Помогите советом как должен начислятся больничный?
2267
13
Yellow Fog
veteran
Случилась такая ситуация, девушка меняет работу, выходит на новую работу и спустя 10-15 дней узнает что беременна, трудовой договор заключен и в нем прописана зарплата допустим 20000, но по факту договаривались на 35000, соответственно девушка первый месяц работает, все выполняет на 100%, далее ей приходится лечь в стационар на 1 неделю, придя за зарплатой после она обнаруживает что ей выдают только белую зарплату 20000, конечно при таком стечении обстоятельств она говорит я работала на 100% а получила только 50%, компенсируйте или мне проще уйти на больничный, руководство отказывется платить и т.к. больничный оплачивается 100% (стаж более 10 лет) девушка уходит на вечный больничный, на ее место принимают другого сотрудника, и все бы ладно с ним, но вот больничный начисляют по средний из последних 3х зарплат и получается соответственно 20000 + следующий неполный уже месяц, вообщем выплачивают по такой схеме 12000, соответственно и декретные деньги собираются расчитывать из суммы 12000, дайте пожалуйста ссылочку на статью ТК и посоветуйте как исправить ситуацию и как же все таки правильно должна начислятся зарплата в таком случае.
finity
guru
Пособие по временной нетрудоспособности, равно как и пособие по беременности и родам начисляется по среднему заработку за последние 12 месяцев. Если отработан неполный месяц, то и количество дней берется тоже только то, что отработано (а не за полный месяц). Поэтому нет особой разницы в среднем заработке за 3 месяца, за 12 или за полмесяца.
finity
guru
По законодательству:
Порядок исчисления можно посмотреть в Федеральном законе №255-ФЗ "об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", Статья 14
Порядок исчисления можно посмотреть в Федеральном законе №255-ФЗ "об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", Статья 14
Yellow Fog
veteran
Я может неправильно изъяснился или вас запутал. Условно вопрос в том Если сотрудник вышел 01.01.2009 подписали трудовой договор, все оформили и 03.01.2009 сотрудник уходит на больничный! Как ему должен начислятся больничный???
finity
guru
И 1, и 3 января - это нерабочие дни. Или это для примера?
Если для примера, тогда работник отработал 2 дня (1 и 2). За эти два дня ему начислили зарплату как оклад/кол-во рабочих дней в месяце * 2 дня.
Среднее для оплаты б/л будет как з/п за эти 2 дня деленое на 2 дня. Дальше кол-во дней в б/л умножается на среднее.
Если для примера, тогда работник отработал 2 дня (1 и 2). За эти два дня ему начислили зарплату как оклад/кол-во рабочих дней в месяце * 2 дня.
Среднее для оплаты б/л будет как з/п за эти 2 дня деленое на 2 дня. Дальше кол-во дней в б/л умножается на среднее.
Yellow Fog
veteran
Ну правильно! Условно если у человека оклад 20000 в месяц и он по такой схеме ушел на больничный, а больничный оплачивается 100% значит если человек сидит месяц на больничном, его доход составит 20000 рублей так?
finity
guru
Если не превышает максимального размера выплаты по б/л, то приблизительно да. Могут быть какие-либо расхождения из-за разного количества дней в разных месяцах.
Я не помню, сколько там максимум, как раз что-то около 20 и должно быть.
Я не помню, сколько там максимум, как раз что-то около 20 и должно быть.
Сейчас читают
В общем то крик души уже.
80005
296
Стоимость перелета (часть 2)
1800785
924
Бесплатные юридические консультации (часть 5)
908962
1000
если человек проработал на предприятии, то больничный, вне зависимости от того сколько она раньше работала - 3 440 (ни меньше, ни больше). Но это про общее заболевание...
а поподробнее, а то совсем непонятно, что хотели сказать
Чайник наверное имел в виду сумму МРОТ (она кстати не 3440, а 4330+р/к НСО 1,2). Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2009 году равен 22464 руб, минимальный 5196 руб. в месяц. Естественно, что исчисляется оно из "белого" заработка. Расчитывается примерно так: сумма фактического заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности (за исключением отпускных, других оплат по б/л) делится на количество фактически отработанных календарных дней в данном периоде (исключаются дни нахождения в отпусках, болезни, отгулов, административных отпусков) и умножается на количество дней нетрудоспособности по б/л. Если получается за месяц более 22464, то платят исходя из этой суммы. Доплачивать до фактического заработка работодатель имеет право на свое усмотрение из чистой прибыли. Причем из суммы б/л еще отнимут и 13% НДФЛ.
Так ведь б/л в размере МРОТ начисляют только когда страховой стаж меньше 6 месяцев.
А у девушки стаж более 10 лет, раз ей 100% больничный полагается.
А у девушки стаж более 10 лет, раз ей 100% больничный полагается.
Все верно ей 100% исходя из з/п 20000. Грубо говоря (20000/31 * (кол-во дней болезни)) - 13% = сумма на руки
А кстати что мы считаем? Вопрос то уже по нетрудоспособности по беременности и родам, а там немного по другому. Например оно НДФЛ не облагается.
А кстати что мы считаем? Вопрос то уже по нетрудоспособности по беременности и родам, а там немного по другому. Например оно НДФЛ не облагается.
Уважаемый Чайник.
Прочитайте законы на которые уже давали ссылки. И больше нигде не булькаете подобные глупости. Стыдно что такие люди причасны к 1С.
По теме. Если начислили 20тыс за первый месяц (написано отработано - оплачено) то из этого размера и будут платить пособие. Потребуйте расчетный листок и приведите данные, мы вам до копейки расчитаем.
Прочитайте законы на которые уже давали ссылки. И больше нигде не булькаете подобные глупости. Стыдно что такие люди причасны к 1С.
По теме. Если начислили 20тыс за первый месяц (написано отработано - оплачено) то из этого размера и будут платить пособие. Потребуйте расчетный листок и приведите данные, мы вам до копейки расчитаем.
Женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам. При этом размер пособия не может превышать максимальный, который с 1 января 2009 года равен 25390 рублям (Федеральный закон РФ № 216-ФЗ «О бюджете фонда социального страхования РФ на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 25 ноября 2008 года). В НСО с районным коэффициентом это 30468 руб
Если Ваш среднемесячный доход больше 30468 рублей в месяц, работодатель может Вам доплатить, если захочет.
Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается из расчета минимального размера оплаты труда. С 1 января 2009 года 1 МРОТ равен 4330 (5196р руб.в НСО) рублям (ст. 1 Федерального закона № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» от 24 июня 2008 года).
В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Приказ министерства здравоохранения и социального развития РФ. N 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» от 6 февраля 2007 года).
Если Ваш среднемесячный доход больше 30468 рублей в месяц, работодатель может Вам доплатить, если захочет.
Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается из расчета минимального размера оплаты труда. С 1 января 2009 года 1 МРОТ равен 4330 (5196р руб.в НСО) рублям (ст. 1 Федерального закона № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» от 24 июня 2008 года).
В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Приказ министерства здравоохранения и социального развития РФ. N 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» от 6 февраля 2007 года).
ТОП 5
2
3
4