Когда могу уволиться?
2730
17
ЕвGenius
activist
Здравствуйте.Не нашел такой темы,создал свою.
В общем, у нас на заводе планируется сокращение с 1 января, уведомлять должны по закону 1 ноября.Так имею ли я право уволиться 1 ноября,не дожидаясь 1 января и получить за это компенсацию в размере 2 окладов и чего-то там еще?Или надо доработать до 1 января?
И еще вопрос. На сколько дней в месяце самое большое я могу брать административный отпуск? Просто работу я уже нашел, но думаю дождаться 1 ноября, чтобы получить деньги, а до 1 ноября взять административный и работать в той компании без трудовой книжки.Надеюсь,там поймут.
Спасибо за внимание
В общем, у нас на заводе планируется сокращение с 1 января, уведомлять должны по закону 1 ноября.Так имею ли я право уволиться 1 ноября,не дожидаясь 1 января и получить за это компенсацию в размере 2 окладов и чего-то там еще?Или надо доработать до 1 января?
И еще вопрос. На сколько дней в месяце самое большое я могу брать административный отпуск? Просто работу я уже нашел, но думаю дождаться 1 ноября, чтобы получить деньги, а до 1 ноября взять административный и работать в той компании без трудовой книжки.Надеюсь,там поймут.
Спасибо за внимание
если уволитесь 1 ноября - про все теоретические выпллаты можете просто забыть, а административный в вашем случае могут просто не подписать.
тут уж, батенька, решать вам, или ждать выплаты соц.гарантии при увольнении, или на новое место идти.
тут уж, батенька, решать вам, или ждать выплаты соц.гарантии при увольнении, или на новое место идти.
Почему же?Я читал,что если работник уволится раньше двух месяцев,то ему выплатят компенсацию за дни до 1 января.
Кто-нибудь реально увольнялся по сокращению?
Кто-нибудь реально увольнялся по сокращению?
Как-то странно: либо вас сокращают, либо вы увольняетесь по собственному желанию. По собственному вам никакие компенсации не положены. Если сокращают, то должен быть приказ о сокращении, но ведь могут не приказ издать, а просто выжить без всяких компенсаций..
А Вы хотите и рыбку съесть и шкурку продать
А Вы хотите и рыбку съесть и шкурку продать
Выйдет уведомление 1 ноября, но я могу либо работать до 1 января, либо уволится раньше и получить компенсацию за дни до 1 января+еще одну зарплату + коменсацию за неисп. отпуск.
Читал на сайте и спрашивал,но читать это одно,а мне интересны мнения людей,которые проходили через увольнение по сокращению.
Читал на сайте и спрашивал,но читать это одно,а мне интересны мнения людей,которые проходили через увольнение по сокращению.
Змей Зелёный
old viper
Это если работодатель захочет Вас уволить раньше, тогда и заплатит доп. компенсацию.
А так, Вы сами увольняетесь. Именно по своему собственному желанию, а не в связи с сокращением. Вашу должность (или штат в целом) сокращают только 1 января. Так с чего Вам компенсации? Работайте до 1 января и получайте компенсацию.
А так, Вы сами увольняетесь. Именно по своему собственному желанию, а не в связи с сокращением. Вашу должность (или штат в целом) сокращают только 1 января. Так с чего Вам компенсации? Работайте до 1 января и получайте компенсацию.
бред.. если вас выгоняют 1 ноября, то дают компенсацию... а если предупредили за два месяца - работаете.. если раньше увольняетесь - теряете любые компенсации. бред какой-то... губки не потрескаются за такие хотелки???
Сейчас читают
Перерегистрация авто
98909
21
Куда идти учиться после школы? Оставаться в 9 или идти до 11?
308763
227
Ситуация в Новосибирске (часть 3)
114092
585
ss2009
activist
он работает до 1 января и получает компенсацию за неиспользованный отпуск... оплату за два месяца он не получит. по Закону. а вот если его вытолкают взашей 1 ноября - он получит компенсационную выплату в размере 2 средних оплат труда.
Вы имеете право уволиться досрочно, в заявлении так и пишете "Прошу уволить меня по сокращению штата досрочно 00.00.2009". И это будет именно увольнение по сокращению, а вовсе не по собственному! и вы получите все полагающиеся выплаты.
а что касается "административного", если уж вам так хочется работать без официального оформления - тут на усмотрение администрации, на сколько они готовы отпустить. только учтите, что вы получите компенсацию сначала только за первый месяц, потом, по истичении второго месяца вы должны будете прийти с трудовой на ваш завод и подтвердить, что не устроились, чтобы получить компенсацию за второй месяц
Спасибо, Мириам и всем кто отвечал.Узнаю подробнее еще
Micha_Burmistrov
v.i.p.
Выйдет уведомление 1 ноября, но я могу либо работать до 1 января, либо уволится раньше и получить компенсацию за дни до 1 января+еще одну зарплату + коменсацию за неисп. отпуск.скажите пожалуйста, если все равно бы выплачивали все компенсации, то какой нибудь идиот работал бы после того, как получал уведомление о сокращении?
Procs
junior
Меня сократили. Уведомили за два месяца.
Сократиться раньше Вы можете с выплатой, но по согласованию и на усмотрение администрации.
Сократиться раньше Вы можете с выплатой, но по согласованию и на усмотрение администрации.
Не пойму, что тут народ советует, как будто не кризис на дворе и никого еще в стране не увольняли. Есть специально на этот случай вещь, не "по собственному желанию", а "по соглашению сторон" и там в этом соглашении можно договориться обо всем.
Змей Зелёный
old viper
Есть специально на этот случай вещь, не "по собственному желанию", а "по соглашению сторон" и там в этом соглашении можно договориться обо всем.Вещь, безусловно, хорошая. Но необходимо еще наличие согласия второй стороны - работодателя.
Змей Зелёный
old viper
Вы имеете право уволиться досрочно, в заявлении так и пишете "Прошу уволить меня по сокращению штата досрочно 00.00.2009". И это будет именно увольнение по сокращению, а вовсе не по собственному! и вы получите все полагающиеся выплаты.Сошлитесь на что-нить, плиз.
ЕвGenius
activist
Спасибо всем за ответы. Действительно, как сказали выше, по закону такой вариант возможен, но только с согласия работодателя. А он, как мне сказали сегодня, на такое не пойдет, так как ему это невыгодно. И максимум, что меня ждет, это одна зарплата в конце. И то неизвестно,когда сокращение точно будет. В январе или в апреле.
Короче,придется увольняться по собственному. Тему можно закрыть.
Короче,придется увольняться по собственному. Тему можно закрыть.
ТОП 5
1
2
3
4