но куда-то они подевались (видимо халявную сеть отключили). И не забывайте ценить свое безделие минимум в 30 тон рублей.
Есть еще тема на какой корпоративный автомобиль можно соглашаться....Общеизвестно. Не ниже ФОРДа. Ищите варианты Дорогу осилит идущий Немножко успокойтесь. И почитайте ЗАКОН. Для справки, у меня нет РАБОВ (уважаю я людей, с которыми работаю). Я читаю ЗАКОН.И стараюсь его соблюдать. Как-то вот так... А обеденный перерыв.... он может быть и пол-часа и три часа.... Как прописано и как договоришься. И массив рабочего времени (по неделе) может отличаться, есть много вариантов и ЗАКОН их не отрицает.
Для справки, у меня нет РАБОВ (уважаю я людей, с которыми работаю). Я читаю ЗАКОН.И стараюсь его соблюдать. Как-то вот так... А обеденный перерыв.... он может быть и пол-часа и три часа.... Как прописано и как договоришься. И массив рабочего времени (по неделе) может отличаться, есть много вариантов и ЗАКОН их не отрицает.При отсутствии согласованного графика....
Нет припятствий патриотам. Смотрим еженедельную отработку, смотрим свой трудовой договор. И принимаем решение. Как-то вот так.
Как-то вот так.Будем.
Читаем: "Статья 104. Суммированный учет рабочего времени Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)"
Это ТК РФ, между прочим
Читаем: "Статья 104. Суммированный учет рабочего времени Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)"
Это ТК РФ, между прочим
Да вроде читать ТК меня научили, слава Богу. Мой профиль как-никак
Однако со всеми практикуемыми хитростями кадровиков ознакомлен не в полной мере. Но готов учиться
Правда никто не берет
Однако со всеми практикуемыми хитростями кадровиков ознакомлен не в полной мере. Но готов учиться
Правда никто не берет
Все-таки еще и пример с Францией остался. Там меньше 40 часов в неделю работают, а как живут... 
На пособие по безработице годами живут/жили (если Саркози своими реформами им лафу не испортил).
На пособие по безработице годами живут/жили (если Саркози своими реформами им лафу не испортил).
Ну а про пример с Францией я не возражала. Просто в СССР на описываемый вами момент другая ситуация была - я указала в чем.
А вообще да, на мой взгляд продолжительность рабочего дня будет снижаться - иначе армии безработных станут гигантскими просто. И, возможно, в России начало этого процесса я даже увижу. Только вот, увы, трехдневной рабочей недели при четырехчасовом рабочем дне мне точно не застать никогда
А вообще да, на мой взгляд продолжительность рабочего дня будет снижаться - иначе армии безработных станут гигантскими просто. И, возможно, в России начало этого процесса я даже увижу. Только вот, увы, трехдневной рабочей недели при четырехчасовом рабочем дне мне точно не застать никогда
Дело на столько и не только в армиях безработных. Бизнес не отличается особым альтруизмом. Дело в том, что человек должен в свободное время развиваться, становясь все более эффективным работником. Кстати, самая эффективная продолжительность рабочей смены - 6 (блин, или четыре... забыл) часов. Плюс к этому еще надо добавить, что у людей больше появляется времени на траты заработанного, т.е. на увеличение спроса на товары/услуги. Это также является стимулятором экономического роста
Так приятно с умным человеком общаться 
уважаемый работодатель просто путает что можно по закону, а что можно сделать по своей наглости, но это будет противозаконно.Так как кризис и некуда деваться(и кредит и ипотека как дамоклов меч ещё), то люди работают как лошади, скрипя зубами, но терпят 
но может попасться вредный, но очень юридически подкованный человечек и подпортить настроение судом:)или рейдеры используют такого человечка и отмутят предприятие
но может попасться вредный, но очень юридически подкованный человечек и подпортить настроение судом:)или рейдеры используют такого человечка и отмутят предприятие
Что можно говорить про законы, если крупные иностранные компании не платят сотрудникам зарплату сопоставимую с европейской, хотя разницы в цене на производимую продукцию у нас в стране и зарубежом нет, не говоря уже про спрос на продукцию.Тем самым своим желанием работать по 12 часов и за копейки, мы сами роем себе известно что. 
Да , они получают большую прибыль, нужно прописывать в законе намного больший минимальный размер оплаты труда
Да , они получают большую прибыль, нужно прописывать в законе намного больший минимальный размер оплаты труда