Срок увольнения стажера
7013
11
Работал стажером в одной компании в течении месяца, понял, что это не мое. Решил уволиться, но руководитель заставляет отработать 14 дней. Хотя в ТК написано, что работника на испытательном сроке (т.е. стажера) должны уволить в течении 3 дней.
Что делать?
elfatality
Все просто как апельсин! Взять и уйти, и ничего с тобой не сделают.
TellTheTruth
Уйти то можно. Но хотелось бы зп получить еще:)
elfatality
"А вот это вряд ли возможно" (с) 300 Спартанцев.
TellTheTruth
Все просто как апельсин! Взять и уйти, и ничего с тобой не сделают.
Что значит "взять и уйти"? Уволят за прогул.
Замечательное будет начало карьеры.
Змей Зелёный
Ага, а лучше пахать за мифическую з/п.

Автор, в трудовую книжку тебя записали в этой конторке?
TellTheTruth
В трудовой книжке будет единственная запись от этой конторки, где я проработал месяц. Так что не критично это.
elfatality
Тогда смотрите по обстоятельствам, если получение з/п за этот месяц кажется вам миражом (по словам и настроению директора), то просто уходите, получите более важное, чем з/п - опыт.
TellTheTruth
Ага, а лучше пахать за мифическую з/п.
Пахать не надо. Надо всё сделать по ТК.
Заявление об увольнении и через 3 дня обязаны выдать трудовую с расчетом.
elfatality
Хотя стоп. Надо сначала разобраться, что понимается под работой "стажёром".

Если нет исп. срока, то предупреждать надо за 14 дней до даты увольнения.
Змей Зелёный
Разобрался сам с помощью ТК.:хехе:
За 3 дня до увольнения необходимо уведомить работодателя письменно (т.е. написать заявление), если на испытательном сроке или стажер (что в любом случае одно и тоже). Сходил, уведомил, в пятницу увольняюсь.
Тему можно закрывать...
elfatality
работали стажером или на испытательном сроке?
при исп. сроке - уволится можете без отработки 2 недель